山西汇镪磁性材料制作有限公司人脉圈

个人简介：五金制品业服务员/领班，任职山西汇镪磁性材料制作有限公司领班职位，常驻山西；近期有2位访问者，在脉脉形成影响力12；在2014-2至今，任山西汇镪磁性材料制作有限公司公司领班职位。

个人简介：IT互联网CEO/创始人/企业高管，任职山西汇镪磁性材料制作有限公司总工常务副总经理职位，常驻山西；近期有344位访问者，在脉脉形成影响力41；在1993-1至今，任山西汇镪磁性材料制作有限公司公司总工常务副总经理职位。

个人简介：打游戏

个人简介：制造业生产/工艺，任职山西汇镪磁性材料制作有限公司成型职位，常驻山西；近期有11位访问者，在脉脉形成影响力25；在2023-2至今，任山西汇镪磁性材料制作有限公司公司成型工职位；在2019-5至2022-6，任福建青拓设备制造有限公司公司布料工职位；在至今，任山西汇镪磁性材料制作有限公司公司成型职位。

个人简介：能源电力行业生产/加工/工艺，任职山西汇镪磁性材料制作有限公司电镀工职位，常驻山西；近期有73位访问者，在脉脉形成影响力8；在2003-10至今，任山西汇镪磁性材料制作有限公司公司电镀工职位。

个人简介：从新闻行业门外汉到熟悉了解新闻产品，从媒体舆情监测到舆情分析到管理岗，从传统媒体到新媒体的融合改革在认识上得到了质的飞跃，舆情到公关到执行形成闭环策略，服务过各大中型企业。

个人简介：一个执着卖车的大客户销售经理。

个人简介：长期专注AI领域跟自动驾驶各个方向高级专家/leader岗位(CV/感知/决策规划/控制/高精地图定位)，欢迎各位AI大佬随时咨询，随时在线回复！ 我在你的车站邂逅了别人，在别人的车站邂逅了你。

个人简介：IT互联网产品，任职北京五八到家信息技术有限公司高级产品经理职位，常驻北京；近期有1511位访问者，在脉脉形成影响力541；在2018-3至2020-6，任北京五八到家信息技术有限公司公司高级产品经理职位；在2016-4至2017-6，任友众信业金融信息服务有限公司公司高级产品经理职位；在2009-12至2016-4，任北京一九易站电子商务有限公司公司高级产品经理职位；在2008-6至2009-9，任橡果国际电子科技(上海)有限公司 公司产品经理职位。

个人简介：我是个学历史的，我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品，而是本国遗留之产物，有人信乎？试讲如下，中国古代有一种制度叫举，是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时，第一轮同样多安排笔试，已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题，而题从何来，论语与时策而，为何？论语国家之战略思想也，时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试，“试”面视其能力，优者授翰林，劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准，亦皆源于企业之战略，年度之目标，可有异乎？我等所言之职位薪资有异于官禄乎？所谈之试用、绩效，异于授翰林乎，又异于吏部之铨选兵马钱粮乎？故汉家立国用人之三制度，贡举、官禄、铨选成矣，而今之人力三核心，招聘、薪酬、绩效亦同，薪酬乃选用育留竞争力之保障也，绩效乃二次分配（奖、职、培）之手段也，招聘乃管理之入口也，固舶来者，手段技术尔。何也？经济基础决定上层建筑，重农抑商，人力皆掌于国家，工商业发展不全也。近代民族资本之兴起，方化国为家。西方之技术助我等化繁就简，化大为小，便而有利，可谓便利。故国无无故之兴衰，制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循，而经史亦可致用。