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北京铭成嘉业科技发展有限公司人脉圈

50人以内
4 员工在脉脉
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郭先生

北京铭成嘉业科技发展有限公司 · 安装售后工程师

影响力54 访客86北京
个人简介:医疗器械制造业质检/质量管理,任职北京铭成嘉业科技发展有限公司安装售后工程师职位,常驻北京;近期有86位访问者,在脉脉形成影响力54;在2022-5至今,任北京铭成嘉业科技发展有限公司公司安装售后工程师职位。
个人简介
医疗器械制造业质检/质量管理,任职北京铭成嘉业科技发展有限公司安装售后工程师职位,常驻北京;近期有86位访问者,在脉脉形成影响力54;在2022-5至今,任北京铭成嘉业科技发展有限公司公司安装售后工程师职位。
职业标签
工作经历
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安装售后工程师

北京铭成嘉业科技发展有限公司

2022.05 - 至今(2年7个月)
团队精神现场QA计划管理适应能力责任心抗压能力沟通协调能力执行力时间管理
工作经历
职业标签
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安装售后工程师

北京铭成嘉业科技发展有限公司

2022.05 - 至今(2年7个月)
团队精神现场QA计划管理适应能力责任心抗压能力沟通协调能力执行力时间管理
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孙女士

北京铭成嘉业科技发展有限公司 · 销售主管

影响力17 访客200北京
个人简介:IT互联网销售,任职北京铭成嘉业科技发展有限公司销售主管职位,常驻北京;近期有200位访问者,在脉脉形成影响力17;在2018-7至今,任北京铭成嘉业科技发展有限公司公司销售主管职位;在2015-1至2017-10,任北京盛康恒信科技有限公司公司销售代表职位。
个人简介
IT互联网销售,任职北京铭成嘉业科技发展有限公司销售主管职位,常驻北京;近期有200位访问者,在脉脉形成影响力17;在2018-7至今,任北京铭成嘉业科技发展有限公司公司销售主管职位;在2015-1至2017-10,任北京盛康恒信科技有限公司公司销售代表职位。
职业标签
售前服务产品销售销售大客户销售
工作经历
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销售主管

北京铭成嘉业科技发展有限公司

2018.07 - 至今(6年5个月)
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销售代表

北京盛康恒信科技有限公司

2015.01 - 2017.10(2年9个月)
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工作经历
职业标签
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销售主管

北京铭成嘉业科技发展有限公司

2018.07 - 至今(6年5个月)
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销售代表

北京盛康恒信科技有限公司

2015.01 - 2017.10(2年9个月)
售前服务产品销售销售大客户销售
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周先生

北京铭成嘉业科技发展有限公司 · 董事长

影响力19 访客86北京
个人简介:医疗医药行业CEO/创始人/企业高管,任职北京铭成嘉业科技发展有限公司董事长职位,常驻北京;近期有86位访问者,在脉脉形成影响力19;在2004-1至今,任北京悦华国际贸易公司总经理职位;在2018-8至2018-8,任北京富士有限公司公司医疗产品部经理职位;在至今,任北京铭成嘉业科技发展有限公司公司董事长职位。
个人简介
医疗医药行业CEO/创始人/企业高管,任职北京铭成嘉业科技发展有限公司董事长职位,常驻北京;近期有86位访问者,在脉脉形成影响力19;在2004-1至今,任北京悦华国际贸易公司总经理职位;在2018-8至2018-8,任北京富士有限公司公司医疗产品部经理职位;在至今,任北京铭成嘉业科技发展有限公司公司董事长职位。
职业标签
工作经历
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总经理

北京悦华国际贸易

2004.01 - 至今(20年11个月)
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医疗产品部经理

北京富士有限公司

2018.08 - 2018.08()
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董事长

北京铭成嘉业科技发展有限公司

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工作经历
职业标签
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总经理

北京悦华国际贸易

2004.01 - 至今(20年11个月)
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医疗产品部经理

北京富士有限公司

2018.08 - 2018.08()
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董事长

北京铭成嘉业科技发展有限公司

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李女士

北京铭成嘉业科技发展有限公司 · 区域销售经理/主管

影响力16 访客235北京
个人简介:北京申康友邦商贸有限公司
个人简介
北京申康友邦商贸有限公司
职业标签
工作经历
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区域销售经理/主管

北京申康友邦商贸有限公司

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区域销售经理/主管

北京铭成嘉业科技发展有限公司

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工作经历
职业标签
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区域销售经理/主管

北京申康友邦商贸有限公司

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区域销售经理/主管

北京铭成嘉业科技发展有限公司

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--- 还发现以下人脉信息 ---
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王先生

