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北京柏卓人力资源开发咨询有限公司人脉圈

50人以内
6 员工在脉脉
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王女士

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 · 行政人事

影响力36 访客217北京朝阳区
个人简介:生活服务业人力资源(HR)/人事,任职北京柏卓人力资源开发咨询有限公司行政人事职位,常驻北京;近期有217位访问者,在脉脉形成影响力36;在2015-4至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公司公司行政人事职位;在2011-5至2015-3,任北京高盟新材料股份有限公司公司项目经理助理职位。
个人简介
生活服务业人力资源(HR)/人事,任职北京柏卓人力资源开发咨询有限公司行政人事职位,常驻北京;近期有217位访问者,在脉脉形成影响力36;在2015-4至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公司公司行政人事职位;在2011-5至2015-3,任北京高盟新材料股份有限公司公司项目经理助理职位。
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工作经历
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行政人事

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

2015.04 - 至今(9年7个月)
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项目经理助理

北京高盟新材料股份有限公司

2011.05 - 2015.03(3年10个月)
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工作经历
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行政人事

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

2015.04 - 至今(9年7个月)
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项目经理助理

北京高盟新材料股份有限公司

2011.05 - 2015.03(3年10个月)
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王女士

北京柏卓人力资源开发咨询有限公 · 顾问

影响力70 访客237北京通州区
个人简介:猎头行业猎头,任职北京柏卓人力资源开发咨询有限公顾问职位,常驻北京;近期有237位访问者,在脉脉形成影响力70;在2017-1至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公司公司猎头顾问职位;在2008-5至2017-6,任北京一峰智商务咨询有限公司公司猎头顾问职位;在1999-7至2008-5,任北京华诺信息技术有限公司公司人力资源总监/网管部经理职位;在1997-9至1999-7,任北京朝阳区第九十七中学公司副班主任及英语教师职位;在至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公司公司顾问职位;在至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公公司顾问职位。
个人简介
猎头行业猎头,任职北京柏卓人力资源开发咨询有限公顾问职位,常驻北京;近期有237位访问者,在脉脉形成影响力70;在2017-1至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公司公司猎头顾问职位;在2008-5至2017-6,任北京一峰智商务咨询有限公司公司猎头顾问职位;在1999-7至2008-5,任北京华诺信息技术有限公司公司人力资源总监/网管部经理职位;在1997-9至1999-7,任北京朝阳区第九十七中学公司副班主任及英语教师职位;在至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公司公司顾问职位;在至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公公司顾问职位。
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猎头顾问

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

2017.01 - 至今(7年10个月)
互联网猎头团队精神快消/耐消品猎头执行力抗压能力沟通协调能力责任心金融猎头
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猎头顾问

北京一峰智商务咨询有限公司

2008.05 - 2017.06(9年1个月)
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人力资源总监/网管部经理

北京华诺信息技术有限公司

1999.07 - 2008.05(8年10个月)
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副班主任及英语教师

北京朝阳区第九十七中学

1997.09 - 1999.07(1年10个月)
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顾问

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

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北京柏卓人力资源开发咨询有限公

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北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

2017.01 - 至今(7年10个月)
互联网猎头团队精神快消/耐消品猎头执行力抗压能力沟通协调能力责任心金融猎头
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北京一峰智商务咨询有限公司

2008.05 - 2017.06(9年1个月)
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人力资源总监/网管部经理

北京华诺信息技术有限公司

1999.07 - 2008.05(8年10个月)
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副班主任及英语教师

北京朝阳区第九十七中学

1997.09 - 1999.07(1年10个月)
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北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

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北京柏卓人力资源开发咨询有限公

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张先生

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 · 在职员工

影响力19 访客79北京
个人简介:成熟,稳重 ,幽默
个人简介
成熟,稳重 ,幽默
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在职员工

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

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北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

