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江西傲宇光学有限公司人脉圈
2
员工在脉脉
更新:2024-12-26
敖先生
江西傲宇光学有限公司 · 总经理
影响力48 访客141
江西新余
个人简介:光学行业CEO/创始人/企业高管,任职江西傲宇光学有限公司总经理职位,常驻江西;近期有141位访问者,在脉脉形成影响力48;在2016-1至今,任江西傲宇光学有限公司公司总经理职位;在2014-12至2018-9,任深圳市奥宇光学有限公司公司总经理职位。
个人简介
光学行业CEO/创始人/企业高管,任职江西傲宇光学有限公司总经理职位,常驻江西;近期有141位访问者,在脉脉形成影响力48;在2016-1至今,任江西傲宇光学有限公司公司总经理职位;在2014-12至2018-9,任深圳市奥宇光学有限公司公司总经理职位。
职业标签
工作经历
总经理
江西傲宇光学有限公司
2016.01 - 至今(8年11个月)
总经理
深圳市奥宇光学有限公司
2014.12 - 2018.09(3年9个月)
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工作经历
职业标签
总经理
江西傲宇光学有限公司
2016.01 - 至今(8年11个月)
总经理
深圳市奥宇光学有限公司
2014.12 - 2018.09(3年9个月)
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孙先生
江西傲宇光学有限公司 · 销售经理
影响力9 访客2
江西新余
个人简介:电子商务销售,任职江西傲宇光学有限公司销售经理职位,常驻江西;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力9;在至今,任江西傲宇光学有限公司公司销售经理职位。
个人简介
电子商务销售,任职江西傲宇光学有限公司销售经理职位,常驻江西;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力9;在至今,任江西傲宇光学有限公司公司销售经理职位。
职业标签
工作经历
销售经理
江西傲宇光学有限公司
工作经历
职业标签
销售经理
江西傲宇光学有限公司
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--- 还发现以下人脉信息 ---
孙先生
上海宠幸宠物用品有限公司 · 人力资源总监
影响力638 访客8873
浙江杭州
个人简介:电子商务人力资源(HR)/人事,任职上海宠幸宠物用品有限公司人力资源总监职位,常驻浙江;近期有8873位访问者,在脉脉形成影响力638;在2024-12至今,任上海宠幸宠物用品有限公司公司人力资源总监职位;在2024-7至2024-11,任江西跃山科技有限责任公司公司人力行政总监职位;在2020-4至2024-5,任珀莱雅公司人力资源副总监职位;在2019-1至2020-4,任劲霸男装(上海)有限公司公司薪酬绩效部经理职位;在2017-1至2019-1,任东方有线网络有限公司公司组织规划与绩效经理职位;在2015-1至2017-1,任北京太和睿信企业管理顾问有限公司公司高级咨询顾问/项目经理职位。
个人简介
电子商务人力资源(HR)/人事,任职上海宠幸宠物用品有限公司人力资源总监职位,常驻浙江;近期有8873位访问者,在脉脉形成影响力638;在2024-12至今,任上海宠幸宠物用品有限公司公司人力资源总监职位;在2024-7至2024-11,任江西跃山科技有限责任公司公司人力行政总监职位;在2020-4至2024-5,任珀莱雅公司人力资源副总监职位;在2019-1至2020-4,任劲霸男装(上海)有限公司公司薪酬绩效部经理职位;在2017-1至2019-1,任东方有线网络有限公司公司组织规划与绩效经理职位;在2015-1至2017-1,任北京太和睿信企业管理顾问有限公司公司高级咨询顾问/项目经理职位。
职业标签
组织管理
薪资福利管理
excel使用
人力资源规划
工作经历
人力资源总监
上海宠幸宠物用品有限公司
2024.12 - 至今()
人力资源规划
薪酬福利
绩效管理
组织发展
招聘配置
