山东朵拉信息科技有限公司人脉圈

个人简介：IT互联网CEO/创始人/企业高管，任职山东朵拉信息科技有限公司分公司总经理职位，常驻山东；近期有105位访问者，在脉脉形成影响力27；在2015-4至今，任山东朵拉信息科技有限公司公司分公司总经理职位；在2009-2至2012-6，任德国拜耳公司高级医药代表职位。

个人简介：IT互联网运维，任职山东朵拉信息科技有限公司运维工程师职位，常驻山东；近期有86位访问者，在脉脉形成影响力22；在2016-2至今，任山东朵拉信息科技有限公司公司运维工程师职位。

个人简介：山东朵拉信息科技有限公司·山东大学

个人简介：IT互联网运营，任职山东朵拉信息科技有限公司运营总监职位，常驻山东；近期有97位访问者，在脉脉形成影响力1

个人简介：IT互联网销售，任职上海哈啰普惠科技有限公司业务运营职位，常驻湖北；近期有931位访问者，在脉脉形成影响力367；在2019-3至今，任上海哈啰普惠科技有限公司公司业务运营职位；在2018-7至2019-12，任深圳回收宝科技有限公司公司新通路业务部总监职位；在2017-7至2018-7，任深圳回收宝科技有限公司公司大区销售总监职位；在2015-3至2017-7，任上海秦苍信息科技有限公司公司大区销售总监职位；在2010-7至2015-3，任康佳集团公司区域销售经理职位。

个人简介：电子商务销售，任职山东巨量引擎信息科技有限公司客户经理职位，常驻山东；近期有235位访问者，在脉脉形成影响力104；在2024-7至今，任山东巨量引擎信息科技有限公司公司客户经理职位；在2018-11至2024-3，任京东公司区域营销经理职位；在2016-5至2018-11，任拉扎斯网络科技（上海）有限公司公司销售主管职位；在2015-7至2016-3，任大众点评公司销售顾问职位。

个人简介：O2O销售，任职拉扎斯信息科技有限公司业务经理职位，常驻河北；近期有12位访问者，在脉脉形成影响力43；在2021-5至今，任拉扎斯信息科技有限公司公司业务经理职位；在2021-5至今，任口碑（上海）信息技术有限公司石家庄分公司公司区域经理职位；在至今，任山东歌尔公司生产技术员职位。

个人简介：餐饮业其他，任职一杯起（上海）餐饮管理有限公司销售总监职位，常驻上海；近期有166位访问者，在脉脉形成影响力33；在2021-10至今，任一杯起（上海）餐饮管理有限公司公司销售总监职位；在2020-7至2021-9，任上海众旦信息科技有限公司公司高级商务拓展经理职位；在2019-1至2020-1，任北京舟济科技有限公司公司城市经理/分公司负责人职位；在2018-3至2019-1，任货车帮公司省区经理职位；在2013-8至2018-2，任美团公司城市经理职位。

个人简介：一个中年人，混迹于年轻人云集的互联网公司，凭着一颗热忱的心和多年积累的经验，奋不顾身！

个人简介：产品运营中：依托数据分析和平台运营工作经验对传统BAT平台的免费/付费流量分配规则、产品权重排名规则等有自己科学客观分析；对各大平台付费流量变现推广工具 粉丝通、广点通、百度竞价排名、微客多等工具使用优化有自己的科学见解。 新媒体运营中：微博 微信 今日头条 腾讯新闻 ZAKER等生态内的流量 拉新、激活留存、活跃、转化变现有自己的独到见解和方法，对用户调查、内容制作、渠道投放、数据反馈、调整优化等尤其对C端有自己较为创新科学的玩法； 互联网项目运营中：在产品的萌芽期、成长期、成熟期都有较为完善的运营策略方案，能为产品迭代提供建设性意见，减少不必要的开发成本或降低企业的试错成本，同时善于从用户运营中通过分析 思考用户的行为洞悉挖掘其核心需求，找到与产品卖点为之匹配的契合点，从而制定精准的营销方案，做到最优费效比。在较为大型的互联网平台建设过程中，能从运营角度出发为战略领导层提供商业模式中的业务逻辑、核心竞争力、盈利模式等科学创新建议，当然也有配合项目IPO带领团队紧跟项目节奏完善运营财务数据的经验。 团队管理中：对常规的团队部门 流程、制度、方法、氛围 制定或提升有个人见解，团队管理扁平架构搭建，KPI\OKR绩效考核体系搭建、量化kpi+时间节点+结果导向过程中人才梯队建设等均有个人见解。 品牌建设中：所有运营中都会穿插产品品牌故事打造包装、企业文化传递；无论是品牌辨识度、品牌格调、品牌文化都会布局，综合提高品牌议价能力，提升企业软实力。 个人标签：强执行、重细节、易沟通、敢创新 强执行：善于搭建扁平组织架构实现快速市场反应及策略落地，项目生命周期战略目标拆分细化落地，遵循明确时间节点、阶段目标实现，结果导向负责工作模式。 重细节：注重产品业务逻辑细节体验，聚类分层多维度目标客群，善于从碎片数据信息挖掘分析核心用户深层需求，制定差异、精细化运营策略满足用户生命周期内多元化需求。 易沟通：互联网从业6年涉足多个不同行业业态客群，经历民企、国企、央企管理体制下团队协作共事，能跨行业领域快速代入新工作环境。 敢创新：有较强的自驱力和优秀的学习能力，具备发散的互联网逻辑思维能力，对移动互联网新技术更新迭代背景下衍生的新商业模式有独到见解，对公司战略层 组织体系搭建、绩效体系管理、运营策略制定、产品更新迭代等发展规划能提出合理创新建议。