广州伯乐网络科技有限公司人脉圈

个人简介：IT互联网研发，任职广州伯乐网络科技有限公司Web前端开发工程师职位，常驻广东；近期有178位访问者，在脉脉形成影响力17；在2016-5至2018-1，任广州伯乐网络科技有限公司公司Web前端开发工程师职位；在2013-7至2016-4，任广州飞歌汽车音响有限公司公司硬件工程师职位。

个人简介：视频网站/直播人力资源(HR)/人事，任职广州紫龙网络科技有限公司人事经理职位，常驻广东；近期有725位访问者，在脉脉形成影响力93；在2020-5至今，任广州紫龙网络科技有限公司公司人事经理职位；在2018-8至2020-3，任广州心成教育咨询有限公司人事经理职位；在2016-12至2018-7，任广州市一呼百应网络技术股份有限公司公司HRM职位；在2015-1至2016-12，任广州橙子网络科技有限公司公司HRM职位。

个人简介：年轻的致青春

个人简介：明确的目标感 良好的项目管控能力

个人简介：企业级软件人力资源(HR)/人事，任职深圳市一纬科技有限公司招聘经理职位，常驻广东；近期有948位访问者，在脉脉形成影响力129；在2023-3至今，任深圳市一纬科技有限公司公司招聘经理职位；在2018-10至2022-3，任深圳市云帆加速科技有限公司公司hrbp职位；在2016-10至2018-10，任深圳工作家网络科技有限公司公司招聘主管职位；在2013-7至2016-10，任中软国际公司高级招聘专员职位。

个人简介：能积极保持乐观的心态;抗压能力强。工作细心，富有强烈的责任感。 有较强的组织能力，能协调团队作战能力，具有亲和力，善于调节人际关系。

个人简介：1）本人掌握现代人力资源管理六大模块的专业知识及流程，（尤其在方正工作期间，有幸使用业内领先的HR管理体系，位居全国前10，方正集团HR管理体系被纳入“哈佛商学院人力资源管理案例”），有效地推进HR管理体系的落地，曾在中国500强企业、香港主板上市企业、国内大型民营企业、中外合资企业等担任集团人力资源总监、人力资源部经理、人力资源高级主管、总经理助理等职务，熟知招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、关键人才管理、职业生涯规划等前沿工具和落地方法。 2）拥有丰富的专业以外的知识视野和人脉资源，有人力资源之外的商业模式、顶层设计的股权激励、供应链管理、风险管控等知识；与全球人力资源四大咨询机构合益、美世、韬睿惠悦、怡安翰威特及国内中智、太和、科锐、北森、益策、北大纵横等机构有较好的合作和联系，与北大纵横后EMBA同学会、中力互联网金融、职业经理人协会等保持较好的联系，在读华南理工大学的EMBA,不断积累和丰富优质的人脉资源。 3）具有丰富的初创企业和历史悠久企业的人力资源管理经验，曾负责方正子公司的筹建，建立新企业的规章制度、流程搭建、EHR系统的选择；负责20年以上历史的企业人力资源变革，在泰坦集团先后推行：导师及新员工4乘1管理制度、全员人才盘点、中高管的领导力评估、敬业度调研、岗位价值评估、薪酬体系设计等项目，取得良好效果。 4）具有整合集团和下属公司资源的能力，建立HRBP管理模式，考核、辅导、培训、审计控股公司人力资源工作；担任集团COE（领域专家），制订人力资源审计标准，先后制订20余项管理制度和规范，提供专业的解决方案，为集团董事会决策提供参考。 5）本人深刻理解人性，深得老板及上级信任，性格乐观开朗，赋有责任心，具有迭代思维、高质量高效率、职业化工作。有较好的学习力及进取心，利用业余时间先后考取了国家职业资格证书：中级企业培训师、高级人力资源管理师、现在读华南理工大学的工商管理学硕士（EMBA），具备良好的理论基础及实战经验，尤其对招聘配置、培训开发和后备人才培养、绩效管理有较深刻的认识及实践经验，擅长人力资源全盘管理、集团人力资源管控的方法、人力资源团队管理，期待加盟一个成长型的企业，与企业共同进步共同发展!

个人简介：实战产品总监丰富的对接资本、BP路演、需求分析、原型制作、功能架构、竞品分析、用户故事、商业模型、专利发明等业务经验。能使用多种工具软件，完整的产品方案功底，融会贯通前台、中台、后台各种业务应用逻辑。

个人简介：Repeating the same behavior will repeat the same result.

个人简介：15年工作经验，其中10年以上团队管理经验，8年业务拓展经验。