美裔世代文化发展有限公司长春分公司人脉圈

个人简介：零售业销售，任职北京三快在线科技有限公司区域负责人职位，常驻吉林；近期有538位访问者，在脉脉形成影响力138；在2020-11至今，任北京三快在线科技有限公司公司区域负责人职位；在2019-10至2020-11，任北京滴哩网络科技有限公司公司销售主管职位；在2018-12至2019-10，任北京美鲜科技有限公司公司销售主管职位；在2018-6至2018-12，任北京共享惠科技发展有限公司吉林分公司公司大客户经理职位；在2017-6至2018-5，任长春市助力科技有限公司公司副总经理职位；在2016-6至2017-5，任北京云纵互联信息技术有限公司公司销售总监职位；在2015-6至2016-6，任北京窝窝团信息技术有限公司公司销售经理/总监职位；在2011-6至2015-5，任北京赢在前沿文化交流有限公司公司销售经理职位。

个人简介：多年人力资源行政的管理工作经验，擅长管理商务化企业及办公型团队建设。具有多年的丰富工作经验及知识水平。个人对平面设计、网络建设、软件开发、金融投资几大行业均有了解。！ 期待与您的合作，共同发展！

个人简介：商务咨询CEO/创始人/企业高管，任职沈阳腾云灏业企业管理有限公司创始人&CEO职位，常驻辽宁；近期有2981位访问者，在脉脉形成影响力283；在2018-4至今，任二十一世纪保险经纪有限公司辽宁第一分公司公司综合拓展部职位；在2017-6至今，任中乾智睿(营口)资产管理有限公司公司执行董事兼CEO职位；在2017-6至今，任辽宁腾云灏业电子商务有限公司公司执行董事兼CEO职位；在2017-6至今，任中智博睿(营口)投资管理有限公司公司执行董事兼CEO职位；在2016-9至今，任沈阳腾云灏业企业管理有限公司公司创始人&CEO职位；在2016-3至2017-10，任上海嘉侑财富沈阳分公司公司高级项目经理职位；在2016-1至2016-7，任东林家族办公室公司理财顾问职位；在2013-4至2015-2，任沈阳罗拉广告传媒有限公司公司营销总监职位；在2012-4至2013-9，任辽宁省青少年迎全运指导委员会公司外联部长职位；在2009-5至2011-5，任沈阳慧之源 广告传媒有限公司公司全国营销总监职位。

个人简介：企业级软件销售，任职金蝶软件（中国）有限公司广州分公司中型企业事业部总经理职位，常驻广东；近期有1129位访问者，在脉脉形成影响力220；在2024-1至今，任金蝶软件（中国）有限公司广州分公司公司中型企业事业部总经理职位；在2021-1至2023-12，任金蝶软件（中国）有限公司公司吉林省分公司总经理职位；在2020-1至2020-12，任金蝶软件（中国）有限公司公司渠道总监职位；在2018-3至2020-1，任金蝶软件（中国）有限公司公司销售总监职位；在2016-3至2018-3，任金蝶软件公司高级大客户经理职位。

个人简介：丰富的政府资源，上到国务院秘书办、TZD等高层，下到各部委、各地方各部门，特别在环保、食药、卫健委、公检法、发改委、网信办、经信局等资源尤佳。擅长开发和维护政府资源及危机公关。14年各类牌照申请经验。

个人简介：1、责任心强，企图心高，追求卓越，正面积极；目标明确，把握重点，以YES态度支持展现在工作中；做对的事，言行一致，勇于接受挑战和真相，开放心态接受不同的人和想法； 2、业务工作扎实，不断用OUTSIDEIN思维，了解外部信息，对新事物和跨领域知识的学习及应用； 3、对结果负责，不断创新和累积KNOWHOW；

个人简介：1、工作背景：8年上市公司HRBP，能够根据公司战略目标制定人才战略、绩效奖惩、成本控制，熟悉建筑行业从营销到工程竣工的全过程。 2、专业能力：人力资源全模块管理，具备体系搭建、标准化流程、绩效制度建立及劳动纠纷处理的实操经验，擅长成本控制。 3、领导能力：善于团结，注重人才梯队培养，较强的执行及开拓力。 4、性格品质：维护公司利益，坚持原则，高度敬业、善于沟通、敢于担当。

个人简介：美妆个护行业CEO/创始人/企业高管，任职广东千千氏工艺品有限公司CHO职位，常驻广东；近期有73位访问者，在脉脉形成影响力51；在2023-6至今，任广东千千氏工艺品有限公司公司CHO职位；在2021-3至2023-6，任广东伊丽汇美容科技有限公司公司人力资源总监HRD职位；在2016-11至2021-2，任佛山云米电器科技有限公司公司人力资源总监HRD职位；在2013-12至2016-11，任个人独资责任有限公司公司创始人职位；在2010-6至2013-11，任泰康人寿保险股份有限公司山西分公司公司培训总监职位；在2006-5至2010-4，任太原盖伦培训学校公司HRM/校区总监职位；在2002-10至2006-3，任清华同方太原售后服务中心公司人力资源主管/经理职位。

个人简介：1、 具备公司层面战略思维能力，可协助董事长、CEO拟定公司发展战略规划，擅长体系建设，深入业务一线，学习能力强； 2、 科班出身，专业系统化的HR知识； 3、 10年以上人力资源管理经验,其中7年以上大型纳斯达克上市公司集团人力资源管理经验； 4、 丰富的战略管理、运营管理、组织管理、财务管理等企业管理知识和实操经验； 5、 深入学习过心理学，擅长高端人员深层次沟通经验和技巧； 6、 公司业务调整、组织变革相应人力资源方案的撰写及执行经验； 7、 擅长集团总部HR管理、高级人才猎聘； 8、 擅长将人力资源部作为各业务单元的战略合作伙伴提供有价值的支持工作。

个人简介：多年的外资企业工作经验，善于团队合作，有很强的亲和力，热情、开朗、积极，敢于创新。 有丰富的门店营运管理经验及开店经验。 有丰富的商业管理经验，擅长成本、利润管理。