好房通科技

岗位职责: 1.负责老板的日常出行，确保安全、准时地将老板送达目的地。 2.不外出的情况下，就配合办公司协助处理各类车型的日常维护，清洁等 3.根据公司的安排外出代驾 岗位经验:C1驾驶证 实际驾驶经验3年及以上，3年内无重大交通事故， 没有一次性扣六分； 任职要求:年龄在26岁至35岁之间，身高164-175之间，近距离优先，个人征信没问题，无犯罪记录，有商务接待服务经验，服从管理和安排、 吃苦耐劳、能接受出差，接受加班；对成都市内和周边景点，道路熟悉优先。 待遇:工资为基本工资+绩效+社保+餐补

需要线下面试，线下面试，线下面试！！！！ 前端工程师： （1）岗位职责： ①参与公司核心前端框架、关键技术、业务模块的研究、设计和实现 ②根据需求，能够独立快速完成pc端和移动web开发，满足性能、兼容性等质量要求，能针对对移动端进行优化，熟悉微信小程序的开发 ③解决跨浏览器兼容性问题的丰富经验 ④有强烈的愿望持续提升自我和整个团队 （2）任职要求： ①2年及以上web前端开发经验，1年以上移动开发经验，熟悉商城、外卖类产品业务，或有类似业务实现，做过技术团队leader优先 ②精通Javascript、ES6，使用vue.js 一年以上，熟练掌握vue项目的搭建，组件抽取，移动端，微信端项目的优化 ③熟悉并掌握主流的前端开发框架（Vue，react）及开发流程(基于node.js的构建，测试，压缩) ④熟悉微信小程序自定义组件封装、地图的使用、小程序性能优化；熟悉小程序的开发、测试、上线、审核流程 ⑤熟悉git进行代码版本管理，熟悉前端代码复阅内容，参与组员代码复阅 备注：我们是纯vue~~本岗位需要有H5以及原生小程序开发经验。 福利： 1、转正后，每个月有餐饮补贴200元； 2、入职后即有每月全勤奖200元（当月满勤-无迟到无不带薪假记录）； 3、购买社保6险：养老、失业、医疗、大病、工伤、生育险； 4、入职满2年，每个月有额外200元家庭福利； 5、公司很重视每个人的入职纪念日、生日：每个月有一场公司内部的员工入职纪念日、生日会，会给每个当月是入职纪念日/生日的额外赠送礼品。另，入职纪念日会上，大家还可以各种嗨吃+各种游戏娱乐。 6、每个月公司集体团建：聚餐、轰趴、烧烤、KTV嗨歌、户外旅行、爬山、游泳等各种各样团建活动。 7、新婚礼品：凡是结婚的，人事都会送上一份祝福礼品。 8、节假日带薪假期； 9、带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪陪产假、带薪产假； 10、节假日礼品；（端午节、中秋、过年这类传统节日，均有礼品）； 11、年底现金红包； 12、公司崇尚“人才”（德才兼备的人）：若是你是属于这类人，万一以后因家庭原因、“世界那么大我想去看看”等原因离开团队，人事都会送上一份离别礼物，感谢你在职期间对团队的付出。 作息时间： 1、工作休息是：大小周（1周双休1周单休） 2、工作时间：9：00-12：00，午休1.5小时，1:30-下午6:30（无论春夏秋冬，都是这个作息时间，因为公司程序员居多，写代码费脑子，中午需要有充足的睡眠~~） 3、关于加班：公司不崇尚“天天加班”“低效率加班”“看似加班”“看似很努力”。每个部门、岗位工作都是以成果为导向，工作时间有效利用，提高效率。每个部门都有明确日进度目标/日报汇报，是否加班，由自己的成果进度自己决定。若是自己日目标未完成情况下的加班，也有加班薪资补贴。 公司氛围： 1、公司CEO是技术男，团队内部崇尚在工作中不断学习、提升自我。公司定期会给各个部门、岗位召开技能培训会、组织大家学习，提升自我； 2、公司伙伴们都是集中在25岁至40岁的年轻人，团队内部思维活跃、工作中氛围轻松、欢乐多多； 3、团队工作氛围及同事关系单纯、简单，心机girl/boy请绕道~~ 工作地址： 四川省成都市金牛区金周路595号中国西部国际珠宝中心2栋A座17楼1704 【家里住大丰、郫都区、温江、高新西区等附近片区的伙伴们重点考虑下我们单位哦，单位离地铁2号线金周路站比较近，上班交通也比较方便】

