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清大教育研究院有限公司人脉圈
41
员工在脉脉
更新:2025-01-31
樊先生
清大教育 · 首席咨询师
影响力51 访客173
福建福州
个人简介:不忘初心,方得始终。以教育的心,做教育的事。
个人简介
不忘初心,方得始终。以教育的心,做教育的事。
职业标签
工作经历
首席咨询师
清大教育
2012.01 - 至今(13年)
工作经历
职业标签
首席咨询师
清大教育
2012.01 - 至今(13年)
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宗女士
清大继续教育培训中心 · 办公室主任
影响力33 访客69
北京海淀区
个人简介:清大继续教育培训中心·河北师范大学
个人简介
清大继续教育培训中心·河北师范大学
职业标签
工作经历
办公室主任
清大继续教育培训中心
2007.10 - 至今(17年3个月)
工作经历
职业标签
办公室主任
清大继续教育培训中心
2007.10 - 至今(17年3个月)
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张女士
清大教育 · 运营负责人
影响力84 访客1339
吉林长春
个人简介:高目标·执行力·坚持
个人简介
高目标·执行力·坚持
职业标签
社会服务
营销
工作经历
运营负责人
清大教育
2020.09 - 至今(4年4个月)
教学总监/校区总监
东辰教育
2020.05 - 2020.08(3个月)
教育培训行业
k12教育行业
运营
业务支持经理
精锐·佳学慧
2019.09 - 2020.04(7个月)
在线教育
教育培训行业
运营
中心校长/区域培训经理
精锐教育
2015.03 - 2019.08(4年5个月)
各岗位
汇源果汁
2010.04 - 2015.02(4年10个月)
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工作经历
职业标签
运营负责人
清大教育
2020.09 - 至今(4年4个月)
教学总监/校区总监
东辰教育
2020.05 - 2020.08(3个月)
教育培训行业
k12教育行业
运营
业务支持经理
精锐·佳学慧
2019.09 - 2020.04(7个月)
在线教育
教育培训行业
运营
中心校长/区域培训经理
精锐教育
2015.03 - 2019.08(4年5个月)
各岗位
汇源果汁
2010.04 - 2015.02(4年10个月)
社会服务
营销
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荆先生
侯马清大教育 · 学校中心主任
影响力28 访客10
山西临汾
个人简介:教育培训行业课外辅导机构教师,任职侯马清大教育学校中心主任职位,常驻山西;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力28;在2004-1至今,任侯马清大教育公司学校中心主任职位。
个人简介
教育培训行业课外辅导机构教师,任职侯马清大教育学校中心主任职位,常驻山西;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力28;在2004-1至今,任侯马清大教育公司学校中心主任职位。
职业标签
工作经历
学校中心主任
侯马清大教育
2004.01 - 至今(21年)
化学辅导
沟通协调能力
责任心
历史辅导
执行力
英语辅导
数学辅导
生物辅导
物理辅导
语文辅导
团队精神
政治辅导
地理辅导
课外辅导
教育/培训/科研
抗压能力
适应能力
工作经历
职业标签
学校中心主任
侯马清大教育
2004.01 - 至今(21年)
化学辅导
沟通协调能力
责任心
历史辅导
执行力
英语辅导
数学辅导
生物辅导
物理辅导
语文辅导
团队精神
政治辅导
地理辅导
课外辅导
教育/培训/科研
抗压能力
适应能力
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徐先生
清大教育 · 市场总监
影响力102 访客543
江西南昌
个人简介:作为初学者 具备出色的学习能力 作为参与者 富有积极的团队精神 作为领导者 拥有执行干练与果断
个人简介
作为初学者 具备出色的学习能力 作为参与者 富有积极的团队精神 作为领导者 拥有执行干练与果断
职业标签
市场渠道/代理商管理
