格力博（江苏）股份有限公司

Role & Responsibility岗位职责： 1. 全面负责产品的研发战略制定与实施，对公司整体技术方向和研发成果负责； 2. 领导和管理研发团队，建立高效、创新的研发体系和流程，确保研发项目的顺利推进和目标的达成； 3. 洞察全球行业技术发展趋势和市场竞争格局，规划技术平台和产品平台的布局，确保公司技术性； 4. 负责重大研发项目的立项决策、资源调配和关键技术的攻关指导； 5. 负责研发团队的建设和人才梯队的培养，提升团队的专业能力和协同效率； 6. 制定并控制研发预算，优化资源配置，确保研发投入产出比； 7. 协同相关部门确保产品从概念到量产的全过程顺利实现。 Qualification任职资格：（列出岗位所需的知识、技能或能力） 1. 硕士及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计等相关专业； 2. 20年以上工具行业或相关制造业研发工作经验，10年以上大型研发团队全面管理经验； 3. 必须具备园林工具产品线和至少其他两类产品线（车业、电动工具、清洁工具）的深厚技术背景和成功研发案例； 4. 具备战略规划能力、技术前瞻能力和商业敏感度，能将市场需求转化为技术方案； 5. 领导力、决策能力和跨部门沟通协调能力，能管理和激励大规模、多元化的研发团队； 6. 熟悉IPD等研发管理体系，具备很强的项目管理能力； 7. 英语听说读写流利，具备国际技术交流沟通能力。

岗位职责： 1.负责机器人规控核心算法的架构设计、技术规划和代码实现； 2.负责控算法以及评测的具体方案设计,审以及关键技术问题的决策； 3.负责算法产品落地实际项目中的关键问题攻关，并指导初级工程师解决具体技术问题。 任职要求： 1.本科以上学历，3-5年及以上机器人或智能驾驶感知相关工作经验； 2.熟悉A，D，HybridA*等路径规划算法； 3.熟悉DWA，TEB，Eband等局部规划算法； 4.熟悉purepuruit，MPC，LQR等控制算法； 5.熟悉Latticeplanner，EMPlanner等轨迹规划算法； 6.熟练使用Linux，熟悉C/C++/Python； 7.熟练使用ROS1/ROS2。

硬性要求：必须要有手工具项目经验 职位描述 作为项目经理，您将负责手工具类产品的全生命周期项目管理，包括需求分析、设计开发、生产协调及质量把控，确保项目按时交付并满足交付需求。您需要与研发、生产、采购、质量等部门以及外部供应商高效协作，推动产品从概念到量产的顺利落地。 岗位职责 1. 主导手工具类新产品的开发项目，制定项目计划并跟踪执行进度； 2. 协调跨部门资源（研发、生产、采购、质量和海外销售等），以及外部资源（制造商、外包商等），解决项目推进中的技术及流程问题； 3. 协调研发人员进行产品设计，并负责对图纸、技术文档的审核与优化，确保符合标准及客户要求； 4. 跟进样品制作、测试验证及生产工艺优化，推动产品量产落地； 5. 监控项目成本、质量及交付周期，定期汇报项目状态并提出改进方案； 6. 协助处理客户技术咨询及售后问题，提供专业支持。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械设计、材料工程、工业工程、电子工程等理工科相关专业或国际贸易等专业。 2. 工作经验：8年以上制造业项目工作经验，3年以上制造业项目经理经验，有手工具、五金工具或相关行业背景优先； 3. 技能要求： - 有一定的项目管理流程的知识储备，熟练使用Office等办公软件工具； - 具备基础机械设计能力，能看懂CAD图纸者优先； - 了解金属加工工艺，熟悉手工具生产工艺（如机加工、注塑、热处理等）优先； 4. 语言能力：英语CET-6级及以上，能读写技术文档及邮件沟通； 5. 综合素质：逻辑清晰，责任心强，具备优秀的跨部门沟通能力和抗压能力，能适应频繁的国内及海外出差要求。

1、负责CEO日常所有行程的统筹、协调，根据需求动态调整计划并确保高效执行； 2、跟进CEO下达的重点工作任务，负责跟踪进度、协调资源、定期反馈进展并推动目标达成； 3、准确向内外部关键方传递信息、落实指示要求，保障协作顺畅； 4、做好信息传递的分级管控，包括但不限于文件、行程、决策信息等； 5、主动识别潜在问题或突发风险，分析原因并提出可行性解决方案，支撑高效决策。