财务平台负责公司整体和各业务层面的财务管理工作，通过建设专业、全面、复合的财务管理能力和与业务经营的紧密结合来支持公司健康发展。目前财务平台拥有财务会计、财务报告、资金管理、税务管理、财务共享、财务系统、规划分析、财务BP和内控内审等主要工作方向。我们的目标是建设业界一流的财务管理能力和经营支持体系，为公司战略的正确落地、投入效率的持续提升、业务价值的不断增长保驾护航。欢迎加入财务平台，携手一起向未来！ 岗位职责 1、负责公司日常付款单据的审核、核对，确保付款的准确性和及时性。 2、熟悉会计准则，对采购付款流程及核算有一定理解，可以独立完成复杂账务处理工作； 3、独立完成所负责会计科目分析、财务运营指标分析，识别异常账务及风险问题，并跟进解决； 4、负责财务专项或信息化专项项目，跨部门协同和联动相关人员，推动项目开展及落地； 5、从财务的角度深入了解并梳理业务流程，输出流程方案及会计方案，协同产品推动线上化管理； 6、识别财务工作流程中可优化点，持续优化和完善会计核算流程及采购付款流程，控制风险； 7、完成上级交办的其他财务相关工作任务，支持团队的整体运作。 岗位基本需求 1、本科及其以上学历，会计、财务管理等相关专业，3年及以上财会相关工作经验； 2、熟悉会计准则及相关法律法规，具备扎实的会计专业知识和技能，有CPA证书优先； 3、熟练掌握常用办公软件，熟悉财务软件者优先； 4、工作认真细心、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识； 5、具备较强的沟通能力、协调能力，具备优秀的逻辑思维和分析能力。 具备以下者优先 具备大型互联网企业会计，大型财务共享中心应付会计相关岗位经验优先。 岗位亮点 1.作为财务共享中心会计运营，将有机会全面了解和参与公司财务管理的各个环节，为公司决策提供重要数据支持。 2.能够在财务共享中心，承担财务运营工作，展示和提升个人的财务管理能力。 3.在成都市工作，可以充分体验成都市的独特魅力和发展潜力，享受成都市的优质生活和职业发展机会

核心任务： 各平台（货架电商，兴趣电商）运营店长管理，对利润和销量负责，团队建设及优化 岗位职责： 1、负责传统电商部人员架构制定、团队组建以及人员优化与完善，并制定明确、可衡量、有效的考核激励方案和指标，全面提高团队的战斗力； 2、负责公司天猫、淘宝、京东，拼多多等电商平台的整体规划布局；并根据公司年度经营计划和销售目标，制订年度、季度、月度规划方案，编制相关费用预算以及费用管控并落实执行。 3、带领团队（运营，客服，设计）根据公司电商运营特色和受众群体分析，持续开发阶段性、季节性的各类互动营销活动，以达成各项运营指标，确保月度、季度、年度销售目标的完成； 4、负责电商部门的内部管理及外部协调工作，带领团队成员围绕项目目标开展工作，对最终达标结果负责，根据拟定本部门的销售计划，对费用预算和毛利率进行有效的控制，保证电商项目的利润达成率； 5.负责开拓新的渠道，并建立与外部的资源整合以及合作对接；处理和平台的商务合作关系 任职要求： 1、本科以上学历，优秀者可适当放宽学历； 2、理解电子商务用户购物习惯，熟悉电子商务平台运作和推广的各种方法，可独立策划并执行运营计划； 有较高的电商营销思维和格局，具备非常强的数据分析和业务判断能力，能根据运营、推广效果及时制定调整运营方案； 3、有5年以上传统电商实际操盘工作经验，熟悉淘宝、天猫、京东、多多等渠道运营模式；有甲乙经验优先； 4、精通各种营销推广技巧。有主导过电商双十一、618等大型官方促销活动的经验,须有成功案例； 5、出色的团队领导能力，能促成团队成员达成经营目标，曾带领过10人以上的电商团队并有过0-1团队搭建电商操盘经验；能做好跨部门沟通协调。 6、有过高速增长操盘经验，沟通和执行力强，有着丰富的互联网人脉合作资源， 7、有规范体系化的业务管理，团队管理经验（重要）； 7、有同时操盘多平台经验（至少非常实操过淘系，京东，多多不少于两个平台），有快速消费品经验优先； 8、有优秀的认知能力。

