北京年轮信息技术有限公司人脉圈

个人简介：企业级软件人力资源(HR)/人事，任职新道科技人力资源经理职位，常驻北京；近期有618位访问者，在脉脉形成影响力91；在2021-4至今，任新道科技公司人力资源经理职位；在2020-5至2021-4，任美团公司员工关系/文化职位；在2015-9至2019-9，任北京云杉世界信息技术有限公司公司企业文化经理职位；在2015-4至2015-9，任北京红鹤广告有限公司公司助理创意总监职位；在2010-3至2015-4，任北京爱家美奥广告有限公司公司美术指导职位。

个人简介：但行，莫问

个人简介：聚合支付，移动支付，海外第三方支付 创新业务0-1，业务转型，业务升级，产业互联网数字化 连续创业者，商业模式设计，战略规划。

个人简介：1.从阿里一线业务端转型到美菜的人员与组织发展端，在零基础的条件下，玩命充电学习并投身实践，通过不断锤炼和项目迭代，极大拓展了自己的商业发展视野，重新定义了组织能力建设和业务能力建设生命力的认知宽度，从业务的视角再看组织的视角时，极大提高了人才发展的前瞻性。 2.在创业公司的工作中，职业发展宽度得到了极大提升。身兼数职的工作属性，锻炼了在关键时刻的决断力和超强的抗压能力，同时也锻炼了项目组织策划与管理能力，并通过撰写公司重要内部邮件，极大锻炼了商业敏感度与组织敏感度，文笔也得到了进一步提高。 3.从管理的菜鸟进入到理论至实践的过程，在内部分享并推动了管理模式和文化的革新，尤其是对于90后员工的管理，变强执行控制为赋能帮助下属成功，极大释放了90后小伙伴的创造力，创新了诸多培训模式及课程开发方式，个人学习转化能力得到了进一步的提升和印证。 4.崇尚建构主义哲学思想——世界是你感知的世界。深信教学的本质是干预和优化学员的能量运用，不以学员改变为目的的培训/学习都是耍流氓。用建构主义来指导组织发展和人员发展的实践，以认知心理学和群体动力学为基础，用五星教学法设计学习项目，不断让培训去关联并推动组织战略和业务变革，沉淀组织智慧。深信个体学习转化能力是互联网新时期的最大核心竞争力。

个人简介：持续小赢，久久为功！

个人简介：蹉跎17年的互联网金融营销工作者V:21268368

个人简介：社区论坛运营，任职蚂蚁集团行业运营职位，常驻上海；近期有1109位访问者，在脉脉形成影响力499；在2024-5至今，任蚂蚁集团公司行业运营职位；在2021-1至2024-7，任美团公司教育及母婴市场及商户体验负责人职位；在2015-7至2017-7，任小沃科技有限公司公司运营经理职位；在2012-6至2015-7，任中国联通广东省分公司公司产品经理职位。

个人简介：网媒/新媒体运营，任职百度垂类运营职位，常驻北京；近期有2643位访问者，在脉脉形成影响力372；在2019-8至今，任百度公司垂类运营职位；在2015-11至今，任欢乐传媒公司社会化运营职位；在2017-4至2022-8，任百度网讯科技有限公司公司高级产品运营职位；在2015-3至2015-5，任【实习】玩乐云科技有限公司公司运营策划职位。

个人简介：积极，乐观，随遇而安

个人简介：花名：少平（节选平凡的世界） 专注： 非研发方向 赛道：零售 战绩：个人百万入职业绩 +小团队管理 特质：务实 坦诚 细节控 同理心 标签：咨询 +“全流程服务”+专业 长期目标：做个有温度的猎头