万里行旅居（湖北）养老服务有限公司人脉圈

个人简介：旅游业其他，任职万里行旅居（湖北）养老服务有限公司业务经理职位，常驻湖北；近期有94位访问者，在脉脉形成影响力12；在2017-11至今，任万里行旅居（湖北）养老服务有限公司公司业务经理职位。

个人简介：个人原姓名孟祥瑞；遵纪守法、洁身自好，没做过手术，不结婚就不会体内/体外生娃或发生男女关系；不和女的结婚；不是自己唯独的妻子就不结婚，个人拒绝移民和出国；虽经常会被坑钱和被医院误诊还败诉；

个人简介：中医药特色技术培训，慢性病中医药特色治疗及远程诊疗。老龄委中国老龄事业发展基金会医养结合基金慢病救助项目执行。旅居中医药康养基地建设。

个人简介：家政行业CEO/创始人/企业高管，任职颐家（上海）医疗养老服务有限公司CMO首席营销官职位，常驻上海；近期有6210位访问者，在脉脉形成影响力497；在2024-4至今，任颐家（上海）医疗养老服务有限公司公司CMO首席营销官职位；在2021-7至2023-12，任阿里巴巴本地生活公司新零售营销负责人职位；在2014-8至2021-6，任英孚教育青少儿英语公司市场总监职位；在2013-4至2014-8，任可口可乐中国公司运营经理职位；在2012-9至2013-3，任可口可乐湖北饮料有限公司公司代理总经理 职位；在2012-1至2013-3，任可口可乐中国公司总裁执行助理职位；在2008-7至2011-6，任可口可乐中国公司管理培训生职位。

个人简介：康复中心/疗养院人力资源(HR)/人事，任职泰康之家楚园（武汉）养老服务有限公司招聘主管职位，常驻湖北；近期有296位访问者，在脉脉形成影响力130；在2024-9至今，任泰康之家楚园（武汉）养老服务有限公司公司招聘主管职位；在2019-5至2023-12，任上海睿亨商务信息咨询有限公司公司人力资源经理职位。

个人简介：工科背景做过技术，持有人力高师、电子助工、会计证，懂管理、懂技术、懂财务、懂金融。任职过合资科技公司、央企金融机构、国有控股融资租赁公司、私募基金、合资融资租赁公司、民营多式联运物流公司，对业务敏感。

个人简介：有很好的文字功底和统筹协调能力； 反应及应变能力强； 具备相当的企划和策划能力； 良好的谈判能力和项目操作能力; 有良好的道德修养和职业操守； 能处理好同事和上下级关系，以及运维好一家企业； 尊重人、团结人、理解人； 有很好的自学能力。 就管理能力而言，了解人力资源六大板块内容，熟练掌握行政工作六大板块内容，深谙管理学精髓，并能做出创新。 领导的赏识是我不懈努力的动力；同事的互帮互助，充满人情味是我重视的情谊；企业的奋发向上是我为之甘愿付出的原因。 没有完美的个人，只有完美的团队，我愿为团队而竭忠尽智。 给我一个良好的平台，我还您一场精彩的演出！给我一份自豪的事业，我将还您一个牢固的基业！

个人简介：电子商务采购，任职北京达云昱晨商务咨询有限公司采购经理职位，常驻北京；近期有188位访问者，在脉脉形成影响力63；在2022-12至2024-8，任北京素礼贸易有限公司公司采销总监职位；在2020-11至2022-11，任北京有机传诚网络科技有限公司公司采购总监职位；在2019-11至2020-11，任北京老吾老居家养老服务有限公司公司高级采购经理职位；在2017-11至2019-11，任北京达云昱晨商务咨询有限公司公司采购经理职位；在2017-3至2017-11，任爱国者欧途欧（北京）网络科技有限公司公司采购经理职位；在2015-9至2017-3，任北京我的网科技有限公司公司招商部经理职位；在2009-5至2015-6，任北京二六八八电子商务有限公司公司采购部经理职位。

个人简介：从事养老行业5年，市场管理工作2年。熟悉并擅长市场管理及推广工作，积累了丰富的企事业合作资源，先后参与了大连社区养老“麦芽糖”、“和悦居”两个项目的筹备、运营和市场推广，多次策划组织线下大型推广活动。

个人简介：我的性格:中性偏理性！ 我的缺点:慢热型，不喜欢长篇大论，有时心软！ 我的优点:诚信守时，执行力强，善思考和总结，不安于现状。 爱好:喜欢听音频类节目:罗辑思维，吴晓波频道，静说日本和一些新闻财经科技类节目。视频类:快手，火山小视频。腾讯新闻。热爱健康欢运。喜欢交朋友。 我的人生观价值观:诚实守信，多学习多请教，与人为善广结善缘，愿意多付出，多帮助别人也多感恩别人的帮助，思利及人，正面思维，合作共赢！ 工作态度:包容开放，正面思维，主张多奖少惩，充分激励和调动每个人的能量和潜能协同作战。每个人都有优缺点长处和短处，大家取长补短才能拧成一股绳发挥出最大的力量。人在一起只是聚会心在一起才是所向披靡的团队。 关于领导的理解:并不是管束和控制别人的时间思想和行为。而是起着桥梁和模范作用，以身作则换位思考，多为企业和上司思考分担，多为下属思考分担，多为同事思考分担，多为客户思考分担，你帮助和成就了多少人就会有多少人来帮助和成就你！ 在团队建设和管理方面我一直在思考学习和总结了自己一套管理系统:"超级IP赋能系统"！……