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易迪思(北京)信息技术有限公司公司logo

易迪思(北京)信息技术有限公司

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公司介绍
您好!感谢您关注易迪思! 易迪思 创立于2003年,20多年来始终专注以培训和咨询为核心,为企业提供高品质领导力、通用力、专业力内训及人才发展项目解决方案:包括不限于新任经理项目、基中层管理项目、高层领导力项目、内训师培养、经验萃取项目、销售管理项目等;长年与众多500强企业合作,获得高度认可。我们不仅擅长定制化人才发展项目的设计与交付,还是国际沙盘版权课的深耕与实践者,经典产品如:领导变革沙盘、经营决策沙盘、非财管理沙盘、项目管理沙盘、领导团队沙盘、团队合力沙盘、组织协同沙盘、发挥影响力沙盘等。 主要客户有:中国平安、中粮贸易、J.P.摩根、渣打银行、中金国际、华夏久盈、奔驰、宝马、大众、博世、现代、通用、江铃、斯堪尼亚、浪潮、三星、戴尔、索尼、京东、字节跳动、万科、保利、中种、可口可乐、雀巢、宜家、赛默飞、诺和诺德等各行业一线知名品牌企业 了解我们的产品与服务,敬请浏览公众号菜单,期待与您的交流与合作!
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24-12-21 · 秦欧新能源科技苏州有限公司
1、2024年北京市高校食堂食物浪费现状及转型策略报告:baogaoting.com/info/696035 2、中国内地及香港新股市场2024年回顾与2025年前景展望:baogaoting.com/info/696034 3、中国脑血管病产业现状与发展白皮书:baogaoting.com/info/696038 4、中汽协-2024年11月汽车工业经济运行情况:baogaoting.com/info/696039 5、资产和财富管理十大发展趋势:baogaoting.com/info/696040 6、川菜产业国际化发展报告2024:baogaoting.com/info/696036 7、掘金新疆,新时期、新机遇:baogaoting.com/info/696037
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01-06 · 职引力(济南)教育科技有限公司
中国钢研科技集团有限公司是国务院国资委直接管理的中央企业。 薪资:员工午餐、工会活动、北京市户口指标、子女幼教、工作居住证、六险二金、通讯交通、健康体检、丰富的职工文体活动、带薪休假、健全的员工培训体系、完善的岗位职级体系、多维的职业发展通道。 要求:全日制本科及以上学历,35周岁以内;条件优秀者可放宽要求。
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24-12-03 · 北京私
诚聘人才: 📍公司:北京央国企 🏙城市:北京市 👷🏻‍♂️岗位要求:大专以上学历 💰待遇范围:7000➕
发现人脉
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L先生

易迪思(北京)信息技术有限公司 · 培训总监

影响力660 访客5869北京
个人简介:MBA/商学院CEO/创始人/企业高管,任职易迪思(北京)信息技术有限公司培训总监职位,常驻北京;近期有5869位访问者,在脉脉形成影响力660;在2018-1至今,任易迪思(北京)信息技术有限公司公司培训总监职位;在2003-1至今,任易迪思公司培训总监职位。
个人简介
MBA/商学院CEO/创始人/企业高管,任职易迪思(北京)信息技术有限公司培训总监职位,常驻北京;近期有5869位访问者,在脉脉形成影响力660;在2018-1至今,任易迪思(北京)信息技术有限公司公司培训总监职位;在2003-1至今,任易迪思公司培训总监职位。
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工作经历
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培训总监

易迪思(北京)信息技术有限公司

2018.01 - 至今(7年1个月)
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培训总监

易迪思

2003.01 - 至今(22年1个月)
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培训总监

易迪思(北京)信息技术有限公司

2018.01 - 至今(7年1个月)
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培训总监

易迪思

2003.01 - 至今(22年1个月)
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C女士

易迪思(北京)信息技术有限公司 · HRD/项目经理

影响力347 访客4123北京朝阳区
个人简介:易迪思是500强企业人才发展及管理咨询服务供应商。专注于提供高品质企业内训、公开课、训练营、工作坊、人才测评等培训服务项目。 人才赋能 | 管理迭代长 | 业务助推 欢迎关注易迪思(中国)培训中心!
个人简介
易迪思是500强企业人才发展及管理咨询服务供应商。专注于提供高品质企业内训、公开课、训练营、工作坊、人才测评等培训服务项目。 人才赋能 | 管理迭代长 | 业务助推 欢迎关注易迪思(中国)培训中心!
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HRD/项目经理

易迪思(北京)信息技术有限公司

2022.02 - 至今(3年)
企业培训
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人力资源部经理

天津安健致远国际贸易有限公司

2019.01 - 2021.04(2年3个月)
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HR Manager

西马克技术(苏州)有限公司

2011.08 - 2018.11(7年3个月)
人才发展团队管理组织发展绩效管理英语
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HRD/项目经理

易迪思(北京)信息技术有限公司

2022.02 - 至今(3年)
企业培训
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人力资源部经理

