上海绿地集团南昌绿都置业有限公司人脉圈

个人简介：老实憨厚，性格内向多过外向，嘴巴严，年轻

个人简介：IT互联网运营，任职安居客北京客户运营主管职位，常驻北京；近期有579位访问者，在脉脉形成影响力183；在2015-12至2024-4，任安居客北京公司客户运营主管职位；在2013-1至2015-12，任搜房网公司网络推广经理职位；在2008-1至2013-1，任北京益普索市场咨询有限公司公司督导职位。

个人简介：房地产集团市场营销/品牌/公关，任职乳山市城市建设投资集团有限公司营销策划职位，常驻四川；近期有530位访问者，在脉脉形成影响力69；在2023-6至今，任乳山市城市建设投资集团有限公司公司营销策划职位；在2021-7至2023-2，任百悦投资集团有限公司公司建筑设计经理职位；在2020-5至2021-6，任俊发地产滇南区域公司公司设计部经理职位；在2018-8至2020-4，任新力地产成都公司公司建筑设计经理职位；在2016-6至2018-7，任四川圣桦集团有限公司公司建筑设计经理职位；在2014-7至2016-6，任四川天成置业有限责任公司公司建筑设计主管职位；在2012-2至2014-5，任基准方中建筑设计事务所公司建筑专业负责人职位；在2008-5至2012-2，任上海市房屋建筑设计院公司建筑设计师职位；在2005-5至2008-4，任中铁二局集团勘测设计院公司建筑专业负责人职位；在2002-6至2005-4，任广元市建筑规划勘测设计院公司建筑设计师职位。

个人简介：福建杭加葳联建筑节能新材料有限公司

个人简介：房产建筑业建筑师/建筑设计，任职大足石刻影视文化有限责任公司精装设计经理职位，常驻重庆；近期有296位访问者，在脉脉形成影响力68；在2019-6至2019-12，任大足石刻影视文化有限责任公司公司精装设计经理职位；在2005-8至2014-12，任上海绿地集团重庆置业有限公司公司技术发展部装饰经理职位。

个人简介：毕业两年，心有余而力不足，惰也！心有愿，必勤！而后方知英雄本色！

个人简介：房地产中介其他，任职北京天地阳光房地产投资管理有限公司营销策略总监职位，常驻江苏；近期有36位访问者，在脉脉形成影响力39；在2019-3至2022-6，任北京天地阳光房地产投资管理有限公司公司营销策略总监职位；在2017-5至2019-2，任浙江东都集团公司市场总监职位；在2013-6至2017-4，任杭州奥坤营销策划有限公司公司营销总监职位；在2011-2至2013-5，任上海鸿顺智源企业营销策划有限公司公司策划总监职位；在2010-2至2011-2，任北京世纪瑞博广告有限公司公司策划总监职位；在2006-9至2010-2，任浙江宏磊东南房地产开发有限公司公司策划部经理职位；在2005-9至2006-8，任上海天启开启房地产投资咨询有限公司公司副创意总监职位；在2004-3至2005-8，任深圳市博思堂文化传媒股份有限公司公司资深文案职位。

个人简介：农林牧渔其他，任职上海绿地建设(集团)有限公司绿化施工员职位，常驻安徽；近期有141位访问者，在脉脉形成影响力12；在2018-3至今，任上海绿地集团南昌绿都置业有限公司公司绿化施工职位；在1990-1至今，任上海绿地建设(集团)有限公司公司绿化施工员职位。

个人简介：1、进行店铺展示陈列标准及陈列指引方案的制定，对陈列效果的跟踪执行；把控店铺陈列标准，定期对店铺的陈列效果进行评估及指导，确保公司店铺陈列与陈列规范一致，并提出改进意见对陈列标准进行升级更新。 2、负责店面建造工程的硬装、家居及固定道具供应商的考察、询价、比价，参与招投标；负责收集家具、装修材料、施工、道具类供应商市场信息，组织供应商考察、导入、评估、开发，以及供应商名录建立与维护等供应商管理工作，确保筛选出合格供应商；参与采购合同或相关协议的谈判，并监督合同执行情况，保证项目所需的物资或服务及时供应。 3、 指导并把控店铺设计方案方向，管理及带领团队高效完成设计及项目执行。熟读工程装修图纸并对施工图纸进行审核。 4、与门店装修制作商紧密沟通，在项目进行期间现场指导，监督展厅制作细节的质量，选择合适的材料、灯光、道具，保证展厅按图施工。 5、对建造成本及制作进度控制，确保其施工工艺及质量标准。 6、为门店提供展示陈列物料制作计划、分配及库存管理。 7、与品牌、销售紧密沟通了解门店状态及营销活动的执行情况，监督反馈。

个人简介：一、经验总结 1.14年以上大中型集团核心领导班子高层经验，判断企业所处发展阶段匹配什么人资管理体系和模式对内部管理体系规划、搭建、实施； 2.参与筹备上市和兼并收购2000人以上企业经验；多元化集团企业整合战略转型经验。 3.擅长集团化企业人资战略和规划、HRCOE+HRSSC和HRSSC+HRPM模式、集团管控模式设计、流程梳理和再造、组织架构统筹和调整、组织发展力和领导力建设、胜任力素质模型、战略考核、战略薪酬、战略培训体系、招聘、长中短期激励计划设计、战略福利计划等设计和实施。 4.有多年全程操作大型活动、会议、接待科技部长万钢国宾级贵宾经验等。 有十年以上多次处理，应急突发事件，事故，劳动纠纷经验 5.有GMP质量体系认证经验。 6.有多年筹备组建新公司的经验。招聘实际经验丰富，渠道广泛，有海外招聘经验 7.有集团战略转型规划和流程再造及实施经验。 8.经历过企业筹备，运转，转型，各个阶段。 二、能力素质评价 逻辑分析总结强。大局观及工作核心掌控强。快速学习领悟掌握新领域行业的工作业务流程和工艺。敢处理棘手事务 三、做事风格 雷厉风行，喜欢沟通乐于分享，公正，理性不失感性