武汉楚天黄鹤混凝土有限责任公司人脉圈

个人简介：交通物流业其他，任职武汉楚天黄鹤混凝土有限责任公司司机职位，常驻湖北；近期有69位访问者，在脉脉形成影响力11；在2015-5至今，任武汉楚天黄鹤混凝土有限责任公司公司司机职位。

个人简介：建材制造业生产管理，任职武汉楚天黄鹤混凝土有限责任公司生产管理职位，常驻湖北；近期有52位访问者，在脉脉形成影响力11；在2011-7至今，任武汉楚天黄鹤混凝土有限责任公司公司生产管理职位。

个人简介：房产建筑业质检/质量管理，任职武汉楚天黄鹤混凝土有限责任公司实验室质检职位，常驻湖北；近期有76位访问者，在脉脉形成影响力12；在2018-8至今，任武汉楚天黄鹤混凝土有限责任公司公司实验室质检职位；在至今，任武汉楚天黄鹤混凝土有限责任公司公司实验室质检职位。

个人简介：建筑勘察设计结构师/结构设计，任职广东中青建筑科技有限公司技术研发部副总工程师职位，常驻江苏；近期有236位访问者，在脉脉形成影响力66；在2018-5至今，任广东中青建筑科技有限公司公司技术研发部副总工程师职位；在2010-1至今，任无锡东方建筑设计院公司技术研发部总工程师职位；在2012-1至2016-1，任江苏现代联合工程鉴定加固有限责任公司公司总工程师职位；在2012-1至2014-1，任浙江剑锋加固工程有限责任公司公司副总工程师职位。

个人简介：一个勤奋进取，对生活和工作充满美好向往的八零后，为理想构筑舞台，为事业创造精彩！

个人简介：80年至89年湖北省建二公司施工员到总工长（项目经理）。86年主管项目万松园十四号楼获省优良样板工程。 89年至04年武汉市城建委协调办公室天河机场建设指挥部计财处工程处任计划统计主任科员，长晴房地产开发有限公司工程部长，武汉市商品混凝土供应公司经营部长，武汉市重点工程监理公司经营部长。07年至12年湖北鑫祥商品混凝土有限公司总经理助理，13年至今武汉市鑫建晟商品混凝土有限公司副总经理

个人简介：菩提树下

个人简介：金融业财务/审计/税务，任职武汉方正有限责任会计事务所会计职位，常驻湖北；近期有180位访问者，在脉脉形成影响力55；在2018-12至今，任武汉方正有限责任会计事务所公司会计职位；在2013-3至2018-7，任湖北楚天传媒体育发展有限责任公司公司财务专员职位；在2007-6至2013-2，任武汉苏博新型建材有限公司公司销售统计职位。

个人简介：用高潜力人才实现高绩效！ 高潜力人才是指高绩效具备可移植性或可持续性的人才。 中国企业发展经历40多年洗礼，从机会与资源驱动，转为管理驱动： Ÿ 以客户为中心，以市场为导向，通过精细化的运营实现可持续的增长。 Ÿ 管理驱动的关键成功因素为：关键人才聘用、核心团队能力发展、管理机制与企业文化建设。 我们的顾问团队成员需要遵照以下流程作业： 洞察业务发展主要矛盾→诊断组织与团队能力短板→提供关键人才配置与 聘用方案→用高潜力人才实现高绩效 我们让客户用人如器： Ÿ 新业务拓展的核心团队构建与关键人才引进 Ÿ 业务增长或管理瓶颈突破所需的胜任力标准建立、人才盘点与配置及引进 Ÿ 既有团队能力强化所需关键人才引进。 对人才识人所长： Ÿ 提供1对1的优质专业引荐服务 Ÿ 人才朋友职业发展的伯乐与知音 Ÿ 确保优秀人才高绩效具备可移植性 我们竞争优势： 三个工作重心： Ÿ 关注研究企业客户业务发展特点 Ÿ 洞察组织能力对关键人才配置与选拔的需求 Ÿ 聚焦于解决关键岗位人才高绩效的可移植性 四大核心能力： Ÿ 企业业务与组织能力研究能力 Ÿ 行业人才地图能力 Ÿ 人才影响说服能力 Ÿ 高潜力人才评估能力 两大价值创造： Ÿ 提升关键岗位人才的人事决策成功率 Ÿ 整体改善人才结构：多出人才、快出人才

个人简介：中天建设集团有限公司·湖北第二师范学院