外企德科人力资源服务安徽有限公司

1、整车软件质量视角与测试 整车软件质量视角与测试关注的是整个软件版本，而非单一控制器或模块。 软件升级频繁，每月或每两个月会有一百个版本软件通过OTA释放到客户车上。 质量测试团队负责编写测试用例，识别潜在问题，工程测试团队负责识别已知问题。 质量测试团队需要具备测试能力和质量管理意识，负责管理整车软件质量。 2、OTA质量管理 OTA质量管理团队负责大版本软件质量管理和测试，关注软件升级过程。 OTA版本包含多个控制器的软件升级，管理对象是大版本而非单一ECU。 质量问题通过质量探测团队发现，然后通过OTA版本解决。 质量管理团队正在策划如何评估大版本软件质量，提升质量水平。 3、软件迭代管理与质量控制 软件迭代管理需要关注版本之间的质量差异，以及如何提升软件质量。

1.职位描述：负责新车型前期尺寸ME工作评审，从制造角度，给设计开发提供合理的尺寸解决方案，并促成方案达成，数据审核，及尺寸校核结果确认，测点及检具开发评审，在项目投产期间，与研发尺寸一起验证前期尺寸设计方案，识别遗留设计问题，主要尺寸问题分析和解决。量产期间负责重要复杂尺寸问题，牵头各模块进行质量改进与提升，尺寸测量监控及预警。 职责描述： •负责前期尺寸设计输出物评审，从造型、结构数据从制造角度评审，保证尺寸制造可达性及精致性； • 尺寸定位方案，尺寸链校核，GDT图纸公差及测点评审，保障前期设计的尺寸合理性和可行性； •负责重要零件供应商测点及检具设计评审； •负责厂内工装夹具，测量设备、支架、检具、Cubing的设计审核以及开发验收评审，保证投产阶段工装的可靠性和测量准确性； •负责组织测点评审制作，测量报告系统配置，功能尺寸和预警规则制定，完成尺寸监控体系的建立并逐步完善； •负责开展尺寸改进活动，保障尺寸匹配工作满足项目进度及质量要求，组织对重难点问题的技术攻关； •负责支持解决试生产及量产阶段尺寸问题，保证达到整车尺寸目标。 本科，5年以上质量尺寸改进方向或尺寸工程方向

岗位职责： 1. 负责售后技术疑难问题快速响应，故障诊断和数据分析、维修方案输出，高效拉通相关专业部门资源，快速解决疑难技术问题； 2. 制定技术支持标准及流程，提升服务中心维修能力； 3. 负责保修政策制定，保修流程建立及保修索赔的审核、审计； 4. 统筹规划智能远程诊断能力架构，推进智能诊断与远程修复的应用； 5. EVM平台监控以及市场重大问题快速响应，协助现场调查、事故资料主/被动上传国家平台； 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上汽车售后技术相关工作，至少3年主机厂技术支持岗位工作经验； 2. 熟悉产品，具备良好的新能源汽车专业知识，具备远程诊断分析能力； 3. 具备优秀的大数据处理能力、逻辑分析能力和组织协调能力、抗压与学习能力，具备团队精神并以工作结果为导向； 4. 具备新能源汽车售后技术支持、经销商管理相关工作经验者优先； 5. 熟练运用诊断仪和新能源汽车维修专用工具。 其他： 注重技术模块（底盘、电子电器等），对某一个模块很精准就可以，不需要整车，一定有技术背景 薪资：30w内可跟进现薪面议

岗位职责： 1、配合项目或部门制定月度或季度招聘计划，并执行；  2、追踪项目进度，及时了解项目情况，对工作细心耐心，追求反思和改进； 3、通过各类招聘渠道或公司人才库邀约筛选合适的简历进行沟通，并且跟进求职者初试，复试，薪酬，入职等流程。 应聘条件： 1、专科及以上学历，有2年以上招聘方面的工作经验； 2、符合职业发展规划，必须有汽车行业经验；  3、工作态度端正，有耐心，沟通能力好，善于总结和思考；  4、能够主动对接好客户，独立负责项目进展。 薪资待遇：底薪4k-5+提成，综合薪资7-10k，入职购买五险，双休法休。 工作地点：安徽省合肥市蜀山区澜山园25栋外企德科人力资源服务安徽有限公司

岗位职责： 1.实施质量中心及供应商质量管理战略和流程修订,确保供应商流程体系满足要求 2.统筹质量中心内外部内外饰零部件所有质量工作计划并支持项目开发管理活动; 3.统筹并组织团队开展新产品开发质量培育及阶段评审,确保按时保质保量交付; 4.统筹并策划内外饰零部件质量保证方案,评审工艺过程和体系，成就高品质； 5.统筹并组织团队明确APQP开发节点成熟度提升、风险供应商识别及问题解决; 6.统筹并组织团队开展内外饰前瞻产品研究,推进高科技零部件品质稳步提升； 7.实施高效沟通与交流,促进跨部门协作,保持供应商良好合作关系; 8.实施建立、培育、发展专业高效的SQE团队,践行企业宗旨、精神作风。 任职要求： 工科及材料类普招本科及以上，3年以上内外饰供应商质量管理相关工作经验。 内外部沟通协调能力强，熟悉汽车行业五大质量工具等，熟悉IATF16949等体系流程；积极有责任心，有极强的分析解决问题的能力，具备较强的抗压能力。

