作业帮

岗位职责： 1.担任作业帮测试开发工程师，负责公司通用测试工具平台开发、维护、运营等工作 2.根据业务研发或测试对质量保障提出的工具诉求，能准确分析业务痛点，通用化设计实现，满足业务使用，助力业务质量效率提升 3.持续关注业界AI在测试领域的应用，引入创新工具平台帮助业务测试提效 岗位要求： 1.工作经验5年及以上 2.计算机软件、通讯等相关专业本科及以上 3.熟悉Go、Python、PHP中至少一门编程语言 4.学习能力强，优秀的分析问题和解决问题的能力，勇于解决难题

工作职责 1. 把控产品内的日语本地内容生态质量，并持续进行有效的内容生态优化； 2. 协同市场团队，提升日语创意物料质量； 3. 深度挖掘日本本土文化，协同产研团队，策划并落地符合日本市场的专属内容、玩法与运营活动； 4. 辅助进行日本官方社媒及社区的日常维护。 任职要求 1. 3年以上内容运营经验，熟悉女性向、乙女向产品（小说、游戏、虚拟陪伴等）； 2. 日语精通（N1及以上水平），具备扎实的日文文案功底，能独立完成本地化内容包装与活动策划案； 3. 深度了解日本女性用户心理与审美偏好，对日本流行文化、节日热点及网络流行语有敏锐洞察； 4. 有日本留学或工作经历，或为重度日本ACG/女性向内容消费者优先。

你将深度参与 1.Agent能力边界设计:定义主agent与子agent的分工原则-什么任务值得隔离上下文派发出去，什么必须留在主线;失败时如何降级。 2.知识供给体系:决定鄂些知识做成skil(程序性、人工糟写、完整自治)，哪些进检索库(陈述性、海量、碎片化)，并建立skill 的撰写规范与版本治理， 3.工具与权限设计:agent可以调用哪些工具、哪些动作需要人类确认，设计"自治程度"的产品化分级。 4.评估体系:为不确定性产品建立评估方法一不是测"功能是否正确，而是测“行为是否得体”:该问不问、该停不停、简报写不清，都是缺陷， 5.失败模式管理:建立agent 产品特有的failure taxonomy(失败分类法)一上下文滋出、委托简报失真、知识过时、过度自信，并为每关设计产品级护栏。 硬性要求： 1.至少6个月深度使用并构建过agent 类产品(不是"用过ChatGPT’，是设计过工具调用、多步任务、上下文管理的产品)。 2.能不借助工程师，独立讲清以下三组区别，并举出真实设计案例: 子agent vs 传统垂关bot skill vs RAG 上下文窗口作为稀缺资源的产品含义 3.亲手写过 prompt/系统提示词并迭代过至少一个完整版本周期，对"自然语言即接口”有肌肉记忆。 4.能读懂agent的执行轨迹(trace)并从中定位产品问题，而不是只看最终输出。 加分项： 1.写过被他人实际使用的skill/工具定义/agent配置。 2.有传统NLP对话系统(意图+槽位)的经验目能清晰说出自己哪些旧直觉被推翻了 经历过范式迁移并完成认知更新的人，比只有新范式经验的人更稀缺。 3.有评估集(eval set)建设经验，

岗位职责： 1.担任作业帮测试开发工程师，负责公司通用测试工具平台开发、维护、运营等工作 2.根据业务研发或测试对质量保障提出的工具诉求，能准确分析业务痛点，通用化设计实现，满足业务使用，助力业务质量效率提升 3.持续关注业界AI在测试领域的应用，引入创新工具平台帮助业务测试提效 岗位要求： 1.工作经验5年及以上 2.计算机软件、通讯等相关专业本科及以上 3.熟悉Go、Python、PHP中至少一门编程语言 4.学习能力强，优秀的分析问题和解决问题的能力，勇于解决难题

岗位职责： 1、负责海外产品的整体商业化工作，为收入目标负责； 2、管理商业化产品团队，对组内同学的招培育留负责； 3、基于各端各场景，上线合适的商业化策略，包括IAP和IAA手段，基于用户使用场景发现新的商业化场景； 4、协调和推动相关配合团队，保证结果达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上商业化相关从业经验，工具类、AI类、海外产品等商业化经验优先； 2、熟悉各类变现模式，能够清晰的掌握变现路径，熟悉行业状况； 3、数据分析能力强，沟通协作&资源整合能力强，能快速有效推进项目落地； 4、有创业精神和激情，能接受比较大的工作压力。