上海平大建筑工程管理咨询有限公司 · 评估副经理

影响力51 访客192上海宝山区
个人简介:工程咨询业项目管理,任职上海平大建筑工程管理咨询有限公司评估副经理职位,常驻上海;近期有192位访问者,在脉脉形成影响力51;在2019-3至今,任上海平大建筑工程管理咨询有限公司公司评估副经理职位;在2016-2至2019-1,任北京华晨嘉业科技有限公司公司项目经理职位;在2004-1至2015-12,任江苏达海科技发展有限公司公司项目经理职位;在1998-1至2003-1,任南通四建集团有限公司公司施工员职位。
个人简介
工程咨询业项目管理,任职上海平大建筑工程管理咨询有限公司评估副经理职位,常驻上海;近期有192位访问者,在脉脉形成影响力51;在2019-3至今,任上海平大建筑工程管理咨询有限公司公司评估副经理职位;在2016-2至2019-1,任北京华晨嘉业科技有限公司公司项目经理职位;在2004-1至2015-12,任江苏达海科技发展有限公司公司项目经理职位;在1998-1至2003-1,任南通四建集团有限公司公司施工员职位。
职业标签
工作经历
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评估副经理

上海平大建筑工程管理咨询有限公司

2019.03 - 至今(5年9个月)
业务流程管理目标管理团队建设
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项目经理

北京华晨嘉业科技有限公司

2016.02 - 2019.01(2年11个月)
项目管理
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项目经理

江苏达海科技发展有限公司

2004.01 - 2015.12(11年11个月)
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施工员

南通四建集团有限公司

1998.01 - 2003.01(5年)
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工作经历
职业标签
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评估副经理

上海平大建筑工程管理咨询有限公司

2019.03 - 至今(5年9个月)
业务流程管理目标管理团队建设
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项目经理

北京华晨嘉业科技有限公司

2016.02 - 2019.01(2年11个月)
项目管理
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项目经理

江苏达海科技发展有限公司

2004.01 - 2015.12(11年11个月)
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施工员

南通四建集团有限公司

1998.01 - 2003.01(5年)
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郭先生

中国电信集团卫健研究院 · 高级行业专家

影响力248 访客964北京
个人简介:17年IT信息化从业经验,行业涵盖智慧城市、物联网、互联网医疗、5G等,十多年来长期从事战略规划、产品管理等工作,医疗行业数字化转型专家。
个人简介
17年IT信息化从业经验,行业涵盖智慧城市、物联网、互联网医疗、5G等,十多年来长期从事战略规划、产品管理等工作,医疗行业数字化转型专家。
职业标签
思维导图战略管理产品设计互联网产品数据分析创业互联网运营决策能力交互设计需求分析O2O/LBS产品
工作经历
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高级行业专家

中国电信集团卫健研究院

2022.06 - 至今(2年6个月)
产品规划战略规划解决方案
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高级产品经理/产品总监

中国联合网络通信有限公司智网创新中心

2020.09 - 2021.10(1年1个月)
业务管理团队精神责任心部门管理
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高级解决方案经理

中国联合网络通信有限公司网络技术研究院

2019.04 - 2020.09(1年5个月)
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产品总监

北京弘泰嘉业科技股份有限公司

2017.07 - 2019.03(1年8个月)
产品团队管理产品规划产品设计产品迭代医疗产品用户研究项目管理
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联合创始人,产品研发负责人

康联畅享(北京)医疗科技有限公司

2016.03 - 2017.06(1年3个月)
产品管理公司管理战略管理
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运营经理

神州数码(中国)有限公司

2013.04 - 2014.09(1年5个月)
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产品经理

神州数码信息系统有限公司

2012.04 - 2013.04(1年)
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总裁助理

神州数码智慧城市战略本部

2010.08 - 2012.04(1年8个月)
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实施经理

北京恒泰实达科技发展有限公司

2008.06 - 2010.08(2年2个月)
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运维工程师

北京亿美软通科技有限公司

2007.06 - 2008.06(1年)
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工作经历
职业标签
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高级行业专家

中国电信集团卫健研究院

2022.06 - 至今(2年6个月)
产品规划战略规划解决方案
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高级产品经理/产品总监

中国联合网络通信有限公司智网创新中心

2020.09 - 2021.10(1年1个月)
业务管理团队精神责任心部门管理
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高级解决方案经理

中国联合网络通信有限公司网络技术研究院

2019.04 - 2020.09(1年5个月)
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产品总监

北京弘泰嘉业科技股份有限公司

2017.07 - 2019.03(1年8个月)
产品团队管理产品规划产品设计产品迭代医疗产品用户研究项目管理
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联合创始人,产品研发负责人

