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天津摩根坤德高新科技发展有限公司人脉圈
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员工在脉脉
更新:2024-12-27
郑先生
天津摩根坤德高新科技发展有限公司 · 副总经理
影响力16 访客345
山东淄博
个人简介:制造业其他,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司副总经理职位,常驻山东;近期有345位访问者,在脉脉形成影响力16;在2014-1至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司副总经理职位。
个人简介
制造业其他,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司副总经理职位,常驻山东;近期有345位访问者,在脉脉形成影响力16;在2014-1至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司副总经理职位。
职业标签
IT研发
工作经历
副总经理
天津摩根坤德高新科技发展有限公司
2014.01 - 至今(10年11个月)
工作经历
职业标签
副总经理
天津摩根坤德高新科技发展有限公司
2014.01 - 至今(10年11个月)
IT研发
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郑同学
天津摩根坤德高新科技发展有限公司 · 财务会计
影响力29 访客267
天津
个人简介:金融业财务/审计/税务,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司财务会计职位,常驻天津;近期有267位访问者,在脉脉形成影响力29;在2016-1至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司财务会计职位。
个人简介
金融业财务/审计/税务,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司财务会计职位,常驻天津;近期有267位访问者,在脉脉形成影响力29;在2016-1至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司财务会计职位。
职业标签
财务
日语
工作经历
财务会计
天津摩根坤德高新科技发展有限公司
2016.01 - 至今(8年11个月)
工作经历
职业标签
财务会计
天津摩根坤德高新科技发展有限公司
2016.01 - 至今(8年11个月)
财务
日语
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王先生
天津摩根坤德高新科技发展有限公司 · 生产总监
影响力108 访客446
天津滨海新区
个人简介:制造业生产管理,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司生产总监职位,常驻天津;近期有446位访问者,在脉脉形成影响力108;在2017-11至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司生产总监职位。
个人简介
制造业生产管理,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司生产总监职位,常驻天津;近期有446位访问者,在脉脉形成影响力108;在2017-11至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司生产总监职位。
职业标签
工作经历
生产总监
天津摩根坤德高新科技发展有限公司
2017.11 - 至今(7年1个月)
工作经历
职业标签
生产总监
天津摩根坤德高新科技发展有限公司
2017.11 - 至今(7年1个月)
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马女士
天津摩根坤德高新科技发展有限公司 · 业务保障部主管
影响力31 访客104
天津滨海新区
个人简介:能源电力行业销售,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司业务保障部主管职位,常驻天津;近期有104位访问者,在脉脉形成影响力31;在2016-6至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司业务保障部主管职位。
个人简介
能源电力行业销售,任职天津摩根坤德高新科技发展有限公司业务保障部主管职位,常驻天津;近期有104位访问者,在脉脉形成影响力31;在2016-6至今,任天津摩根坤德高新科技发展有限公司公司业务保障部主管职位。
职业标签
工作经历
业务保障部主管
天津摩根坤德高新科技发展有限公司
2016.06 - 至今(8年6个月)
工作经历
职业标签
业务保障部主管
天津摩根坤德高新科技发展有限公司
2016.06 - 至今(8年6个月)
暂无内容
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--- 还发现以下人脉信息 ---
张先生
优刻得科技股份有限公司 · 商务总监
影响力1192 访客1.2w
北京丰台区
个人简介:你又给我增加了0.05影响力哦🙄 广交天下朋友,大家互惠共赢,共同发展!15120060993微信同号,欢迎交流合作。
个人简介
你又给我增加了0.05影响力哦🙄 广交天下朋友,大家互惠共赢,共同发展!15120060993微信同号,欢迎交流合作。
职业标签
大客户销售
工作经历
商务总监
优刻得科技股份有限公司
2021.04 - 至今(3年8个月)
合作关系维护
合作需求挖掘
团队精神
执行力
沟通协调能力
谈判能力
适应能力
销售总监
深圳市梦网科技发展有限公司
2017.02 - 2021.04(4年2个月)
客户经理
远大科技集团
2016.07 - 2017.02(7个月)
执行力
时间管理
演讲能力
适应能力
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工作经历
职业标签
商务总监
优刻得科技股份有限公司
2021.04 - 至今(3年8个月)
合作关系维护
合作需求挖掘
团队精神
执行力
沟通协调能力
谈判能力
适应能力
销售总监
深圳市梦网科技发展有限公司
2017.02 - 2021.04(4年2个月)
客户经理
远大科技集团
2016.07 - 2017.02(7个月)
执行力
时间管理
演讲能力
适应能力
大客户销售
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年先生
龙湖集团 · 资深设计
影响力564 访客2918
北京朝阳区
个人简介:企业级软件设计,任职龙湖集团资深设计职位,常驻北京;近期有2918位访问者,在脉脉形成影响力564;在2019-3至今,任龙湖集团公司资深设计职位;在2017-7至2019-3,任北京斗米优聘科技发展有限公司公司资深设计职位;在2015-5至2017-8,任58同城公司视觉设计职位;在2014-6至2015-6,任新浪网公司视觉设计师职位;在2013-5至2014-6,任赶集网公司视觉设计师职位;在2012-12至2013-6,任乐视网公司视觉设计师职位;在2009-12至2012-12,任北京凡景新象科技公司设计部主管职位。
个人简介
企业级软件设计,任职龙湖集团资深设计职位,常驻北京;近期有2918位访问者,在脉脉形成影响力564;在2019-3至今,任龙湖集团公司资深设计职位;在2017-7至2019-3,任北京斗米优聘科技发展有限公司公司资深设计职位;在2015-5至2017-8,任58同城公司视觉设计职位;在2014-6至2015-6,任新浪网公司视觉设计师职位;在2013-5至2014-6,任赶集网公司视觉设计师职位;在2012-12至2013-6,任乐视网公司视觉设计师职位;在2009-12至2012-12,任北京凡景新象科技公司设计部主管职位。
职业标签
用户体验(UE/UX)
用户界面(UI)
工作经历
资深设计
龙湖集团
2019.03 - 至今(5年9个月)
人像修图
美工
资深设计
北京斗米优聘科技发展有限公司
2017.07 - 2019.03(1年8个月)
PhotoShop
视觉设计
58同城
2015.05 - 2017.08(2年3个月)
视觉设计师
新浪网
2014.06 - 2015.06(1年)
视觉设计师
赶集网
2013.05 - 2014.06(1年1个月)
视觉设计师
乐视网
2012.12 - 2013.06(6个月)
设计部主管
北京凡景新象科技
2009.12 - 2012.12(3年)
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工作经历
职业标签
资深设计
龙湖集团
2019.03 - 至今(5年9个月)
人像修图
美工
资深设计
北京斗米优聘科技发展有限公司
2017.07 - 2019.03(1年8个月)
PhotoShop
视觉设计
58同城
2015.05 - 2017.08(2年3个月)
视觉设计师
新浪网
2014.06 - 2015.06(1年)
视觉设计师
赶集网
2013.05 - 2014.06(1年1个月)
视觉设计师
乐视网
2012.12 - 2013.06(6个月)
设计部主管
北京凡景新象科技
2009.12 - 2012.12(3年)
用户体验(UE/UX)
用户界面(UI)
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C先生
天津工业大学 · 计算机技术
影响力35 访客46
天津西青区
个人简介:学生其他,任职天津工业大学计算机技术职位,常驻天津;近期有46位访问者,在脉脉形成影响力35;在2017-9至2020-8,任天津斯沃姆科技发展有限公司公司总经理助理职位;在2017-9至2020-1,任天津市双创人才合作交流中心公司办事处负责人职位;在2015-3至2017-8,任天津市赛达恒信担保有限公司公司信息技术主管职位;在2012-12至2014-7,任天津市惠阳楼宇智能化工程有限公司公司工程项目经理职位。
个人简介
学生其他,任职天津工业大学计算机技术职位,常驻天津;近期有46位访问者,在脉脉形成影响力35;在2017-9至2020-8,任天津斯沃姆科技发展有限公司公司总经理助理职位;在2017-9至2020-1,任天津市双创人才合作交流中心公司办事处负责人职位;在2015-3至2017-8,任天津市赛达恒信担保有限公司公司信息技术主管职位;在2012-12至2014-7,任天津市惠阳楼宇智能化工程有限公司公司工程项目经理职位。
职业标签
工作经历
总经理助理
天津斯沃姆科技发展有限公司
2017.09 - 2020.08(2年11个月)
科技项目申报
办事处负责人
天津市双创人才合作交流中心
2017.09 - 2020.01(2年4个月)
会展项目经理
政府公关
项目申报
信息技术主管
天津市赛达恒信担保有限公司
2015.03 - 2017.08(2年5个月)
IT资产管理
OA系统运维
交换机
信息化系统技术支持
机房运维
桌面运维
网络技术支持
路由器
防火墙
工程项目经理
天津市惠阳楼宇智能化工程有限公司
2012.12 - 2014.07(1年7个月)
弱电系统
二级建造师
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工作经历
职业标签
总经理助理
天津斯沃姆科技发展有限公司
2017.09 - 2020.08(2年11个月)
科技项目申报
办事处负责人
天津市双创人才合作交流中心
2017.09 - 2020.01(2年4个月)
会展项目经理
政府公关
项目申报
信息技术主管
天津市赛达恒信担保有限公司
2015.03 - 2017.08(2年5个月)
IT资产管理
OA系统运维
交换机
信息化系统技术支持
机房运维
桌面运维
网络技术支持
路由器
防火墙
工程项目经理
天津市惠阳楼宇智能化工程有限公司
2012.12 - 2014.07(1年7个月)
弱电系统
二级建造师
暂无内容
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韩女士
天津补给舰供应链管理有限公司 · 人力资源总监
影响力33 访客100
天津
个人简介:不乱于心,不困于情,不念过往,不畏将来。
个人简介
不乱于心,不困于情,不念过往,不畏将来。
职业标签
工作经历
人力资源总监
天津补给舰供应链管理有限公司
2024.03 - 至今(9个月)
招聘配置
人力资源规划
员工关系
培训开发
COE
绩效管理
组织发展
薪酬福利
人事行政主管
盛世同创(天津)科技发展有限公司
2019.10 - 2023.04(3年6个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人事行政专员
天津威晟番茄制品有限公司
2014.12 - 2019.07(4年7个月)
COE
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人事行政专员
天津安利达气体有限公司
2012.07 - 2013.10(1年3个月)
i人事
行政管理
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工作经历
职业标签
人力资源总监
天津补给舰供应链管理有限公司
2024.03 - 至今(9个月)
招聘配置
人力资源规划
员工关系
培训开发
COE
绩效管理
组织发展
薪酬福利
人事行政主管
盛世同创(天津)科技发展有限公司
2019.10 - 2023.04(3年6个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人事行政专员
天津威晟番茄制品有限公司
2014.12 - 2019.07(4年7个月)
COE
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人事行政专员
天津安利达气体有限公司
2012.07 - 2013.10(1年3个月)
i人事
行政管理
暂无内容
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蒋先生
北京贵宇机器人有限公司 · CEO
影响力337 访客3007
北京朝阳区
个人简介:智能硬件CEO/创始人/企业高管,任职北京贵宇机器人有限公司CEO职位,常驻北京;近期有3007位访问者,在脉脉形成影响力337;在2024-6至今,任北京贵宇机器人有限公司公司CEO职位;在2021-8至2024-5,任爱其科技公司渠道销售经理职位;在2020-10至2021-8,任爱博特电子(宁波)集团有限公司公司行业销售总监职位;在2019-8至2020-7,任古点投资有限公司公司行业销售总监职位;在2018-8至2019-7,任北京真时科技有限公司公司销售总监职位;在2018-4至2018-7,任黑湃科技(北京)有限公司公司商务总监/销售总监职位;在2017-9至2018-3,任中译语通科技股份有限公司公司销售副总监职位;在2016-10至2017-6,任乐视互娱科技有限公司(集团内部转签)公司高级运营经理职位;在2010-4至2016-9,任乐视网信息技术(北京)股份有限公司公司新兴渠道部门经理/高级商务经理职位;在2008-9至2009-12,任方正科技集团股份有限公司公司大客户销售总监职位;在2004-6至2008-7,任国美电器有限公司公司总部采销中心主管职位;在2003-7至2004-6,任北京东宇汇博科技发展有限公司公司市场部经理职位。
个人简介
智能硬件CEO/创始人/企业高管,任职北京贵宇机器人有限公司CEO职位,常驻北京;近期有3007位访问者,在脉脉形成影响力337;在2024-6至今,任北京贵宇机器人有限公司公司CEO职位;在2021-8至2024-5,任爱其科技公司渠道销售经理职位;在2020-10至2021-8,任爱博特电子(宁波)集团有限公司公司行业销售总监职位;在2019-8至2020-7,任古点投资有限公司公司行业销售总监职位;在2018-8至2019-7,任北京真时科技有限公司公司销售总监职位;在2018-4至2018-7,任黑湃科技(北京)有限公司公司商务总监/销售总监职位;在2017-9至2018-3,任中译语通科技股份有限公司公司销售副总监职位;在2016-10至2017-6,任乐视互娱科技有限公司(集团内部转签)公司高级运营经理职位;在2010-4至2016-9,任乐视网信息技术(北京)股份有限公司公司新兴渠道部门经理/高级商务经理职位;在2008-9至2009-12,任方正科技集团股份有限公司公司大客户销售总监职位;在2004-6至2008-7,任国美电器有限公司公司总部采销中心主管职位;在2003-7至2004-6,任北京东宇汇博科技发展有限公司公司市场部经理职位。
职业标签
商务合作
互联网运营
工作经历
CEO
北京贵宇机器人有限公司
2024.06 - 至今(6个月)
人力资源管理
公关管理
公司管理
品牌管理
商务渠道
客户管理
市场营销管理
战略管理
投融资管理
招商管理
政府关系管理
智能机器人
行政管理
财务管理
运营管理
销售管理
渠道销售经理
爱其科技
2021.08 - 2024.05(2年9个月)
大客户销售
渠道合作
渠道销售
行业销售总监
爱博特电子(宁波)集团有限公司
2020.10 - 2021.08(10个月)
TO B
商务渠道
渠道合作
行业销售总监
古点投资有限公司
2019.08 - 2020.07(11个月)
销售总监
北京真时科技有限公司
2018.08 - 2019.07(11个月)
商务总监/销售总监
黑湃科技(北京)有限公司
2018.04 - 2018.07(3个月)
销售副总监
中译语通科技股份有限公司
2017.09 - 2018.03(6个月)
高级运营经理
乐视互娱科技有限公司(集团内部转签)
2016.10 - 2017.06(8个月)
新兴渠道部门经理/高级商务经理
乐视网信息技术(北京)股份有限公司
2010.04 - 2016.09(6年5个月)
大客户销售总监
方正科技集团股份有限公司
2008.09 - 2009.12(1年3个月)
总部采销中心主管
国美电器有限公司
2004.06 - 2008.07(4年1个月)
市场部经理
北京东宇汇博科技发展有限公司
2003.07 - 2004.06(11个月)
爱其科技
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工作经历
职业标签
CEO
北京贵宇机器人有限公司
2024.06 - 至今(6个月)
人力资源管理
公关管理
公司管理
品牌管理
商务渠道
客户管理
市场营销管理
战略管理
投融资管理
招商管理
政府关系管理
智能机器人
行政管理
财务管理
运营管理
销售管理
渠道销售经理
爱其科技
2021.08 - 2024.05(2年9个月)
大客户销售
渠道合作
渠道销售
行业销售总监
爱博特电子(宁波)集团有限公司
2020.10 - 2021.08(10个月)
TO B
商务渠道
渠道合作
行业销售总监
古点投资有限公司
2019.08 - 2020.07(11个月)
销售总监
北京真时科技有限公司
2018.08 - 2019.07(11个月)
商务总监/销售总监
黑湃科技(北京)有限公司
2018.04 - 2018.07(3个月)
销售副总监
中译语通科技股份有限公司
2017.09 - 2018.03(6个月)
高级运营经理
乐视互娱科技有限公司(集团内部转签)
2016.10 - 2017.06(8个月)
新兴渠道部门经理/高级商务经理
乐视网信息技术(北京)股份有限公司
2010.04 - 2016.09(6年5个月)
大客户销售总监
方正科技集团股份有限公司
2008.09 - 2009.12(1年3个月)
总部采销中心主管
国美电器有限公司
2004.06 - 2008.07(4年1个月)
市场部经理
北京东宇汇博科技发展有限公司
2003.07 - 2004.06(11个月)
爱其科技
商务合作
互联网运营
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马先生
北京明朝万达科技股份有限公司 · 人力资源经理
影响力186 访客1065
北京
个人简介:我是个学历史的,我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品,而是本国遗留之产物,有人信乎?试讲如下,中国古代有一种制度叫举,是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时,第一轮同样多安排笔试,已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题,而题从何来,论语与时策而,为何?论语国家之战略思想也,时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试,“试”面视其能力,优者授翰林,劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准,亦皆源于企业之战略,年度之目标,可有异乎?我等所言之职位薪资有异于官禄乎?所谈之试用、绩效,异于授翰林乎,又异于吏部之铨选兵马钱粮乎?故汉家立国用人之三制度,贡举、官禄、铨选成矣,而今之人力三核心,招聘、薪酬、绩效亦同,薪酬乃选用育留竞争力之保障也,绩效乃二次分配(奖、职、培)之手段也,招聘乃管理之入口也,固舶来者,手段技术尔。何也?经济基础决定上层建筑,重农抑商,人力皆掌于国家,工商业发展不全也。近代民族资本之兴起,方化国为家。西方之技术助我等化繁就简,化大为小,便而有利,可谓便利。故国无无故之兴衰,制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循,而经史亦可致用。
个人简介
我是个学历史的,我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品,而是本国遗留之产物,有人信乎?试讲如下,中国古代有一种制度叫举,是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时,第一轮同样多安排笔试,已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题,而题从何来,论语与时策而,为何?论语国家之战略思想也,时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试,“试”面视其能力,优者授翰林,劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准,亦皆源于企业之战略,年度之目标,可有异乎?我等所言之职位薪资有异于官禄乎?所谈之试用、绩效,异于授翰林乎,又异于吏部之铨选兵马钱粮乎?故汉家立国用人之三制度,贡举、官禄、铨选成矣,而今之人力三核心,招聘、薪酬、绩效亦同,薪酬乃选用育留竞争力之保障也,绩效乃二次分配(奖、职、培)之手段也,招聘乃管理之入口也,固舶来者,手段技术尔。何也?经济基础决定上层建筑,重农抑商,人力皆掌于国家,工商业发展不全也。近代民族资本之兴起,方化国为家。西方之技术助我等化繁就简,化大为小,便而有利,可谓便利。故国无无故之兴衰,制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循,而经史亦可致用。
职业标签
员工关系
绩效管理
人员招聘
工作经历
人力资源经理
北京明朝万达科技股份有限公司
2019.12 - 2023.07(3年7个月)
人力资源规划
招聘配置
组织管理
薪酬福利管理
人力资源经理/总监
北京亨利嘉业科技有限公司
2018.06 - 2019.02(8个月)
人力资源总监
北京方正阿帕比技术有限公司
2017.03 - 2018.06(1年3个月)
人力资源经理
北京恒远恒信科技发展有限公司
2014.04 - 2017.03(2年11个月)
招聘经理
柒一拾壹北京有限公司(711便利店)
2010.10 - 2014.04(3年6个月)
人力资源主任
沃尔玛
2010.03 - 2010.07(4个月)
高级人事文员
新世界彩旋百货
2008.09 - 2010.03(1年6个月)
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工作经历
职业标签
人力资源经理
北京明朝万达科技股份有限公司
2019.12 - 2023.07(3年7个月)
人力资源规划
招聘配置
组织管理
薪酬福利管理
人力资源经理/总监
北京亨利嘉业科技有限公司
2018.06 - 2019.02(8个月)
人力资源总监
北京方正阿帕比技术有限公司
2017.03 - 2018.06(1年3个月)
人力资源经理
北京恒远恒信科技发展有限公司
2014.04 - 2017.03(2年11个月)
招聘经理
柒一拾壹北京有限公司(711便利店)
2010.10 - 2014.04(3年6个月)
人力资源主任
沃尔玛
2010.03 - 2010.07(4个月)
高级人事文员
新世界彩旋百货
2008.09 - 2010.03(1年6个月)
员工关系
绩效管理
人员招聘
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