上海佳润船舶服务有限公司人脉圈

个人简介：IT互联网人力资源(HR)/人事，任职上海佳润船舶服务有限公司人事专员职位，常驻上海；近期有82位访问者，在脉脉形成影响力11；在2009-6至2010-4，任上海阅博科技有限公司公司IT技术支持职位；在至今，任上海佳润船舶服务有限公司公司人事专员职位。

个人简介：猎头行业其他，任职中智管理咨询有限公司猎头顾问职位，常驻湖北；近期有652位访问者，在脉脉形成影响力54；在2024-12至今，任中智管理咨询有限公司公司猎头顾问职位；在2024-4至2024-9，任湖北优漆选供应链管理服务有限公司公司人力资源总监职位；在2021-12至2023-6，任武汉兴盛洋船舶管理有限公司公司行政人事经理职位；在2019-6至2022-5，任上海康展物流有限公司公司企业主管职位；在2019-3至2019-6，任武汉康正首佳汽车销售股份有限公司公司行政人事主管职位；在2008-10至2012-12，任比亚迪精密制造有限公司公司办公室文员职位。

个人简介：期待结识职教圈子的各位朋友。

个人简介：技术咨询行政/后勤/文员，任职上海丰铭船舶技术服务有限公司办公室经理职位，常驻上海；近期有5位访问者，在脉脉形成影响力14；在2010-1至今，任上海丰铭船舶技术服务有限公司公司办公室经理职位。

个人简介：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

个人简介：电子半导体行业人力资源(HR)/人事，任职昕原半导体HRM职位，常驻浙江；近期有26992位访问者，在脉脉形成影响力818；在2022-6至今，任昕原半导体公司HRM职位；在2018-1至2022-6，任杭州超越人力资源服务有限公司公司合伙人职位；在2015-10至2017-12，任英特尔（中国）有限公司公司Site HR职位；在2010-3至2015-9，任威睿电通公司HR Supervisor职位；在2008-3至2010-3，任中远佐敦船舶涂料（广州）有限公司上海分公司公司HR职位。

个人简介：商务咨询咨询师/咨询顾问，任职上海谨叶船舶技术服务有限公司上海谨叶船舶技术服务有限公司职位，常驻北京；近期有267位访问者，在脉脉形成影响力79；在2010-1至今，任上海谨叶船舶技术服务有限公司公司上海谨叶船舶技术服务有限公司职位。

个人简介：路在前方，坚定前行(●°u°●)​ 」

个人简介：本人05年毕业于全日制大专商务英语专业，07年毕业于网络教育本科金融专业。05年开始参加工作，从未放弃过终身学习的信念。

个人简介：工程公司的企业管理主要体现于对项目综合管理的把控，而优质的项目管理必须结合公司的运营方向贯穿项目的商务策划阶段、设计深化阶段、施工前准备阶段、施工阶段、运维阶段的整体过程。在不同阶段的工作主要体现于销售部、技术部、合约采购部、工程部、财务部五个主要板块之间的配合。在项目的商务策划阶段以销售板块为主，销售的主要工作是同业主方建立合同关系，在该阶段一份具有说服力的商务报价就显得尤为重要，而一份好的商务报价及相关合同方式则需要技术理念、合约采购、工程经验、财务成本的支持。在项目的设计深化阶段主要以技术板块为主，技术的主要工作依据相关规范构思优质的设计理念，而一个优质的设计产品体现于满足业主的使用需求（销售配合）、现场方案的可行性（工程配合）、方案的成本控制（销售、合约采购配合）三个方面。在项目的施工前准备阶段主要以合约采购板块位置主，合约采购部的主要工作在于项目的成本优化分析（技术、工程配合）、可行性合同关系的建立（工程配合）。在项目的施工及运维阶段主要以工程板块为主，工程部的主要工作体现在工程管理规划，工程管理的主要依据是项目合同（合约配合），在整个工程实施过程中难免有现场设计方案的调整、优化（技术配合），而工程管理的利润则体现于项目现金流的把控（销售、财务配合）。综上分析，一个公司的中、高层管理者应在了解公司体系关系的基础上，熟悉每个环节的具体工作内容，合理的划分各部门之间的工作界面，调节好相互之间的工作关系，为公司人员创造一个优质的工作环境。在公司现有体系中也要清楚各部门人员的工作状态，在工作需要的情况下可以兼任任意一个部门管理职务并主持相关工作。