康联畅享(北京)医疗科技有限公司

2016.03 - 2017.06(1年3个月)
产品管理公司管理战略管理
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运营经理

神州数码(中国)有限公司

2013.04 - 2014.09(1年5个月)
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产品经理

神州数码信息系统有限公司

2012.04 - 2013.04(1年)
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总裁助理

神州数码智慧城市战略本部

2010.08 - 2012.04(1年8个月)
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实施经理

北京恒泰实达科技发展有限公司

2008.06 - 2010.08(2年2个月)
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运维工程师

北京亿美软通科技有限公司

2007.06 - 2008.06(1年)
思维导图战略管理产品设计互联网产品数据分析创业互联网运营决策能力交互设计需求分析O2O/LBS产品
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喇先生

商汤科技 · 销售

影响力94 访客405北京
个人简介:大数据/人工智能销售,任职商汤科技销售职位,常驻北京;近期有405位访问者,在脉脉形成影响力94;在2020-10至今,任商汤科技公司销售职位;在1970-1至今,任MBP软件集团中国事业部公司销售总监职位;在2015-2至2015-10,任北京鑫乐居科技发展有限公司公司销售总监职位;在2012-10至2015-2,任深圳市赛普管理咨询有限公司公司华北区销售总监职位;在2011-5至2012-10,任深圳明源软件股份有限公司公司销售经理职位。
个人简介
大数据/人工智能销售,任职商汤科技销售职位,常驻北京;近期有405位访问者,在脉脉形成影响力94;在2020-10至今,任商汤科技公司销售职位;在1970-1至今,任MBP软件集团中国事业部公司销售总监职位;在2015-2至2015-10,任北京鑫乐居科技发展有限公司公司销售总监职位;在2012-10至2015-2,任深圳市赛普管理咨询有限公司公司华北区销售总监职位;在2011-5至2012-10,任深圳明源软件股份有限公司公司销售经理职位。
职业标签
工作经历
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销售

商汤科技

2020.10 - 至今(4年2个月)
会销软件销售大客户销售面销
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销售总监

MBP软件集团中国事业部

1970.01 - 至今(54年11个月)
客户管理软件销售销售管理
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销售总监

北京鑫乐居科技发展有限公司

2015.02 - 2015.10(8个月)
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华北区销售总监

深圳市赛普管理咨询有限公司

2012.10 - 2015.02(2年4个月)
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销售经理

深圳明源软件股份有限公司

2011.05 - 2012.10(1年5个月)
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工作经历
职业标签
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销售

商汤科技

2020.10 - 至今(4年2个月)
会销软件销售大客户销售面销
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销售总监

MBP软件集团中国事业部

1970.01 - 至今(54年11个月)
客户管理软件销售销售管理
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销售总监

北京鑫乐居科技发展有限公司

2015.02 - 2015.10(8个月)
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华北区销售总监

深圳市赛普管理咨询有限公司

2012.10 - 2015.02(2年4个月)
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销售经理

深圳明源软件股份有限公司

2011.05 - 2012.10(1年5个月)
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蒋先生

北京贵宇机器人有限公司 · CEO

影响力338 访客3010北京朝阳区
个人简介:智能硬件CEO/创始人/企业高管,任职北京贵宇机器人有限公司CEO职位,常驻北京;近期有3010位访问者,在脉脉形成影响力338;在2024-6至今,任北京贵宇机器人有限公司公司CEO职位;在2021-8至2024-5,任爱其科技公司渠道销售经理职位;在2020-10至2021-8,任爱博特电子(宁波)集团有限公司公司行业销售总监职位;在2019-8至2020-7,任古点投资有限公司公司行业销售总监职位;在2018-8至2019-7,任北京真时科技有限公司公司销售总监职位;在2018-4至2018-7,任黑湃科技(北京)有限公司公司商务总监/销售总监职位;在2017-9至2018-3,任中译语通科技股份有限公司公司销售副总监职位;在2016-10至2017-6,任乐视互娱科技有限公司(集团内部转签)公司高级运营经理职位;在2010-4至2016-9,任乐视网信息技术(北京)股份有限公司公司新兴渠道部门经理/高级商务经理职位;在2008-9至2009-12,任方正科技集团股份有限公司公司大客户销售总监职位;在2004-6至2008-7,任国美电器有限公司公司总部采销中心主管职位;在2003-7至2004-6,任北京东宇汇博科技发展有限公司公司市场部经理职位。
个人简介
智能硬件CEO/创始人/企业高管,任职北京贵宇机器人有限公司CEO职位,常驻北京;近期有3010位访问者,在脉脉形成影响力338;在2024-6至今,任北京贵宇机器人有限公司公司CEO职位;在2021-8至2024-5,任爱其科技公司渠道销售经理职位;在2020-10至2021-8,任爱博特电子(宁波)集团有限公司公司行业销售总监职位;在2019-8至2020-7,任古点投资有限公司公司行业销售总监职位;在2018-8至2019-7,任北京真时科技有限公司公司销售总监职位;在2018-4至2018-7,任黑湃科技(北京)有限公司公司商务总监/销售总监职位;在2017-9至2018-3,任中译语通科技股份有限公司公司销售副总监职位;在2016-10至2017-6,任乐视互娱科技有限公司(集团内部转签)公司高级运营经理职位;在2010-4至2016-9,任乐视网信息技术(北京)股份有限公司公司新兴渠道部门经理/高级商务经理职位;在2008-9至2009-12,任方正科技集团股份有限公司公司大客户销售总监职位;在2004-6至2008-7,任国美电器有限公司公司总部采销中心主管职位;在2003-7至2004-6,任北京东宇汇博科技发展有限公司公司市场部经理职位。
职业标签
商务合作互联网运营
工作经历
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CEO

