辽宁圣凡瑜伽体育文化发展有限公司人脉圈

个人简介：文化传媒业CEO/创始人/企业高管，任职辽宁圣凡瑜伽体育文化发展有限公司总经理职位，常驻辽宁；近期有209位访问者，在脉脉形成影响力10；在2016-1至今，任辽宁圣凡瑜伽体育文化发展有限公司公司总经理职位。

个人简介：开拓创新，团队合作，诚信双赢，放飞梦想，理想（国际领域创作者）LWUSA.英文名称：GuangdongshengBellingchunxianhumanResourceManagementco：Ltd

个人简介：CDACG

个人简介：我叫史翰书

个人简介：游戏行业行政/后勤/文员，任职上海沐瞳科技有限公司行政总监职位，常驻上海；近期有1431位访问者，在脉脉形成影响力136；在2019-11至2022-11，任上海沐瞳科技有限公司公司行政总监职位；在2017-12至2019-1，任上海易果电子商务有限公司公司行政总监职位；在2015-1至2017-1，任游族网络股份有限公司公司行政经理职位；在2009-12至2015-1，任腾讯科技（上海）有限公司公司行政助理职位。

个人简介：专用化工制造业商务拓展(BD)/渠道，任职微纳先进材料（北京）有限公司采购销售职位，常驻北京；近期有1355位访问者，在脉脉形成影响力207；在2024-11至今，任微纳先进材料（北京）有限公司公司采购销售职位；在2022-8至2024-9，任美亚柏科公司解决方案架构师职位；在2019-5至2021-2，任科大讯飞股份有限公司公司解决方案顾问职位；在2018-1至2018-12，任公安部第一研究所公司解决方案顾问职位；在2011-1至2016-12，任中科软科技股份有限公司公司副总经理职位；在2010-9至2012-7，任中国软件与技术服务股份有限公司公司高级咨询顾问职位；在2004-7至2008-7，任易达讯网络科技有限公司公司软件开发工程师职位。

个人简介：我是个学历史的，我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品，而是本国遗留之产物，有人信乎？试讲如下，中国古代有一种制度叫举，是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时，第一轮同样多安排笔试，已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题，而题从何来，论语与时策而，为何？论语国家之战略思想也，时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试，“试”面视其能力，优者授翰林，劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准，亦皆源于企业之战略，年度之目标，可有异乎？我等所言之职位薪资有异于官禄乎？所谈之试用、绩效，异于授翰林乎，又异于吏部之铨选兵马钱粮乎？故汉家立国用人之三制度，贡举、官禄、铨选成矣，而今之人力三核心，招聘、薪酬、绩效亦同，薪酬乃选用育留竞争力之保障也，绩效乃二次分配（奖、职、培）之手段也，招聘乃管理之入口也，固舶来者，手段技术尔。何也？经济基础决定上层建筑，重农抑商，人力皆掌于国家，工商业发展不全也。近代民族资本之兴起，方化国为家。西方之技术助我等化繁就简，化大为小，便而有利，可谓便利。故国无无故之兴衰，制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循，而经史亦可致用。

个人简介：金融业财务/审计/税务，任职某上市公司下属类金融投资集团财务部总经理职位，常驻北京；近期有854位访问者，在脉脉形成影响力76；在2017-12至2024-5，任某上市公司下属类金融投资集团公司财务部总经理职位；在2013-7至2017-9，任明天控股有限公司公司高级财务经理职位；在2010-9至2013-6，任中国造纸装备有限公司公司财务总监 职位；在2006-3至2010-9，任LG电子（中国）有限公司公司审计经理职位；在2004-2至2006-2，任北京动向体育发展有限公司公司财务总监职位；在2000-11至2004-1，任北京中经会计师事务所公司审计经理职位；在1995-8至2000-11，任北京内燃机厂公司工程师职位。

个人简介：电影发行/放映制片，任职金羽毛（辽宁）传媒有限公司法人代表职位，常驻辽宁；近期有371位访问者，在脉脉形成影响力48；在2021-12至今，任金羽毛（辽宁）传媒有限公司公司法人代表职位；在2017-9至2018-4，任大连创想源泉传媒有限公司公司企划总监职位；在2015-10至2017-6，任大连零点六一八文化发展有限公司公司策划总监职位；在2014-4至2015-2，任大连盛世体育发展有限公司公司企划经理职位；在2012-7至2013-5，任大连中盛卓越文化传媒有限公司公司企划总监职位。

个人简介：五金制品业人力资源(HR)/人事，任职沈阳莱迪智能家居有限公司人力资源专家顾问职位，常驻辽宁；近期有246位访问者，在脉脉形成影响力84；在2024-3至今，任沈阳莱迪智能家居有限公司公司人力资源专家顾问职位；在2019-3至2024-3，任辽宁千润信息技术咨询有限公司公司HRBP经理职位；在2016-8至2019-2，任北京万合天宜体育发展有限公司公司HRBP经理职位；在2014-7至2016-8，任搜狗搜索辽宁运营中心公司人事行政专员职位。