广东联宇物流有限公司

1、开发需跨境电商物流和海外仓服务的客户； 2、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的电商物流的整体营销解决方案，独立完成客户询盘、报价、良好沟通等事宜，完成上级制定的个人销售目标； 3、定期拜访客户，对客户进行维护与业务深耕； 4、及时向团队反馈市场和客户需求信息，以推进内部系统、产品或流程改进； 5、上级领导指派的其他工作。 客户是国内做出口的客户，不需要英语要求 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、过往有优秀的销售业绩案列优先考虑。 5、诚信、正能量，积极主动，严格遵守公司的相关制度。 公司介绍： 联宇集团成立于2010年，总部广东东莞，核心业务是亚马逊头程运输也叫FBA，就是帮助中国卖家把货从中国运到海外的亚马逊仓库；主要是美国线为主； 行业优势： 1、国家政策扶持：2012年习大大就提出我们要赚外国人的钱，品牌要出海，包括我们的一带一路，核心也是让中国企业走出去； 2、市场红利：疫情的发生改变了欧美人的消费习惯，原来从线下购物转成线上购物，激发了跨境电商井喷式发展，而目前欧美人的消费水平下降，也让欧美人更热衷中国物美价廉的产品； 公司优势： 1、仓-干-清-拆-派；整个业务流，从国内客户下单--国内仓库揽货--装柜报关出口--船运出海--美国清关--拖车去堆场提货--海外仓拆柜--卡车派送到亚马逊仓库；整个链条，除了船不是联宇，其他都是联宇自营，联宇在海外有yi清关行、拖车行、卡车行、海外仓；提供全链路自营服务； 2、行业内最早实现全程可视化系统运作； 3、行业内最早实现仓库智能化运作。 企业文化： 1、联宇一直主张的是比较开放、公平、公正、轻松愉快的职场环境，让员工实现生活和工作相平衡的状态，具备现代化管理理念，是众多年轻人喜欢的企业类型； 2、联宇内部设有儿童游乐场、健身房、足球场、篮球场；员工可以随时带小孩来上班； 员工福利： 1、入职即缴纳五险； 2、每年公司组织经费旅游； 3、生日关怀； 4、假期：嘉定节假日按照国家规定执行休假，女员工可享受三八妇女节半天假；家有 14 周岁子女的（6 月 1 日）当天可休假一天； 5、每年一次免费体检； 6、公司提供团建费用； 营销团队： 目前营销团队全国200多人，9成以上月入过万，人均月入2~3万+，增长快且稳定；总部销冠（入职不到两年）11月月收入50万，12月收收入突破80万。

1、开发需跨境电商物流和海外仓服务的客户含（美国、加拿大、欧洲等）； 2、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的电商物流的整体营销解决方案，独立完成客户询盘、报价、良好沟通等事宜，完成上级制定的个人销售目标； 3、定期拜访客户，对客户进行维护与业务深耕； 4、及时向团队反馈市场和客户需求信息，以推进内部系统、产品或流程改进； 5、上级领导指派的其他工作。 客户是国内做出口的客户，不需要英语要求 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、过往有优秀的销售业绩案列优先考虑。 5、诚信、正能量，积极主动，严格遵守公司的相关制度。 6、全日制大专起 7、月休7天起

朋友，你好，建议你花两分钟看看 本人进联宇物流的一些经历，业绩 1.2017年进联宇物流，大平台（有上市计划），公司氛围好年轻团队，双晋升通道，可走专业线或管理线晋升 2.在职人员多个百万年薪 3.个人是联宇多次销冠，获得各种营销奖励，现金拿到手软 4.广州公司负责人 5.我的团队年轻化，有活力、新进销冠、业绩销冠等都在我的团队，如果你也想和我一起成长，加入一个销冠团队，是一个很棒的经历 【岗位职责】 1. 通过电销、面销、展会等挖掘和跟进潜在客户，为客户提供风险管理一站式解决方案； 2.配合其他部门做好服务工作; 3. 配合公司统一行动。 【任职要求】 1、 想从事跨境服务行业，热爱销售，有良好的逻辑思维和人际沟通能力，有整合营销经验者优先考虑,有团队管理能力优先; 2、 有强烈的成功欲望，有责任心，执行能力强，懂得感恩； 3、 有跨境物流从业经验者优先，有跨境物流资源优先； 4、 积极主动，一定积极主动，有上进心，务必有上进心，且具有较强的抗压能力； 【工作时间】 8:30-12：00，14：00-18:00，大小周，法定节假日按照国家法定执行