岗位职责： 1）深度参与产品开发整体过程，协同产品研发高质量交付产品 2）利用已有自动化测试框架，根据业务诉求完成子方向自动化测试脚本编写 3）线上线下故障追踪分析，能根据分析结果总结有益于提升质量的抓手并落地 4）参与测试工具平台开发 任职要求： 1）全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业，工作8年以上 2）熟练掌握Python/Java/JS/Go等语言中的一门或多门 3）熟练运用常见的测试方法及开源的测试工具 4）具备自动化测试工具及平台开发的经验 5）具备良好的沟通协调和团队协作能力，具备优秀的发现问题、分析问题、解决问题的能力，有强烈的责任心和积极主动的工作态度

岗位职责： 1、负责公司Al产品方向探索，洞察行业机会，探索实现商业价值的可行性，推动产品落地 2、明确产品定位、制定产品的发展规划，给团队指出清晰地方向和打法。 3、协同研发、设计、模型算法等团队推动产品的顺利开发和发布。 4、与各团队紧密合作，确保设计符合产品和技术可行性，具备突破性的用户体验创新； 职位要求： 1、具备较强的Al商业洞察力和市场分析能力，能够识别新的业务机会； 2、具有创新思维和解决问题的能力，能够快速适应业务和技术变化。 3、有完整参与过至少1个从0-1的项目，具备创业精神

工作职责 1.价值认同：对协同办公、项目管理、AI龙虾等工具类产品感兴趣，认可组织内协同效率和管理意志的重要性，并有强烈的意愿和动力来推动改进 2.产品规划：深入理解企业内部协同办公、项目管理产品的战略定位和用户需求，结合AI技术发展趋势，负责AI重塑的规划与设计，制定清晰的产品路线图 3.团队协作：与技术团队、设计团队等密切合作，推动产品的开发，确保产品按时交付，并在不断变化的环境中保持灵活性 4.AI创新：踪国内外最新的AI技术，评估其在产品中应用潜力，推动技术的落地和创新 5.数据监控：构建产品指标体系，持续跟踪产品的关键指标，数据驱动提出优化方案并推动实施 任职要求： 1.本科以上学历，2年以上协同办公产品经验，负责过至少一个协同办公领域复杂系统，如在线协同文档、项目管理系统、工作流、Agent平台、IM等 2.了解包含不限于LLM、RAG、Agent等AI基础概念，有过协同办公+AI功能建设加分 3.熟悉钉钉的开放能力，有过深入研究的加分 4.严密的逻辑思维，能够从复杂的业务逻辑中抽丝剥茧抽象为产品方案 5.具有owner意识和执行力，能够承受管理侧、用户侧压力，适应快节奏的工作氛围

岗位职责： 1、对业务线的健康发展负责，确保用户规模正向增长，商业经营价值持续提升； 2、通过用户数据分析、用户反馈、竞品分析等方式，不断优化产品，完善产品增长方案，提高用户增长。 3、探索针对20-30岁用户增长渠道，并对渠道进行深度分析，对用户的行为轨迹进行跟踪和分析，针对不同的用户群体推出不同的产品策略和方案。 4、整合各个团队，协同推进产品增长落地，确保方案推进的质量、时间和效果。 岗位要求： 1、既往经历中有过完整独立的业务线管理经验，对用户价值，商业价值，成本控制及风险管理等领域的模式与运作方法有基础的了解及掌握；； 2、了解20-30岁精准年龄人群； 3、对公域平台的基本规则及流量玩法，营销路径有基本的判断及了解； 4、关注细节，数据驱动，对业务内的核心产品品质负责；

负责海外虚拟人社交产品的IAA广告+IAP内购混合变现，对收入、ARPU、LTV核心指标负责 设计优化激励视频、原生广告等场景，平衡eCPM与用户体验，对接全球主流广告渠道 搭建虚拟装扮、会员订阅、虚拟互动礼物等IAP付费体系，打通免费用户到高价值付费用户的转化链路 联动产研、运营团队快速落地迭代，针对不同海外区域做本地化适配，规避合规风险 跟踪赛道竞品玩法，探索AI虚拟人场景下的创新变现模式 任职要求 本科及以上，3年以上海外C端商业化经验，有社交/泛娱乐类IAA+IAP混合变现项目经历 完整经历过至少一款产品商业化从0到1搭建或从1到10的增长闭环，有可落地的成功优化案例 熟悉全球广告平台规则，能独立完成IAP付费体系设计，对数据敏感

