北京乐活阳光投资发展有限公司人脉圈

个人简介：IT互联网CEO/创始人/企业高管，任职北京乐活阳光投资发展有限公司高管职位，常驻北京；近期有111位访问者，在脉脉形成影响力149；在2015-10至今，任北京乐活阳光投资发展有限公司公司高管职位。

个人简介：文化传媒业CEO/创始人/企业高管，任职北京乐活阳光投资发展有限公司董事合伙人CEO职位，常驻北京；近期有129位访问者，在脉脉形成影响力51；在2012-1至今，任北京乐活阳光投资发展有限公司公司董事合伙人CEO职位。

个人简介：美团3年+百度2年+阿里4年

个人简介：拼搏进取，认真负责，团队精神，敢于担当

个人简介：撸起袖子加油干

个人简介：1）本人掌握现代人力资源管理六大模块的专业知识及流程，（尤其在方正工作期间，有幸使用业内领先的HR管理体系，位居全国前10，方正集团HR管理体系被纳入“哈佛商学院人力资源管理案例”），有效地推进HR管理体系的落地，曾在中国500强企业、香港主板上市企业、国内大型民营企业、中外合资企业等担任集团人力资源总监、人力资源部经理、人力资源高级主管、总经理助理等职务，熟知招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、关键人才管理、职业生涯规划等前沿工具和落地方法。 2）拥有丰富的专业以外的知识视野和人脉资源，有人力资源之外的商业模式、顶层设计的股权激励、供应链管理、风险管控等知识；与全球人力资源四大咨询机构合益、美世、韬睿惠悦、怡安翰威特及国内中智、太和、科锐、北森、益策、北大纵横等机构有较好的合作和联系，与北大纵横后EMBA同学会、中力互联网金融、职业经理人协会等保持较好的联系，在读华南理工大学的EMBA,不断积累和丰富优质的人脉资源。 3）具有丰富的初创企业和历史悠久企业的人力资源管理经验，曾负责方正子公司的筹建，建立新企业的规章制度、流程搭建、EHR系统的选择；负责20年以上历史的企业人力资源变革，在泰坦集团先后推行：导师及新员工4乘1管理制度、全员人才盘点、中高管的领导力评估、敬业度调研、岗位价值评估、薪酬体系设计等项目，取得良好效果。 4）具有整合集团和下属公司资源的能力，建立HRBP管理模式，考核、辅导、培训、审计控股公司人力资源工作；担任集团COE（领域专家），制订人力资源审计标准，先后制订20余项管理制度和规范，提供专业的解决方案，为集团董事会决策提供参考。 5）本人深刻理解人性，深得老板及上级信任，性格乐观开朗，赋有责任心，具有迭代思维、高质量高效率、职业化工作。有较好的学习力及进取心，利用业余时间先后考取了国家职业资格证书：中级企业培训师、高级人力资源管理师、现在读华南理工大学的工商管理学硕士（EMBA），具备良好的理论基础及实战经验，尤其对招聘配置、培训开发和后备人才培养、绩效管理有较深刻的认识及实践经验，擅长人力资源全盘管理、集团人力资源管控的方法、人力资源团队管理，期待加盟一个成长型的企业，与企业共同进步共同发展!

个人简介：成熟、自信、好学向上的职业素养，良好的沟通协调能力及职业操守，执行力强能够承受工作压力。

个人简介：从事品牌十余载，练就一二武功。 后从事餐饮行业，练就三五本事。

个人简介：影视行业导演/编导/编剧，任职北京乐享互娱影业有限公司文学责编职位，常驻北京；近期有886位访问者，在脉脉形成影响力85；在2018-11至今，任北京乐享互娱影业有限公司公司文学责编职位；在2017-9至2018-10，任上海电影集团影视文化投资发展有限公司公司剧本编审 文学责编职位；在2011-10至2018-5，任自由职业公司编剧职位；在2014-4至2017-3，任北京华影文轩影视文化有限公司公司剧本编审职位；在2012-10至2014-3，任慈文传媒公司剧本编审职位；在2011-8至2011-10，任能量传媒有限公司公司编导职位。

个人简介：十多年房地产行业从业经验，了解地产政策、市场法律法规，熟悉地产市场趋势及项目营销、招商、投融资，有大型商产体营销招商全案操盘经验。敏锐的市场洞察力，计划性及逻辑性强，具有系统性思维，有战略及创新能力。