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常先生

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 · 董事长

影响力27 访客65北京
个人简介:生活服务业人力资源(HR)/人事,任职北京柏卓人力资源开发咨询有限公司董事长职位,常驻北京;近期有65位访问者,在脉脉形成影响力27;在1983-1至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公司公司董事长职位。
个人简介
生活服务业人力资源(HR)/人事,任职北京柏卓人力资源开发咨询有限公司董事长职位,常驻北京;近期有65位访问者,在脉脉形成影响力27;在1983-1至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公司公司董事长职位。
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董事长

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

1983.01 - 至今(41年10个月)
团队管理执行力沟通协调能力组织管理英语谈判能力
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董事长

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

1983.01 - 至今(41年10个月)
团队管理执行力沟通协调能力组织管理英语谈判能力
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王先生

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 · 猎头顾问

影响力5 访客64北京
个人简介:生活服务业人力资源(HR)/人事,任职北京柏卓人力资源开发咨询有限公司猎头顾问职位,常驻北京;近期有64位访问者,在脉脉形成影响力5;在2017-4至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公司公司猎头顾问职位。
个人简介
生活服务业人力资源(HR)/人事,任职北京柏卓人力资源开发咨询有限公司猎头顾问职位,常驻北京;近期有64位访问者,在脉脉形成影响力5;在2017-4至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公司公司猎头顾问职位。
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猎头顾问

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

2017.04 - 至今(7年7个月)
沟通协调能力团队精神责任心自驱动抗压能力适应能力
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猎头顾问

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

2017.04 - 至今(7年7个月)
沟通协调能力团队精神责任心自驱动抗压能力适应能力
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王同学

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 · 猎头顾问

影响力31 访客14北京
个人简介:商务服务业咨询师/咨询顾问,任职北京柏卓人力资源开发咨询有限公司猎头顾问职位,常驻北京;近期有14位访问者,在脉脉形成影响力31;在2017-7至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公司公司猎头顾问职位。
个人简介
商务服务业咨询师/咨询顾问,任职北京柏卓人力资源开发咨询有限公司猎头顾问职位,常驻北京;近期有14位访问者,在脉脉形成影响力31;在2017-7至今,任北京柏卓人力资源开发咨询有限公司公司猎头顾问职位。
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猎头顾问

北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

2017.07 - 至今(7年4个月)
沟通协调能力咨询团队精神责任心顾问执行力
工作经历
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北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

2017.07 - 至今(7年4个月)
沟通协调能力咨询团队精神责任心顾问执行力
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--- 还发现以下人脉信息 ---
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戴先生

上海仕卿人力资源有限公司 · Director

影响力477 访客1299江苏苏州
个人简介:人力资源服务猎头,任职上海仕卿人力资源有限公司 Director职位,常驻江苏;近期有1299位访问者,在脉脉形成影响力477;在2015-3至今,任上海仕卿人力资源有限公司 公司Director职位;在2010-7至2015-3,任上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司苏州分公司公司Team Manager职位;在2009-9至2010-7,任苏州高新区人力资源开发有限公司公司猎头顾问职位;在2007-1至2009-9,任伯乐慧智人才服务(北京)有限公司公司调研员职位。
个人简介
人力资源服务猎头,任职上海仕卿人力资源有限公司 Director职位,常驻江苏;近期有1299位访问者,在脉脉形成影响力477;在2015-3至今,任上海仕卿人力资源有限公司 公司Director职位;在2010-7至2015-3,任上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司苏州分公司公司Team Manager职位;在2009-9至2010-7,任苏州高新区人力资源开发有限公司公司猎头顾问职位;在2007-1至2009-9,任伯乐慧智人才服务(北京)有限公司公司调研员职位。
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工作经历
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Director

上海仕卿人力资源有限公司

2015.03 - 至今(9年8个月)
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Team Manager

上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司苏州分公司

2010.07 - 2015.03(4年8个月)
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猎头顾问

苏州高新区人力资源开发有限公司

2009.09 - 2010.07(10个月)
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调研员

伯乐慧智人才服务(北京)有限公司

2007.01 - 2009.09(2年8个月)
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工作经历
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Director

上海仕卿人力资源有限公司

2015.03 - 至今(9年8个月)
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Team Manager

