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天津尚霖体育发展有限公司人脉圈
3
职位
7
员工在脉脉
更新:2024-11-14
裴女士
天津尚霖体育发展有限公司 · 人事专员
影响力24 访客165
天津河西区
个人简介:虽然我现在还是一个在校大学生,跟很多人一样,面临着即将离校实习的困惑。跟很多年轻一样,我性格开朗,工作勤奋,认真负责,有亲和力。 在校期间,担任本班班长,荣获优秀班干部荣誉,跟老师同学的关系都非常融洽。 在此期间,还积极参加各种学校活动,以增加自己的阅历,锻炼口才和学习人际关系交往,拥有较强的组织能力和适应能力。 有上进心,希望在以后的工作中,可以不断开发自己的能力。希望在实习期间能够学习到一些技能,为公司尽自己最大的能力。
个人简介
虽然我现在还是一个在校大学生,跟很多人一样,面临着即将离校实习的困惑。跟很多年轻一样,我性格开朗,工作勤奋,认真负责,有亲和力。 在校期间,担任本班班长,荣获优秀班干部荣誉,跟老师同学的关系都非常融洽。 在此期间,还积极参加各种学校活动,以增加自己的阅历,锻炼口才和学习人际关系交往,拥有较强的组织能力和适应能力。 有上进心,希望在以后的工作中,可以不断开发自己的能力。希望在实习期间能够学习到一些技能,为公司尽自己最大的能力。
职业标签
工作经历
人事专员
天津尚霖体育发展有限公司
2018.08 - 至今(6年3个月)
服务员
蜀品香
2016.07 - 2016.09(2个月)
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工作经历
职业标签
人事专员
天津尚霖体育发展有限公司
2018.08 - 至今(6年3个月)
服务员
蜀品香
2016.07 - 2016.09(2个月)
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张先生
天津尚霖体育发展有限公司 · 营销经理
影响力67 访客391
天津河北区
个人简介:其他其他,任职天津尚霖体育发展有限公司营销经理职位,常驻天津;近期有391位访问者,在脉脉形成影响力67;在2019-11至2020-3,任OYO公司前OYOAM职位;在2018-7至2019-10,任天津尚霖体育发展有限公司公司营销经理职位;在2018-6至2019-10,任天津尚霖体育发展有限公司公司前尚霖体育营销经理职位。
个人简介
其他其他,任职天津尚霖体育发展有限公司营销经理职位,常驻天津;近期有391位访问者,在脉脉形成影响力67;在2019-11至2020-3,任OYO公司前OYOAM职位;在2018-7至2019-10,任天津尚霖体育发展有限公司公司营销经理职位;在2018-6至2019-10,任天津尚霖体育发展有限公司公司前尚霖体育营销经理职位。
职业标签
工作经历
前OYOAM
OYO
2019.11 - 2020.03(4个月)
团队精神
抗压能力
教务管理
营销经理
天津尚霖体育发展有限公司
2018.07 - 2019.10(1年3个月)
前尚霖体育营销经理
天津尚霖体育发展有限公司
2018.06 - 2019.10(1年4个月)
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工作经历
职业标签
前OYOAM
OYO
2019.11 - 2020.03(4个月)
团队精神
抗压能力
教务管理
营销经理
天津尚霖体育发展有限公司
2018.07 - 2019.10(1年3个月)
前尚霖体育营销经理
天津尚霖体育发展有限公司
2018.06 - 2019.10(1年4个月)
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吴先生
天津尚霖体育发展有限公司 · 销售经理
影响力7 访客30
天津和平区
个人简介:教育培训行业招生,任职天津尚霖体育发展有限公司销售经理职位,常驻天津;近期有30位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任天津尚霖体育发展有限公司公司销售经理职位。
个人简介
教育培训行业招生,任职天津尚霖体育发展有限公司销售经理职位,常驻天津;近期有30位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任天津尚霖体育发展有限公司公司销售经理职位。
职业标签
工作经历
销售经理
天津尚霖体育发展有限公司
工作经历
职业标签
销售经理
天津尚霖体育发展有限公司
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刘女士
天津尚霖体育发展有限公司 · 人事专员
影响力19 访客56
天津河东区
个人简介:健身行业人力资源(HR)/人事,任职天津尚霖体育发展有限公司人事专员职位,常驻天津;近期有56位访问者,在脉脉形成影响力19;在2018-12至今,任天津尚霖体育发展有限公司公司人事专员职位;在2017-7至2017-12,任宁波旭升汽车技术股份有限公司公司文控职位;在至今,任宁波旭升汽车技术股份有限公司公司文控职位。
个人简介