营销策划
教育产品开发
营销
品牌管理
市场品牌
市场竞争分析
营销策略
挖掘合作需求
消费者分析
销售
品牌规划/形象建设
开拓新项目
广告活动
广告
商业策划
销售流程管理
品牌传播/推广
品牌规划和形象建设
销售目标管理
文案/策划
营销管理
市场分析
市场活动策划
商务合作
IT研发
广告创意
活动策划/执行
地推
品牌
客户服务
销售行为管控/分析
工作经历
市场总监
清大教育
2018.01 - 至今(7年)
浙赣市场总监
学大教育
2012.09 - 2017.12(5年3个月)
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工作经历
职业标签
市场总监
清大教育
2018.01 - 至今(7年)
浙赣市场总监
学大教育
2012.09 - 2017.12(5年3个月)
市场渠道/代理商管理
营销策划
教育产品开发
营销
品牌管理
市场品牌
市场竞争分析
营销策略
挖掘合作需求
消费者分析
销售
品牌规划/形象建设
开拓新项目
广告活动
广告
商业策划
销售流程管理
品牌传播/推广
品牌规划和形象建设
销售目标管理
文案/策划
营销管理
市场分析
市场活动策划
商务合作
IT研发
广告创意
活动策划/执行
地推
品牌
客户服务
销售行为管控/分析
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--- 还发现以下人脉信息 ---
赵先生
好未来教育集团 · 人力资源高级总监
影响力577 访客9098
北京
个人简介:在线教育人力资源(HR)/人事,任职好未来教育集团人力资源高级总监职位,常驻北京;近期有9098位访问者,在脉脉形成影响力577;在2022-3至今,任好未来教育集团公司人力资源高级总监职位;在2019-2至2022-3,任好未来教育集团公司人力资源总监职位;在2015-2至2019-2,任恒天然公司资深HRBP 人力资源解决方案中心经理职位;在2012-2至2015-1,任阿米那能源环保技术(中国)有限公司公司人力资源总监职位;在2006-4至2012-1,任索尼中国公司人力资源高级经理职位;在1999-9至2006-4,任艾睿电子公司人事主管职位。
个人简介
在线教育人力资源(HR)/人事,任职好未来教育集团人力资源高级总监职位,常驻北京;近期有9098位访问者,在脉脉形成影响力577;在2022-3至今,任好未来教育集团公司人力资源高级总监职位;在2019-2至2022-3,任好未来教育集团公司人力资源总监职位;在2015-2至2019-2,任恒天然公司资深HRBP 人力资源解决方案中心经理职位;在2012-2至2015-1,任阿米那能源环保技术(中国)有限公司公司人力资源总监职位;在2006-4至2012-1,任索尼中国公司人力资源高级经理职位;在1999-9至2006-4,任艾睿电子公司人事主管职位。
职业标签
工作经历
人力资源高级总监
好未来教育集团
2022.03 - 至今(2年10个月)
SSC
薪酬福利
组织发展
绩效管理
人力资源规划
人力资源总监
好未来教育集团
2019.02 - 2022.03(3年1个月)
资深HRBP 人力资源解决方案中心经理
恒天然
2015.02 - 2019.02(4年)
人力资源
自驱动
责任心
人力资源总监
阿米那能源环保技术(中国)有限公司
2012.02 - 2015.01(2年11个月)
人力资源高级经理
索尼中国
2006.04 - 2012.01(5年9个月)
人事主管
艾睿电子
1999.09 - 2006.04(6年7个月)
人力资源规划
招聘配置
绩效管理
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工作经历
职业标签
人力资源高级总监
好未来教育集团
2022.03 - 至今(2年10个月)
SSC
薪酬福利
组织发展
绩效管理
人力资源规划
人力资源总监
好未来教育集团
2019.02 - 2022.03(3年1个月)
资深HRBP 人力资源解决方案中心经理
恒天然
2015.02 - 2019.02(4年)
人力资源
自驱动
责任心
人力资源总监
阿米那能源环保技术(中国)有限公司
2012.02 - 2015.01(2年11个月)
人力资源高级经理
索尼中国
2006.04 - 2012.01(5年9个月)
人事主管
艾睿电子
1999.09 - 2006.04(6年7个月)
人力资源规划
招聘配置
绩效管理