人力行政总监
江西跃山科技有限责任公司
2024.07 - 2024.11(4个月)
人力资源规划
招聘配置
组织发展
绩效管理
人力资源副总监
珀莱雅
2020.04 - 2024.05(4年1个月)
人力资源
快速消费品
组织管理
绩效管理
适应能力
薪酬绩效部经理
劲霸男装(上海)有限公司
2019.01 - 2020.04(1年3个月)
执行力
抗压能力
沟通协调能力
自驱动
计划管理
责任心
适应能力
组织规划与绩效经理
东方有线网络有限公司
2017.01 - 2019.01(2年)
团队管理
团队精神
执行力
时间管理
沟通协调能力
自驱动
计划管理
责任心
适应能力
高级咨询顾问/项目经理
北京太和睿信企业管理顾问有限公司
2015.01 - 2017.01(2年)
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工作经历
职业标签
人力资源总监
上海宠幸宠物用品有限公司
2024.12 - 至今()
人力资源规划
薪酬福利
绩效管理
组织发展
招聘配置
人力行政总监
江西跃山科技有限责任公司
2024.07 - 2024.11(4个月)
人力资源规划
招聘配置
组织发展
绩效管理
人力资源副总监
珀莱雅
2020.04 - 2024.05(4年1个月)
人力资源
快速消费品
组织管理
绩效管理
适应能力
薪酬绩效部经理
劲霸男装(上海)有限公司
2019.01 - 2020.04(1年3个月)
执行力
抗压能力
沟通协调能力
自驱动
计划管理
责任心
适应能力
组织规划与绩效经理
东方有线网络有限公司
2017.01 - 2019.01(2年)
团队管理
团队精神
执行力
时间管理
沟通协调能力
自驱动
计划管理
责任心
适应能力
高级咨询顾问/项目经理
北京太和睿信企业管理顾问有限公司
2015.01 - 2017.01(2年)
组织管理
薪资福利管理
excel使用
人力资源规划
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贺女士
江西跃山文化产业发展有限公司 · 人力行政中心负责人
影响力209 访客954
北京海淀区
个人简介:善于灵活应用多种群体对话技术驱动业务发展,共同改善组织与人才效能,实现企业可持续发展 系统思考:平衡利益相关方需求 团队管理:整合内外部优质资源 资质认证:IAOL国际组织与领导力协会
个人简介
善于灵活应用多种群体对话技术驱动业务发展,共同改善组织与人才效能,实现企业可持续发展 系统思考:平衡利益相关方需求 团队管理:整合内外部优质资源 资质认证:IAOL国际组织与领导力协会
职业标签
工作经历
人力行政中心负责人
江西跃山文化产业发展有限公司
2022.04 - 至今(2年8个月)
COE
人力资源规划
组织发展
资深人力资源专家
作业帮
2019.06 - 2021.07(2年1个月)
人才发展
团队建设
目标管理
组织发展
绩效管理
资深人力资源专家
滴滴
2016.02 - 2019.05(3年3个月)
组织发展
高管培训
高级客户总监
博纳伟业
2009.12 - 2015.12(6年)
人事主管
香港嘉盛瑞通电子有限公司
2004.06 - 2009.10(5年4个月)
时光学
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工作经历
职业标签
人力行政中心负责人
江西跃山文化产业发展有限公司
2022.04 - 至今(2年8个月)
COE
人力资源规划
组织发展
资深人力资源专家
作业帮
2019.06 - 2021.07(2年1个月)
人才发展
团队建设
目标管理
组织发展
绩效管理
资深人力资源专家
滴滴
2016.02 - 2019.05(3年3个月)
组织发展
高管培训
高级客户总监
博纳伟业
2009.12 - 2015.12(6年)
人事主管
香港嘉盛瑞通电子有限公司
2004.06 - 2009.10(5年4个月)
时光学
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卢先生
华勤通讯技术有限公司 · 测试工程师
影响力131 访客304
江西南昌
