瓴里网络科技（上海）有限公司

"职位描述 1. 承接企业贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 职位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 三年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。"

核心职责 • 团队搭建与管理:在现有催收专员基础上,完善团队架构、岗位职责与人员配置,负责本地催收团队的招聘、培训、绩效与日常管理。 • 催收策略与流程设计:根据账龄(M1/M2/M3+)、风险等级、客户画像,规划各阶段催收动作与人手分配,设计标准化作业流程(SOP)。 • 催收节点把控:明确各账期的催收策略切换节点、外访启动条件、委外/法催介入时机,确保催收资源精准投放。 • 合规与风控:严格按照墨西哥本地法规及公司合规红线开展催收工作,杜绝任何违规、暴力或灰色手段。 • 数据与汇报:建立催收 KPI 体系(回收率、滚动率、人均产能等),定期向国家经理及总部业务负责人汇报。 • 跨团队协作:与风控、运营、客服、法务等部门紧密协作,推动贷后端到端流程优化。 任职要求 • 催收经验丰富:5 年以上现金贷/消费金融/互金贷后催收管理经验,有从 0 到 1 搭建催收团队的实战经验者优先。 • 体系化作业能力:熟悉催收全流程(M1 电催、M2 进阶催、M3+外访/委外/法催),清楚各阶段的人手编排与策略切换逻辑,严禁"野路子"作业方式。 • 合规意识强:熟悉催收合规边界,具备建立标准化、可审计催收流程的能力。 • 抗压与灵活性:能适应海外外派环境与跨时区工作节奏,抗压能力强、应变灵活,能在资源有限条件下推动业务落地。 • 海外经验加分:有东南亚、拉美等海外催收/贷后管理经验者优先;有西语或英语基础者优先(非硬性,公司配翻译)。

1、海外金融催收业务的策略管理岗位，管理现金贷、信用卡等多条业务线的催收策略、催收系统建设和团队建设相关的工作； 3、负责信用卡/现金贷贷后指标管理，包括指标承接、指标拆解与指标跟踪； 4、负责贷后策略管理，包括策略设计、执行、监控与效果评估，推进催收策略管理的迭代与优化，包括对不同产品、不同渠道、不同风险等级的客户制定差异化策略，设计策略AB test实验并评估效果，与业务运营团队沟通并推动策略落地执行； 5、负责对接产品、研发和数据管理部门，持续优化催收报表管理体系； 6、负责催收业务系统和数据监控体系的建设与优化，跟踪贷后管理渠道及执行效果，提出策略管理和运营管理的有效建议和方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，统计、数理类专业优先； 2、5年及以上银行零售/信用卡/现金贷条线的催收策略管理经验； 3、熟练使用数据分析工具，包括SQL、Excel、Tableau,至少掌握Python/R/SAS中一项数据分析挖掘工具； 4、对催收风险指标管理有拆解和归因的实践经验，催收作业指标、作业环有清晰的分析方法，善于与业务运营团队沟通； 5、英文沟通与读写能力佳，有海外机构工作经验者优先。

职位描述 1. 承接企业贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 职位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 三年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

岗位描述 1. 承接集团小微贷款资产质量预算管理，包括RR%滚动率、不良生成、费用预算等指标的预算目标制定、渠道拆解、跟踪、归因分析、检视及优化； 2. 网商银行贷后管理相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 3. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 4. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 5. 团队其他交办的事项。 岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 五年以上同业工作经验，具备小微贷款资产质量预算管理、贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

岗位描述 1. 承接企业贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 三年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

