RTC INNOVATION（UK）

IT 高级项目经理-安全与合规 工作地点：英国伦敦/中国北京 岗位职责： 1、解读分析数据隐私相关法规与政策，规划产品的数据隐私合规解决方案，提升产品合规 水位。 2、紧密配合法务团队，协调产品、研发、运营等多部门，落地合规解决方案。 3、配合业务发展，针对国际上重点国家立法等预先规划隐私合规落地方案。 4、开展内部隐私合规基础能力建设，推动合规内部运营。 5、帮助产品落地等级认证，参与隐私专业组织会议以及相关监管规范标准讨论，提升产品 合规影响力。 岗位需求： 1、大学本科及以上学历，5 年及以上工作经验，审计、信息安全、计算机等相关专业优先。 2、熟悉《个人信息保护法》、《网络安全法》、GDPR 和 CCPA 等法规标准，并具有多种国际 标准经验和实施经验。 3、拥有产品隐私合规项目落地经验，审计背景或合规经验优先。 4、逻辑严谨，有大局观，具备优秀的项目管理能力，擅长复杂项目的落地。 5、具备 CIA、CISSP 资格者优先。 6、有 Web3 经验者优先。

1、帮助留学生小伙伴提供求职实训项目等相关咨询服务，指导学生进行求职规划; 2、利用自身丰富的求职经验，校招辅导经验，面试经验，岗位资源来帮助留学生小伙伴找到理想的工作 任职要求: 1、500强在职优先，对本行业、本岗位有成熟的方法论者优先 2、硕士以上学历;近期在快消/奢侈品/券商等热门行业在职，岗位不限，有带实习和辅导经验加分 3、背书，擅长券商/金融/咨询/互联网/奢侈品/新能源/快消/房地产/基金/等行业面试,mock和求职咨询，能够帮助学生进行行业分析,求职辅导，职业规划;或美国/英国/澳洲等地的公司求职经验，对学生求职辅导有独到见解 4、拥有丰富的指导学生求职规划的经验;擅长传授，面试官经验丰富者优先;

岗位职责： 1、按照公司规定，以微信、电话、面谈等方式，为有出国意向的学生提供专业的留学咨询服务； 2、制定留学方案，配合并支持文案中心完成文书制作与申请流程，优质高效的完成留学申请服务； 3、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户，并不断开发新客户； 4、完成公司制定的客户签约指标。 任职条件： 1、2～5年以上留学咨询顾问相关工作经验优先； 2、本科及以上学历，有海外留学或工作经验者优先； 3、熟悉美国、加拿大、英国、中国香港、新加坡、澳洲等留学申请准备及流程优先； 4、具有良好的沟通能力和营销技巧，有相关电话直销经验为优，学习及适应能力强，熟练使用常用的办公软件。

战略发展岗 【岗位职责】 1、协助CEO完成全球AI金融科技行业分析，业务数据分析，支持公司做出战略和经营决策； 2、参与内部项目管理和创新业务开展，提升组织效率和团队科学决策能力，实现真正的AI智能组织； 3、协助各国市场战略和商务合作执行落地。 【任职要求】 1、本科毕业于国内外顶尖大学，具有美国/英国的学习工作经验为佳； 2、1-5年管理咨询/投行/VCPE/金融科技公司/头部互联网公司相关工作经验； 3、熟练使用AI工具，喜欢投资交易为佳； 4、具备战略性思考、擅长做数据驱动的决策、擅长项目管理； 5、创业精神，具有很强的抗压能力和执行力，对工作有极高的自我标准，能在快节奏、多任务的环境中高效开展工作。

职位描述 1. 负责 ToB 产品前端开发工作，主要为桌面端 Electron，桌面 Web 端开发工作。 2. 负责 Electron Addon 封装，内存泄漏、Crash 排查等偏底层工作。 3. 负责业务通信层封装、基础框架封装、UI 交互开发。 职位要求 1. 能够基于 Electron 开发复杂的桌面端应用。 2. 能够独立完成内部 Electron 版本的打包、部署、更新、管理等任务。 3. 熟悉 jenkins docker 等工具进行 CICD 等自动化辅助处理 4. 熟悉 Node.js Addon 封装 5. 掌握 SQLite、MySQL 等常用关系数据库的使用 6. 熟悉消息加密解密，Protocol Buffer，传输协议（TCP/WS /HTTPS），私有数据通信协议、多进程优化，消息存储等技术 7. 熟悉并至少掌握 React 或 Vue 一种前端框架或库。 优先考虑（满足其一即可）： 1. 负责过客户端基础架构、 IM 自研项目 、PC 端邮箱等业务 2. 掌握 Objective-C / swift 、C/C++ 3. 熟悉 NodeJS 源码，理解 V8、libuv 的工作原理 4. 熟悉 Chromium 源码，理解多进程模型，IPC 封装原理

