贵州金安实业发展有限责任公司人脉圈

个人简介：本人陈丹，在兴关路派出所上班10年，在贵阳市市档案局给领导开车1年后跟领导去白云区政府4年又去乌当区政法委半年因政府车改辞职，现在金安公司4年

个人简介：家具行业销售，任职贵州金安实业发展有限责任公司财务出纳职位，常驻贵州；近期有47位访问者，在脉脉形成影响力7；在2015-1至今，任贵州金安实业发展有限责任公司公司财务出纳职位。

个人简介：生活服务业销售，任职贵州金安实业发展有限责任公司省区经理职位，常驻重庆；近期有13位访问者，在脉脉形成影响力9；在2013-9至今，任贵州金安实业发展有限责任公司公司省区经理职位。

个人简介：食品饮料零售设计，任职贵州华盛集团有限公司平面设计师职位，常驻贵州；近期有8位访问者，在脉脉形成影响力38；在2022-7至2024-2，任贵州华盛集团有限公司公司平面设计师职位；在2019-9至2023-2，任贵州德莱易生物科技有限公司公司平面设计师职位；在2017-12至2019-7，任贵州别早网络科技有限公司公司平面设计师职位；在2015-7至2017-1，任贵州造梦工厂文化传媒有限责任公司公司后期剪辑师职位；在2014-8至2015-6，任贵州金安实业发展有限责任公司公司平面设计师职位。

个人简介：物业公司其他，任职中粮地产集团深圳物业管理有限公司职位，常驻重庆；近期有280位访问者，在脉脉形成影响力89；在2021-10至2023-6，任金科智慧服务集团股份有限公司公司前期介入职位；在2020-3至2021-10，任重庆金鸿通建筑工程项目管理有限公司公司贵州分公司负责人职位；在2018-10至2020-2，任金科智慧服务集团股份有限公司公司前期介入职位；在2016-12至2018-10，任重庆众凯消防工程有限公司公司现场经理职位；在2015-3至2015-11，任重庆科迪实业（集团）有限公司公司现场经理职位；在2013-5至2014-11，任重庆山海建设（集团）有限公司公司现场经理职位；在2012-1至2013-4，任重庆众凯消防工程有限公司公司施工员职位；在2009-5至2012-1，任重庆广电实业发展有限责任公司公司后勤设备处员工职位；在2005-10至2009-3，任重庆众凯消防工程有限公司公司资料员职位。

个人简介：输配电行业生产管理，任职贵州黔冠实业发展有限责任公司班长职位，常驻贵州；近期有155位访问者，在脉脉形成影响力21；在2010-5至今，任贵州黔冠实业发展有限责任公司公司班长职位。

个人简介：房产建筑业行政后勤/资料员/文员，任职贵州黔冠实业发展有限责任公司办公室主任职位，常驻贵州；近期有69位访问者，在脉脉形成影响力8；在至今，任贵州黔冠实业发展有限责任公司公司办公室主任职位。

个人简介：建筑安装仓储/物流，任职贵州黔冠实业发展有限责任公司正式员工职位，常驻贵州；近期有7位访问者，在脉脉形成影响力6；在至今，任贵州黔冠实业发展有限责任公司公司正式员工职位。

个人简介：成功的人永远只有20%，因为成功者懂得逆性思维，成功的人懂得舍，成功的人懂得坚持，成功的人坚信一切的不可能并且愿意去探险。 1商品怪圈 越没有生意，越要敢于上货。 千万别走入越没有生意越不上货，越不上货越没生意直到最后倒闭的恶性循环怪圈。 建议：少上货，勤上货！ 2成本怪圈 越没有生意，越要舍得。 千万别走入越没有生意，越节省费用，连灯都舍不得开。 更别说空调。越不开灯，店面就向＂黑店＂，就越没有生意。 越不开空调，环境不好，顾客越不愿进来，进来越不愿停留。 自然生意越差，这样就走入了节约费用的恶性循环怪圈。 建议： 生意差的时候，越要增加费用，灯具全开，空调也开，促销活动多搞些。免费的小礼物多送一些。 3人员怪圈 越没有生意，越舍不得请人，越急于开除人。 以其达到成本控制，越这样做，店面越没有人气，店面空空荡荡，顾客越不愿意进来。 就算顾客进店，也没有人去服务顾客，这样就走入了人的恶性循环怪圈。 建议： 越没有生意，越要请人，请人做促销、做推销、越要带动人气。越要让店里的人带动起人气，从而改变风水。没有生意就练兵，就建立团队。 4心态怪圈 越没有生意，老板的脾气越不好，越板着脸，越容易发脾气。 老板越这样，员工越没有活力。店面就越死气沉沉。 越没有生意，员工越懒散，越不愿意动。越容易患投机取巧，玩小聪明的毛病。 员工越这样，顾客自然越不愿进来。这就走入了心态的恶性循环怪圈。 建议： 越没有生意，老板心态首要越好，越要满脸微笑。 越要不断给员工信心，给团队活力。 越要带领整个员工队伍动起来。 越要规划自己梦想，规划团队梦想。 因为，往往难以坚持时，是梦想给我们前行的动力。 记住 只要我们抓好商品，建好团队，抓好服务，抓好细节，树立良好正能量的心态，学会坚持！ 这样的话，生意也就会慢慢好起来。人生大智慧在于舍得，不舍哪有得！我知道，在没有生意的时候，能够做到这些的人不多。 正因为不多，正因为大部分的人不舍得，所以，成功的人永远只有20%，因为成功者懂得逆性思维，成功的人懂得舍，成功的人懂得坚持，成功的人坚信一切的不可能并且愿意去探险。

个人简介：餐饮业其他，任职愈合很久很久呼呼职位，常驻贵州；近期有91位访问者，在脉脉形成影响力19；在2016-6至2017-7，任深圳市佰仟金融服务有限公司公司销售代表职位；在2015-1至2016-2，任贵州鸿雁迅达通讯有限公司公司店长职位；在2014-1至2015-1，任贵州欣欣实业发展有限责任公司公司柜长职位；在至今，任愈合很久很久公司呼呼职位。