上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司苏州分公司

2010.07 - 2015.03(4年8个月)
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猎头顾问

苏州高新区人力资源开发有限公司

2009.09 - 2010.07(10个月)
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调研员

伯乐慧智人才服务(北京)有限公司

2007.01 - 2009.09(2年8个月)
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冯先生

智锦人力资源(杭州)有限公司 · 资深猎头顾问

影响力491 访客2521浙江杭州
个人简介:专业猎头服务,有猎头需求的,随时联系!互联网、高科技、智能制造、储能等行业资深猎头。
个人简介
专业猎头服务,有猎头需求的,随时联系!互联网、高科技、智能制造、储能等行业资深猎头。
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工作经历
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资深猎头顾问

智锦人力资源(杭州)有限公司

2023.06 - 至今(1年5个月)
招聘咨询互联网行业猎头咨询项目管理制造业猎头金融行业猎头人力资源咨询
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高级猎头顾问

苏州英格玛人力资源有限公司郑州分公司

2021.11 - 2023.03(1年4个月)
互联网行业猎头人力资源咨询咨询项目管理招聘咨询
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高级猎头顾问

锐仕方达人力资源集团有限公司杭州分公司

2020.10 - 2021.10(1年)
互联网行业猎头人力资源咨询制造业猎头咨询项目管理招聘咨询
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猎头顾问

杭州千汇人力资源开发有限公司

2019.07 - 2020.10(1年3个月)
互联网行业猎头人力资源咨询咨询项目管理招聘咨询
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高级猎头顾问

北京睿和良木管理咨询有限公司

2017.12 - 2019.07(1年7个月)
互联网行业猎头
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工作经历
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资深猎头顾问

智锦人力资源(杭州)有限公司

2023.06 - 至今(1年5个月)
招聘咨询互联网行业猎头咨询项目管理制造业猎头金融行业猎头人力资源咨询
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高级猎头顾问

苏州英格玛人力资源有限公司郑州分公司

2021.11 - 2023.03(1年4个月)
互联网行业猎头人力资源咨询咨询项目管理招聘咨询
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高级猎头顾问

锐仕方达人力资源集团有限公司杭州分公司

2020.10 - 2021.10(1年)
互联网行业猎头人力资源咨询制造业猎头咨询项目管理招聘咨询
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猎头顾问

杭州千汇人力资源开发有限公司

2019.07 - 2020.10(1年3个月)
互联网行业猎头人力资源咨询咨询项目管理招聘咨询
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高级猎头顾问

北京睿和良木管理咨询有限公司

2017.12 - 2019.07(1年7个月)
互联网行业猎头
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陈女士

小冰 · 人力资源总监

影响力404 访客6938北京朝阳区
个人简介:1. 10余年人力资源专业领域经验,薪酬福利及人力资源运营专家; 2. 5年人力资源综合管理经验,精通人力资源全模块; 3. 高忠诚度,责任心强,沟通协调能力强; 4. 快速响应,承压能力强
个人简介
1. 10余年人力资源专业领域经验,薪酬福利及人力资源运营专家; 2. 5年人力资源综合管理经验,精通人力资源全模块; 3. 高忠诚度,责任心强,沟通协调能力强; 4. 快速响应,承压能力强
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人力资源总监

小冰

2022.08 - 至今(2年3个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人力资源总监

明略科技

2020.01 - 2022.07(2年6个月)
人力资源规划员工关系招聘配置组织发展绩效管理
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人力资源VP

再来人华来荣信息技术有限公司

2019.04 - 2019.12(8个月)
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HRP

联想

2016.09 - 2019.04(2年7个月)
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人事经理

软通动力信息技术(集团)有限公司

2013.10 - 2016.07(2年9个月)
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招聘经理

北京新东方教育科技(集团)有限公司

2009.06 - 2013.10(4年4个月)
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工作经历
职业标签
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人力资源总监

小冰

2022.08 - 至今(2年3个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人力资源总监

明略科技

2020.01 - 2022.07(2年6个月)
人力资源规划员工关系招聘配置组织发展绩效管理
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人力资源VP

