云南强林乐家连锁便利店有限公司人脉圈

个人简介：贸易零售行业采购，任职云南强林乐家连锁便利店有限公司采购职位，常驻云南；近期有5位访问者，在脉脉形成影响力29；在至今，任云南强林乐家连锁便利店有限公司公司采购职位；在至今，任迪卡侬(上海)体育用品有限公司公司销售助理职位。

个人简介：零售业门店管理/运营，任职云南强林乐家连锁便利店有限公司门店副店长职位，常驻云南；近期有4位访问者，在脉脉形成影响力63；在2024-1至今，任云南强林乐家连锁便利店有限公司公司门店副店长职位；在2023-1至2024-1，任云南强林乐家连锁便利店有限公司公司门店值班经理职位；在2022-5至2023-1，任云南强林乐家连锁便利店有限公司公司营业员职位；在2020-7至2022-3，任呈贡肆零肆游戏馆公司营业员职位；在2019-7至2020-7，任昆明舜华经贸有限公司公司后勤文员职位；在2018-1至2019-6，任云南丽视文化传播有限公司公司助理文员职位；在2013-7至2018-1，任昆明市盘龙区地方税务局四分局公司税务助征员职位。

个人简介：零售业门店管理/运营，任职云南强林乐家连锁便利店有限公司店长职位，常驻云南；近期有5位访问者，在脉脉形成影响力12；在2022-6至今，任云南强林乐家连锁便利店有限公司公司店长职位。

个人简介：勇在前进，胜在坚持，智在发现，利在分享

个人简介：您正好需要，我正好专业！

个人简介：电子商务人力资源(HR)/人事，任职史泰博(上海)有限公司招聘经理/HRBP职位，常驻上海；近期有2430位访问者，在脉脉形成影响力530；在2020-6至今，任史泰博(上海)有限公司公司招聘经理/HRBP职位；在2018-12至2020-6，任震坤行工业超市（上海）有限公司公司招聘主管/经理职位；在2018-5至2018-12，任百度公司招聘职位；在2015-12至2018-5，任贝泰妮公司招聘职位；在2013-11至2015-12，任上海晨光文具股份有限公司公司招聘职位。

个人简介：1、投行业务：证券化融资，REITS、ABS、ABN、CMBN等；公私募债募集；信托贷款；融资租赁；商业保理；股权投资募集。 2、AI：将中国最领先的AIGC大模型应用于企业以实现卓越现代化管理。

个人简介：我是个学历史的，我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品，而是本国遗留之产物，有人信乎？试讲如下，中国古代有一种制度叫举，是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时，第一轮同样多安排笔试，已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题，而题从何来，论语与时策而，为何？论语国家之战略思想也，时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试，“试”面视其能力，优者授翰林，劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准，亦皆源于企业之战略，年度之目标，可有异乎？我等所言之职位薪资有异于官禄乎？所谈之试用、绩效，异于授翰林乎，又异于吏部之铨选兵马钱粮乎？故汉家立国用人之三制度，贡举、官禄、铨选成矣，而今之人力三核心，招聘、薪酬、绩效亦同，薪酬乃选用育留竞争力之保障也，绩效乃二次分配（奖、职、培）之手段也，招聘乃管理之入口也，固舶来者，手段技术尔。何也？经济基础决定上层建筑，重农抑商，人力皆掌于国家，工商业发展不全也。近代民族资本之兴起，方化国为家。西方之技术助我等化繁就简，化大为小，便而有利，可谓便利。故国无无故之兴衰，制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循，而经史亦可致用。

个人简介：15311472866同号微信

个人简介：我是一个开放.自信.诚实的人！