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中德安联

不需要融资 · 1万人以上 · 金融
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公司介绍
中德安联人寿保险有限公司是德国安联保险集团(Allianz SE)与中国中信信托有限责任公司(CITIC Trust)共同合资组建的人寿保险公司,于1999 年1 月25 日在上海正式开业,是中国第一家获准成立的中欧合资保险公司。注册资本为20 亿元人民币。凭借安联百年国际金融及风险管理专长,与中信信托本土金融领域经验的深度结合,中德安联以创新的度身定制保险方案、专业的培训系统和诚信的服务理念享誉市场。通过营销员团队、合作银行、多元化渠道和在线销售等全方位的营销网络,中德安联为中国客户提供专业和优质的保险金融产品及服务,业务范围覆盖人寿、养老、投资、教育、医疗、意外等各个领域,全方位地满足客户的需求。 2010年1月12日,中国保险监督管理委员会批准,同意将安联保险公司广州分公司改建为安联财产保险(中国)有限公司。在完成改建的相关登记手续后,安联财产保险(中国)有限公司于2010年7月1日起正式对外开业。2012年3月,其首家分公司也于上海正式营业。 改建后,安联财产保险(中国)有限公司将积极申请在住所地以外的其它省份、自治区、直辖市设立分支机构、开展业务;并将继续秉承安联集团100多年的专业保险经验,以客户至上,高效执行,正直诚信,团队精神,创新服务为公司核心价值观,立足中国市场,为广大客户提供全方位和专业化的保险产品及服务。
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这个蛙叫什么名
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辩论题: ​研究生卖保险,有无大材小用? ​欢迎各位留言讨论
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安联奥林匹克日,年轻有力量 Allianz
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何先生

中德安联 · RFC - 国际认证财务顾问师

影响力203 访客1370北京朝阳区
个人简介:金融业销售,任职中德安联RFC - 国际认证财务顾问师职位,常驻北京;近期有1370位访问者,在脉脉形成影响力203;在2016-5至2018-6,任中德安联公司RFC - 国际认证财务顾问师职位;在2014-6至2016-4,任拓优顾问公司猎头顾问职位。
个人简介
金融业销售,任职中德安联RFC - 国际认证财务顾问师职位,常驻北京;近期有1370位访问者,在脉脉形成影响力203;在2016-5至2018-6,任中德安联公司RFC - 国际认证财务顾问师职位;在2014-6至2016-4,任拓优顾问公司猎头顾问职位。
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RFC - 国际认证财务顾问师

中德安联

2016.05 - 2018.06(2年1个月)
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猎头顾问

拓优顾问

2014.06 - 2016.04(1年10个月)
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RFC - 国际认证财务顾问师

中德安联

2016.05 - 2018.06(2年1个月)
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拓优顾问

2014.06 - 2016.04(1年10个月)
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姜先生

中德安联 · 人才发展及培训负责人兼分公司HRBP负责人

影响力453 访客4091上海浦东新区
个人简介:保险业人力资源(HR)/人事,任职中德安联人才发展及培训负责人兼分公司HRBP负责人职位,常驻上海;近期有4091位访问者,在脉脉形成影响力453;在2021-10至今,任中德安联公司人才发展及培训负责人兼分公司HRBP负责人职位;在2020-9至2021-9,任友邦保险公司招聘负责人职位;在2017-1至2020-9,任中宏人寿保险有限公司公司招聘负责人职位;在2013-4至2016-12,任中宏人寿保险有限公司公司招聘顾问职位;在2012-10至2013-3,任太平人寿保险有限公司公司银保综合管理室,主任职位;在2009-1至2012-10,任太平人寿保险有限公司公司银行保险HRBP职位。
个人简介
保险业人力资源(HR)/人事,任职中德安联人才发展及培训负责人兼分公司HRBP负责人职位,常驻上海;近期有4091位访问者,在脉脉形成影响力453;在2021-10至今,任中德安联公司人才发展及培训负责人兼分公司HRBP负责人职位;在2020-9至2021-9,任友邦保险公司招聘负责人职位;在2017-1至2020-9,任中宏人寿保险有限公司公司招聘负责人职位;在2013-4至2016-12,任中宏人寿保险有限公司公司招聘顾问职位;在2012-10至2013-3,任太平人寿保险有限公司公司银保综合管理室,主任职位;在2009-1至2012-10,任太平人寿保险有限公司公司银行保险HRBP职位。
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人才发展及培训负责人兼分公司HRBP负责人

中德安联

2021.10 - 至今(3年4个月)
人才发展组织发展英语销售团队HRBP
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招聘负责人

友邦保险

2020.09 - 2021.09(1年)
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招聘负责人

中宏人寿保险有限公司

2017.01 - 2020.09(3年8个月)
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招聘顾问

中宏人寿保险有限公司

2013.04 - 2016.12(3年8个月)
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银保综合管理室,主任

太平人寿保险有限公司

2012.10 - 2013.03(5个月)
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银行保险HRBP

太平人寿保险有限公司

2009.01 - 2012.10(3年9个月)
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人才发展及培训负责人兼分公司HRBP负责人