标杆分享，来自海外硕士毕业的帅小伙，之前有过6年的销售经验，3个月的物流相关工作经历，2021年8月23日入职联宇成为一名基层销售，2022年10月份通过内部竞聘成深圳子公司总经理，2024年升任营销中心副总经理。 其在入职营销中心一线业务员期间：个人的业绩 2021年9月份3.92万，10月份17.18万，11月份19.92万，12月份28.05万，2022年1月份38.29万，2月份14.73万，3月份34.72万，4月份54.83万，5、6、7月份…猜猜吧。（行业提成比例是很高的，可以了解一下） 有领导和同事向我咨询，你这业绩如何做到的？其实没什么绝招，我就是打电话，拼命的打电话，如痴如醉的打电话，再加上一点一般人不会也想不到的技巧，最终一年的客户新进量是别人5年的，就是这么简单的年入百万++！只要你踏实肯干，只要你愿意付出努力，我们将有一整套关于维护客户，踢单合作，储备资源的完整方式方法传授给你，让你能快速上手，走入实现价值的快车道。 每年3、6、9、12的冲刺月，各种荣誉、人民币让你拿到手软！ 每个季度的颁奖大会，各种荣誉、人民币让你拿到手软！ 美、英、加线各种激励方案，各种荣誉、人民币让你拿到手软！ 而且公司有稳定的人才上升通道帮你实现更高的自我价值，同时有更多的地域分点等你开发。 如果你是一个积极努力上进的人，非常欢迎您的加入，如果你不是，欢迎介绍身边的人来。 我们是一家近900人的跨境电商物流公司。 【岗位职责】 1. 通过电销、面销、展会等挖掘和跟进潜在客户，为客户提供风险管理一站式解决方案； 2.配合其他部门做好服务工作; 3. 配合公司统一行动。 【任职要求】 1、 想从事跨境服务行业，热爱销售，有良好的逻辑思维和人际沟通能力，有整合营销经验者优先考虑,有团队管理能力优先; 2、 有强烈的成功欲望，有责任心，执行能力强，懂得感恩； 3、 有跨境物流从业经验者优先，有跨境物流资源优先； 4、 积极主动，一定积极主动，有上进心，务必有上进心，且具有较强的抗压能力。

【联宇物流14年企业，疫情逆势翻倍增长，公司人选规模已达到600+，2024年继续大拓展，行业预计5年内至少3～5倍式增长】 一、薪酬待遇： 无责任底薪+业务交通补贴+提成（长期合作，每次下单都有提成） 转正销售根据提成制度，月均收入3W，高者月20w有余，任你突破 二、岗位职责： 1、开发跨境电商客户，促成合作； 2、为客户解决跨境物流难题，为公司创造价值。 三、任职要求： 1、大专以上； 2、热爱销售岗位，有赚钱欲望； 3、积极主动，沟通能力和抗压能力强； 4、熟练掌握办公软件。 四、其他福利： 1、专业线（P岗）管理线（M岗）双向岗位发展通道，阶段性内训和外训提升个人能力素质； 2、购买社保（五险），额外购买商业雇主险； 3、公费旅游、节日福利、丰富的户内外团体活动； 4、带薪年假，另有婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期。 薪资详情 薪资范围：13000-25000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成； 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，节日福利 试用薪资：4000+元/月

【岗位职责】 1.开发和联系货代同行客户； 2.给货代同行提供最合理物流解决方案； 3.根据公司制定的价格统一报价； 4.处理出货前、中、后的一切意外情况； 5.和同行之间建立友好的合作关系。 【任职要求】 1、全日制大专以上（销售经验1年以上）； 2、热爱销售岗位，有赚钱欲望； 3、积极主动，沟通能力和抗压能力强； 4、熟练掌握办公软件。 【福利待遇】 1、专业线（P岗）管理线（M岗）双向岗位发展通道，阶段性内训和外训提升个人能力素质； 2、购买社保（五险），额外购买商业雇主险； 3、公费旅游、节日福利、丰富的户内外团体活动； 4、带薪年假，另有婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期。