职位描述： 1、与业务部门紧密配合，助力电商业务在海外市场的拓展；成为业务部门的合作伙伴，帮助寻找符合相关法域法律法规的业务解决方案； 2、对国际化短视频商城全球卖业务团队的日常项目提供全面的法律评估，包括大促活动、激励项目、产品需求、以及各类新型业务计划；确保业务的活动文档、条款和条件对用户（包括卖家、达人、或机构）保持清晰、避免前后不一致、误导或欺骗用户，且遵守相关海外当地的广告营销法律法规，尤其是与消费者保护和/或价格透明度相关的法规要求； 3、起草、审阅或修改业务活动或计划所需的合同模板； 4、发现和识别产品需求文档（PRD）或运营需求文档（BRD）所描述的业务需求中的主要法律风险，准确解读业务背景和法律评估要点，并向区域法务进一步寻求法律建议，向业务部门提供综合的法律建议和落地方案； 5、审阅业务团队针对不同接收方的各类对外沟通文案，特别是中国商家和机构，确保符合平台现有的政策规定，以及中国或海外的广告和市场营销法规要求； 6、针对通用和反复遇到的法律问题，对业务部门提供法律指引和培训，帮助业务团队理解法律风险并建立业务自查规则。 职位要求： 1、5年法务工作经验； 2、熟练的英文沟通和书面能力； 3、至少通过中国、美国或英国其中至少一个法律资格考试； 4、具备快速学习能力 - 能从不断变化的业务需求、计划和想法中识别出法律问题； 5、具备优秀的沟通能力 - 能用业务团队所能理解和接受的方式解释法律要求。 加分项： 1、跨境电商行业的相关经验； 2、善于从日常法律需求和重复的法律问题中总结并输出法律指引文档； 3、与业务共同成长、有好奇心、有责任心。

国际社区以「兴趣种草社区」为全新定位，面向18-30岁年轻女性，专注于时尚、美容、美食、旅游、居家、健身、艺术、户外、摄影等内容领域。产品以视频和图集为内容主要呈现形式，用户通过分享发现真实有用的内容和想法来启迪美好生活。同时我们也将赋予国际社区全新的品牌价值： 为用户提供独家定制的丰富内容，让用户可以发现新的想法，分享真实的体验，来构建自己想要的生活。目前国际社区已在日本、美国、英国、泰国、印尼、马来、新加坡等国家上线，未来登录更多国家。 职位描述 1、带领团队负责国际社区的搜索产品研发，采用合适的算法与策略，提升产品搜索渗透与搜索质量； 2、和产品、运营等各职能紧密配合，深度理解国际社区相关业务，共同提升产品体验； 3、深度参与到搜索相关的系统建设，在解决具体业务问题的同时形成完整的方法论与长期技术规划，持续提升用户体验、培养用户认知； 4、构建优秀的团队，帮助团队成员成长。 职位要求 1、具备出色的编码能力与算法基础； 2、有搜索、推荐、广告领域的工作经验，深入理解机器学习&NLP&CV中的一项或多项； 3、优秀的分析问题、解决问题的能力，对应对挑战充满激情； 4、积极主动、自驱力强，具备团队管理能力，能带领团队独立负责一块业务。"

欧洲零售财务BP 职责： 1、统筹国际零售业务欧洲区财务BP团队工作，包括流程管理、业务管理以及人员管理； 2、负责搭建XX区经营业绩增长、成本管控、利润改善等分析和管控体系； 3、参与到欧洲区的业务经营计划中，不断探索业务增长点，跟据洞察发现问题/风险提出财务视角的建议； 4、深度参与欧洲区业务日常运营和管理工作，了解业务，结合自身专业知识和经验，提供高质量财务业务支持观点和建议，协助提高业务运营效率。前置性的识别、评估、防范和应对风险； 5、（跨国家）协同其他财务条线团队，高效、敏捷、专业的出具财务支持方案； 岗位要求： 1、base荷兰/英国；本科及以上学历，具有财务、会计、工商管理、数理统计等相关专业知识背景； 2、具有出色的数据分析能力，能够从数据中识别业务痛点，并提出及时的应对策略。 3、具有出色的逻辑思维能力、表达能力、沟通协调能力、结构化思维和敏锐的商业洞察力。 4. 具备团队管理经验，尤其是跨国跨文化管理经验