健身行业人力资源(HR)/人事,任职天津尚霖体育发展有限公司人事专员职位,常驻天津;近期有56位访问者,在脉脉形成影响力19;在2018-12至今,任天津尚霖体育发展有限公司公司人事专员职位;在2017-7至2017-12,任宁波旭升汽车技术股份有限公司公司文控职位;在至今,任宁波旭升汽车技术股份有限公司公司文控职位。
职业标签
责任心
抗压能力
工作经历
人事专员
天津尚霖体育发展有限公司
2018.12 - 至今(5年11个月)
团队精神
执行力
沟通协调能力
文控
宁波旭升汽车技术股份有限公司
2017.07 - 2017.12(5个月)
时间管理
沟通协调能力
文控
宁波旭升汽车技术股份有限公司
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工作经历
职业标签
人事专员
天津尚霖体育发展有限公司
2018.12 - 至今(5年11个月)
团队精神
执行力
沟通协调能力
文控
宁波旭升汽车技术股份有限公司
2017.07 - 2017.12(5个月)
时间管理
沟通协调能力
文控
宁波旭升汽车技术股份有限公司
责任心
抗压能力
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李女士
天津尚霖体育发展有限公司 · 人事
影响力23 访客30
天津
个人简介:体育产业销售,任职天津尚霖体育发展有限公司人事职位,常驻天津;近期有30位访问者,在脉脉形成影响力23;在2018-11至今,任天津尚霖体育发展有限公司公司人事职位。
个人简介
体育产业销售,任职天津尚霖体育发展有限公司人事职位,常驻天津;近期有30位访问者,在脉脉形成影响力23;在2018-11至今,任天津尚霖体育发展有限公司公司人事职位。
职业标签
工作经历
人事
天津尚霖体育发展有限公司
2018.11 - 至今(6年)
沟通协调能力
执行力
团队精神
工作经历
职业标签
人事
天津尚霖体育发展有限公司
2018.11 - 至今(6年)
沟通协调能力
执行力
团队精神
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郭先生
天津尚霖体育发展有限公司 · 人事专员
影响力11 访客31
天津河东区
个人简介:兴趣教育人力资源(HR)/人事,任职天津尚霖体育发展有限公司人事专员职位,常驻天津;近期有31位访问者,在脉脉形成影响力11;在2018-8至今,任天津尚霖体育发展有限公司公司人事专员职位。
个人简介
兴趣教育人力资源(HR)/人事,任职天津尚霖体育发展有限公司人事专员职位,常驻天津;近期有31位访问者,在脉脉形成影响力11;在2018-8至今,任天津尚霖体育发展有限公司公司人事专员职位。
职业标签
工作经历
人事专员
天津尚霖体育发展有限公司
2018.08 - 至今(6年3个月)
招聘配置
员工关系
工作经历
职业标签
人事专员
天津尚霖体育发展有限公司
2018.08 - 至今(6年3个月)
招聘配置
员工关系
暂无内容
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郭先生
天津尚霖体育发展有限公司 · 乒乓球教练
影响力6 访客5
天津
个人简介:艺体培训培训机构教师/讲师,任职天津尚霖体育发展有限公司乒乓球教练职位,常驻天津;近期有5位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任天津尚霖体育发展有限公司公司乒乓球教练职位。
个人简介
艺体培训培训机构教师/讲师,任职天津尚霖体育发展有限公司乒乓球教练职位,常驻天津;近期有5位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任天津尚霖体育发展有限公司公司乒乓球教练职位。
职业标签
工作经历
乒乓球教练
天津尚霖体育发展有限公司
工作经历
职业标签
乒乓球教练
天津尚霖体育发展有限公司
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--- 还发现以下人脉信息 ---
戴先生
天津银行北京海淀支行 · 行长
影响力12700 访客8.5w
北京海淀区
个人简介:脉脉金融高管影响力排名持续第一,天津银行总行资深(分行副行级),总行先进集体、先进个人、总行公司业务之星,教育部学位中心博士研究生、硕士论文评审专家,首都经济贸易大学研究生导师,北京海淀美术家协会员。
个人简介
脉脉金融高管影响力排名持续第一,天津银行总行资深(分行副行级),总行先进集体、先进个人、总行公司业务之星,教育部学位中心博士研究生、硕士论文评审专家,首都经济贸易大学研究生导师,北京海淀美术家协会员。
职业标签
发债融资
资产证券化
工作经历
会员
北京市海淀区美术家协会
2024.06 - 至今(5个月)
艺术
总行资深
天津银行
2024.04 - 至今(7个月)
投融资管理
行长
天津银行北京海淀支行
2023.10 - 至今(1年1个月)
团队建设
团队管理
投融资管理
博士研究生、硕士研究生论文评审专家
教育部学位与研究生发展中心
2023.04 - 至今(1年7个月)
教研
硕士研究生导师
首都经济贸易大学
2021.11 - 至今(3年)
教师
专家评委
工信部和国家知识产权局
