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深圳市广和通无线股份有限公司
已上市 · 1000~10000人 · 通信/电子/半导体·通信/网络设备商
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公司介绍
职位
算法测试开发工程师(J12938)25k-40k · 15薪
广东本科及以上5-10年测试机器学习算法
工作职责：
1. 负责对大型机器学习模型进行性能评估，包括精度、速度、资源消耗等方面的测试。
2. 根据业务需求，定义模型评估指标和评估集合，分析评估结果，提出模型优化、对齐策略。
3. 参与算法需求的评审，从测试的角度提供反馈，确保需求的可测试性。
4. 跟踪最新的大模型评估技术发展，探索新的评估方法和工具。
5. 与跨部门团队紧密合作，包括但不限于产品、开发、运维等，确保算法模型的顺利上线与维护
任职资格：
1. 计算机科学、数学、统计学或相关领域本科及以上学历，5年以上模型评估经验。
2. 熟悉机器学习、深度学习基本原理，有算法测试或相关工作经验。
3. 掌握至少一种编程语言（如Python、Java、C++），具备良好的编程基础。
4. 熟悉测试理论和方法，有自动化测试经验者优先。
5. 良好的数据分析能力和逻辑思维，能够独立分析和解决问题。
6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨团队有效协作。
7. 对新技术有强烈的求知欲，能够快速学习并应用新知识
AI应用软件开发总监(J12916)30k-50k · 15薪
广东本科及以上10年以上AI软件系统开发技术管理
工作职责：
1.负责AI产品的设计及研究，包括需求分析，总体设计，技术选型决策，迭代任务开发拆解及过程把控
2.指导和参与AI产品的开发和实施过程，解决技术难题，确保项目的顺利交付
3.搭建AI技术平台，与产品，研发等团队紧密合作，优化系统架构，推动AI工程化在终端系统上的最佳实践
4.跟踪最新的A技术，并引入到产品实践中，保持产品的竞争力
任职资格：
1.具有5年以上软件架构设计经验，至少2年以上AI软件系统开发经验
2.精通AI相关技术，包括但不限于深度学习，自然语言处理，计算机视觉等，
3.对AI系统架构有深入理解和实战经验
4.有AI相关专业研究优先考虑
图像算法工程师（画质增强方向）(J12892)25k-40k · 15薪
广东本科及以上5-10年视觉图像算法
工作职责：
工作职责：
1、算法开发与优化：
①负责图像/视频360环视拼接、畸变矫正、画质增强等核心算法的研发与优化
②优化现有算法，提升算法在端侧设备的运行性能、效率和鲁棒性。
2、系统集成与部署：
①负责图像算法端侧移植工作，优化算法资源占用，实现跨平台部署
②与硬件和软件开发团队紧密合作，优化算法在端侧设备上的部署和运行，实现算法高速运行。
任职资格：
任职要求：
1、教育背景：计算机科学、通信、数学或相关领域的硕士及以上学历。
2、工作经验：3年以上图像处理算法开发经验，具备AI相机开发经验者优先。
3、熟悉摄像头ISP pipeline原理，熟悉数字图像处理常用算法，例如降噪、锐化、拼接等，有端侧图像DSP或GPU openGL开发经验优先。
4、精通Python、C/C++等编程语言，具备良好的代码编写和调试能力。
5、具有图像算法在端侧芯片（如高通、MTK、展锐、RK、地平线等）移植的经验者优先。
其他要求：
1、具备较强的解决问题能力和创新思维，具有承担团队技术攻关的能力。
2、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与跨职能团队有效协作。
3、英语读写流利，能够阅读和理解最新的英文技术文献。
加分项：
1、在顶级学术会议或期刊上发表过相关论文。
2、有开源项目贡献或个人技术博客。
采购总监(J12913)40k-65k · 15薪
广东本科及以上10年以上英语电子元器件
工作职责：
1、根据公司战略，组织制定并实施公司采购策略，使之成为公司核心竞争力之一；
2、持续优化采购组织职能，管理并不断提升采购团队能力，使之符合公司发展需求；
3、持续优化采购相关流程，规划与之匹配的IT系统，推进采购专业化和数字化；
4、组织建立有竞争力的供应商资源池，满足新产品开发和量产需求，保障项目按时、按量、按质交付；
5、组织规划采购成本，推动原材料总成本持续降低，使之成为公司核心竞争力之一；
6、管理和维系良好的供应商关系，提升公司采购竞争优势；
