天能控股集团

职责 1.全面负责汽车电池销售中心人力资源管理工作 要求 1、本科以上学历，5年以上人力资源工作经营，有营销系统人力从业经营优先

1. **战略规划**：参与公司的高层战略规划，将人力资源策略与公司的整体目标和战略相结合，确保人力资源管理能够支持公司的长期发展。 2. **人力资源管理**：负责公司的全面人力资源管理工作，包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系和劳动关系等。 3. **组织发展**：推动组织发展和变革管理，提高组织效能，包括优化组织结构、领导力发展和员工激励计划。 4. **合规性**：确保公司遵守所有相关的人力资源法律、法规和最佳实践，包括劳动法、平等就业机会法等。 5. **数据分析和报告**：利用人力资源信息系统和其他工具进行数据分析，为管理层提供有关员工绩效、人才流动、薪酬趋势等的报告和洞察。 6. **沟通和协作**：作为公司高层与人力资源部门之间的桥梁，有效地沟通人力资源政策和决策，同时与各部门协作，确保人力资源策略的执行。 7. **领导和管理**：领导人力资源团队，确保团队成员的专业成长和发展，同时维护团队的士气和动力。