个人简介:通信终端制造业软件/硬件测试,任职华勤通讯技术有限公司测试工程师职位,常驻江西;近期有304位访问者,在脉脉形成影响力131;在2021-2至今,任华勤通讯技术有限公司公司测试工程师职位;在2019-12至2021-2,任江西盛泰光学有限公司公司测试工程师职位;在2010-7至2016-5,任伟创力公司测试工程师职位。
个人简介
通信终端制造业软件/硬件测试,任职华勤通讯技术有限公司测试工程师职位,常驻江西;近期有304位访问者,在脉脉形成影响力131;在2021-2至今,任华勤通讯技术有限公司公司测试工程师职位;在2019-12至2021-2,任江西盛泰光学有限公司公司测试工程师职位;在2010-7至2016-5,任伟创力公司测试工程师职位。
职业标签
工作经历
测试工程师
华勤通讯技术有限公司
2021.02 - 至今(3年10个月)
功能测试
抗压能力
责任心
性能测试
测试工程师
江西盛泰光学有限公司
2019.12 - 2021.02(1年2个月)
测试工程师
伟创力
2010.07 - 2016.05(5年10个月)
功能测试
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工作经历
职业标签
测试工程师
华勤通讯技术有限公司
2021.02 - 至今(3年10个月)
功能测试
抗压能力
责任心
性能测试
测试工程师
江西盛泰光学有限公司
2019.12 - 2021.02(1年2个月)
测试工程师
伟创力
2010.07 - 2016.05(5年10个月)
功能测试
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高先生
凤凰智能电子杭州有限公司 · 工厂厂长
影响力273 访客3121
浙江杭州
个人简介:通信电子行业生产管理,任职凤凰智能电子杭州有限公司工厂厂长职位,常驻浙江;近期有3121位访问者,在脉脉形成影响力273;在2019-12至今,任凤凰智能电子杭州有限公司公司工厂厂长职位;在2019-12至今,任江西凤凰光学科技有限公司杭州分公司 公司控制器事业部 生产部副部长职位;在2007-5至今,任浙江海康科技有限公司公司SMT/AI车间主任职位;在2006-2至2007-4,任雅新电子苏州有限公司公司设备工程师职位;在2003-12至2006-1,任新进电子(东莞)有限公司公司PE工程师职位。
个人简介
通信电子行业生产管理,任职凤凰智能电子杭州有限公司工厂厂长职位,常驻浙江;近期有3121位访问者,在脉脉形成影响力273;在2019-12至今,任凤凰智能电子杭州有限公司公司工厂厂长职位;在2019-12至今,任江西凤凰光学科技有限公司杭州分公司 公司控制器事业部 生产部副部长职位;在2007-5至今,任浙江海康科技有限公司公司SMT/AI车间主任职位;在2006-2至2007-4,任雅新电子苏州有限公司公司设备工程师职位;在2003-12至2006-1,任新进电子(东莞)有限公司公司PE工程师职位。
职业标签
生产设备管理
精益生产管理
生产制造
机械制造/维修
生产管理
工艺/制程
制造工程
工厂管理
工作经历
工厂厂长
凤凰智能电子杭州有限公司
2019.12 - 至今(5年)
生产成本管理
生产计划与物料控制
生产设备管理
控制器事业部 生产部副部长
江西凤凰光学科技有限公司杭州分公司
2019.12 - 至今(5年)
KPI考核
业务流程管理
目标管理
绩效管理
SMT/AI车间主任
浙江海康科技有限公司
2007.05 - 至今(17年7个月)
设备工程师
雅新电子苏州有限公司
2006.02 - 2007.04(1年2个月)
PE工程师
新进电子(东莞)有限公司
2003.12 - 2006.01(2年1个月)
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工作经历
职业标签
工厂厂长
凤凰智能电子杭州有限公司
2019.12 - 至今(5年)
生产成本管理
生产计划与物料控制
生产设备管理
控制器事业部 生产部副部长
江西凤凰光学科技有限公司杭州分公司
2019.12 - 至今(5年)
KPI考核
业务流程管理
目标管理
绩效管理
SMT/AI车间主任
浙江海康科技有限公司