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冯女士
新东方 · 高中班级部新媒体运营专员
影响力226 访客560
上海徐汇区
个人简介:新东方上海学校·天津师范大学
个人简介
新东方上海学校·天津师范大学
职业标签
工作经历
新媒体运营经理
久谦咨询
2024.01 - 2024.04(3个月)
高中班级部新媒体运营专员
新东方
2022.09 - 2024.01(1年4个月)
Premiere
抖音运营
短视频运营
视频剪辑
视频新媒体
选题策划
新媒体运营
掌门教育
2022.04 - 2022.09(5个月)
MCN运营
Premiere
抖音运营
短视频运营
绩效管理
视频剪辑
视频新媒体
视频编辑
选题策划
初级营销经理
上海泛远志商务咨询有限公司
2020.08 - 2022.04(1年8个月)
业务流程管理
团队建设
目标管理
绩效管理
短视频运营实习生
上海畔哒教育有限公司
2020.05 - 2020.07(2个月)
电子期刊主编
天津师范大学心理与行为研究院
2018.09 - 2019.09(1年)
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工作经历
职业标签
新媒体运营经理
久谦咨询
2024.01 - 2024.04(3个月)
高中班级部新媒体运营专员
新东方
2022.09 - 2024.01(1年4个月)
Premiere
抖音运营
短视频运营
视频剪辑
视频新媒体
选题策划
新媒体运营
掌门教育
2022.04 - 2022.09(5个月)
MCN运营
Premiere
抖音运营
短视频运营
绩效管理
视频剪辑
视频新媒体
视频编辑
选题策划
初级营销经理
上海泛远志商务咨询有限公司
2020.08 - 2022.04(1年8个月)
业务流程管理
团队建设
目标管理
绩效管理
短视频运营实习生
上海畔哒教育有限公司
2020.05 - 2020.07(2个月)
电子期刊主编
天津师范大学心理与行为研究院
2018.09 - 2019.09(1年)
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毛先生
汽车之家 · HRBP
影响力364 访客3510
北京海淀区
个人简介:网媒/新媒体人力资源(HR)/人事,任职汽车之家HRBP职位,常驻北京;近期有3510位访问者,在脉脉形成影响力364;在2023-3至今,任汽车之家公司HRBP职位;在2021-6至2023-3,任小鹏汽车公司HRBP职位;在2020-5至2021-5,任好未来教育集团公司HRBP职位;在2017-4至2020-5,任吉利汽车研究院有限公司公司HRBP职位。
个人简介
网媒/新媒体人力资源(HR)/人事,任职汽车之家HRBP职位,常驻北京;近期有3510位访问者,在脉脉形成影响力364;在2023-3至今,任汽车之家公司HRBP职位;在2021-6至2023-3,任小鹏汽车公司HRBP职位;在2020-5至2021-5,任好未来教育集团公司HRBP职位;在2017-4至2020-5,任吉利汽车研究院有限公司公司HRBP职位。
职业标签
工作经历
HRBP
汽车之家
2023.03 - 至今(1年10个月)
销售团队HRBP
HRBP
小鹏汽车
2021.06 - 2023.03(1年9个月)
销售团队HRBP
HRBP
好未来教育集团
2020.05 - 2021.05(1年)
销售团队HRBP
HRBP
吉利汽车研究院有限公司
2017.04 - 2020.05(3年1个月)
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工作经历
职业标签
HRBP
汽车之家
2023.03 - 至今(1年10个月)
销售团队HRBP
HRBP
小鹏汽车
2021.06 - 2023.03(1年9个月)
销售团队HRBP
HRBP
好未来教育集团
2020.05 - 2021.05(1年)
销售团队HRBP
HRBP
吉利汽车研究院有限公司
2017.04 - 2020.05(3年1个月)
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洪先生
亚信科技(南京)有限公司 · 资深总监
影响力332 访客1963
江苏南京
个人简介:本人有二十年的软件开发和管理的经验,IT方面的知识面比较广,从事过研发、系统、运维等各个方面的工作,先后开发经理、技术经理、产品经理和技术总监等技术相关的管理工作。熟悉云数据库、云存储、虚拟化等产品。
