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戴维企业管理咨询(扬州)有限公司人脉圈
1
员工在脉脉
更新:2025-11-09
共有1名员工在此公司工作过,他们的职位有创始人、工程师等,他们擅长管理。。
D先生
戴维企业管理咨询(扬州)有限公司 · 创始人
影响力42 访客54
江苏苏州
个人简介:人力资源服务CEO/创始人/企业高管,任职戴维企业管理咨询(扬州)有限公司创始人职位,常驻江苏;近期有54位访问者,在脉脉形成影响力42;在2025-4至今,任戴维企业管理咨询(扬州)有限公司公司创始人职位;在2024-1至2025-3,任超煜电子科技(常熟)有限公司公司高级人力资源经理职位;在2023-9至2023-12,任玛汀瑞亚宏泽铝制配件(余姚)有限公司公司高级人力资源经理职位;在2021-3至2023-6,任昆山达亚汽车零部件有限公司公司高级人力资源经理职位;在2021-7至2021-9,任嵘泰股份公司高级人力资源经理职位;在2015-4至2021-2,任法格霭德兰汽车配件(昆山)有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
人力资源服务CEO/创始人/企业高管,任职戴维企业管理咨询(扬州)有限公司创始人职位,常驻江苏;近期有54位访问者,在脉脉形成影响力42;在2025-4至今,任戴维企业管理咨询(扬州)有限公司公司创始人职位;在2024-1至2025-3,任超煜电子科技(常熟)有限公司公司高级人力资源经理职位;在2023-9至2023-12,任玛汀瑞亚宏泽铝制配件(余姚)有限公司公司高级人力资源经理职位;在2021-3至2023-6,任昆山达亚汽车零部件有限公司公司高级人力资源经理职位;在2021-7至2021-9,任嵘泰股份公司高级人力资源经理职位;在2015-4至2021-2,任法格霭德兰汽车配件(昆山)有限公司公司人力资源经理职位。
职业标签
工作经历
创始人
戴维企业管理咨询(扬州)有限公司
2025.04 - 至今(7个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
战略管理
运营管理
高级人力资源经理
超煜电子科技(常熟)有限公司
2024.01 - 2025.03(1年2个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级人力资源经理
玛汀瑞亚宏泽铝制配件(余姚)有限公司
2023.09 - 2023.12(3个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级人力资源经理
昆山达亚汽车零部件有限公司
2021.03 - 2023.06(2年3个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级人力资源经理
嵘泰股份
2021.07 - 2021.09(2个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源经理
法格霭德兰汽车配件(昆山)有限公司
2015.04 - 2021.02(5年10个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
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工作经历
职业标签
创始人
戴维企业管理咨询(扬州)有限公司
2025.04 - 至今(7个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
战略管理
运营管理
高级人力资源经理
超煜电子科技(常熟)有限公司
2024.01 - 2025.03(1年2个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级人力资源经理
玛汀瑞亚宏泽铝制配件(余姚)有限公司
2023.09 - 2023.12(3个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级人力资源经理
昆山达亚汽车零部件有限公司
2021.03 - 2023.06(2年3个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级人力资源经理
嵘泰股份
2021.07 - 2021.09(2个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源经理
法格霭德兰汽车配件(昆山)有限公司
2015.04 - 2021.02(5年10个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
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