线下面试，来不到请勿投递简历！！！ 岗位职责： 1、参与公司核心前端框架、关键技术、业务模块的研究、设计和实现 2、根据需求，能够独立快速完成pc端和移动web开发，满足性能、兼容性等质量要求，能针对对移动端进行优化，熟悉微信小程序的开发 3、解决跨浏览器兼容性问题的丰富经验 4、有强烈的愿望持续提升自我和整个团队 5、带过5人以上的前端团队 任职要求： 1、5年及以上web前端开发经验，1年以上移动开发经验，熟悉商城、外卖类产品业务，或有类似业务实现，做过技术团队leader优先 2、精通Javascript、ES6，使用vue.js 一年以上，熟练掌握vue项目的搭建，组件抽取，移动端，微信端项目的优化 3、熟悉并掌握主流的前端开发框架（Vue，react）及开发流程(基于node.js的构建，测试，压缩) 4、熟悉微信小程序自定义组件封装、地图的使用、小程序性能优化；熟悉小程序的开发、测试、上线、审核流程 5、熟悉git进行代码版本管理，熟悉前端代码复阅内容，参与组员代码复阅 可看着了解下公司业务系统网址：https://taou.cn/j6AsQ或百度搜：快跑者/快跑者配送/快跑者软件 作息时间： 1、工作时间：9：00-12：00，午休1.5小时，1:30-下午6:30（无论春夏秋冬，都是这个作息时间，因为公司程序员居多，写代码费脑子，中午需要有充足的睡眠~~） 2、关于加班：公司不崇尚“天天加班”“低效率加班”“看似加班”“看似很努力”。每个部门、岗位工作都是以成果为导向，工作时间有效利用，提高效率。每个部门都有明确日进度目标/日报汇报，是否加班，由自己的成果进度自己决定。若是自己日目标未完成情况下的加班，也有加班薪资补贴。 公司氛围： 1、公司CEO是技术大牛，团队内部崇尚在工作中不断学习、提升自我。公司定期会给各个部门、岗位召开技能培训会、组织大家学习，提升自我； 2、公司伙伴们都是集中在25岁至40岁的年轻人，团队内部思维活跃、工作中氛围轻松、欢乐多多； 3、团队工作氛围及同事关系单纯、简单，心机girl/boy请绕道~~ 工作地址： 四川省成都市金牛区金周路595号中国西部国际珠宝中心2栋A座17楼1704（成都快一点科技有限公司） 【家里住大丰、郫都区、温江、高新西区等附近片区的伙伴们重点考虑下我们单位哦，单位离地铁2号线金周路站比较近，上班交通也比较方便】

[岗位详情] 1、根据公司要求完成视频的制作。负责IP孵化，根据人设账号定位，进行线上、线下短视频选题、创意构思，策划出具有吸引力的视频主题和脚本，可学习ai输出脚本，进行内容创作、跟进拍摄、剪辑，负责小红书，抖音，视频号等平台视频内容输出，并对视频结果负责; 2、根据视频数据和用户反馈，对视频内容进行调整和优化，保证视频的播放量和粉丝增长量等数据，通过评论区维护，进行评论引导，激发用户参与互动; 3、挖掘行业优质视频，定期分享，并结合自己发布的视频数据进行优化提升，提高关注度，对账号数据增长负责。 [任职要求] 1、大专及以上学历，影视传媒类、广告艺术、节目编导等相关专业优先; 2、会策划、懂拍摄剪辑，也懂画面把控; 具备成熟的摄影摄像基础，熟练掌握Pr、剪映等视频编辑软件，能够独立完成视频拍摄、剪辑等工作; 3、有运营过小红书、抖音、B站、快手、视频号等平台账号，熟悉各主流自媒体平台规则，对热点敏感，网感好，能根据热点快速反应，产出适合账号的选题和内容; 4、思路清晰，有想法，出色的沟通和表达能力，目的感明确，能自主完成工作，对自己有要求; 5、有网感，具备创意策划能力和审美能力，结合品牌、商品、市场，策划优质短视频内容;对达人及账号能够及时作出引导作用; 6、正能量，具备沟通能力、团队协作能力、责任心。 职位地址：成都市金牛区北站东一路

全年活动月有9个月，活动力度都比较大均低于市场价。活动课提成按照正常的提成点核算。大大降低工作难度，只要愿意干每月收入都不低 工作时间：早上9.00-下午6.30（午休1.5小时）不提倡加班，周一休息。 工作职责： 1.负责学生日常维护及服务工作。 2. 新生的咨询工作 3.联系咨询的学生家长邀请到校了解课程 任职要求： 1、有责任心，做事积极 2、年龄20-45岁均可，有亲和力，喜欢和大小朋友接触 3、能适应上班节奏哦 试用期不打折，无责底薪3-4K+绩效+高提成；工资按时按点发放，到点下班交通方便：洞子口地铁站旁50米；五块石地铁口旁均就近分配