工作职责 1. 负责海外AI产品的商业化-IAA方向，深度挖掘广告展示时机，优化广告策略与变现模型，为整体收入结果直接负责。需持续追踪海外市场广告生态变化，及时调整投放策略以最大化广告收益。 2. 积极探索IAP付费权益体系，设计具有吸引力的订阅方案与充值机制，拉动用户付费转化。需结合海外用户付费习惯，构建差异化的付费权益梯度，提升用户终身价值。 3. 搭建用户商业化画像系统，基于用户行为数据构建多维标签体系，设计精准的用户分层转化策略。通过数据驱动实现商业化策略的个性化匹配，提升整体变现效率。 4. 独立跟进需求分析、设计、开发、测试、上线及回归的全流程，确保商业化功能按时高质量交付。需具备跨部门协作能力，推动产品、技术、运营团队高效协同。 职位要求 1. 具备5年以上的海外IAA商业化经验，熟悉海外广告平台生态与变现策略。有AI聊天、短剧、小说等海外产品商业化经验者优先。 2. 优秀的数据分析能力、学习力及抗压力，能够基于数据快速决策并迭代策略。适应高速变化的海外市场环境。 3. 乐观积极，自驱力强，具有创业精神，能够在资源有限情况下推动业务突破。具备出色的跨文化沟通与团队协作能力。 岗位详情补充 团队与协作模式：直接向业务负责人汇报，带领商业化小组，与产品、技术、运营团队紧密协作。 业务规模与目标：负责千万级用户规模的海外AI产品商业化变现，产品已盈利年度收入目标明确。 资源支持与决策权限：拥有商业化策略的完整决策权，可获得技术、数据、市场资源的全面支持。

岗位职责: 1、培训体系搭建：教师培训体系，制定培训计划，涵盖教师专业能力和授课技能提升； 2、课程开发与实施：根据制定的教师培训计划，统筹各方资源，组织开发行业前部的教师培训课程； 3、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过课堂观察、学员反馈、教学成果追踪等方式优化培训方案。定期输出培训数据分析报告，不断迭代及优化培训流程及体系。 任职资格： 1、有5年及以上高中教学行业教师培训经验 2、熟悉教师成长规律及培训方法论，能够独立设计培训体系、培训课程 3、能够独立组织完整的培训工作

工作职责： 1. 制定并执行公司核心产品的用户增长策略，通过数据分析驱动关键指标（如DAU、新增用户、用户留存等）的持续提升。 2. 全面负责用户获取渠道的开拓与优化，精准投放买量，高效管理获客成本。 3. 主导端内增长体系的搭建与优化，包括但不限于用户生命周期管理、核心功能转化漏斗优化、裂变及召回机制设计。 4. 协同产品、运营、技术团队，将增长策略落地为具体可执行的项目，并持续迭代验证效果。 职位要求： 1. 5年以上互联网用户增长相关经验，具备综合性增长能力，熟悉IAA/IAP商业模式。优先考虑端内增长能力突出，同时兼具成熟买量投放经验的人才。 2. 具备出色的数据分析和逻辑思维能力，能够基于数据洞察快速做出决策并推动实验。 3. 拥有强烈的目标导向和团队协作精神，善于跨部门沟通与资源整合，能够带领团队在复杂环境中达成业务目标。

工作内容： 1、负责直播课业务侧AI相关需求，协调产研测资源推动项目按时保质交付 2、持续挖掘AI可落地场景，规划和推动AI能力建设，助力内部降本提效和对外提升用户体验 3、关注AI技术发展及其在教育领域产品应用的趋势动态，持续拓展和沉淀AI通用产品能力 任职要求： 1、5年以上AI相关工作经验，计算机科学、信息技术、算法技术等相关专业 2、对AIGC技术和应用充满热情并有自己的理解，在AI产品侧有落地实践经验 3、具备良好用户思维、团队协作精神和抗压能力，可独立完成跨团队项目管理 4、有教培行业背景优先、团队管理经验优先

岗位职责： 1、沟通分校教学，负责教师的招聘、管理、团队能力提升，通过培训、磨课等形式提升授课教师的续报数据，具备教学产品设计经验； 2、通过教学流程标准化管理，教学评估、教学改革、工具改进、教学形式优化等工作，不断提升教学交付质量，提升用于学习体验； 3、从教学端不断反馈产品建议，跟进产品迭代与生产结果，不断提升教研产品使用效果 4、具备一定的数据敏感性，能通过数据分析，不断优化教学工作。健康度、续费、退费、满班等 任职资格： 1、统招本科及以上学历，3~5年及以上教学管理经验； 2、有较强的团队管理及搭建经历，线下教师团队管理经验； 3、对k12有深入理解，丰富的授课经验； 4、优秀的学习沟通能力，执行力强。 任职要求: