立本生道（常州）人力资源有限公司人脉圈

个人简介：一、丰富的高级人才测评经验，能为企业招聘到合适的高级人才，减少高端人才在岗成本。 二、丰富的管理项目改革实施经验，能根据企业实际情况，结合公司的发展要求，革新企业从“人治”转向“标准管理”。 三、丰富的绩效考核经验，对绩效管理的模式融会贯通，不拘于形式，不死搬硬套，为企业打造有效的，适合企业发展的绩效考核模式。 四、丰富的管理稽核经验，能通过优化会议管理，从中找出各部门日常工作稽核要点，推动相关部门工作效率的提升。 五、丰富的劳资纠纷处理经验，并能根据企业的实际情况灵活的调整和制定适合企业的管理制度，有效的规避劳资风险。

个人简介：互联网金融商务拓展(BD)/渠道，任职Airwallex空中云汇高级商务拓展经理职位，常驻上海；近期有503位访问者，在脉脉形成影响力164；在2022-2至今，任Airwallex空中云汇公司高级商务拓展经理职位；在2021-3至2022-1，任杭州云徙科技有限公司公司大客户经理职位；在2018-11至2021-3，任eToro公司高级客户经理职位；在2016-12至2018-11，任Agoda公司英文客户支持职位。

个人简介：企业培训行业人力资源(HR)/人事，任职立本生道（常州）人力资源有限公司招聘专家职位，常驻江苏；近期有12位访问者，在脉脉形成影响力36；在2023-9至今，任立本生道（常州）人力资源有限公司公司招聘专家职位。

个人简介：凡心观世，皆很平常，智者，赢天下！

个人简介：为人谦和，做事认真负责。工作狂，强迫症，追求极致完美。

个人简介：数据为结果导向，知行合一！

个人简介：国际饭店业高级职业经理人•酒店赢之道模式创始人•酒店营销与收益管理一站式赋能提升

个人简介：学生其他，任职北京京桥大学国际贸易职位，常驻北京；近期有5位访问者，在脉脉形成影响力51

个人简介：无锡 两轮车 家电 互联网

个人简介：零售业人力资源(HR)/人事，任职某集团股份有限公司HR总监职位，常驻上海；近期有107位访问者，在脉脉形成影响力81；在2024-6至今，任某集团股份有限公司公司HR总监职位；在2018-9至2024-6，任盒马（中国）有限公司公司业务HR专家职位；在2010-1至2018-8，任沃尔玛（中国）投资有限公司上海分公司公司人力资源高级项目经理-新店建设职位。