7、管理采购风险，不断优化原材料采购周期，在保障供应连续性的同时避免和减少原材料呆滞库存。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语可作为工作语言优先；
2、10年以上采购工作经验（大型通讯相关行业研产销知名企业），熟悉电子原材料和上下游供应链，熟悉采购流程和系统。
3、负责过年采购金额10亿以上的采购团队，拥有SRM、SAP建设或优化项目经验。
4、5年以上采购管理经验，5年以上团队管理经验。
5、具备良好的资源开发以及采购策略制定经验和能力，并具备良好的沟通能力和组织协调能力、抗压能力。
AI算法工程师（智能座舱方向）(J12893)25k-40k · 15薪
广东本科及以上5-10年
工作职责：
工作职责：
1、算法开发与优化：
①负责语音/计算机视觉/多模态算法模型设计与开发
②面向AI相机/智能座舱应用方向，基于垂直领域数据实现LLM模型微调。
③优化现有模型结构，提升模型的性能、效率和鲁棒性。
2、系统集成与部署：
①负责模型转换、量化等模型端侧移植工作，优化模型资源占用，实现跨平台部署
②与硬件和软件开发团队紧密合作，优化模型在端侧设备上的部署和运行，实现模型高性能推理。
任职资格：
任职要求：
1、教育背景：计算机科学、人工智能、机器学习、数学或相关领域的硕士及以上学历。
2、工作经验：3年以上模型算法开发经验，具备AI相机、智能座舱、自动驾驶或其他车载AI系统的开发经验者优先。
3、熟悉大语言模型（如Llama3、Qwen等）的微调和优化。
其他要求：
1、具备较强的解决问题能力和创新思维，具有承担团队技术攻关的能力。
2、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与跨职能团队有效协作。
3、英语读写流利，能够阅读和理解最新的英文技术文献。
加分项：
1、在顶级学术会议或期刊上发表过相关论文。
2、有开源项目贡献或个人技术博客。
4、精通Python、C++等编程语言，具备良好的代码编写和调试能力。
5、熟悉常用的深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等。
6、具备模型在端侧芯片（如高通、MTK、展锐、RK、地平线等）NPU移植的经验者优先。
高性能计算工程师（AI引擎）(J12917)30k-50k · 15薪
广东本科及以上5-10年C++AI模型部署
工作职责：
1. 负责AI模型和算法在端侧芯片平台上工程化SDK开发，全链路优化及部署
2. 负责开发AI推理框架、跨端AI部署工具链、搭建软硬件系统，优化AI模型部署全流程的效率
3. 在包含DSP/GPU/NPU等加速器等算力单元的芯片平台上定位和分析性能瓶颈，与算法团队合作改进算法设计，通过优化算法框架、模型结构、算子设计和异构调度，提高硬件计算效率，优化算法性能
4. 负责大模型相关实际应用落地，掌握AI模型结构设计、模型压缩和算子适配加速等
5. 负责端云协作架构，掌握OpenAI API，设计和优化AIGC服务在端侧异构设备上实现高相从的端云协作
任职资格：
1.计算机科学、电子工程或相关领域本科及以上学位，5年以上嵌入式开发经验，有深厚的嵌入式系统知识，丰富的ARM、DSP或其他嵌入式平台开发实战经验；
2. 具备3年以上AI模型部署及优化开发经验，熟悉主流深度学习框架及推理库，如Pytorch/Onnx Runtime/TensorRT/QNN/TF Lite/MNN等
3. 具有高通/MTK/展锐/地平线/瑞芯微等1个或多个端侧芯片平台的高性能计算优化经验，熟悉芯片体系结构和性能分析工具，掌握相应的编程接口或指令集
4. 掌握C/C++/Python等编程预研，熟悉数据结构和软件设计模式，具备良好的软件工程习惯
5. 具备强烈的技术热情和学习能力，具有良好的沟通协调能力
6. 具备问题解决能力，善于独立思考并有效解决复杂技术难题，拥有良好的沟通技巧与积极的学习态度
AI智能产品负责人(J12914)30k-50k · 15薪
广东本科及以上5-10年AI创新智能硬件
工作职责：
1. 产品定义与研发：负责创新AI智能硬件行业解决方案的产品定义、研发和量产，实现从0到1的商业闭环。作为产品商业成功的第一责任人，确保产品的市场竞争力和商业成功。
2. 全链路技术管理：了解并协调嵌入式系统、PCBA设计、通信技术、云计算、AI算法、小程序开发、用户体验（UX）及工业设计（ID）或机械设计（MD），确保各环节无缝衔接。
3. 市场需求分析：深入理解市场需求，制定产品策略，推动产品的持续优化和迭代，满足用户需求并超越市场预期。