岗位职责： 1.竞品样机拆机、对比分析；协助产品经理进行产品调研与分析； 2.PLM系统资料的维护与管理，BOM的创建和变更； 3.负责新产品开发：从输入评审、方案确定、结构评审、DFMEA 、2D/3D出图，直到产品量产的整个产品开发流程的跟踪； 4.协助采购完成产品核价BOM；针对客诉进行品质改善与提升； 5.维修配件的系统创建与流程发起。 任职资格： 1.学历要求：本科以上 专业要求：机械设计、模具设计、车辆工程、电气自动化等； 2.经验要求：3-5年电动工具开发经验;掌握锂电电动工具的安规、整机方案与结构设计、熟悉电动工具常用材料特性；熟练使用Creo等设计软件。

号/追觅/宝时得/汉阳/苏美达/东成/泉峰/科沃斯智能割草机项目优先，其他公司庭院机器人项目其次，Base地点可选深圳/常州。 岗位职责： 1. 研发自动驾驶决策规划算法，包括行为决策、路径规划和速度规划； 2. 研发自动驾驶认知算法，包括行为预测、轨迹预测、环境认知建模； 3. 研发自动驾驶控制算法，包括横向控制、纵向控制和纵横向耦合控制； 4. 参与集成工作，在嵌入式平台进行部署； 5. 根据认知和决策规划的需求，对上下游环节提出合理的、可量化的性能要求，参与自动驾驶系统方案设计； 6. 分析行业发展趋势，跟踪业界先进算法，对现有算法进行原理性分析与汇总。 任职要求： 1. 车辆工程、控制工程、计算机、电子、自动化等相关专业硕士以上学历，3 年以上工作经验； 2. 熟练掌握 C++ 11、Python 等，熟悉 Ubuntu/Linux 系统的编程环境； 3. 熟悉 Linux 和 ROS，熟悉 ROS 下机器人系统的研发； 4. 熟悉经典控制理论和现代控制理论的基本方法，熟悉常见的规控算法、轨迹曲线的表示，熟悉上游感知、定位等模块； 5. 熟悉典型的自动驾驶系统架构，熟练掌握决策规划控制相关算法，了解其优缺点及适用场景，对环境认知的概念有较深的理解，了解感知和地图定位等模块的功能职责和性能特点； 6. 移动机器人路径规划与控制工作经验超过 3 年； 7. 具有良好的团队合作意识、沟通能力、协调能力与总结能力，能够承担工作压力。

要求：电动工具电子背景，博世、富世华、TTI、泉峰、东成、宝时得、得力、公牛、大叶、亚特、大艺、白马、皇冠、动一、金飞达、金鼎、科伶洁、彤扬电气背景优先，薪资可谈。 岗位职责: 1、竞品样机电子系统拆机、对比分析，PLM系统资料的维护与管理，电子原理图、PCBA图、关键元器件等资料整理； 2、负责新产品开发:从输入评审、方案确定、直到产品量产的整个产品开发流程的跟踪； 3.针对不良产品、客诉品，协助电子经理进行品质调查与改善。 任职资格： 学历要求:本科以上 专业要求:电子/电气自动化等相关专业 年龄要求:35 岁以下 经验要求: 1、3-5 年电动工具开发经验; 2、熟练使用电子常用设备:万用表、电烙铁、示波器等； 3、熟练使用电子制图软件(PROTEL99、AD等)，熟悉锂离子电池的基本特性及相关的保护措施； 4、熟悉电动工具无刷电机的控制方案； 5、有很强的团队合作精神，适应出差； 6.有锂电 PACK PCBA 相关经验。

负责电动工具全品类的项目开发-跟进-管理工作。 岗位职责： 1. 参与项目产品定义及计划； 2. 在同相关方（客户、海外销售、工厂内部）充分沟通下， 指导项目计划实施，并负责实施的监控，以及项目总结； 3. 控制项目成本、保证项目质量及时间进度； 4. 负责协调产品通过客户及相关的认证测试 ； 5. 规定项目文件的制定、上载及存档。 任职要求： 1.理工科或英文相关专业大学本科学历； 2.了解模具、注塑、电机、机加工等生产工艺流程优先； 3.良好的英文读、说、写沟通能力； 良好的人际沟通、组织协调能力； 4.英文CET-6以上。

岗位职责： 1.负责机器人规控核心算法的架构设计、技术规划和代码实现； 2.负责控算法以及评测的具体方案设计,审以及关键技术问题的决策； 3.负责算法产品落地实际项目中的关键问题攻关，并指导初级工程师解决具体技术问题。 任职要求： 1.本科以上学历，3-5年及以上机器人或智能驾驶感知相关工作经验； 2.熟悉A，D，HybridA*等路径规划算法； 3.熟悉DWA，TEB，Eband等局部规划算法； 4.熟悉purepuruit，MPC，LQR等控制算法； 5.熟悉Latticeplanner，EMPlanner等轨迹规划算法； 6.熟练使用Linux，熟悉C/C++/Python； 7.熟练使用ROS1/ROS2。

