东莞市新选择劳务派遣有限公司大朗分公司人脉圈

个人简介：了不得

个人简介：电子商务产品，任职京东零售策略产品（比价负责人）职位，常驻北京；近期有6861位访问者，在脉脉形成影响力1376；在2021-12至今，任京东零售公司策略产品（比价负责人）职位；在2021-3至2021-10，任学而思教育科技有限公司公司商业分析专家（价格管理）职位；在2018-6至2019-11，任阿里巴巴集团公司产品经理（价格策略含供应链端）职位；在2016-12至2018-6，任华为终端（东莞）有限公司公司商业分析（信用&定价）职位；在2016-3至2016-11，任交通银行信用卡中心公司商业分析（经营分析）职位；在2014-7至2016-3，任携程旅行网公司商业分析（收益管理）职位；在2009-7至2013-8，任中国平安人寿保险股份有限公司公司商业分析（战略企划）职位。

个人简介：诚信为本，服务至上

个人简介：感恩，正向，本真，精进，专注，利他

个人简介：多年全球知名外企，一线民企人力资源综合模块工作和管理经验，深入业务去搭建和理解团队，有在多个城市工作经历，具备成熟企业平台的历练。现在汉能对接36个海外国家的HR管理工作，进一步完善HR体系与思路。

个人简介：因有多年的HRBP管理经验，比传统人力资源更懂得把业务与服务部门相结合管理，对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验。 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区劳动部门建立良好的关系。 有很强的分析能力和人事成本控制能力，对事物有很强的跟踪协调能力。能熟练运用各类绩效管理、通过制定规范的HR体系来系统管理企业的人力资源。 在过去就任的几家公司中取得了优异的成绩，无论是个人的专业水平还是团队的管理能力都得到了下属及上级的尊敬与认可。

个人简介：服装服饰行业其他，任职迅销（中国）商贸有限公司日语翻译职位，常驻上海；近期有290位访问者，在脉脉形成影响力154；在2023-2至2023-7，任迅销（中国）商贸有限公司公司日语翻译职位；在2019-10至2022-9，任上海儿童时代倍乐生文化发展有限公司公司日语版权IP监修职位。

个人简介：蓝领招聘与管理专家：长期专注大中型工厂一二线（DL与IDL员工/O类/蓝领）工人招聘与工人管理，对自主招聘、校企合作(大中专院校）、劳务派遣/外包等渠道具有丰富的资源积累与管理经验。

个人简介：从事人力资源服务行业十年以上，熟悉劳务派遣、劳务外包、RPO等业务流程，拥有丰富的团队管理经验和项目运营经验，熟练掌握社会保险知识和劳动法律法规，具有良好的学习能力和沟通协调能力。

个人简介：1、有甲、乙方工作经验，技术团队HRBP和销售团队HRBP工作经验，有团队管理经验； 2、撰写《人力资源基础知识手册》、《HR 实操技巧》、《招聘实操技巧》工作用书，制定人力资源 SOP 标准化流程。