1. 承担与供应商之间质量交流的桥梁工作 2. 新的供应商的引入和新产品的过程开发 3. 实施质量中心及供应商质量管理战略和流程修订,确保供应商流程体系满足要求 4. 统筹质量中心内外部底盘零部件所有质量工作计划并支持项目开发管理活动; 5. 统筹并组织团队开展新产品开发质量培育及阶段评审,确保按时保质保量交付; 6. 统筹并策划质量保证方案,评审工艺过程和体系，成就高品质 7. 统筹并组织团队明确APQP开发节点成熟度提升、风险供应商识别及问题解决; 8. 统筹并组织团队开展底盘前瞻产品研究，推进高科技零部件品质稳步提升 9. 实施高效沟通与交流,促进跨部门协作,保持供应商良好合作关系; 10. 实施建立、培育、发展专业高效的SQE团队,践行企业宗旨、精神作风。 工科类普招本科及以上，5年以上汽车行业供应商质量管理经验； 熟悉零部件和制造工艺知识，熟悉正向开发项目管理，熟悉整车最终装配； 内外部沟通协调能力强，熟悉汽车行业五大质量工具等，熟悉IATF16949等体系流程；积极有责任心，有极强的分析解决问题的能力，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 对接制造、质量等团队，负责整车外购件的质量问题解决，向供应商传递相关信息并推动外购件质量提升； 2. IQC整车外购件质量问题处理，保证外购件交付质量； 3. 新项目试制问题分析并及时处理不合格外购件，推动外购件质量提升； 4. ZP8问题分析及解决，向供应商传递信息并推动外购件质量提升； 5. 对接售后，支持售后质量问题分析及解决，外购件质量问题向供应商传递相关信息并推动外购件质量提升； 6. 负责整车外购件供应商的质量绩效考核，推动供应商对不符合项针对性整改工作，并跟踪改进进展，不断提升供应商质量体系及过程能力； 7.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 工科类普招本科及以上，5年以上整车厂供应商质量管理经验； 熟悉汽车零部件和制造工艺相关知识，熟悉整车厂制造及流程； 内外部沟通协调能力强，熟悉汽车行业五大质量工具等，熟悉IATF16949等体系流程；积极有责任心，有极强的分析解决问题的能力，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 生产计划制定与优化 根据销售需求、产能及供应链情况，编制月度/周/日生产计划，确保主机厂生产目标达成。 协调生产、物流、采购等部门，动态调整计划以应对突发问题（如缺料、设备故障等）。 优化排产逻辑，提升生产效率、降低库存成本。 产能分析与资源协调 评估生产线产能瓶颈，提出改进建议（如工时平衡、节拍优化等）。 协调跨部门资源（人员、设备、物料），保障计划可执行性。 数据监控与报告 跟踪生产计划达成率、交付准时率等KPI，分析偏差原因并推动改善。 定期输出生产运营分析报告，支持管理层决策。 系统与流程改进 参与MES/ERP系统优化，提升计划自动化水平。 推动生产计划标准化流程建设，减少人为误差。 供应链协同 与采购、物流部门联动，确保物料按计划到位，避免停线风险。 参与供应商产能评估，支持新项目投产爬坡计划。 任职要求： 教育背景 本科及以上学历，工业工程、机械工程、车辆工程、物流管理等相关专业优先。 经验要求 3年以上主机厂或制造业生产计划/物料计划经验，熟悉汽车制造流程（冲压、焊接、涂装、总装）。 熟练使用SAP/ORACLE/MES等系统，精通Excel（VLOOKUP、数据透视表等）及PPT。 核心能力 具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能快速定位问题并提出解决方案。 抗压能力强，适应快节奏生产环境，擅长跨部门沟通协调。 了解精益生产（TPS/JIT）、6Sigma等方法论者优先。 语言要求 英语良好（部分主机厂需对接外方团队或阅读英文资料）。 加分项： 有新能源车企或智能工厂项目经验； 熟悉APS（高级计划排程）系统。

岗位职责： 1. 对接制造、质量等团队，负责整车外购件的质量问题解决，向供应商传递相关信息并推动外购件质量提升； 2. IQC整车外购件质量问题处理，保证外购件交付质量； 3. 新项目试制问题分析并及时处理不合格外购件，推动外购件质量提升； 4. ZP8问题分析及解决，向供应商传递信息并推动外购件质量提升； 5. 对接售后，支持售后质量问题分析及解决，外购件质量问题向供应商传递相关信息并推动外购件质量提升； 6. 负责整车外购件供应商的质量绩效考核，推动供应商对不符合项针对性整改工作，并跟踪改进进展，不断提升供应商质量体系及过程能力； 7.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 工科类普招本科及以上（特别优秀的可以放宽到大专），5年以上整车厂供应商质量管理经验； 熟悉汽车零部件和制造工艺相关知识，熟悉整车厂制造及流程； 内外部沟通协调能力强，熟悉汽车行业五大质量工具等，熟悉IATF16949等体系流程；积极有责任心，有极强的分析解决问题的能力，具备较强的抗压能力。