岗位职责： 1. 参与项目产品定义及计划； 2. 在同相关方（客户、海外销售、工厂内部）充分沟通下； 指导项目计划实施，并负责实施的监控，以及项目总结； 3. 控制项目成本、保证项目质量及时间进度； 4. 负责协调产品通过客户及相关的认证测试 ； 5. 规定项目文件的制定、上载及存档。 任职资格： 1.理工科或英文相关专业大学本科学历； 2.了解模具、注塑、电机、机加工等生产工艺流程优先； 3.良好的英文读、说、写沟通能力； 良好的人际沟通、组织协调能力； 4.英文CET-6以上。

要求：做过园林工具、智能割草机、泳池机器人、智能扫地机、农林机械结构设计优先，久保田、沃得、威马农机、翔升农机、常发农装、东风农机、富世华、TTI、泉峰、东成、九号、追觅、科沃斯、宝时得、中坚科技、优必选、松灵、汉阳、得力、公牛、大叶、亚特、白马、皇冠、动一、金飞达、金鼎背景优先，薪资可谈。 岗位职责： 1.负责按项目计划任务书、技术规和客户的要求设计开发产品； 2.负责新产品开发中各阶段的评审、试模、试产及量产工作，并解决过程出现的技术问题； 3.负责跟踪新开模具的开发与维修，新品工装的跟进； 4.负责根据3D图纸的设计，设计出合理的2D图纸，3D/2D、BOM录入PLM系统及维护； 5.负责编写新产品开发过程中的各类技术文件，DFMEA、尺寸链等，确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准； 6.负责老产品重要问题的改善，以及工艺技术的升级改善。 任职要求： 1.机械设计与制造、机电一体化、机械工程等相关专业； 2.从事5年以上产品结构设计经验； 3.熟悉产品的相关功能及结构，熟悉产品的生产工艺流程和产品性能，熟悉塑料，金属等材料及模具相关知识； 4.熟练掌握Creo/Pro-E和WindChill等绘图软件 。 5.英语CET-4及以上，具备英语听说读写能力。

要求：必须熟练使用Creo/Pro-E，做过电动工具结构设计优先，富世华、TTI、泉峰、东成、宝时得、得力、公牛、大叶、亚特、白马、皇冠、动一、金飞达、金鼎背景优先，薪资可谈。 1、有5年以上直流电动工具整机结构设计经验（有电钻、圆锯、扳手、角磨、气泵等产品经验优先）； 2、熟悉欧款/美款及内销产品标准； 3、对各类相关零部件加工工艺熟悉：压铸件、钣金件、塑胶件、机加工件等； 4、熟悉产品开发流程； 5、熟练应用Creo、AutoCad等制图软件； 6、到岗时间1个月内。

岗位职责： 1.深入了解业务部门，了解业务的发展与目标，主动获取业务部门的人力资源需求； 2.主动与管理层、员工互动，多形式有效的沟通，确保信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制； 3.结合业务部门需求，在人才引进，人才发展，人才激励，企业文化，员工关系等方便提供合理化的建议，并能够有效的解决方案，实施落地； 4.协调员工关系，做好人力资源部与部门之间的沟通桥梁。 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上人事工作经验或3年以上HRBP岗位相关工作经验； 2.擅长研发技术类岗位招聘 3.熟悉人力资源运作管理流程 4.性格开朗，具有亲和力较强的沟通能力，组织协调能力和工作推动能力； 5.有责任心和原则性

岗位职责： 1、 负责员工入离调转流程优化，并执行监管流程正常运行： 2、 负责员工考勤管理：包括考勤管理制度的制订与持续优化，并确保流程的闭环管理；按时、准确地完成月度考勤数据的核算与汇总。 3、 负责员工档案复核管理工作：不定期抽查并复核员工档案，确保员工档案的完整性、准确性及合规性，员工档案信息与HR系统数据的一致。 4、 核对BI报表数据，根据报表需求提供数据支持； 5、 工伤申报及相关费用报销事宜； 6、 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、 本科以上学历(专业不限)，人力资源专业优先，有相关SSC工作经验优先； 2、 5年以上HR工作经验，熟悉人事管理、档案管理流程； 3、 HR信息化系统实施和使用经验者优先； 4、 具有很好的团队合作意识，强烈的责任感，不断学习更新知识能力; 5、 具有较强的逻辑性、抗压性、沟通表达能力和推动能力。 6、 英语六级或以上证书（或英语可作为工作语言）