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中国华西企业有限公司重庆分公司人脉圈
1
员工在脉脉
更新:2025-01-27
杨先生
中国华西企业有限公司重庆分公司 · 预结算主管
影响力49 访客92
四川成都
个人简介:房建工程施工工程造价/预算,任职中国华西企业有限公司重庆分公司预结算主管职位,常驻四川;近期有92位访问者,在脉脉形成影响力49;在2021-7至2022-3,任成都海银泰建筑工程有限公司公司商务经理/主管职位;在2020-7至2021-6,任成都腾策咨询工程有限公司公司土建造价经理职位;在2015-8至2020-5,任泸州益佳房地产开发有限公司公司造价工程师职位;在2012-2至2015-7,任中国华西企业有限公司重庆分公司公司预结算主管职位;在2009-7至2012-2,任成都市第三建筑工程公司公司预结算主管职位;在2005-8至2009-7,任四川省第一建筑工程公司公司工程内业职位。
个人简介
房建工程施工工程造价/预算,任职中国华西企业有限公司重庆分公司预结算主管职位,常驻四川;近期有92位访问者,在脉脉形成影响力49;在2021-7至2022-3,任成都海银泰建筑工程有限公司公司商务经理/主管职位;在2020-7至2021-6,任成都腾策咨询工程有限公司公司土建造价经理职位;在2015-8至2020-5,任泸州益佳房地产开发有限公司公司造价工程师职位;在2012-2至2015-7,任中国华西企业有限公司重庆分公司公司预结算主管职位;在2009-7至2012-2,任成都市第三建筑工程公司公司预结算主管职位;在2005-8至2009-7,任四川省第一建筑工程公司公司工程内业职位。
职业标签
工作经历
商务经理/主管
成都海银泰建筑工程有限公司
2021.07 - 2022.03(8个月)
招投标管理
土建造价经理
成都腾策咨询工程有限公司
2020.07 - 2021.06(11个月)
一级造价工程师
住宅地产
办公地产
商业地产
天正
广联达
综合体
装配式建筑
酒店公寓
高层建筑
造价工程师
泸州益佳房地产开发有限公司
2015.08 - 2020.05(4年9个月)
一级造价工程师
住宅地产
办公地产
商业地产
天正
广联达
综合体
装配式建筑
酒店公寓
高层建筑
预结算主管
中国华西企业有限公司重庆分公司
2012.02 - 2015.07(3年5个月)
一级造价工程师
住宅地产
办公地产
商业地产
天正
广联达
综合体
酒店公寓
高层建筑
预结算主管
成都市第三建筑工程公司
2009.07 - 2012.02(2年7个月)
CAD
一级建造师
一级造价工程师
住宅地产
办公地产
商业地产
天正
广联达
综合体
装配式建筑
酒店公寓
高层建筑
工程内业
四川省第一建筑工程公司
2005.08 - 2009.07(3年11个月)
CAD
一级建造师
一级造价工程师
住宅地产
办公地产
商业地产
天正
广联达
综合体
装配式建筑
酒店公寓
高层建筑
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工作经历
职业标签
商务经理/主管
成都海银泰建筑工程有限公司
2021.07 - 2022.03(8个月)
招投标管理
土建造价经理
成都腾策咨询工程有限公司
2020.07 - 2021.06(11个月)
一级造价工程师
住宅地产
办公地产
商业地产
天正
广联达
综合体
装配式建筑
酒店公寓
高层建筑
造价工程师
泸州益佳房地产开发有限公司
2015.08 - 2020.05(4年9个月)
一级造价工程师
住宅地产
办公地产
商业地产
天正
广联达
综合体
装配式建筑
酒店公寓
高层建筑
预结算主管
中国华西企业有限公司重庆分公司
2012.02 - 2015.07(3年5个月)
一级造价工程师
住宅地产
办公地产
商业地产
天正
广联达
综合体
酒店公寓
高层建筑
预结算主管
成都市第三建筑工程公司
2009.07 - 2012.02(2年7个月)
CAD
一级建造师
一级造价工程师
住宅地产
办公地产
商业地产
天正
广联达
综合体
装配式建筑
酒店公寓
高层建筑
工程内业
四川省第一建筑工程公司
2005.08 - 2009.07(3年11个月)
CAD
一级建造师
一级造价工程师
住宅地产
办公地产
商业地产
天正
广联达
综合体
装配式建筑
酒店公寓
高层建筑
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--- 还发现以下人脉信息 ---
F先生
CSDN · 开发者人才生态GM
影响力3531 访客7w
北京朝阳区
个人简介:开发者人才生态 QQ/Wechat:68730560
个人简介
开发者人才生态 QQ/Wechat:68730560
职业标签
战略管理
猎头服务
部门管理
招聘与配置
事业部经营
人员招聘
创新精神
人力资源管理
决策能力
协调沟通能力
领导力
互联网运营
政府关系(GR)
对外形象建立
工作经历
开发者人才生态GM
CSDN
2020.08 - 至今(4年5个月)
业务流程管理
AI
人才发展
Director&CEO Assistant
Careerfocus
2017.08 - 2020.08(3年)
CEO Assistant
深圳八爪网络科技有限公司
2011.09 - 2017.08(5年11个月)
Senior Manager
中企动力科技股份有限公司
2007.07 - 2011.07(4年)