14年企业，集团在职人员900+；营销团队全国200多人，9成以上月入过万，人均月入2~3万+，增长快且稳定； 总部销冠（入职不到两年）11月月收入50万，12月收收入突破80万。 行业至少5年内呈增长趋势，有望翻3~4倍，联宇同样保持高速增长中，朝阳行业朝阳企业 硬实力海外投资，美国50万尺海外仓、英国仓、美国英国公司、海外华人操作团队做后盾。做事业欢迎联系。 【岗位职责】 1、开发跨境电商客户，促成合作，维护关系； 2、为客户解决跨境物流难题，为公司创造价值。 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、热爱销售岗位，有赚钱欲望； 3、积极主动，沟通能力和抗压能力强； 4、熟练掌握办公软件。 【其他福利】 1、专业线（P岗）管理线（M岗）双向岗位发展通道，阶段性内训和外训提升个人能力素质； 2、购买社保（五险），额外购买商业雇主险； 3、公费旅游、节日福利、丰富的户内外团体活动； 4、带薪年假，另有婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期。 【上班时间】 8:30-12:00；14:00-18:00；每年3.6.9.12月公司冲刺月每周上5.5天，其他月份大小周（小周5.5天），节假日按照国家法定执行 最后，希望您抽出三分钟听听我们联宇人的故事，相信我们有机会再续前缘。 联宇人自述： 我的名字是冯东远，目前任职联宇集团苏州分公司总经理、联宇集团杭州分公司总经理。 熟不知如今双肩挑重责的我曾经也是一名普通业务员，从刚踏足跨境物流的小白到集团高级管理人员我用了三年时间，2017年我靠一股勇往直前的冲劲踏入跨境物流行业，在第一个年头做到了集团业务员业绩前三，2018年跨境电商开始井喷式发展，同时公司的跨境电商物流业务成为了公司的核心业务，2019年我做到了集团的业务销冠，税后年入百万。在2020年的年初为了公司的发展以及人尽其才机制的完善，需要我站出来为公司的营销团队带路领头，至此转为了管理岗位，正式任职集团深圳子公司营销团队总经理至今。而后进入2020年至今，苏州营销团队和深圳营销团队在我的带领下已经涌现出了多位打破集团晋升记录的业务员，因为公司已经具有了完备的培训流程，人才机制和激励措施，他们已经不再需要像我们当初那么长的成长时间，一个月转正，两个月收入过万，三个月收入过五万，四个月收入到十万……这些成绩已经有很多人做到了，只要你想要，肯去做，坚持不懈，百折不挠，充满狼性精神，请一定来找我们联宇物流， 再说说联宇的生活，除了高提成外（可以打听一下我们的提成有多高），每月都有千元新客户奖励，每季度增长奖励（没有上限哦），每年度年终跳点奖励，每时每刻还有各种渠道货量奖金，红包拿到手软，公司的文化非常包容，在红黄线问题之上，可以发挥你所有的才能，你没有专业知识，我们有培训机制，你没有专业技能，我们有整套的业务技巧专人带你成长，你不够有激情，害怕拒绝，不想努力，没有狼性，对不起我们帮不了，但是你可以介绍身边的人来，如果你足够想要挣钱，想要实现自己的价值，想要年入百万，请投递简历，在管理方面我们信奉“有业绩自行安排，没业绩服从安排。”

14年企业，集团在职人员900+；营销团队全国200多人，9成以上月入过万，人均月入2~3万+，增长快且稳定； 总部销冠（入职不到两年）11月月收入50万，12月收收入突破80万。 行业至少5年内呈增长趋势，有望翻3~4倍，联宇同样保持高速增长中，朝阳行业朝阳企业 硬实力海外投资，美国50万尺海外仓、英国仓、美国英国公司、海外华人操作团队做后盾。做事业欢迎联系。 【岗位职责】 1、开发跨境电商客户，促成合作，维护关系； 2、为客户解决跨境物流难题，为公司创造价值。 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、热爱销售岗位，有赚钱欲望； 3、积极主动，沟通能力和抗压能力强； 4、熟练掌握办公软件。 【其他福利】 1、专业线（P岗）管理线（M岗）双向岗位发展通道，阶段性内训和外训提升个人能力素质； 2、购买社保（五险），额外购买商业雇主险； 3、公费旅游、节日福利、丰富的户内外团体活动； 4、带薪年假，另有婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期。 【上班时间】 8:30-12:00；14:00-18:00；每年3.6.9.12月公司冲刺月每周上5.5天，其他月份大小周（小周5.5天），节假日按照国家法定执行 最后，希望您抽出三分钟听听我们联宇人的故事，相信我们有机会再续前缘。 联宇人自述： 我的名字是冯东远，目前任职联宇集团苏州分公司总经理、联宇集团杭州分公司总经理。 熟不知如今双肩挑重责的我曾经也是一名普通业务员，从刚踏足跨境物流的小白到集团高级管理人员我用了三年时间，2017年我靠一股勇往直前的冲劲踏入跨境物流行业，在第一个年头做到了集团业务员业绩前三，2018年跨境电商开始井喷式发展，同时公司的跨境电商物流业务成为了公司的核心业务，2019年我做到了集团的业务销冠，税后年入百万。在2020年的年初为了公司的发展以及人尽其才机制的完善，需要我站出来为公司的营销团队带路领头，至此转为了管理岗位，正式任职集团深圳子公司营销团队总经理至今。而后进入2020年至今，苏州营销团队和深圳营销团队在我的带领下已经涌现出了多位打破集团晋升记录的业务员，因为公司已经具有了完备的培训流程，人才机制和激励措施，他们已经不再需要像我们当初那么长的成长时间，一个月转正，两个月收入过万，三个月收入过五万，四个月收入到十万……这些成绩已经有很多人做到了，只要你想要，肯去做，坚持不懈，百折不挠，充满狼性精神，请一定来找我们联宇物流， 再说说联宇的生活，除了高提成外（可以打听一下我们的提成有多高），每月都有千元新客户奖励，每季度增长奖励（没有上限哦），每年度年终跳点奖励，每时每刻还有各种渠道货量奖金，红包拿到手软，公司的文化非常包容，在红黄线问题之上，可以发挥你所有的才能，你没有专业知识，我们有培训机制，你没有专业技能，我们有整套的业务技巧专人带你成长，你不够有激情，害怕拒绝，不想努力，没有狼性，对不起我们帮不了，但是你可以介绍身边的人来，如果你足够想要挣钱，想要实现自己的价值，想要年入百万，请投递简历，在管理方面我们信奉“有业绩自行安排，没业绩服从安排。” 【工作地点】 杭州萧山区领航中心写字楼1408