长远教育集团有限公司人脉圈

个人简介：招聘网站其他，任职先路（北京）咨询有限公司猎头顾问职位，常驻北京；近期有1481位访问者，在脉脉形成影响力168；在2024-9至今，任先路（北京）咨询有限公司公司猎头顾问职位；在2018-6至2020-8，任龙湖集团有限公司公司集团招聘经理职位；在2014-10至2018-6，任ABB中国有限公司公司高级招聘伙伴职位；在2012-7至2014-10，任江森自控（中国）投资有限公司公司招聘顾问职位；在2011-3至2012-6，任北京高朋网科技有限责任公司公司招聘主管职位；在2008-7至2011-2，任高等教育出版社公司人事专员职位。

个人简介：网络营销CEO/创始人/企业高管，任职杭州视研科技有限公司合伙人职位，常驻北京；近期有5257位访问者，在脉脉形成影响力493；在2023-10至2024-5，任杭州视研科技有限公司公司合伙人职位；在2021-12至2023-10，任微淼财商教育公司总监职位；在2021-3至2021-10，任核桃编程公司产品总监职位；在2020-9至2021-3，任北京励立长平科技有限公司公司产品总监职位；在2017-9至2020-4，任朴新教育科技集团有限公司公司总监职位；在2015-1至2017-3，任新东方乐词公司产品总监职位；在2012-2至2015-1，任北京网赢天地科技文化传播有限公司公司产品负责人职位；在2011-4至2012-2，任学而思网校公司产品经理职位。

个人简介：电子半导体行业人力资源(HR)/人事，任职广东新意智能制造有限公司人力资源负责人职位，常驻广东；近期有4339位访问者，在脉脉形成影响力125；在2023-3至今，任广东新意智能制造有限公司公司人力资源负责人职位；在2020-6至2023-3，任广东万事泰集团有限公司公司集团人力资源总监职位；在2015-12至2020-6，任中山新华皮具有限公司公司COE人力资源总监职位；在2009-7至2015-11，任中山振东鞋业有限公司公司人力资源经理职位；在2005-9至2009-7，任沙伯特（中山）有限公司公司人事行政经理职位；在2002-6至2005-7，任东莞联泰制衣有限公司公司人事行政主管职位；在2001-7至2002-5，任香港十和田电子有限公司公司总务专员职位；在至今，任沙伯特（中山）有限公司公司人事行政经理职位；在至今，任中山新华皮具有限公司公司COE人力资源总监职位。

个人简介：我是温东方，喜欢交朋友的人，目前在长沙

个人简介：技能培训其他，任职北京博医时代教育科技有限公司培训副总监职位，常驻北京；近期有622位访问者，在脉脉形成影响力174；在2020-4至今，任北京博医时代教育科技有限公司公司培训副总监职位；在2019-5至2020-3，任北京视远惟明科技有限公司公司客户经理职位；在2018-2至2019-2，任瑞基国际集团有限公司公司营销经理 品牌推广职位；在2016-8至2017-8，任美生康乐（北京）信息科技有限公司公司医学主编职位；在2016-2至2016-6，任北京尤迈医学诊所公司文案策划职位；在2015-4至2016-2，任长远佳信息科技公司运营合伙人职位；在2014-1至2015-4，任悦美网公司医学编辑职位；在2013-1至2014-1，任潍坊市中医院公司实习医生职位；在2013-1至2014-1，任清远市中医院公司实习医生职位；在2012-1至2013-1，任中国中医科学院西苑医院公司实习医生职位。

个人简介：科研机构项目管理，任职哈工机器人国际创新研究院（武汉）有限公司项目经理、销售精英、策划执行职位，常驻湖南；近期有1015位访问者，在脉脉形成影响力87；在2021-4至2022-9，任哈工机器人国际创新研究院（武汉）有限公司公司项目经理、销售精英、策划执行职位；在2017-3至2021-3，任江苏哈工智能科技发展有限公司公司副总经理职位；在2015-11至2017-2，任哈工大机器人集团有限公司公司销售总监职位；在2005-5至2015-11，任中联重科公司区域经理职位。

个人简介：教育培训行业校长/教务管理，任职长远教育校长职位，常驻北京；近期有726位访问者，在脉脉形成影响力184；在2013-1至今，任长远教育集团有限公司公司董事长职位；在2012-1至今，任北京市西城区长远培训学校公司校长职位；在2011-1至今，任北京长远技术培训中心公司总经理职位；在2010-9至今，任长远教育公司校长职位。

个人简介：专注于互联网行业的技术研发、创新及运维保障工作。23年以上互联网从业经验，近10年以上在国内外多家知名IT企业担任运维总监职务，且有多次从零开始搭建系统平台和基础架构的成功案例和经验。

个人简介：西安招商禾雅房地产有限公司·西安交通大学

个人简介：我是一个非常喜欢体育，在工作方面积极向上，能把工作和生活分得很清楚，工作情绪不带到家庭，家庭情绪不带到工作上的人。