4. 跨部门协作：与研发、市场、销售等部门紧密合作，确保项目按时交付，并达成商业目标。
任职资格：
1、具备整机产品商业成功经验，目标百万级出货量
2、技术背景：了解全链路技术，包括但不限于嵌入式系统、PCBA设计、通信技术、云计算、AI算法、小程序开发、用户体验（UX）及工业设计（ID）或机械设计（MD）
3、热爱AI和创新，不甘于平凡，具有工匠精神；懂得克制、减法，追求恰到好处的设计和功能实现
HRBP(J12761)25k-40k · 15薪
广东本科及以上5-10年
工作职责：
1、负责公司人力资源政策、制度及重要项目在业务部门的全球化落地与实施；
2、结合业务部门现状，从组织、人才、氛围等维度，负责识别和诊断业务部门的需求和痛点，在海内外人才引进、人才梯队建设、薪酬绩效激励、员工关系等各模块，提供有效的解决方案并实施；
3、负责部门重点人才招聘工作，拓展有效的招聘渠道，建立核心团队支持业务发展；
4、推动企业文化和价值观在业务部门的宣贯和落地；
5、负责业务人员管理，组织结构优化与提升，保证人才组织健康稳定发展。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语可作为工作语言优先；
2、8年以上HR经验，具备人力资源管理相关工作经验，具备中高端岗位端到端交付经验优先；
3、对人力资源工作有系统性认知；
4、具备良好的组织协调能力和沟通能力，执行力强，善于整合资源驱动目标达成。
华东-AI行业销售(J12884)15k-30k · 16薪
上海本科及以上3-5年人工智能机器人
工作职责：
岗位职责：
1、负责公司智能模组/解决方案类产品的销售，维护客户关系，项目或订单的跟进落实；
2、负责区域内AI行业市场信息，调研输出AI行业客户地图；
3、负责项目的洽谈、执行、回款；
4、负责合作伙伴的开发、关系维护和沟通。
任职资格：
任职要求：
1、5年to B销售经验，有AI相关产品/机器人器件销售经验优先；
2、了解机器人/AI市场，具备AI产品推广能力；
3、积极乐观，良好的开拓和沟通能力，善于发现客户需求把握客户心理，独立完成客户的拓展和维护工作；
4、有AI/机器人目标客户群资源优先；
5、本科及以上学历，英语可作为工作语言优先。
SE总监(J12929)30k-50k · 15薪
广东本科及以上10年以上AndroidLinux
工作职责：
一、客户需求管理
1、深刻理解客户产品解决方案的应用场景，梳理产品的需求，为产品竞争力打下基础；
2、负责产品Charter及概念计划阶段的竞争分析，支撑PDT的项目可行性决策；
二、项目交付
1、产品设计，负责产品整体设计方案及各子系统的设计看护，对产品性能负责。
2、关键技术支撑，在产品开发及维护过程中，对开发团队提供关键技术支撑；
二、技术能力建设
1、技术规划，基于深刻的市场洞察与客户需求理解，制定内部技术规划并主导技术能力的建设。
2、通过CBB建设，专利建设等工作，构建产品竞争力；
3、技术能力建设，通过外部引进，内部培养等方式，构建中长期技术能力；
三、人员管理
负责SE团队的人员管理及各开发团队的任职资格体系建设，人员晋升认定等；
四、流程建设
作为产品开发团队客户需求管理负责人，支撑客户需求管理流程的建设及优化；
任职资格：
1、计算机科学、软件工程或相关领域的本科及以上学历。
2、5年以上 Android 或者LINUX系统开发或架构经验，精通 Android 或者linux系统架构
3、参与过3个及以上产品的开发及交付；从零开始，主持过一个全新平台的产品开发及交付
4、管理经验：做过基层管理者至少两年以上或管理过5人以上技术团队
战略规划负责人(J12638)30k-45k · 15薪
广东本科及以上5-10年战略洞察战略规划
五险一金#年终奖#带薪年假
工作职责：
1、行业分析研究：负责跟踪收集行业信息、技术趋势、市场动态、竞争情报、法规政策等一切可能对集团发展产生重大影响的情报，定期撰写行业分析报告，为集团的战略发展提供决策依据。
2、集团战略规划：负责导入并实践先进战略规划管理工具，组织制定集团中长期发展战略，组织编制滚动战略规划，并定期跟踪、分析和总结战略规划执行情况。
3、战略规划宣贯：负责指导并组织各业务单元制定各自的战略规划，协同支撑集团战略意图和目标，并组织完成战略宣贯和沟通，确保集团各单元达成共识和一致。
任职资格：
1、本科及以上学历，电子、通信相关专业，英语可作为工作语言优先；
2、5年以上咨询公司或ICT领域产业研究、战略洞察及战略规划相关工作经验 ；