我们是一家从事国际物流转运的第三方快递公司，为海外的华人华侨留学生等提供高品质的转运、物流咨询、物流方案设计等服务； 【任职资格】 1. 优秀的大专毕业生、本科及以上学历的毕业生，24届毕业生优先； 2. 英语、物流管理、市场营销相关专业优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力、沟通表达能力、情商和聊商。 【岗位职责】 一、岗位核心职责： 与客户线上沟通，洞察客户需求和痛点，为客户量身定制最适合的跨境运输方案，并持续跟踪物流情况，为客户提供“0操心”的服务体验。 二、岗位目标： 1.日常完成加人、客推、给地址等常规目标，长期完成从公司年度整体业务目标拆分到个人的转化成单率、单量、客户量、新老客户留存率等目标。 2.每阶段及时与管理层沟通确定个人下阶段目标，如未完成需进行目标复盘、优化实践并沉淀。 三、客户管理 1.日常工作包含朋友圈经营、未成单客户回访、老客回访、客推植入、客户售前售中售后服务、时间管理、个人成长记录复盘。 2.利用公司资源，开发潜在客户，维护老客户，建立长期稳定合作关系。 四、培训提升 参加公司安排的专业技能、程序系统、职业素养、沟通技巧、标准化服务流程等培训课程并考试达标，同时在实际工作中执行培训标准。 五、其他 1.践行对外客户为先的工作行为守则，对内做好各部门协作 2.领导交代的其他工作 【工作时间】 周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时； 周六上午9：00-12：00 非工作时间在有条件的情况下也需要回复客户消息 【薪资待遇】 试用期：1-6个月，固定无责薪资6k； 转正后保底综合薪资6k；平均薪资范围：8-10k 【福利待遇】 1.入职购买五险一金，入职满12个月享受带薪年假，婚假，产假等； 2.结婚礼金，生育礼金，大病住院慰问及礼金等 ； 3.每年一次团建活动，不定期活动，每月一次生日会，每天免费下午茶。 【上班地址】 成都市成华区339电视塔附近

工作内容： 1. 负责用工渠道的拓展与维护，深入分析四川成都市及周边市场，发掘潜在用工资源，以满足业务发展需求； 2. 根据业务目标，制定并实施用工渠道拓展策略，提高用工效率，降低用工成本，确保业务目标的达成； 3. 负责与各类招聘平台、劳务派遣公司等合作方建立良好合作关系，拓宽招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效果； 4. 定期分析用工数据，针对存在的问题提出改进措施，持续优化用工渠道，提高业务运营效率； 5. 与团队紧密协作，共同推进业务发展，分享渠道拓展经验，提升团队整体业务能力。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年及以上用工渠道拓展、人力资源服务等相关领域工作经验，有物流行业背景者优先； 3. 能力要求： 业务拓展能力：具备优秀的市场分析、客户沟通及商务谈判能力，能够独立开展用工渠道的拓展与维护工作； 项目管理能力：具备良好的项目管理经验，能够对用工渠道拓展项目进行有效规划、执行及评估； 数据分析能力：具备基本的数据分析能力，能够通过对数据的分析，优化用工渠道拓展策略； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与内外部合作伙伴保持良好的沟通与协作； 问题解决能力：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对用工渠道拓展过程中的问题提出有效解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目进度； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持工作质量与效率。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

【公司优势】 花中花是西南地区粮油赛道中的龙头民营企业，集种植，生产，加工，商业化流通于一体的综合性事业集团。公司是西南区仅仅一家进入全国50强名单的粮油加工民企，也是成都市政府储备粮指定供应商。2021年公司投入3亿资金建成粮油加工产业园正式投产，园区拥有年产10万吨量级的全自动化粮油生产线，饱和年产值可达20亿。花中花拥有厚积薄发的潜力，因为花中花的可持的稳健发展，能在这恶劣的经济环境下提供稳健的发展机会和成长空间。 【岗位职责】 1.全面预算管理标准、模型、体系和系统的建立和管理并落实实施负责提供财务数据以及财务分析； 2.完善业绩目标达成管理体系，实时监控预算方案的执行，并分析公司整体预算完成情况，提出财务管理建议，为公司决策提供支持； 3.负责管理公司的成本中心、利润中心设置，并推动系统账套体系及财务信息化优化； 4.定期对现有财务制度、实施细则和操作指引进行修订、完善，为集团新业务提供财务处理建议和指引； 5.负责总账核算流程与其他流程之间的协调与问题解决，及集团财务其它组织进行协调沟通； 6.负责与对外报表组对接，协助进行外部合规报表报送，协助维护投资者关系及支持外部审计工作； 7.搭建财务报表体系，承接客户相关报表定制化需求，逐步达成财务报表数据中心职能。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业； 2.5年以上财务管理工作经验，包含预算、总账、核算、共享财务；熟悉消费品业/制造业/农林牧渔业等优佳； 3.工作投入度高，结果导向，自我驱动力强； 4.熟悉企业会计准则等国家法律法规，具有中级及以上会计师资格； 5.具备良好的逻辑性、数据分析能力及抗压能力、良好的沟通能力； 6.有财务信息化项目经验。