天津安健致远国际贸易有限公司

2019.01 - 2021.04(2年3个月)
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HR Manager

西马克技术(苏州)有限公司

2011.08 - 2018.11(7年3个月)
人才发展团队管理组织发展绩效管理英语
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高同学

易迪思(北京)信息技术有限公司 · 人才发展项目总监

影响力293 访客1373北京
个人简介:大数据/人工智能CEO/创始人/企业高管,任职易迪思(北京)信息技术有限公司人才发展项目总监职位,常驻北京;近期有1373位访问者,在脉脉形成影响力293;在2023-9至今,任易迪思(北京)信息技术有限公司公司人才发展项目总监职位。
个人简介
大数据/人工智能CEO/创始人/企业高管,任职易迪思(北京)信息技术有限公司人才发展项目总监职位,常驻北京;近期有1373位访问者,在脉脉形成影响力293;在2023-9至今,任易迪思(北京)信息技术有限公司公司人才发展项目总监职位。
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工作经历
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人才发展项目总监

易迪思(北京)信息技术有限公司

2023.09 - 至今(1年5个月)
公司管理
工作经历
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人才发展项目总监

易迪思(北京)信息技术有限公司

2023.09 - 至今(1年5个月)
公司管理
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高级培训讲师12k-24k
北京本科及以上5-10年
带薪年假#五险一金#定期体检#加班补助
【岗位职责】 1.课程推广:通过线上直播、线下体验课/超值公开课等市场活动,以及文字&视频内容生产,配合易迪思开展讲师&课程的营销推广 2.售前支持:基于客户需求,参与客户售前会议,通过专业交流、课程与解决方案定制,协助销售推动商机成交 3.培训交付:已经签约的客户培训,按照客户及合作要求,进行专业授课,完成高质量培训交付,最大化获的客户及学员满意 【任职要求】 1.背景 学历:全日制本科及以上学历(985、211、留学,硕士及以上学历优先) 工作经历:8年以上,知名企业管理或业务实战工作经验,对专业领域有独到见解和扎实的理论基础。 2.成熟课程(课程开发及客户交付),希望您的课题方向是: ●出海(用户洞察、产品、营销、销售、法律法规、文化) ●AI助力 ●数字化转型 ●经营增长、业务赋能类创新课题 ●中高层领导力 3.能力 ●持续、快速的学习能力 ●优秀的逻辑思维和沟通表达能力 ●基本的课程开发和课堂呈现能力 4.素质 ●体力:身体健康,能接受高频出差 ●年龄:35-50周岁 ●形象:端正专业、积极开朗、富有感染力 【合作方式】 课酬面议;请提供讲师介绍&课纲课包
培训运营/助理3k-4k
安徽本科及以上1年以内教育产品运营数据分析
意外险
【岗位职责】 1. 助教跟课:所在城市企业客户内训,作为助教,协助讲师培训,助教主要任务: 1)会务:培训教师布置、教学设备调试、培训物料准备(桌卡、学员手册、白板纸、笔等) 2)教务:讲师交通安排、签到、讲师授课协助(擦白板、倒水、传递话筒、小组计分、资料收发) 2. 展会推广:所在城市培训行业展会,做现场推广,邀约添加微信,协助销售线下拜访客户 3. 产品推广:通过自媒体运营,进行视频剪辑投稿推广,增加公司品牌知名度和互联网声量,获取客户培训商机 4. 协助线上公开课运营:协助运营线上公开课,增加开课量,以线上共读营形势,扩大课程自主招生 【职位要求】 1、本科/硕士,大三,大四、或研二,985/211/双一流院校优先 2、每周除周末外,有3天空余时间,且至少可以持续4个月以上 3、普通话标准、气质形象良好,男女不限 4、沟通表达流畅,责任心强,做事细心认真负责 5、掌握基本的视频剪辑 【工作时间&实习津贴】 1)工作时间:工作日每天工作8小时,休息日跟课,按正常出勤计算实习津贴 2)实习津贴:200元/天,差旅交通费用,按公司标准报销 3)实习协议:签订6个月实习协议,实习满3个月,开具实习证明 【职位亮点】 1、工作现场免费聆听优秀讲师大咖精彩课程,能大大提升职场能力。 2、有机会接触大厂和知名企业高管及人力部门老师。 3、服务过程中可以锻炼并提高个人沟通能力、执行力、演讲能力,是非常有价值的社会实践机会。
咨询总监4k-8k
山东本科及以上1-3年
岗位职责: 1、参与咨询业务的商务洽谈。 2、完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制等; 3、推动项目交付与客户成功,开展咨询项目规划与设计,控制项目质量与风险; 4、引领咨询顾问的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备组织与人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验; 3、较强的规划设计、逻辑思维和设计思维; 4、较强的客户敏感度和人际敏感度; 5、热爱管理咨询行业;
咨询总监4k-8k
山东本科及以上1-3年
岗位职责: 1、参与咨询业务的商务洽谈。 2、完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制等; 3、推动项目交付与客户成功,开展咨询项目规划与设计,控制项目质量与风险; 4、引领咨询顾问的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备组织与人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验; 3、较强的规划设计、逻辑思维和设计思维; 4、较强的客户敏感度和人际敏感度; 5、热爱管理咨询行业;
咨询总监4k-8k
陕西本科及以上1-3年
岗位职责: 1、参与咨询业务的商务洽谈。 2、完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制等; 3、推动项目交付与客户成功,开展咨询项目规划与设计,控制项目质量与风险; 4、引领咨询顾问的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备组织与人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验; 3、较强的规划设计、逻辑思维和设计思维; 4、较强的客户敏感度和人际敏感度; 5、热爱管理咨询行业;
咨询总监4k-8k
广东本科及以上1-3年