欧洲零售财务BP 职责： 1、统筹国际零售业务欧洲区财务BP团队工作，包括流程管理、业务管理以及人员管理； 2、负责搭建XX区经营业绩增长、成本管控、利润改善等分析和管控体系； 3、参与到欧洲区的业务经营计划中，不断探索业务增长点，跟据洞察发现问题/风险提出财务视角的建议； 4、深度参与欧洲区业务日常运营和管理工作，了解业务，结合自身专业知识和经验，提供高质量财务业务支持观点和建议，协助提高业务运营效率。前置性的识别、评估、防范和应对风险； 5、（跨国家）协同其他财务条线团队，高效、敏捷、专业的出具财务支持方案； 岗位要求： 1、base荷兰/英国；本科及以上学历，具有财务、会计、工商管理、数理统计等相关专业知识背景； 2、具有出色的数据分析能力，能够从数据中识别业务痛点，并提出及时的应对策略。 3、具有出色的逻辑思维能力、表达能力、沟通协调能力、结构化思维和敏锐的商业洞察力。 4. 具备团队管理经验，尤其是跨国跨文化管理经验

1. 与产品、运营、研发协同进行数据分析，设计分析方案，独立产出分析结论并推动落地； 2. 制定贴合业务实际的指标评估体系，监控及分析指标异动原因； 3. 沉淀常用分析方法到数据分析平台，推进数据治理，支持团队数据平台建设工作； 4.科学设计实验方法，通过实证分析洞察业务机会，推进产品策略优化； 5.掌握并应用统计模型、算法解决复杂的实际业务问题，推动业务发展迭代 优先：Capital One or Discover 的华人 有以下几种背景（分析/商分/风险背景） base：英国与国内

欧洲零售财务BP 职责： 1、统筹国际零售业务欧洲区财务BP团队工作，包括流程管理、业务管理以及人员管理； 2、负责搭建XX区经营业绩增长、成本管控、利润改善等分析和管控体系； 3、参与到欧洲区的业务经营计划中，不断探索业务增长点，跟据洞察发现问题/风险提出财务视角的建议； 4、深度参与欧洲区业务日常运营和管理工作，了解业务，结合自身专业知识和经验，提供高质量财务业务支持观点和建议，协助提高业务运营效率。前置性的识别、评估、防范和应对风险； 5、（跨国家）协同其他财务条线团队，高效、敏捷、专业的出具财务支持方案； 岗位要求： 1、base荷兰/英国；本科及以上学历，具有财务、会计、工商管理、数理统计等相关专业知识背景； 2、具有出色的数据分析能力，能够从数据中识别业务痛点，并提出及时的应对策略。 3、具有出色的逻辑思维能力、表达能力、沟通协调能力、结构化思维和敏锐的商业洞察力。 4. 具备团队管理经验，尤其是跨国跨文化管理经验

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写） 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。2024年2月，中信保诚人寿增加注册资本金25亿元获国家金融监督管理总局批复同意。完成增资后，公司注册资本将由人民币23.6亿元增加至人民币48.6亿元。截至2023年6月底，中信保诚人寿总资产达到2,334亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作。

中信保诚人寿保险有限公司由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

持续建筑，建筑学，暖通 1、有LEED、WELL认证经验或绿建经验； 2、绿色建筑设计咨询和评估认证，使其满足中国绿色星级标准或美国LEED、英国BREEAM等国内外相关绿色标准； 3、健康建筑设计咨询：中国健康建筑、美国WELL设计咨询与认证； 4、建筑风、光、热、声等物理环境环境模拟分析及设计建议； 任职资格： 1．本科或研究生以上学历，建筑、暖通、给排水等相关专业背景； 2．热情开朗，语言表达与沟通交流能力强，能配合团队工作； 3．对绿色建筑咨询工作感兴趣；具有团队合作精神； 4．有1-3年绿色建筑，建筑节能相关工作经验。