北京贵宇机器人有限公司

2024.06 - 至今(6个月)
人力资源管理公关管理公司管理品牌管理商务渠道客户管理市场营销管理战略管理投融资管理招商管理政府关系管理智能机器人行政管理财务管理运营管理销售管理
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渠道销售经理

爱其科技

2021.08 - 2024.05(2年9个月)
大客户销售渠道合作渠道销售
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行业销售总监

爱博特电子(宁波)集团有限公司

2020.10 - 2021.08(10个月)
TO B商务渠道渠道合作
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行业销售总监

古点投资有限公司

2019.08 - 2020.07(11个月)
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销售总监

北京真时科技有限公司

2018.08 - 2019.07(11个月)
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商务总监/销售总监

黑湃科技(北京)有限公司

2018.04 - 2018.07(3个月)
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销售副总监

中译语通科技股份有限公司

2017.09 - 2018.03(6个月)
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高级运营经理

乐视互娱科技有限公司(集团内部转签)

2016.10 - 2017.06(8个月)
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新兴渠道部门经理/高级商务经理

乐视网信息技术(北京)股份有限公司

2010.04 - 2016.09(6年5个月)
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大客户销售总监

方正科技集团股份有限公司

2008.09 - 2009.12(1年3个月)
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总部采销中心主管

国美电器有限公司

2004.06 - 2008.07(4年1个月)
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市场部经理

北京东宇汇博科技发展有限公司

2003.07 - 2004.06(11个月)
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工作经历
职业标签
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CEO

北京贵宇机器人有限公司

2024.06 - 至今(6个月)
人力资源管理公关管理公司管理品牌管理商务渠道客户管理市场营销管理战略管理投融资管理招商管理政府关系管理智能机器人行政管理财务管理运营管理销售管理
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渠道销售经理

爱其科技

2021.08 - 2024.05(2年9个月)
大客户销售渠道合作渠道销售
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行业销售总监

爱博特电子(宁波)集团有限公司

2020.10 - 2021.08(10个月)
TO B商务渠道渠道合作
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行业销售总监

古点投资有限公司

2019.08 - 2020.07(11个月)
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销售总监

北京真时科技有限公司

2018.08 - 2019.07(11个月)
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商务总监/销售总监

黑湃科技(北京)有限公司

2018.04 - 2018.07(3个月)
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销售副总监

中译语通科技股份有限公司

2017.09 - 2018.03(6个月)
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高级运营经理

乐视互娱科技有限公司(集团内部转签)

2016.10 - 2017.06(8个月)
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新兴渠道部门经理/高级商务经理

乐视网信息技术(北京)股份有限公司

2010.04 - 2016.09(6年5个月)
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大客户销售总监

方正科技集团股份有限公司

2008.09 - 2009.12(1年3个月)
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总部采销中心主管

国美电器有限公司

2004.06 - 2008.07(4年1个月)
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市场部经理

北京东宇汇博科技发展有限公司

2003.07 - 2004.06(11个月)
商务合作互联网运营
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马先生