岗位职责 1. 以量化分析、数据驱动设计决策消费贷产品的贷前、贷中风险策略，包括授信、审批、反欺诈、定价定额等，有效识别欺诈风险和信用风险； 2. 负责风险策略的部署上线，跟踪和监控策略落地的效果情况，持续优化和完善风控流程； 3. 监控风险策略的数据表现，关注宏观政策方向，适时采取措施调整策略，保证相关策略的正确性和有效性; 4. 参与外部数据的引用分析，以提炼运用规则并落实到风控策略中； 5. 产品、运营、科技等部门的沟通协作，推进相关合作项目的落地； 6. 支持数据提取及分析需求，完成各类分析与日常监控报表体系等。 岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、数学、统计、计算机等相关专业； 2. 3年以上信贷风控策略工作经验（优秀者可适当放宽）；了解个人信贷市场的产品及趋势，善于钻研业务； 3. 熟悉数据分析、数据挖掘，能熟练运用SQL、SAS、Python等分析工具； 4. 具有自营信贷产品风险策略经验的优先，有从0到1的策略开发经验优先； 5. 良好的沟通协调能力,优秀的逻辑思维能力，积极主动且有责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.参与海外信贷业务的流量运营工作：包含制定分客群分渠道的运营策略，AB测试，断点召回，链路优化等 2.建设流量增长的营销工具：基于增长目标，规划增长营销工具，联动产研推进上线营销功能 3.基于增长目标，通过数据&用户&业务洞察，发现增长机会点并推动快速落地，驱动用户规模、质量的增长，优化获客成本 任职资格： 1.有3~5年互联网增长运营或产品运营或互联网金融经验，如有信贷或信用卡从业背景更佳 2.英语口语好，能与外国同事顺畅交流，愿意出差海外了解市场 3.有较强的数据分析能力，有内容运营经验为加分项 4.有同理心，有钻研精神，逻辑性好，关注细节 5.工作地点上海或北京

"职位描述 1. 承接企业贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 职位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 三年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。"

优先看金融行业 英文写报告 ！！！ 调研分析客户经营、财务情况，合理把控信贷风险 收集、更新信贷审批及贷后监测所需财务、非财务资料 协同客户经理对接客户及外部机构，完成信息尽调 依托行业专业能力开展风控，助力业务拓展 统筹进度，按时完成年度贷后监测、授信续期工作 持续跟踪客户经营财务，出现风险信号第一时间处置 掌握自评、不良资产管控工作，定期编制相关报表 落实各项信贷约束条件与工作指令 熟知内外部监管制度，依规开展业务 联动总行及各相关部门同步、确认业务规则流程 吃透授信合同条款，规避银行信贷潜在损失 为监管、内审及内部部门出具各类信贷专项报告 配合客户经理落地授信业务，完善资料、压降风险 运用 ROE、ROA 模型研判业务风险收益水平 本科及以上学历，5 年及以上银行 / 金融从业经验，有客户经理经验优先 精通风控、财务分析，熟练解读资产负债表、利润表、现金流量表 熟悉银行信贷产品与监管政策 沟通顺畅，责任心强、细致严谨、逻辑清晰、工作勤恳 中英双语流利，熟练使用各类办公软件

岗位职责： 1.负责海外金融信贷业务的模型/算法服务的设计、开发、测试、部署和迭代工作； 2.负责贯穿用户全生命周期的各类业务节点的技术问题定义和解构；支撑多国家多业务，以解决实际问题的技术解决方案的落地应用为核心职责； 3.负责推进经典和前沿算法、大模型等技术在海外金融信贷领域的应用方案，大胆假设并实践论证，以开放进取地心态持续提升技术效率与效能； 4.建立跨国家、跨产品的模型/算法服务监控体系，持续追踪其在不同国家市场的效果和性能表现，并推动迭代优化方案落地； 5.持续跟进不同国家业务所在的行业趋势、同业动向、业务规划，主动贴近业务挖掘需求。 岗位要求： 1.国内外知名大学毕业，硕士及以上学历；计算机、统计、运筹学、数学等理工科类专业背景； 2.扎实的数学、统计学和概率论知识基础；有运筹学知识功底是加分项； 3.对精准营销、市场投放、用户增长等业务问题感兴趣，有相关项目落地经验优先； 4.熟练掌握机器学习模型，理解深度学习算法原理，有相关项目实战经验；对大模型技术应用有心得； 5.精通SQL、Python等工具语言；代码规范质量好； 6.具备产品思维，具备将业务难点转化为技术问题的能力，擅长跨团队协作； 7.喜欢钻研和做技术工作，有强烈的好奇心和探索欲，对解决新问题或者用新技术解决经典问题充满激情。

全面负责智利、厄瓜多尔、哥伦比亚等国家现金贷整体业务，制定区域业务规划、增长策略与经营目标，对营收、利润、坏账等核心指标负责。有产运背景的优先考虑，负责产品设计和产品运营，用户运营的工作， 熟悉拉美当地监管政策与合规要求，搭建业务合规、风控、产品及运营体系，保障业务合法稳定运营。 跟踪区域市场及竞品动态，及时应对监管、政策及市场变化，输出业务复盘与优化方案。 任职要求 本科及以上，5 年以上海外现金贷 / 金融科技业务经验，有拉美智利、厄瓜多尔、哥伦比亚实操经验优先。 熟悉拉美现金贷业务全流程、当地监管合规、利率政策、风控逻辑及本地化运营玩法。