3、具备战略管理专业知识，精通行业研究、公司研究方法，熟练应用战略规划工具方法论，熟悉中长期战略规划、战略执行、经营分析等工作；
4、具备较强的业务洞察力、逻辑归纳、战略规划、结构化分析能力，具有优秀的战略格局观，全球视野，优秀的自驱力、学习能力、问题分析和解决能力；
5、具备成功的ICT行业战略洞察项目经验优先。
车载后装产品开发总经理(J12941)40k-55k · 15薪
广东本科及以上10年以上车载中控研发团队管理
工作职责：
1、 负责车载后装产品技术趋势研究及产品研发，确保产品技术及成本竞争力；
2、 负责车载后装开发团队的组建、培训、考核和激励；
3、 负责研发项目全流程管理，确保按时高质量交付；
4、 负责团队内部合作机制的梳理与协调，确保团队形成合力；
任职资格：
1、统招本科及以上，电子工程、计算机、通信工程等相关专业，硕士或海外背景优先；
2、10 年以上车载电子或汽车后装市场研发经验，5 年以上研发管理经验，有车载后装产品量产经验；
3、熟悉车载电子软硬件设计及行业标准法规；
4、掌握项目管理知识与工具；
5、熟悉IPD流程，具备技术创新与问题解决能力；
薪酬总监(J12569)30k-50k · 15薪
广东本科及以上10年以上薪酬设计薪酬总监
五险一金#股票期权#年终奖#带薪年假#员工旅游
工作职责：
1、根据公司人力资源发展战略，优化完善公司薪酬激励方案与制度，搭建完善公司全面薪酬体系；
2、关注行业动态和发展，参与公司薪酬激励决策，进行人工成本分析管理，提供信息支持和建议；
3、组织指导各部门开展薪酬激励工作，组织年度人力成本预算，深入了解并支持集团各分子公司、各产品业务，制定激励方案、调薪方案、福利政策等；
4、设计运营短中长期股票期权激励机制，包括持股架构、运转机制、动态调整机制及退出机制等。
任职资格：
1、本科以上学历，8年以上薪酬管理经验；
2、熟悉人力资源薪酬、福利、激励工作内容，能深入业务一线，为各部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3、有工作热情，善于沟通，具备较强的推动力、问题解决能力；
4、具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力；
5、具备较强的沟通协调能力和抗压力，具备全球薪酬实操、管理经验优先，有股权激励运营管理经验优先。
spm25k-30k · 15薪
广东本科及以上5-10年spm、智能座舱、PMP项目管理认证
工作职责:
1.负责对接PM进行项目交付，确保项目关键里程碑完成。
2.制定软件项目计划，明确各阶段的任务目标
3.建立项目团队，有效分配和管理团队成员的工作
4.带领团队成员共同完成任务，监督项目进度和质量，做好人员培训和绩效评估
5.参与项目实施中的问题跟进解决，处理突发事件的应急处理
6.负责与其他部门之间的沟通，包括客户和公司内部部门
7.定期向上级领导汇报项目进展情况，完成领导交办的其他工作
任职资格:
1. 具备5年及以上汽车电子产品软件开发项目经验，有高通或MTK座舱平台项目经验者优先；
2. 具备软件工程学的基本知识，有ASPICE项目认证经验者优先；
3. 具备PMP资格证；
4. 了解通讯、座舱关联技术点，如蜂窝、以太网、文件系统、安全启动、Android Framework等；
集团薪酬经理20k-30k · 14薪
广东本科及以上10年以上薪酬设计人力成本分析
岗位职责：
1、根据公司人力资源发展战略，优化完善公司薪酬激励方案与制度；
2、关注行业动态和发展，参与公司薪酬激励方面的决策，进行人工成本分析管理，提供信息支持和建议；
3、组织指导各部门开展薪酬激励工作，组织年度人力成本预算，深入了解并支持集团各分子公司、各产品业务，制定奖金激励方案、调薪方案、福利政策等；
4、设计运营短中长期股票期权激励机制，包括持股架构、运转机制、动态调整机制及退出机制等。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上薪酬管理经验；
2、熟悉人力资源薪酬、福利、激励工作内容，能深入业务一线，为各部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3、有工作热情，善于沟通，具备较强的推动力、问题解决能力；
4、具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力；
5、具备较强的沟通协调能力和抗压力，具备全球薪酬实操、管理经验优先，有股权激励运营管理经验优先。