北京明朝万达科技股份有限公司 · 人力资源经理

影响力186 访客1065北京
个人简介:我是个学历史的,我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品,而是本国遗留之产物,有人信乎?试讲如下,中国古代有一种制度叫举,是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时,第一轮同样多安排笔试,已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题,而题从何来,论语与时策而,为何?论语国家之战略思想也,时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试,“试”面视其能力,优者授翰林,劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准,亦皆源于企业之战略,年度之目标,可有异乎?我等所言之职位薪资有异于官禄乎?所谈之试用、绩效,异于授翰林乎,又异于吏部之铨选兵马钱粮乎?故汉家立国用人之三制度,贡举、官禄、铨选成矣,而今之人力三核心,招聘、薪酬、绩效亦同,薪酬乃选用育留竞争力之保障也,绩效乃二次分配(奖、职、培)之手段也,招聘乃管理之入口也,固舶来者,手段技术尔。何也?经济基础决定上层建筑,重农抑商,人力皆掌于国家,工商业发展不全也。近代民族资本之兴起,方化国为家。西方之技术助我等化繁就简,化大为小,便而有利,可谓便利。故国无无故之兴衰,制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循,而经史亦可致用。
个人简介
我是个学历史的,我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品,而是本国遗留之产物,有人信乎?试讲如下,中国古代有一种制度叫举,是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时,第一轮同样多安排笔试,已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题,而题从何来,论语与时策而,为何?论语国家之战略思想也,时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试,“试”面视其能力,优者授翰林,劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准,亦皆源于企业之战略,年度之目标,可有异乎?我等所言之职位薪资有异于官禄乎?所谈之试用、绩效,异于授翰林乎,又异于吏部之铨选兵马钱粮乎?故汉家立国用人之三制度,贡举、官禄、铨选成矣,而今之人力三核心,招聘、薪酬、绩效亦同,薪酬乃选用育留竞争力之保障也,绩效乃二次分配(奖、职、培)之手段也,招聘乃管理之入口也,固舶来者,手段技术尔。何也?经济基础决定上层建筑,重农抑商,人力皆掌于国家,工商业发展不全也。近代民族资本之兴起,方化国为家。西方之技术助我等化繁就简,化大为小,便而有利,可谓便利。故国无无故之兴衰,制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循,而经史亦可致用。
职业标签
员工关系绩效管理人员招聘
工作经历
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人力资源经理

北京明朝万达科技股份有限公司

2019.12 - 2023.07(3年7个月)
人力资源规划招聘配置组织管理薪酬福利管理
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人力资源经理/总监

北京亨利嘉业科技有限公司

2018.06 - 2019.02(8个月)
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人力资源总监

北京方正阿帕比技术有限公司

2017.03 - 2018.06(1年3个月)
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人力资源经理

北京恒远恒信科技发展有限公司

2014.04 - 2017.03(2年11个月)
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招聘经理

柒一拾壹北京有限公司(711便利店)

2010.10 - 2014.04(3年6个月)
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人力资源主任

沃尔玛

2010.03 - 2010.07(4个月)
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高级人事文员

新世界彩旋百货

2008.09 - 2010.03(1年6个月)
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工作经历
职业标签
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人力资源经理

北京明朝万达科技股份有限公司

2019.12 - 2023.07(3年7个月)
人力资源规划招聘配置组织管理薪酬福利管理
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人力资源经理/总监

北京亨利嘉业科技有限公司

2018.06 - 2019.02(8个月)
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人力资源总监

北京方正阿帕比技术有限公司

2017.03 - 2018.06(1年3个月)
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人力资源经理

北京恒远恒信科技发展有限公司

2014.04 - 2017.03(2年11个月)
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招聘经理

柒一拾壹北京有限公司(711便利店)

2010.10 - 2014.04(3年6个月)
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人力资源主任

沃尔玛

2010.03 - 2010.07(4个月)
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高级人事文员

新世界彩旋百货

2008.09 - 2010.03(1年6个月)
员工关系绩效管理人员招聘
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曹先生

深圳市宇阳科技发展有限公司 · 销售主管

影响力184 访客786北京海淀区
个人简介:爱生活,生活的理想是为了理想的生活
个人简介
爱生活,生活的理想是为了理想的生活
职业标签
工作经历
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销售主管

深圳市宇阳科技发展有限公司

2023.05 - 至今(1年7个月)
面销
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区域销售总监

深圳市瑞益德电子有限公司

2021.12 - 2023.04(1年4个月)
团队管理客户管理销售管理
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客户经理

苏州雷度电子有限公司

2019.08 - 2021.11(2年3个月)
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客户经理

文华嘉业(北京)电子技术有限公司

2018.06 - 2019.07(1年1个月)
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大客户销售经理

北京利科益华科技有限公司

2015.08 - 2017.09(2年1个月)
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工作经历
职业标签
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销售主管

深圳市宇阳科技发展有限公司

2023.05 - 至今(1年7个月)
面销
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深圳市瑞益德电子有限公司

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