2018.06 - 至今(6年5个月)
IT审计评估
北京航天桥支行行长
天津银行
2021.03 - 2023.10(2年7个月)
团队建设
执行力
沟通协调能力
责任心
银行业
领导力
专家评委
中国-阿拉伯技术转移中心
2019.03 - 2022.11(3年8个月)
业务流程管理
北京市西城区创新人物
北京市西城区
2021.01 - 2021.12(11个月)
目标管理
北京西直门支行行长
天津银行
2018.03 - 2021.03(3年)
执行力
金融业
银行业
《天津银行之歌》行歌主唱
天津银行
2020.05 - 2020.05()
目标管理
北京航天桥支行行长
天津银行
2014.01 - 2018.03(4年2个月)
支行行长,消费信贷中心总经理
中国建设银行
1994.12 - 2013.09(18年9个月)
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工作经历
职业标签
会员
北京市海淀区美术家协会
2024.06 - 至今(5个月)
艺术
总行资深
天津银行
2024.04 - 至今(7个月)
投融资管理
行长
天津银行北京海淀支行
2023.10 - 至今(1年1个月)
团队建设
团队管理
投融资管理
博士研究生、硕士研究生论文评审专家
教育部学位与研究生发展中心
2023.04 - 至今(1年7个月)
教研
硕士研究生导师
首都经济贸易大学
2021.11 - 至今(3年)
教师
专家评委
工信部和国家知识产权局
2018.06 - 至今(6年5个月)
IT审计评估
北京航天桥支行行长
天津银行
2021.03 - 2023.10(2年7个月)
团队建设
执行力
沟通协调能力
责任心
银行业
领导力
专家评委
中国-阿拉伯技术转移中心
2019.03 - 2022.11(3年8个月)
业务流程管理
北京市西城区创新人物
北京市西城区
2021.01 - 2021.12(11个月)
目标管理
北京西直门支行行长
天津银行
2018.03 - 2021.03(3年)
执行力
金融业
银行业
《天津银行之歌》行歌主唱
天津银行
2020.05 - 2020.05()
目标管理
北京航天桥支行行长
天津银行
2014.01 - 2018.03(4年2个月)
支行行长,消费信贷中心总经理
中国建设银行
1994.12 - 2013.09(18年9个月)
发债融资
资产证券化
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陈女士
米可世界 · COE负责人
影响力1065 访客7137
北京朝阳区
个人简介:稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
个人简介
稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
职业标签
数据分析
培训
员工关系
人员招聘
薪资福利管理
绩效管理
工作经历
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(2年6个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
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工作经历
职业标签
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(2年6个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
数据分析
培训
员工关系
人员招聘
薪资福利管理
绩效管理
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张先生
嘉康利日用品有限公司 · 人力资源部负责人
影响力465 访客1448
北京
个人简介:美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1448位访问者,在脉脉形成影响力465;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1448位访问者,在脉脉形成影响力465;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
职业标签
工作经历
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(8个月)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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工作经历
职业标签
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(8个月)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
暂无内容
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