2007.05 - 至今(17年7个月)
设备工程师
雅新电子苏州有限公司
2006.02 - 2007.04(1年2个月)
PE工程师
新进电子(东莞)有限公司
2003.12 - 2006.01(2年1个月)
生产设备管理
精益生产管理
生产制造
机械制造/维修
生产管理
工艺/制程
制造工程
工厂管理
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王先生
合肥汉之和新材料科技有限公司 · 工艺工程师
影响力253 访客1876
安徽合肥
个人简介:本人王光辉
个人简介
本人王光辉
职业标签
工作经历
工艺工程师
合肥汉之和新材料科技有限公司
2022.09 - 至今(2年3个月)
工程项目管理
执行力
沟通协调能力
责任心
厂长
佛山市竞国电子有限公司
2021.08 - 2022.07(11个月)
生产管理总监
江西科昂电子新材料有限公司
2020.11 - 2021.09(10个月)
销售经理
人科机械设备(陕西)有限公司
2018.12 - 2021.09(2年9个月)
厂长
飞莱克斯电子电路有限公司
2015.01 - 2018.11(3年10个月)
课长
珠海亚泰电子
2011.09 - 2014.12(3年3个月)
领班
广州宏仁电子有限公司
2005.05 - 2011.08(6年3个月)
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工作经历
职业标签
工艺工程师
合肥汉之和新材料科技有限公司
2022.09 - 至今(2年3个月)
工程项目管理
执行力
沟通协调能力
责任心
厂长
佛山市竞国电子有限公司
2021.08 - 2022.07(11个月)
生产管理总监
江西科昂电子新材料有限公司
2020.11 - 2021.09(10个月)
销售经理
人科机械设备(陕西)有限公司
2018.12 - 2021.09(2年9个月)
厂长
飞莱克斯电子电路有限公司
2015.01 - 2018.11(3年10个月)
课长
珠海亚泰电子
2011.09 - 2014.12(3年3个月)
领班
广州宏仁电子有限公司
2005.05 - 2011.08(6年3个月)
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王先生
国威通汽车技术有限公司 · 工艺主管
影响力121 访客748
安徽芜湖
个人简介:一个积极
个人简介
一个积极
职业标签
工作经历
工艺主管
国威通汽车技术有限公司
2022.02 - 至今(2年10个月)
液压工艺
冲压工艺
精益生产
NPI工程
江西盛泰光学有限公司
2019.04 - 2022.02(2年10个月)
业务流程管理
激励管理
目标管理
绩效管理
PE
光宝电子(广州)有限公司
2014.01 - 2017.11(3年10个月)
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工作经历
职业标签
工艺主管
国威通汽车技术有限公司
2022.02 - 至今(2年10个月)
液压工艺
冲压工艺
精益生产
NPI工程
江西盛泰光学有限公司
2019.04 - 2022.02(2年10个月)
业务流程管理
激励管理
目标管理
绩效管理
PE
光宝电子(广州)有限公司
2014.01 - 2017.11(3年10个月)
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y先生
李尔汽车电子电器(上海)有限公司 · PCB工程师
影响力111 访客236
上海浦东新区
个人简介:汽车零配件行业研发/汽车设计,任职李尔汽车电子电器(上海)有限公司PCB工程师职位,常驻上海;近期有236位访问者,在脉脉形成影响力111;在2020-7至2022-1,任深圳绿威科技有限公司公司研发工程师职位;在2017-12至2019-9,任江西盛泰光学电子有限公司公司PCB工程师职位;在2012-9至2017-11,任江西恒通控制器有限公司公司PCB工程师职位;在2007-7至2012-8,任李尔汽车电子电器(上海)有限公司公司PCB工程师职位。
个人简介