中德安联

2021.10 - 至今(3年4个月)
人才发展组织发展英语销售团队HRBP
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招聘负责人

友邦保险

2020.09 - 2021.09(1年)
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招聘负责人

中宏人寿保险有限公司

2017.01 - 2020.09(3年8个月)
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招聘顾问

中宏人寿保险有限公司

2013.04 - 2016.12(3年8个月)
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银保综合管理室,主任

太平人寿保险有限公司

2012.10 - 2013.03(5个月)
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银行保险HRBP

太平人寿保险有限公司

2009.01 - 2012.10(3年9个月)
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丁女士

中德安联人寿保险有限公司 · 合伙人

影响力65 访客854山东济南
个人简介:基金业人力资源(HR)/人事,任职中德安联人寿保险有限公司合伙人职位,常驻山东;近期有854位访问者,在脉脉形成影响力65;在2019-6至今,任中德安联人寿保险有限公司公司合伙人职位;在2015-10至今,任山东元邦投资集团公司HR招聘培训职位。
个人简介
基金业人力资源(HR)/人事,任职中德安联人寿保险有限公司合伙人职位,常驻山东;近期有854位访问者,在脉脉形成影响力65;在2019-6至今,任中德安联人寿保险有限公司公司合伙人职位;在2015-10至今,任山东元邦投资集团公司HR招聘培训职位。
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工作经历
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合伙人

中德安联人寿保险有限公司

2019.06 - 至今(5年8个月)
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HR招聘培训

山东元邦投资集团

2015.10 - 至今(9年4个月)
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工作经历
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合伙人

中德安联人寿保险有限公司

2019.06 - 至今(5年8个月)
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HR招聘培训

山东元邦投资集团

2015.10 - 至今(9年4个月)
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职位
财务规划师8k-13k
山东本科及以上1-3年面销、保险销售、财务管理、财务分析
一、招募要求: 1、年龄:23-38周岁; 2、大专:本科(含)以上,海外留学生优先; 二、工作职责: 1、 负责完成所辖团队的搭建与日常管理; 2、 带领团队积极开发客户资源,并通过拜访及提供优质服务,维护良好的客情关系,实现业绩良性增长; 3、根据公司风控管理要求,对金融顾问不合规行为进行监督陪访,并对存在潜在风险的金融单进行核实或者拒单,维护公司资产安全; 4、根据公司整体业务流程,带领并督促团队配合完成各项辅助流程,确保业务闭环; 5、通过培训与带教,传递公司价值观及产品政策、流程,不断打磨团队,提升团队健康度与战斗力。
留学生项目经理15k-20k
江苏本科及以上经验不限保险销售、面销、团队管理、服务理念、创新思维
1、客户开拓,确保过程合法合规。 2、售后服务 3、团队发展,推动组织发展,做强组织架构。 4、实施直辖团队的训练和辅导,提升团队人员综合能力。 5、直辖团队管理,业绩追踪,协助团队成员办理相关行政事宜。 6、完成监管机构及公司的培训。 7、对公司业务拓展提出合理化建议,并协助其他渠道主管开展各项工作。
销售主管18k-24k
山东本科及以上3-5年
一、招募要求: 1、年龄:23-38周岁; 2、大专:本科(含)以上,海外留学生优先; 二、工作职责: 1、 负责完成所辖团队的搭建与日常管理; 2、 带领团队积极开发客户资源,并通过拜访及提供优质服务,维护良好的客情关系,实现业绩良性增长; 3、根据公司风控管理要求,对金融顾问不合规行为进行监督陪访,并对存在潜在风险的金融单进行核实或者拒单,维护公司资产安全; 4、根据公司整体业务流程,带领并督促团队配合完成各项辅助流程,确保业务闭环; 5、通过培训与带教,传递公司价值观及产品政策、流程,不断打磨团队,提升团队健康度与战斗力。
Business Development Represent15k-20k
江苏本科及以上经验不限
权威顾问公司麦肯锡支持团队建设与运营战略,可持续发展,稳步前
1、客户开拓,确保过程合法合规。2、售后服务 3、团队发展,推动组织发展,做强组织架构。4、实施直辖团队的训练和辅导,提升团队人员综合能力。 5、直辖团队管理,业绩追踪,协助团队成员办理相关行政事宜。 6、完成监管机构及公司的培训。 7、对公司业务拓展提出合理化建议,并协助其他渠道主管开展各项工作。
资深业务经理15k-20k
江苏本科及以上经验不限
创业型的年轻团队,积极融洽的外资工作环境和氛围,发展稳定明确
1)负责在营销服务部推动、落实公司的各项政策、制度、经营标准,以及各项竞赛及营销、增员工具等,确保营销服务部KP指标达成; 2)协助负责人拟定营销服务部经营计划、策、组织和追踪各项业务推动活动; 3)负责推动营销服务部营销队伍的整体素质提升,如业务销售、增员技能、产品知识等; 4)负责营销员日常的活动量管理、辅导、训练、陪访、增员面谈等工作; 5)通过面谈、辅导等方式及时给予营销员提供支持,收集和整理营销员需求,并及时将相关需求反馈给公司管理层; 6)负责完成各项合规、风控事宜,规避营销员各项违法、违规事件的发生