岗位描述 ● Team Leadership & Management：Lead a distributed backend engineering team to design and develop high volume and availability fintech systems using Java/Spring ecosystems. ● Drive architectural decisions for microservices, API gateways, and cloud-native solutions. ● Own end-to-end code quality and system reliability, champion ""Shift-Left Quality"" methodology, and enforcing standards through: 1. CR workflows integrated with static analysis tools 2. Quantified technical debt tracking and quarterly remediation plans 3. Production incident review with architectural impact analysis and follow-up actions. ● Optimize development workflows using data-driven insights, improving flow efficiency and resource utilization. ● Mentor and develop a team of java developers, providing guidance on Fintech system design, implementation, technical risk control, and CI/CD best practice. 岗位要求 ● Education & Experience 1. Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related field. 2. 8+ years of software development experience in Java, with at least 3 years leading engineering teams in fintech, digital payments, or banking. ● Professional Expertise 1. Deep proficiency in Spring Boot, Hibernate, Kafka, RESTful APIs, and databases (e.g., Mysql, MongoDB). 2. Proven experience with cloud platforms , containerization (Docker/Kubernetes), and performance tuning for high-concurrency systems. 3. At least 5 years of experience with the fintech/bank related system design and implementation. and with the practical knowledge of the key designing of the distributed, highvolume, high reliable financial systems. 4. Familiarity with financial regulations in Mexico (CNBV) is an advantage. ●Language & Soft Skills 1. Mandatory: Conversational in Chinese (Mandarin) and English 2. Exceptional cross-cultural communication skills with demonstrated ability to build trust across Chinese、Mexican, Argentine work environments. 3. Optimistic and upward, strong self motivation, ability to withstand pressure, and self reflection consciousness.

岗位描述： 1. 负责贷后体系从0到1的搭建，设计车贷业务催收管理、不良资产管理系统； 2. 制定和完善贷后管理制度及作业规范，确保贷后管理工作合规性； 3. 统筹贷后策略制定与实施，并持续优化贷后策略体系，提升催收效果； 4. 负责资产的催收、沟通、诉讼等相关工作，完成回款率要求； 5. 总结经验，向市场和风控等部门提出有效建议，协助完善业务流程。 任职要求： 1. 本科以上学历，具有金融管理的法务知识； 2. 有贷款业务贷后管理5年以上经验，有内催及服务商管理经理； 3. 熟悉贷款业务贷前、贷中、贷后风险管理全流程，熟悉贷款不良账款的判断、分析、催收等业务流程； 4. 对贷后调查、违约人沟通、资产处置、法律诉讼等催收方式有丰富经验； 5. 扎实的专业知识和丰富的实践经验，较强的沟通协调能力、统筹规划能力，能够处理突发事件。

岗位亮点： 1、管理赋能： 独立负责内外部团队，拥有完整的管理权限与发展空间 2、业务核心： 深入信贷客户体验环节，直接赋能业务增长与用户转化 3、战略价值： 主导外部战略合作，洞察金融机构和监管政策风向，工作价值具有前瞻性和影响力 【岗位职责】 1、全面负责征信服务团队的组建、培训、外部供应商管理、绩效考核及日常管理工作，提升团队专业效能 2、设计对客户专业的、合规的征信解读服务和解决方案流程，并优化信贷业务和风控流程体验 3、建立并维护服务供应商体系，管理DXM专线等关键资源 4、通过提升征信服务质量与效率，优化用户体验，跟进信贷用户服务后的转化与满意度 【任职要求】 1、5年以上银行分支行个贷或信审、总行征信或信贷风控、或线下助贷中介机构产品撮合经验，至少3年10人以上团队管理经验 2、精通央行征信系统规则与报告解读，理解个贷条线银行金融产品大纲，熟悉征信相关法律法规 3、具备出色的团队领导、激励和培养能力，善于跨部门协作，结果导向，具备强烈的客户服务意识和业务增长思维 4、本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先