岗位职责: 1、参与咨询业务的商务洽谈。 2、完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制等; 3、推动项目交付与客户成功,开展咨询项目规划与设计,控制项目质量与风险; 4、引领咨询顾问的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备组织与人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验; 3、较强的规划设计、逻辑思维和设计思维; 4、较强的客户敏感度和人际敏感度; 5、热爱管理咨询行业;
咨询总监4k-8k
河南本科及以上1-3年
岗位职责: 1、参与咨询业务的商务洽谈。 2、完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制等; 3、推动项目交付与客户成功,开展咨询项目规划与设计,控制项目质量与风险; 4、引领咨询顾问的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备组织与人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验; 3、较强的规划设计、逻辑思维和设计思维; 4、较强的客户敏感度和人际敏感度; 5、热爱管理咨询行业;
咨询总监4k-8k
湖北本科及以上1-3年
岗位职责: 1、参与咨询业务的商务洽谈。 2、完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制等; 3、推动项目交付与客户成功,开展咨询项目规划与设计,控制项目质量与风险; 4、引领咨询顾问的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备组织与人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验; 3、较强的规划设计、逻辑思维和设计思维; 4、较强的客户敏感度和人际敏感度; 5、热爱管理咨询行业;
咨询总监4k-8k
四川本科及以上1-3年
岗位职责: 1、参与咨询业务的商务洽谈。 2、完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制等; 3、推动项目交付与客户成功,开展咨询项目规划与设计,控制项目质量与风险; 4、引领咨询顾问的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备组织与人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验; 3、较强的规划设计、逻辑思维和设计思维; 4、较强的客户敏感度和人际敏感度; 5、热爱管理咨询行业;
咨询总监4k-8k
江苏本科及以上1-3年
岗位职责: 1、参与咨询业务的商务洽谈。 2、完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制等; 3、推动项目交付与客户成功,开展咨询项目规划与设计,控制项目质量与风险; 4、引领咨询顾问的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备组织与人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验; 3、较强的规划设计、逻辑思维和设计思维; 4、较强的客户敏感度和人际敏感度; 5、热爱管理咨询行业;
咨询总监4k-8k
江苏本科及以上1-3年
岗位职责: 1、参与咨询业务的商务洽谈。 2、完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制等; 3、推动项目交付与客户成功,开展咨询项目规划与设计,控制项目质量与风险; 4、引领咨询顾问的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备组织与人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验; 3、较强的规划设计、逻辑思维和设计思维; 4、较强的客户敏感度和人际敏感度; 5、热爱管理咨询行业;
咨询总监4k-8k
广东本科及以上1-3年
岗位职责: 1、参与咨询业务的商务洽谈。 2、完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制等; 3、推动项目交付与客户成功,开展咨询项目规划与设计,控制项目质量与风险; 4、引领咨询顾问的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备组织与人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验; 3、较强的规划设计、逻辑思维和设计思维; 4、较强的客户敏感度和人际敏感度; 5、热爱管理咨询行业;
咨询总监4k-8k
江苏本科及以上1-3年
岗位职责: 1、参与咨询业务的商务洽谈。 2、完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制等; 3、推动项目交付与客户成功,开展咨询项目规划与设计,控制项目质量与风险; 4、引领咨询顾问的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备组织与人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验; 3、较强的规划设计、逻辑思维和设计思维; 4、较强的客户敏感度和人际敏感度; 5、热爱管理咨询行业;
咨询总监4k-8k
广东本科及以上1-3年
岗位职责: 1、参与咨询业务的商务洽谈。 2、完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制等; 3、推动项目交付与客户成功,开展咨询项目规划与设计,控制项目质量与风险; 4、引领咨询顾问的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备组织与人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验; 3、较强的规划设计、逻辑思维和设计思维; 4、较强的客户敏感度和人际敏感度; 5、热爱管理咨询行业;
咨询总监4k-8k
浙江本科及以上1-3年
岗位职责: 1、参与咨询业务的商务洽谈。 2、完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制等; 3、推动项目交付与客户成功,开展咨询项目规划与设计,控制项目质量与风险; 4、引领咨询顾问的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备组织与人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验; 3、较强的规划设计、逻辑思维和设计思维; 4、较强的客户敏感度和人际敏感度; 5、热爱管理咨询行业;