山西远创房地产经纪有限公司

个人简介：10年以上人事行政工作经验 8年管理经验。 4年房产媒体行业人事行政管理经验，根建立了公司人力资源和行政基础管理制度，根据公司业务发展，及时补充相关人员，为公司物色符合要求的管理人员，搭建公司薪酬体系及拟定销售团队薪酬激励政策试行中，制定各业务团队绩效考核方案；据公司发展阶段进行组织架构的调整变动，配合公司战略方向的扩张、收缩组建及遣散等一系列工作，各模块工作流程运转顺畅并随时完善。 3年汽车行业人事行政管理经验：其中在合肥工作期间，集团下属5家4S店，人事行政部门从无到有，建立健全各项模块且基本正常运行。建立薪酬制度、中层绩效考核体系试行；新建一汽大众店与厂家的对接、仓储货架的采购、各岗位人员及时招聘到位等。 3年制造型企业人事行政工作经验，1年企业管理咨询公司工作经：其中主要涉及行业有：包装、服装、阀门、锁具、外贸公司等，企业规模在200~1500人不等；对温州制造型企业人力资源模块做企业调研、出诊断报告、拟定项目方案及协助实施；成功案例：完成利成锁具人事制度建立健全、职务岗位说明书、员工手册、薪酬分析制定、绩效方案拟定及试行；完成三浃包装薪酬模块建立（工作评价、岗位分析、职等分布、薪酬机构划分等）；