再来人华来荣信息技术有限公司

2019.04 - 2019.12(8个月)
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HRP

联想

2016.09 - 2019.04(2年7个月)
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人事经理

软通动力信息技术(集团)有限公司

2013.10 - 2016.07(2年9个月)
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招聘经理

北京新东方教育科技(集团)有限公司

2009.06 - 2013.10(4年4个月)
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刘先生

新普互联 · 人力资源顾问

影响力465 访客2941北京
个人简介:网络营销人力资源(HR)/人事,任职新普互联人力资源顾问职位,常驻北京;近期有2941位访问者,在脉脉形成影响力465;在2023-4至今,任新普互联公司人力资源顾问职位;在2022-1至2023-4,任北京毕括信息咨询有限公司公司人力资源副总裁职位;在2020-5至2021-7,任新普互联(北京)科技有限公司公司人力资源总经理职位;在2014-3至2019-1,任圆核经典文化传媒(北京)有限公司公司集团行政及人力资源部总监职位;在2012-9至2014-3,任悠易互通公司人力资源经理职位;在2009-1至2012-9,任北京东方年华文化交流有限公司公司人力资源部经理职位;在2007-1至2008-12,任北京和景凯威国际贸易有限公司公司人事主管职位。
个人简介
网络营销人力资源(HR)/人事,任职新普互联人力资源顾问职位,常驻北京;近期有2941位访问者,在脉脉形成影响力465;在2023-4至今,任新普互联公司人力资源顾问职位;在2022-1至2023-4,任北京毕括信息咨询有限公司公司人力资源副总裁职位;在2020-5至2021-7,任新普互联(北京)科技有限公司公司人力资源总经理职位;在2014-3至2019-1,任圆核经典文化传媒(北京)有限公司公司集团行政及人力资源部总监职位;在2012-9至2014-3,任悠易互通公司人力资源经理职位;在2009-1至2012-9,任北京东方年华文化交流有限公司公司人力资源部经理职位;在2007-1至2008-12,任北京和景凯威国际贸易有限公司公司人事主管职位。
职业标签
组织管理招聘与配置培训人力资源规划培训/开发员工关系绩效管理薪资福利管理员工管理人员招聘
工作经历
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人力资源顾问

新普互联

2023.04 - 至今(1年7个月)
绩效管理人力资源规划组织发展
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人力资源副总裁

北京毕括信息咨询有限公司

2022.01 - 2023.04(1年3个月)
COE人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人力资源总经理

新普互联(北京)科技有限公司

2020.05 - 2021.07(1年2个月)
人力资源规划
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集团行政及人力资源部总监

圆核经典文化传媒(北京)有限公司

2014.03 - 2019.01(4年10个月)
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人力资源经理

悠易互通

2012.09 - 2014.03(1年6个月)
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人力资源部经理

北京东方年华文化交流有限公司

2009.01 - 2012.09(3年8个月)
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人事主管

北京和景凯威国际贸易有限公司

2007.01 - 2008.12(1年11个月)
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工作经历
职业标签
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人力资源顾问

新普互联

2023.04 - 至今(1年7个月)
绩效管理人力资源规划组织发展
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人力资源副总裁

北京毕括信息咨询有限公司

2022.01 - 2023.04(1年3个月)
COE人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人力资源总经理

新普互联(北京)科技有限公司

2020.05 - 2021.07(1年2个月)
人力资源规划
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集团行政及人力资源部总监

圆核经典文化传媒(北京)有限公司

2014.03 - 2019.01(4年10个月)
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人力资源经理

悠易互通

2012.09 - 2014.03(1年6个月)
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人力资源部经理

北京东方年华文化交流有限公司

2009.01 - 2012.09(3年8个月)
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人事主管

北京和景凯威国际贸易有限公司

2007.01 - 2008.12(1年11个月)
组织管理招聘与配置培训人力资源规划培训/开发员工关系绩效管理薪资福利管理员工管理人员招聘
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