山东开今数字科技有限公司人脉圈

个人简介：《校园市场:布局未来消费群，决战年轻人市场》作者 《下沉市场:渠道建立，用户分析与本地化运营》作者 专注市场运营和品牌营销近十年，崇尚价值即市场。 【个人视频号:我是单兴华】【个人公众号:帝都笔记】

个人简介：1.21年管理经验，11年富士康与10年日企/民企管理PMC、生产、品质、技术、设备、供应链、IE管理，独立管理2000人团队；擅长人员培训和人才梯队建设；性格开朗，雷厉风行，执行力强，结果导向。

个人简介：电子商务CEO/创始人/企业高管，任职北京兴中经贸有限公司董事长职位，常驻北京；近期有3733位访问者，在脉脉形成影响力531；在2017-10至今，任北京兴中经贸有限公司公司董事长职位；在2017-10至2021-11，任北京林椽商贸有限公司公司创始人&董事职位；在2017-9至2018-8，任北京中盛富源金融服务外包有限公司公司总经理职位；在2017-1至2018-8，任北京盈利源信息咨询有限公司公司执行总经理职位；在2015-5至2017-5，任北京同创普惠信息咨询有限公司公司全国运营总职位；在2014-5至2015-3，任中投全球（北京）投资管理有限公司公司分公司负责人职位；在2012-1至2014-5，任天津盛永捷投资管理有限公司公司总经理职位；在2011-5至2011-12，任金银岛黄金交易公司公司总经理助理职位；在2009-3至2011-5，任上海宝仕软件科技有限公司公司销售总监职位；在2007-3至2009-1，任海康人寿保险公司公司销售总监职位；在1996-2至2007-2，任百磨坊贸易公司公司区域销售总监职位。

个人简介：山东中互数字科技有限公司 上游：银行、融资租赁等资方 下游：合作4s店、汽贸等几十家 业务：为店端客户提供直租、回租、保有客户融资、补充保险等业务，为店端提供卖车以外的利润点。

个人简介：社交电商、社区团购、私域数字化领域有丰富的实战经验。5年垂直电商平台仓储物流体系管理运营经验。6年互联网行业渠道0-1布局，1-10业务增长实操经验，丰富的全国广告行业代理资源人脉以及B、C端客户资源

个人简介：羽毛球爱好者，每周必约

个人简介：数据资产化，数据资产登记确权、合规核验、评估融资、流通交易、资产入表。 IoT+区块链，IoT数据金融化，助力制造业资产管理、融资租赁、保险创新、产业升级等场景。

个人简介：互联网.物流

个人简介：我是个学历史的，我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品，而是本国遗留之产物，有人信乎？试讲如下，中国古代有一种制度叫举，是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时，第一轮同样多安排笔试，已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题，而题从何来，论语与时策而，为何？论语国家之战略思想也，时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试，“试”面视其能力，优者授翰林，劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准，亦皆源于企业之战略，年度之目标，可有异乎？我等所言之职位薪资有异于官禄乎？所谈之试用、绩效，异于授翰林乎，又异于吏部之铨选兵马钱粮乎？故汉家立国用人之三制度，贡举、官禄、铨选成矣，而今之人力三核心，招聘、薪酬、绩效亦同，薪酬乃选用育留竞争力之保障也，绩效乃二次分配（奖、职、培）之手段也，招聘乃管理之入口也，固舶来者，手段技术尔。何也？经济基础决定上层建筑，重农抑商，人力皆掌于国家，工商业发展不全也。近代民族资本之兴起，方化国为家。西方之技术助我等化繁就简，化大为小，便而有利，可谓便利。故国无无故之兴衰，制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循，而经史亦可致用。

个人简介：IT互联网研发，任职京东android开发工程师职位，常驻北京；近期有490位访问者，在脉脉形成影响力393；在2014-10至今，任京东公司android开发工程师职位；在2014-2至2014-10，任世纪佳缘公司Android工程师职位；在2013-2至2014-2，任北京思享时光科技有限公司公司Android工程师职位；在2012-6至2012-12，任文思创新公司Android工程师职位；在2011-7至2012-5，任山东从容科技有限公司公司JAVA开发工程师职位。