【工作职责】 1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划； 2、负责完成区域的月度、年度销售目标； 3、做好区域空白市场代理商招商以及直采卖场开发工作； 4、为区域代理商提供服务，向代理商传达日常运营的各项公司政策信息，包含但不限于销售政策、政策执行及执行标准； 5、做好代理商团队市场建设激励工作。 【任职资格】 1、35岁以下，大专学历（学信网可查），5年以上知名快消品销售工作经验，2年以上团队管理经验（知名快消品行业仅限食品饮料、调味品、洗化类、家电类）； 2、具备较强市场敏感度，拥有极强的市场拓展能力、团队领导能力及沟通能力； 3、责任心强，能承受较大的工作压力；

一、薪资福利 10-15万+五险+其他福利 二、上班时间 9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休 三、岗位职责 1、负责对灯组、供电线路进行安全测试，保障项目运营期间设施设备正常运转及人员安全； 2、负责值班值守，确保灯组电路在安全限值内，并定期巡查项目现场情况，记录在案； 3、负责制定应急预案，明确责任分工和处理措施； 4、负责项目现场综合维修，包括但不限于水电保养、路面修补、零件损耗更换、补漆等工作； 5、完成公司交办的其他工作。 四、任职条件 1、本科及以上学历，3年及以上实操工作经验，有相关经验者优先； 2、持有低压电工证，具备水电专业知识； 3、具备较强的责任心、沟通协调能力和执行力。 五、工作地点：成都市陕西街130号

【工作职责】 1、负责对当地新老终端客户进行开发及维护，处理好客情关系，加强合作持续性和长久性； 2、负责根据当地粮油市场情况，向公司就产品布局优化、销售政策调整上提供可行性建议； 3、负责对终端陈列标准、终端新品铺市进行有效贯彻和监督； 4、负责根据公司营销策略和计划对每月促销活动进行执行； 5、负责对客户订单下达进行管理； 6、完成上级领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历（学信网可查），具备粮油、农产品、消费品、食品、家电行业业务代表岗位相关工作经验； 2、熟悉当地市场情况，具备一定的终端客户资源； 3、熟悉零售BC商家的经营模式和特点，具备面向BC商家谈判思维和能力。 4、熟悉社区终端，卖场，直采，LKA等流通网点的开发与服务。

职责: 1.根据公司招聘需求，独立完成招聘全流程（资源整合，人才沟通，人力面试，评估报告，用人部门面试协调） 2.完成人才画像，跨部门沟通，业务学习及理解 3.协助部门负责人完成次年招聘规划等计划性工作 4.对入职人员试用期留存率负责，积极开展员工访谈工作，协助入职人员顺利通过试用期 要求: 统本以上学历 有不少于2年独立招聘经验，工作经验不少于4年 有较强抗压能力，能灵活变通 有较强的面试能力，能全面识别候选人真实水平 有主动寻聘能力和自助驱动力 有甲乙方经验加分 熟悉消费品行业优先

工作职责： 1.全面统筹规划公司的人力行政战略； 2.根据公司现状及未来发展建立和完善人力资源行政管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源行政管理模式，制定和完善人力资源行政管理制度；并协助董事长落地执行。 3.负责团队管理，能将先进的人力及行政体系不断有机融入企业； 4.定期向高层决策者提供人力资源行政战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.及时处理公司人力资源行政管理中的重大问题; 6.完成董事长交办的其它工作。 任职要求： 1.40岁以内，公办全日制统本或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；如非人力专业毕业需要有相关资质或职称。 2.10年以上同类工作经验，具有5年以上公司人事行政负责人工作经验； 3.熟悉并有实操各类人力模块经验，能因地制宜的应用； 4.管理人力规模不小于500人，直属下属不少于10人； 5.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力； 6.有完整的人力资源体系变革实操成功经验； 7.熟悉人力资源相关法律法规，能够诊断公司人力法规风险并提供解决方案； 8.有汇报董事长或总经理经验，有良好的抗压力； 9.有较强认知能力和正确的价值观； 10.有消费品行业经验优先； 11.有工厂及营销双体系人力资源管理经验优先； 办公地点：成都武侯区+新津总部