汽车零配件行业研发/汽车设计,任职李尔汽车电子电器(上海)有限公司PCB工程师职位,常驻上海;近期有236位访问者,在脉脉形成影响力111;在2020-7至2022-1,任深圳绿威科技有限公司公司研发工程师职位;在2017-12至2019-9,任江西盛泰光学电子有限公司公司PCB工程师职位;在2012-9至2017-11,任江西恒通控制器有限公司公司PCB工程师职位;在2007-7至2012-8,任李尔汽车电子电器(上海)有限公司公司PCB工程师职位。
职业标签
工作经历
研发工程师
深圳绿威科技有限公司
2020.07 - 2022.01(1年6个月)
PCB设计
PCB工程师
江西盛泰光学电子有限公司
2017.12 - 2019.09(1年9个月)
CAD
Cadence
PADS
PCB工程师
江西恒通控制器有限公司
2012.09 - 2017.11(5年2个月)
CAD
Cadence
PADS
PCB工程师
李尔汽车电子电器(上海)有限公司
2007.07 - 2012.08(5年1个月)
CAD
Cadence
PADS
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工作经历
职业标签
研发工程师
深圳绿威科技有限公司
2020.07 - 2022.01(1年6个月)
PCB设计
PCB工程师
江西盛泰光学电子有限公司
2017.12 - 2019.09(1年9个月)
CAD
Cadence
PADS
PCB工程师
江西恒通控制器有限公司
2012.09 - 2017.11(5年2个月)
CAD
Cadence
PADS
PCB工程师
李尔汽车电子电器(上海)有限公司
2007.07 - 2012.08(5年1个月)
CAD
Cadence
PADS
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刘先生
东投地产集团 · HRM/HRD
影响力137 访客1400
江西其它
个人简介:工作至今,在外企受过良好的企业文化教育,先后从事生产制造业,it计算机业、物业,房地产行业工作,公司管理制度及流程,既有原则,又不缺思维,灵活
个人简介
工作至今,在外企受过良好的企业文化教育,先后从事生产制造业,it计算机业、物业,房地产行业工作,公司管理制度及流程,既有原则,又不缺思维,灵活
职业标签
员工关系
组织管理
自驱动
绩效管理
工作经历
HRM/HRD
东投地产集团
2018.05 - 至今(6年7个月)
业务流程管理
团队精神
房产建筑业
执行力
时间管理
目标管理
责任心
项目人力资源管理
项目管理
人力资源经理
江西鑫邦集团
2017.02 - 2018.05(1年3个月)
人力行政经理
九江信华集团物业公司
2014.06 - 2017.01(2年7个月)
人力资源部主管
江西盛祥电子材料股份有限公司
2011.12 - 2014.06(2年6个月)
人力资源部经理
lenovo上海事业部
2005.06 - 2011.08(6年2个月)
员工关系
组织发展
绩效管理
人力资源经理
oplink中国光联通讯技术有限公司
2001.04 - 2005.05(4年1个月)
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工作经历
职业标签
HRM/HRD
东投地产集团
2018.05 - 至今(6年7个月)
业务流程管理
团队精神
房产建筑业
执行力
时间管理
目标管理
责任心
项目人力资源管理
项目管理
人力资源经理
江西鑫邦集团
2017.02 - 2018.05(1年3个月)
人力行政经理
九江信华集团物业公司
2014.06 - 2017.01(2年7个月)
人力资源部主管
江西盛祥电子材料股份有限公司
2011.12 - 2014.06(2年6个月)
人力资源部经理
lenovo上海事业部
2005.06 - 2011.08(6年2个月)
员工关系
组织发展
绩效管理
人力资源经理
oplink中国光联通讯技术有限公司
2001.04 - 2005.05(4年1个月)
员工关系
组织管理
自驱动
绩效管理
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