个人简介
本人有二十年的软件开发和管理的经验,IT方面的知识面比较广,从事过研发、系统、运维等各个方面的工作,先后开发经理、技术经理、产品经理和技术总监等技术相关的管理工作。熟悉云数据库、云存储、虚拟化等产品。
职业标签
工作经历
资深总监
亚信科技(南京)有限公司
2021.03 - 至今(3年10个月)
Java
团队精神
架构
沟通协调能力
技术总监
南京苏宁软件技术有限公司
2018.12 - 2021.03(2年3个月)
首席信息官
江苏北斗卫星应用产业研究院有限公司
2018.04 - 2018.12(8个月)
研发总监
江苏引跑网络科技有限公司
2012.10 - 2018.04(5年6个月)
技术总监/CTO
南京金物联
2010.06 - 2012.10(2年4个月)
团队管理
执行力
抗压能力
自驱动
计划管理
技术经理
江苏金智教育信息股份有限公司
2002.11 - 2010.06(7年7个月)
后端开发
开发工程师
山东欧码
1999.07 - 2002.10(3年3个月)
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工作经历
职业标签
资深总监
亚信科技(南京)有限公司
2021.03 - 至今(3年10个月)
Java
团队精神
架构
沟通协调能力
技术总监
南京苏宁软件技术有限公司
2018.12 - 2021.03(2年3个月)
首席信息官
江苏北斗卫星应用产业研究院有限公司
2018.04 - 2018.12(8个月)
研发总监
江苏引跑网络科技有限公司
2012.10 - 2018.04(5年6个月)
技术总监/CTO
南京金物联
2010.06 - 2012.10(2年4个月)
团队管理
执行力
抗压能力
自驱动
计划管理
技术经理
江苏金智教育信息股份有限公司
2002.11 - 2010.06(7年7个月)
后端开发
开发工程师
山东欧码
1999.07 - 2002.10(3年3个月)
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李先生
欧科云链 · 组织管理
影响力335 访客4233
北京
个人简介:8年以上人力资源管理经验,5年以上团队管理经验。 有成熟互联网金融技术、运营、市场、人力行政等团队; 具备丰富的线下金融、互联网金融的从业经验及团队管理经验,拥有大量行业资源,可接受新创公司的工作挑战,抗压能力强。
个人简介
8年以上人力资源管理经验,5年以上团队管理经验。 有成熟互联网金融技术、运营、市场、人力行政等团队; 具备丰富的线下金融、互联网金融的从业经验及团队管理经验,拥有大量行业资源,可接受新创公司的工作挑战,抗压能力强。
职业标签
工作经历
组织管理
欧科云链
2022.02 - 至今(2年11个月)
组织变革
组织设计
组织诊断
职级体系建设
胜任力模型建设
领导力建设
人力资源总监HRD
量化派
2019.07 - 2022.01(2年6个月)
人力资源规划
人力资源总监
东方银谷
2016.06 - 2019.06(3年)
人力资源总监
骑士贷
2014.04 - 2016.06(2年2个月)
人力资源经理
达飞金控
2013.01 - 2014.04(1年3个月)
人力资源主管/经理
国家电网中国电力科学研究院
2010.07 - 2012.12(2年5个月)
人力资源专员
北京永和大王餐饮有限公司
2008.06 - 2010.06(2年)
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工作经历
职业标签
组织管理
欧科云链
2022.02 - 至今(2年11个月)
组织变革
组织设计
组织诊断
职级体系建设
胜任力模型建设
领导力建设
人力资源总监HRD
量化派
2019.07 - 2022.01(2年6个月)
人力资源规划
人力资源总监
东方银谷
2016.06 - 2019.06(3年)
人力资源总监
骑士贷
2014.04 - 2016.06(2年2个月)
人力资源经理
达飞金控
2013.01 - 2014.04(1年3个月)
人力资源主管/经理
国家电网中国电力科学研究院
2010.07 - 2012.12(2年5个月)
人力资源专员
北京永和大王餐饮有限公司
2008.06 - 2010.06(2年)
暂无内容
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