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工作经历
职业标签
开发者人才生态GM
CSDN
2020.08 - 至今(4年5个月)
业务流程管理
AI
人才发展
Director&CEO Assistant
Careerfocus
2017.08 - 2020.08(3年)
CEO Assistant
深圳八爪网络科技有限公司
2011.09 - 2017.08(5年11个月)
Senior Manager
中企动力科技股份有限公司
2007.07 - 2011.07(4年)
战略管理
猎头服务
部门管理
招聘与配置
事业部经营
人员招聘
创新精神
人力资源管理
决策能力
协调沟通能力
领导力
互联网运营
政府关系(GR)
对外形象建立
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鲁女士
天津好士达企业管理咨询有限公司 · 客户经理
影响力84 访客66
天津滨海新区
个人简介:猎头行业销售,任职天津好士达企业管理咨询有限公司客户经理职位,常驻天津;近期有66位访问者,在脉脉形成影响力84;在2024-4至今,任天津好士达企业管理咨询有限公司公司客户经理职位;在2013-6至2023-8,任北京五八同城信息技术有限公司公司客服主管职位。
个人简介
猎头行业销售,任职天津好士达企业管理咨询有限公司客户经理职位,常驻天津;近期有66位访问者,在脉脉形成影响力84;在2024-4至今,任天津好士达企业管理咨询有限公司公司客户经理职位;在2013-6至2023-8,任北京五八同城信息技术有限公司公司客服主管职位。
职业标签
工作经历
客户经理
天津好士达企业管理咨询有限公司
2024.04 - 至今(9个月)
市场推广
客服主管
北京五八同城信息技术有限公司
2013.06 - 2023.08(10年2个月)
售后客服
外呼客服
客服管理
投诉客服
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工作经历
职业标签
客户经理
天津好士达企业管理咨询有限公司
2024.04 - 至今(9个月)
市场推广
客服主管
北京五八同城信息技术有限公司
2013.06 - 2023.08(10年2个月)
售后客服
外呼客服
客服管理
投诉客服
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张先生
嘉康利日用品有限公司 · 人力资源部负责人
影响力544 访客1482
北京
个人简介:美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1482位访问者,在脉脉形成影响力544;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1482位访问者,在脉脉形成影响力544;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
职业标签
工作经历
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(10个月)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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工作经历
职业标签
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(10个月)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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李先生
杭州蝶客软件有限公司 · 销售部总监
影响力1167 访客5265
浙江杭州
个人简介:IT互联网销售,任职杭州蝶客软件有限公司销售部总监职位,常驻浙江;近期有5265位访问者,在脉脉形成影响力1167;在2019-3至今,任杭州蝶客软件有限公司公司销售部总监职位;在2013-1至2019-3,任杭州蝶舞软件有限公司公司创始合伙人职位;在2005-1至2013-1,任金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司公司高级客户经理,部门经理职位。
个人简介
IT互联网销售,任职杭州蝶客软件有限公司销售部总监职位,常驻浙江;近期有5265位访问者,在脉脉形成影响力1167;在2019-3至今,任杭州蝶客软件有限公司公司销售部总监职位;在2013-1至2019-3,任杭州蝶舞软件有限公司公司创始合伙人职位;在2005-1至2013-1,任金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司公司高级客户经理,部门经理职位。
职业标签
音乐
预算
乒乓球
历史
文艺
ERP
大客户销售
工作经历
销售部总监
杭州蝶客软件有限公司
2019.03 - 至今(5年10个月)
团队管理
销售管理
软件销售
客户管理
战略管理
金蝶
创始合伙人
杭州蝶舞软件有限公司
2013.01 - 2019.03(6年2个月)
高级客户经理,部门经理
金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司
2005.01 - 2013.01(8年)
