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天津摩根坤德高新科技发展有限公司人脉圈

50人以内
2 关注4 员工在脉脉
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郑先生

天津摩根坤德高新科技发展有限公司 · 副总经理

影响力16 访客345山东淄博
个人简介:制造业其他,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司副总经理职位,常驻山东;近期有345位访问者,在脉脉形成影响力16;在2014-1至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司副总经理职位。
个人简介
制造业其他,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司副总经理职位,常驻山东;近期有345位访问者,在脉脉形成影响力16;在2014-1至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司副总经理职位。
职业标签
IT研发
工作经历
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副总经理

天津摩根坤德高新科技发展有限公司

2014.01 - 至今(10年11个月)
工作经历
职业标签
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副总经理

天津摩根坤德高新科技发展有限公司

2014.01 - 至今(10年11个月)
IT研发
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郑同学

天津摩根坤德高新科技发展有限公司 · 财务会计

影响力29 访客267天津
个人简介:金融业财务/审计/税务,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司财务会计职位,常驻天津;近期有267位访问者,在脉脉形成影响力29;在2016-1至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司财务会计职位。
个人简介
金融业财务/审计/税务,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司财务会计职位,常驻天津;近期有267位访问者,在脉脉形成影响力29;在2016-1至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司财务会计职位。
职业标签
财务日语
工作经历
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财务会计

天津摩根坤德高新科技发展有限公司

2016.01 - 至今(8年11个月)
工作经历
职业标签
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财务会计

天津摩根坤德高新科技发展有限公司

2016.01 - 至今(8年11个月)
财务日语
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王先生

天津摩根坤德高新科技发展有限公司 · 生产总监

影响力108 访客446天津滨海新区
个人简介:制造业生产管理,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司生产总监职位,常驻天津;近期有446位访问者,在脉脉形成影响力108;在2017-11至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司生产总监职位。
个人简介
制造业生产管理,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司生产总监职位,常驻天津;近期有446位访问者,在脉脉形成影响力108;在2017-11至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司生产总监职位。
职业标签
工作经历
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生产总监

天津摩根坤德高新科技发展有限公司

2017.11 - 至今(7年1个月)
工作经历
职业标签
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生产总监

天津摩根坤德高新科技发展有限公司

2017.11 - 至今(7年1个月)
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马女士

天津摩根坤德高新科技发展有限公司 · 业务保障部主管

影响力31 访客104天津滨海新区
个人简介:能源电力行业销售,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司业务保障部主管职位,常驻天津;近期有104位访问者,在脉脉形成影响力31;在2016-6至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司业务保障部主管职位。
个人简介
能源电力行业销售,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司业务保障部主管职位,常驻天津;近期有104位访问者,在脉脉形成影响力31;在2016-6至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司业务保障部主管职位。
职业标签
工作经历
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业务保障部主管

天津摩根坤德高新科技发展有限公司

2016.06 - 至今(8年6个月)
工作经历
职业标签
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业务保障部主管

天津摩根坤德高新科技发展有限公司

2016.06 - 至今(8年6个月)
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--- 还发现以下人脉信息 ---
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张先生

优刻得科技股份有限公司 · 商务总监

影响力1192 访客1.2w北京丰台区
个人简介:你又给我增加了0.05影响力哦🙄 广交天下朋友,大家互惠共赢,共同发展!15120060993微信同号,欢迎交流合作。
个人简介
你又给我增加了0.05影响力哦🙄 广交天下朋友,大家互惠共赢,共同发展!15120060993微信同号,欢迎交流合作。
职业标签
大客户销售
工作经历
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商务总监

优刻得科技股份有限公司

2021.04 - 至今(3年8个月)
合作关系维护合作需求挖掘团队精神执行力沟通协调能力谈判能力适应能力
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销售总监

深圳市梦网科技发展有限公司

2017.02 - 2021.04(4年2个月)
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客户经理

远大科技集团

2016.07 - 2017.02(7个月)
执行力时间管理演讲能力适应能力
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工作经历
职业标签
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商务总监

优刻得科技股份有限公司

2021.04 - 至今(3年8个月)
合作关系维护合作需求挖掘团队精神执行力沟通协调能力谈判能力适应能力
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销售总监

深圳市梦网科技发展有限公司

2017.02 - 2021.04(4年2个月)
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客户经理

远大科技集团

2016.07 - 2017.02(7个月)
执行力时间管理演讲能力适应能力
大客户销售
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年先生

龙湖集团 · 资深设计

影响力564 访客2918北京朝阳区
个人简介:企业级软件设计,任职龙湖集团资深设计职位,常驻北京;近期有2918位访问者,在脉脉形成影响力564;在2019-3至今,任龙湖集团公司资深设计职位;在2017-7至2019-3,任北京斗米优聘科技发展有限公司公司资深设计职位;在2015-5至2017-8,任58同城公司视觉设计职位;在2014-6至2015-6,任新浪网公司视觉设计师职位;在2013-5至2014-6,任赶集网公司视觉设计师职位;在2012-12至2013-6,任乐视网公司视觉设计师职位;在2009-12至2012-12,任北京凡景新象科技公司设计部主管职位。
个人简介
企业级软件设计,任职龙湖集团资深设计职位,常驻北京;近期有2918位访问者,在脉脉形成影响力564;在2019-3至今,任龙湖集团公司资深设计职位;在2017-7至2019-3,任北京斗米优聘科技发展有限公司公司资深设计职位;在2015-5至2017-8,任58同城公司视觉设计职位;在2014-6至2015-6,任新浪网公司视觉设计师职位;在2013-5至2014-6,任赶集网公司视觉设计师职位;在2012-12至2013-6,任乐视网公司视觉设计师职位;在2009-12至2012-12,任北京凡景新象科技公司设计部主管职位。
职业标签
用户体验(UE/UX)用户界面(UI)
工作经历
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资深设计

龙湖集团

2019.03 - 至今(5年9个月)
人像修图美工
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资深设计

北京斗米优聘科技发展有限公司

2017.07 - 2019.03(1年8个月)
PhotoShop
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视觉设计

58同城

2015.05 - 2017.08(2年3个月)
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视觉设计师

新浪网

2014.06 - 2015.06(1年)
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视觉设计师

赶集网

2013.05 - 2014.06(1年1个月)
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视觉设计师

乐视网

2012.12 - 2013.06(6个月)
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设计部主管

北京凡景新象科技

2009.12 - 2012.12(3年)
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工作经历
职业标签
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资深设计

龙湖集团

2019.03 - 至今(5年9个月)
人像修图美工
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资深设计

北京斗米优聘科技发展有限公司

2017.07 - 2019.03(1年8个月)
PhotoShop
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视觉设计

58同城

2015.05 - 2017.08(2年3个月)
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视觉设计师

新浪网

2014.06 - 2015.06(1年)
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视觉设计师

赶集网

2013.05 - 2014.06(1年1个月)
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视觉设计师

乐视网

2012.12 - 2013.06(6个月)
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设计部主管

北京凡景新象科技

2009.12 - 2012.12(3年)
用户体验(UE/UX)用户界面(UI)
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C先生

天津工业大学 · 计算机技术

影响力35 访客46天津西青区
个人简介:学生其他,任职天津工业大学计算机技术职位,常驻天津;近期有46位访问者,在脉脉形成影响力35;在2017-9至2020-8,任天津斯沃姆科技发展有限公司公司总经理助理职位;在2017-9至2020-1,任天津市双创人才合作交流中心公司办事处负责人职位;在2015-3至2017-8,任天津市赛达恒信担保有限公司公司信息技术主管职位;在2012-12至2014-7,任天津市惠阳楼宇智能化工程有限公司公司工程项目经理职位。
个人简介
学生其他,任职天津工业大学计算机技术职位,常驻天津;近期有46位访问者,在脉脉形成影响力35;在2017-9至2020-8,任天津斯沃姆科技发展有限公司公司总经理助理职位;在2017-9至2020-1,任天津市双创人才合作交流中心公司办事处负责人职位;在2015-3至2017-8,任天津市赛达恒信担保有限公司公司信息技术主管职位;在2012-12至2014-7,任天津市惠阳楼宇智能化工程有限公司公司工程项目经理职位。
职业标签
工作经历
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总经理助理

天津斯沃姆科技发展有限公司

2017.09 - 2020.08(2年11个月)
科技项目申报
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办事处负责人

天津市双创人才合作交流中心

2017.09 - 2020.01(2年4个月)
会展项目经理政府公关项目申报
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信息技术主管

天津市赛达恒信担保有限公司

2015.03 - 2017.08(2年5个月)
IT资产管理OA系统运维交换机信息化系统技术支持机房运维桌面运维网络技术支持路由器防火墙
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工程项目经理

天津市惠阳楼宇智能化工程有限公司

2012.12 - 2014.07(1年7个月)
弱电系统二级建造师
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工作经历
职业标签
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总经理助理

天津斯沃姆科技发展有限公司

2017.09 - 2020.08(2年11个月)
科技项目申报
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办事处负责人

天津市双创人才合作交流中心

2017.09 - 2020.01(2年4个月)
会展项目经理政府公关项目申报
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信息技术主管

天津市赛达恒信担保有限公司

2015.03 - 2017.08(2年5个月)
IT资产管理OA系统运维交换机信息化系统技术支持机房运维桌面运维网络技术支持路由器防火墙
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工程项目经理

天津市惠阳楼宇智能化工程有限公司

2012.12 - 2014.07(1年7个月)
弱电系统二级建造师
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韩女士

天津补给舰供应链管理有限公司 · 人力资源总监

影响力33 访客100天津
个人简介:不乱于心,不困于情,不念过往,不畏将来。
个人简介
不乱于心,不困于情,不念过往,不畏将来。
职业标签
工作经历
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人力资源总监

天津补给舰供应链管理有限公司

2024.03 - 至今(9个月)
招聘配置人力资源规划员工关系培训开发COE绩效管理组织发展薪酬福利
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人事行政主管

盛世同创(天津)科技发展有限公司

2019.10 - 2023.04(3年6个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人事行政专员

天津威晟番茄制品有限公司

2014.12 - 2019.07(4年7个月)
COE人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人事行政专员

天津安利达气体有限公司

2012.07 - 2013.10(1年3个月)
i人事行政管理
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工作经历
职业标签
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人力资源总监

天津补给舰供应链管理有限公司

2024.03 - 至今(9个月)
招聘配置人力资源规划员工关系培训开发COE绩效管理组织发展薪酬福利
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人事行政主管

盛世同创(天津)科技发展有限公司

2019.10 - 2023.04(3年6个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人事行政专员

天津威晟番茄制品有限公司

2014.12 - 2019.07(4年7个月)
COE人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人事行政专员

天津安利达气体有限公司

2012.07 - 2013.10(1年3个月)
i人事行政管理
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蒋先生

北京贵宇机器人有限公司 · CEO

影响力337 访客3007北京朝阳区
个人简介:智能硬件CEO/创始人/企业高管,任职北京贵宇机器人有限公司CEO职位,常驻北京;近期有3007位访问者,在脉脉形成影响力337;在2024-6至今,任北京贵宇机器人有限公司公司CEO职位;在2021-8至2024-5,任爱其科技公司渠道销售经理职位;在2020-10至2021-8,任爱博特电子(宁波)集团有限公司公司行业销售总监职位;在2019-8至2020-7,任古点投资有限公司公司行业销售总监职位;在2018-8至2019-7,任北京真时科技有限公司公司销售总监职位;在2018-4至2018-7,任黑湃科技(北京)有限公司公司商务总监/销售总监职位;在2017-9至2018-3,任中译语通科技股份有限公司公司销售副总监职位;在2016-10至2017-6,任乐视互娱科技有限公司(集团内部转签)公司高级运营经理职位;在2010-4至2016-9,任乐视网信息技术(北京)股份有限公司公司新兴渠道部门经理/高级商务经理职位;在2008-9至2009-12,任方正科技集团股份有限公司公司大客户销售总监职位;在2004-6至2008-7,任国美电器有限公司公司总部采销中心主管职位;在2003-7至2004-6,任北京东宇汇博科技发展有限公司公司市场部经理职位。
个人简介
智能硬件CEO/创始人/企业高管,任职北京贵宇机器人有限公司CEO职位,常驻北京;近期有3007位访问者,在脉脉形成影响力337;在2024-6至今,任北京贵宇机器人有限公司公司CEO职位;在2021-8至2024-5,任爱其科技公司渠道销售经理职位;在2020-10至2021-8,任爱博特电子(宁波)集团有限公司公司行业销售总监职位;在2019-8至2020-7,任古点投资有限公司公司行业销售总监职位;在2018-8至2019-7,任北京真时科技有限公司公司销售总监职位;在2018-4至2018-7,任黑湃科技(北京)有限公司公司商务总监/销售总监职位;在2017-9至2018-3,任中译语通科技股份有限公司公司销售副总监职位;在2016-10至2017-6,任乐视互娱科技有限公司(集团内部转签)公司高级运营经理职位;在2010-4至2016-9,任乐视网信息技术(北京)股份有限公司公司新兴渠道部门经理/高级商务经理职位;在2008-9至2009-12,任方正科技集团股份有限公司公司大客户销售总监职位;在2004-6至2008-7,任国美电器有限公司公司总部采销中心主管职位;在2003-7至2004-6,任北京东宇汇博科技发展有限公司公司市场部经理职位。
职业标签
商务合作互联网运营
工作经历
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CEO

北京贵宇机器人有限公司

2024.06 - 至今(6个月)
人力资源管理公关管理公司管理品牌管理商务渠道客户管理市场营销管理战略管理投融资管理招商管理政府关系管理智能机器人行政管理财务管理运营管理销售管理
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渠道销售经理

爱其科技

2021.08 - 2024.05(2年9个月)
大客户销售渠道合作渠道销售
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行业销售总监

爱博特电子(宁波)集团有限公司

2020.10 - 2021.08(10个月)
TO B商务渠道渠道合作
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行业销售总监

古点投资有限公司

2019.08 - 2020.07(11个月)
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销售总监

北京真时科技有限公司

2018.08 - 2019.07(11个月)
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商务总监/销售总监

黑湃科技(北京)有限公司

2018.04 - 2018.07(3个月)
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销售副总监

中译语通科技股份有限公司

2017.09 - 2018.03(6个月)
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高级运营经理

乐视互娱科技有限公司(集团内部转签)

2016.10 - 2017.06(8个月)
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新兴渠道部门经理/高级商务经理

乐视网信息技术(北京)股份有限公司

2010.04 - 2016.09(6年5个月)
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大客户销售总监

方正科技集团股份有限公司

2008.09 - 2009.12(1年3个月)
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总部采销中心主管

国美电器有限公司

2004.06 - 2008.07(4年1个月)
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市场部经理

北京东宇汇博科技发展有限公司

2003.07 - 2004.06(11个月)
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工作经历
职业标签
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CEO

北京贵宇机器人有限公司

2024.06 - 至今(6个月)
人力资源管理公关管理公司管理品牌管理商务渠道客户管理市场营销管理战略管理投融资管理招商管理政府关系管理智能机器人行政管理财务管理运营管理销售管理
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渠道销售经理

爱其科技

2021.08 - 2024.05(2年9个月)
大客户销售渠道合作渠道销售
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行业销售总监

爱博特电子(宁波)集团有限公司

2020.10 - 2021.08(10个月)
TO B商务渠道渠道合作
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行业销售总监

古点投资有限公司

2019.08 - 2020.07(11个月)
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销售总监

北京真时科技有限公司

2018.08 - 2019.07(11个月)
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商务总监/销售总监

黑湃科技(北京)有限公司

2018.04 - 2018.07(3个月)
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销售副总监

中译语通科技股份有限公司

2017.09 - 2018.03(6个月)
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高级运营经理

乐视互娱科技有限公司(集团内部转签)

2016.10 - 2017.06(8个月)
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新兴渠道部门经理/高级商务经理

乐视网信息技术(北京)股份有限公司

2010.04 - 2016.09(6年5个月)
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大客户销售总监

方正科技集团股份有限公司

2008.09 - 2009.12(1年3个月)
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总部采销中心主管

国美电器有限公司

2004.06 - 2008.07(4年1个月)
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市场部经理

北京东宇汇博科技发展有限公司

2003.07 - 2004.06(11个月)
商务合作互联网运营
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马先生

北京明朝万达科技股份有限公司 · 人力资源经理

影响力186 访客1065北京
个人简介:我是个学历史的,我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品,而是本国遗留之产物,有人信乎?试讲如下,中国古代有一种制度叫举,是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时,第一轮同样多安排笔试,已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题,而题从何来,论语与时策而,为何?论语国家之战略思想也,时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试,“试”面视其能力,优者授翰林,劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准,亦皆源于企业之战略,年度之目标,可有异乎?我等所言之职位薪资有异于官禄乎?所谈之试用、绩效,异于授翰林乎,又异于吏部之铨选兵马钱粮乎?故汉家立国用人之三制度,贡举、官禄、铨选成矣,而今之人力三核心,招聘、薪酬、绩效亦同,薪酬乃选用育留竞争力之保障也,绩效乃二次分配(奖、职、培)之手段也,招聘乃管理之入口也,固舶来者,手段技术尔。何也?经济基础决定上层建筑,重农抑商,人力皆掌于国家,工商业发展不全也。近代民族资本之兴起,方化国为家。西方之技术助我等化繁就简,化大为小,便而有利,可谓便利。故国无无故之兴衰,制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循,而经史亦可致用。
个人简介
我是个学历史的,我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品,而是本国遗留之产物,有人信乎?试讲如下,中国古代有一种制度叫举,是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时,第一轮同样多安排笔试,已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题,而题从何来,论语与时策而,为何?论语国家之战略思想也,时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试,“试”面视其能力,优者授翰林,劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准,亦皆源于企业之战略,年度之目标,可有异乎?我等所言之职位薪资有异于官禄乎?所谈之试用、绩效,异于授翰林乎,又异于吏部之铨选兵马钱粮乎?故汉家立国用人之三制度,贡举、官禄、铨选成矣,而今之人力三核心,招聘、薪酬、绩效亦同,薪酬乃选用育留竞争力之保障也,绩效乃二次分配(奖、职、培)之手段也,招聘乃管理之入口也,固舶来者,手段技术尔。何也?经济基础决定上层建筑,重农抑商,人力皆掌于国家,工商业发展不全也。近代民族资本之兴起,方化国为家。西方之技术助我等化繁就简,化大为小,便而有利,可谓便利。故国无无故之兴衰,制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循,而经史亦可致用。
职业标签
员工关系绩效管理人员招聘
工作经历
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人力资源经理

北京明朝万达科技股份有限公司

2019.12 - 2023.07(3年7个月)
人力资源规划招聘配置组织管理薪酬福利管理
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人力资源经理/总监

北京亨利嘉业科技有限公司

2018.06 - 2019.02(8个月)
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人力资源总监

北京方正阿帕比技术有限公司

2017.03 - 2018.06(1年3个月)
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人力资源经理

北京恒远恒信科技发展有限公司

2014.04 - 2017.03(2年11个月)
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招聘经理

柒一拾壹北京有限公司(711便利店)

2010.10 - 2014.04(3年6个月)
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人力资源主任

沃尔玛

2010.03 - 2010.07(4个月)
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高级人事文员

新世界彩旋百货

2008.09 - 2010.03(1年6个月)
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工作经历
职业标签
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人力资源经理

北京明朝万达科技股份有限公司

2019.12 - 2023.07(3年7个月)
人力资源规划招聘配置组织管理薪酬福利管理
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人力资源经理/总监

北京亨利嘉业科技有限公司

2018.06 - 2019.02(8个月)
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人力资源总监

北京方正阿帕比技术有限公司

2017.03 - 2018.06(1年3个月)
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人力资源经理

北京恒远恒信科技发展有限公司

2014.04 - 2017.03(2年11个月)
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招聘经理

柒一拾壹北京有限公司(711便利店)

2010.10 - 2014.04(3年6个月)
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人力资源主任

沃尔玛

2010.03 - 2010.07(4个月)
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高级人事文员

新世界彩旋百货

2008.09 - 2010.03(1年6个月)
员工关系绩效管理人员招聘
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