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工作经历
职业标签
销售部总监
杭州蝶客软件有限公司
2019.03 - 至今(5年10个月)
团队管理
销售管理
软件销售
客户管理
战略管理
金蝶
创始合伙人
杭州蝶舞软件有限公司
2013.01 - 2019.03(6年2个月)
高级客户经理,部门经理
金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司
2005.01 - 2013.01(8年)
音乐
预算
乒乓球
历史
文艺
ERP
大客户销售
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李女士
橄榄树温泉酒店 · 服务员
影响力41 访客7
河南平顶山
个人简介:餐饮业服务员/领班,任职橄榄树温泉酒店服务员职位,常驻河南;近期有7位访问者,在脉脉形成影响力41;在至今,任橄榄树温泉酒店公司服务员职位。
个人简介
餐饮业服务员/领班,任职橄榄树温泉酒店服务员职位,常驻河南;近期有7位访问者,在脉脉形成影响力41;在至今,任橄榄树温泉酒店公司服务员职位。
职业标签
工作经历
服务员
橄榄树温泉酒店
工作经历
职业标签
服务员
橄榄树温泉酒店
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陈女士
米可世界 · COE负责人
影响力1207 访客7241
北京朝阳区
个人简介:稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
个人简介
稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
职业标签
数据分析
培训
员工关系
人员招聘
薪资福利管理
绩效管理
工作经历
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(2年8个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
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工作经历
职业标签
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(2年8个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
数据分析
培训
员工关系
人员招聘
薪资福利管理
绩效管理
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肖先生
TTC · CEO
影响力2199 访客46.6w
北京
个人简介:TTC创始人,2023年完成源码资本和创新工场两轮融资。第一年实现3000万+营收, 曾任CGL联合创始人兼COO,负责公司业务战略和运营,帮助CGL在4年内组建600人团队,并实现从0到5亿收入。
个人简介
TTC创始人,2023年完成源码资本和创新工场两轮融资。第一年实现3000万+营收, 曾任CGL联合创始人兼COO,负责公司业务战略和运营,帮助CGL在4年内组建600人团队,并实现从0到5亿收入。
职业标签
工作经历
CEO
TTC
2022.01 - 至今(3年)
人力资源管理
公司管理
CGL Plus CEO
上海德筑企业管理有限公司
2022.01 - 2022.12(11个月)
业务管理
创业者
团队精神
战略规划
运营管理
领导力
首席运营官
CGL Consulting
2018.02 - 2021.12(3年10个月)
创始合伙人兼首席运营官
CGL Consulting
2018.02 - 2021.12(3年10个月)
北京总经理
伯乐
2007.07 - 2018.01(10年6个月)
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工作经历
职业标签
CEO
TTC
2022.01 - 至今(3年)
人力资源管理
公司管理
CGL Plus CEO
上海德筑企业管理有限公司
2022.01 - 2022.12(11个月)
业务管理
创业者
团队精神
战略规划
运营管理
领导力
首席运营官
CGL Consulting
2018.02 - 2021.12(3年10个月)
创始合伙人兼首席运营官
CGL Consulting
2018.02 - 2021.12(3年10个月)
北京总经理
伯乐
2007.07 - 2018.01(10年6个月)
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L先生
CGL Consulting · Partner
影响力2084 访客4.9w
北京
个人简介:专注于猎寻百万年薪以上的华人商业精英、友情引荐近期/1-2年后有创业想法的高P同学给投资方、资深高P亦可作为行业专家邀约付费访谈邮箱niushaojun@vip.163.com微信812461426
个人简介
专注于猎寻百万年薪以上的华人商业精英、友情引荐近期/1-2年后有创业想法的高P同学给投资方、资深高P亦可作为行业专家邀约付费访谈邮箱niushaojun@vip.163.com微信812461426
职业标签
Java
工作经历
Partner
CGL Consulting
2023.01 - 至今(2年)
产品岗招聘
技术岗招聘
Director
CGL Consulting Co. Ltd.
2021.07 - 2022.12(1年5个月)
Associate Director
CGL Consulting
2020.06 - 2021.07(1年1个月)
Senior Consultant
CGL Consulting
2018.03 - 2020.06(2年3个月)
Consultant
VASTSEA
2012.07 - 2018.01(5年6个月)
目标管理
绩效管理
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工作经历
职业标签
Partner
CGL Consulting
2023.01 - 至今(2年)
产品岗招聘
技术岗招聘
Director
CGL Consulting Co. Ltd.
2021.07 - 2022.12(1年5个月)
Associate Director
CGL Consulting
2020.06 - 2021.07(1年1个月)
Senior Consultant
CGL Consulting
2018.03 - 2020.06(2年3个月)
Consultant
VASTSEA
2012.07 - 2018.01(5年6个月)
目标管理
绩效管理
Java
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张先生
艺画开天 · 高级HR经理兼战略经理
影响力2055 访客2.9w
上海浦东新区
个人简介:曾代表学校参加世界性经济论坛韩国济州世界论坛参加各国总统并代表学校为韩国总统赠送字画(相关新闻:http://www.ntshys.com/show.aspx?vid=0&id=4854&cid=1)
个人简介
曾代表学校参加世界性经济论坛韩国济州世界论坛参加各国总统并代表学校为韩国总统赠送字画(相关新闻:http://www.ntshys.com/show.aspx?vid=0&id=4854&cid=1)
职业标签
工作经历
高级HR经理兼战略经理
腾讯控股
2024.03 - 至今(10个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级HR经理兼战略经理
艺画开天
2024.03 - 至今(10个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
招聘经理(HRBP)
网易(杭州)网络有限公司
2020.01 - 至今(5年)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
COE HRBP & OD
网易集团总部
2023.03 - 2024.03(1年)
组织变革
组织设计
组织诊断
职级体系建设
胜任力模型建设
领导力建设
Senior HRBP
暴雪(中国)
2020.09 - 2023.03(2年6个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
Senior HRBP
网易游戏
2020.01 - 2020.11(10个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
管培生/大中华区高级合伙人助理
Manpower Group
2018.06 - 2020.01(1年7个月)
快消品线咨询顾问
麦肯锡管理咨询 日本分公司マッキンゼー・アンド・カンパニー 支社
2017.05 - 2017.08(3个月)
行业分析
学生代表
日本交通技术株式会社、三幸社
2016.11 - 2017.05(6个月)
SPS合益线咨询顾问
Korn/Ferry
2016.08 - 2016.11(3个月)
咨询项目管理
HRBP
博世
2016.06 - 2016.08(2个月)
员工关怀
员工激励
HRBP
松下
2016.03 - 2016.05(2个月)
技术团队HRBP
Recruitment Manager
网易游戏
管培生/大中华区高级合伙人助理
万宝瑞华人才管理咨询(上海)有限公司
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工作经历
职业标签
高级HR经理兼战略经理
腾讯控股
2024.03 - 至今(10个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级HR经理兼战略经理
艺画开天
2024.03 - 至今(10个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
招聘经理(HRBP)
网易(杭州)网络有限公司
2020.01 - 至今(5年)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
COE HRBP & OD
网易集团总部
2023.03 - 2024.03(1年)
组织变革
组织设计
组织诊断
职级体系建设
胜任力模型建设
领导力建设
Senior HRBP
暴雪(中国)
2020.09 - 2023.03(2年6个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
Senior HRBP
网易游戏
2020.01 - 2020.11(10个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
管培生/大中华区高级合伙人助理
Manpower Group
2018.06 - 2020.01(1年7个月)
快消品线咨询顾问
麦肯锡管理咨询 日本分公司マッキンゼー・アンド・カンパニー 支社
2017.05 - 2017.08(3个月)
行业分析
学生代表
日本交通技术株式会社、三幸社
2016.11 - 2017.05(6个月)
SPS合益线咨询顾问
Korn/Ferry
2016.08 - 2016.11(3个月)
咨询项目管理
HRBP
博世
2016.06 - 2016.08(2个月)
员工关怀
员工激励
HRBP
松下
2016.03 - 2016.05(2个月)
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