天津泓威智慧能源科技有限公司

岗位职责： 1、负责运营管理门店，宣传企业及产品优势； 2、负责售后培训、二次进货、及运营跟踪； 3、通过电话微信形式沟通，及时掌握客户店铺整体运营情况，促进二次进货量； 4、负责客户后续进货、专家下店行程安排等工作； 5、公司交给的其他工作安排； 任职要求： 1、身体健康，仪态大方，谈吐流利； 2、具有较强的沟通能力及应变能力； 3、好学上进，认真负责，富有企业荣誉和团队合作意识； 4、能不断吸收各类型知识，不断提升自我业务水平及个人综合素质； 福利待遇： 底薪+绩效工资+市场提成+出差补贴+全勤奖+周期性专业培训+五险一金 税后综合薪资6K-12K/月 上不封顶。

工作内容： 负责项目品质、安全、客服、接待工作，保障项目高品质运行，对员工提供高品质服务 1、安排供方（保安、保洁、客服、接待）工作及人员排班 2、按计划监督、指导供方完成日常巡检、清洁、接待工作 3、监督管家对现场安保、环境、客服、接待工作进行日常检查，并计入结算考核 4、访客、接待、特殊车辆放行、活动资源、会议室上下线、报事、突发事件处理 6、安保、环境、客服、接待供方管理对接及沟通 7、预算编制、结算提交，保险理赔、集团集采外的招标及合同签订 8、向集团寻求技术支持 9、日常政府检查对接 任职资格： 1、教育背景：专科及以上学历，物业环境、客服等相关专业优先； 2、具备5年以上写字楼、商业综合体等业态的物业环境、客服管理经验； 3、有保洁、客服相关管理实操经验， 4、具备较强的审美能力、多项目管理能力及团队协作能力； 5、具备较好的文本能力，逻辑能力，可编写落地标准； 6、结果导向，执行力强，认真负责，细心严谨，能适应一定强度的工作压力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责： 1、负责对质检团队进行管理，确认业务的有序进行； 2、通过不同维度质检方式，监控团队业务工作流程，提取共性及个性问题进行分析，总结，形成监控质量分析报告； 3、定期对于质量监控异常情况，及时进行反馈，并提出合理优化建议，降低业务风险，维护公司品牌形象； 4、主动发起质检项目工作，对业务流程进行审查分析，发现潜在风险点，给出改进意见，并推动改善实施落地； 5、按时保质地完成公司交办的各项工作任务，确保工作质量和进度达到目标要求； 职位要求 1、大专及以上学历，20人以上团队管理经验； 2、2年以上工作经验，有过质检、互联网广告行业相关经验者优先考虑； 3、熟练运用办公软件，擅长各类常用表格的制作，具有较强的数据分析能力； 4、有风险意识、原则性强，有判断力，抗压能力及沟通能力强。

您将获得： 1、奖金分红：全职做单，80%佣金；发展团队，企业利润50%分红； 2、年度旅游:业绩达到公司要求，每年两次出国旅游，让我们一起去看看世界到底有多大; 3、培训:公司为员工提供多种专业培训，一起与同事们共学习、共进步; 4、晋升:公司将为有能力的你提供宽广的职业晋升通道，让你在企业中能得到个人价值的完美展现。

岗位职责： 1.针对中大型企事业机关单位等客户，提供数字化行业解决方案和趋势布道，通过客户运营或业务逻辑发现痛点，给予相应的解决方案； 2.进行对阿里云企业邮箱、蓝凌oa、氚云、宜搭、钉钉专业版、钉钉专属版、人事一体解决方案、业财一体解决方案、智能硬件等产品或解决方案的服务及销售； 3.市场开拓，客户关系及商务的建立、维系和产品配套服务，对老客户服务进行虚构签约。 4.与客户深度沟通和交流，制定企业整体解决方案，签订合作，达成业绩目标，负责项目从立项到交付的过程性管控工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄22-35岁； 3、一年以上软件行业或系统开发销售经验； 4、IT互联网行业优先（有企业办公APP运营推广经验、移动互联网应用产品的网络推广、移动办公应用、运营经验者）； 5、学习能力强，品行端正、有积极的进取心、和执行力； 6、具有较强的沟通协调能力，商务谈判能力。 薪资福利： 1、全面系统的专业的带薪培训； 2、 基本工资+绩效考核+业绩提成+五险一金； 3、双休及所有国家规定的法定节假日、带薪年假等假期； 4、定期销售竞赛激励奖品或奖金； 5、生日福利、节日福利等丰富多彩的员工活动。 6、工作时间上9:00下6:00、弹性工作时间、薪资高于同行业、工作环境轻松、双休。

二、招聘岗位 岗位名称:区域业务总监 工作地点:全国 (重点区域北京、河北石家庄、河南郑州) 招聘人数:10 人(暂定) 性别:不限 年龄:30-50 汇报上级:董事长 下属人员:无 月薪:10000-20000，条件优秀可适当放宽 岗位职责: 1. 根据公司年度战略目标,完成所在区域监理项目的签约，完成季度年度指 标任务; 2. 承接和维护良好的政府和甲方客户关系网络,保持与客户高层的良好沟 通,持续获得新的商业机会; 3. 目标区域的市场研究和竞争分析,制定合理的市场开拓策略; 4. 协调内外部资源，提高投标命中率，配合工程部完成节点回款。 任职要求: 1. 优秀的资源整合能力,人际沟通及商务谈判能力,结果导向; 2. 相关行业市场开拓精英，具有稳定的地方资源，历年业绩优秀; 3. 政府资源整合者，愿与公司共同发展; 4. 内驱力强，逻辑思维系统性强，沟通能力强; 5. 带项目入职最优。

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试通知、面试安排及后续相关工作（80%）； 2.负责招聘渠道的维护、评估，协助招聘数据的统计； 3.负责员工的入职办理、入职培训及资料收集； 4.负责部门日常事务，如薪资核算、社保公积金缴纳等； 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄26岁以内； 2.两年年以上招聘经验，具有较强沟通表达协调能力，执行力强； 3.熟悉使用办公软件，具备基本网络知识； 4.为人正直，诚实守信，积极主动，具有良好的职业素质；

岗位职责： 1、负责社区二手房房屋出租、出售的委托、寻客、沟通促成、签约等业务办理 任职资格： 1、具有较强的亲和力、良好的沟通能力及交际技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识！ 3、具备团队协作精神，人生有明确的目标，有长期同企业发展的心态。 4、年龄22-42岁

进度跟踪 协助项目经理制定项目进度计划，将项目任务分解为具体的子任务，并确定时间节点。例如，在活动策划项目中，把活动筹备工作细分为场地预订、嘉宾邀请、物料准备等子任务，为每个子任务设定合理的完成时间。 定期收集项目进度数据，通过与项目团队成员沟通或者查看工作记录等方式，了解每个任务的实际进展情况。比如在产品制造项目中，向生产车间的负责人询问生产进度，记录已完成的产品数量和预计完成全部生产的时间。 对比实际进度和计划进度，及时发现偏差。如果在网站开发项目中，发现页面设计环节比计划延迟了两天，要及时将这一情况反馈给项目经理。 进度报告 根据进度跟踪的结果，协助制作项目进度报告。报告内容包括项目进展情况、已完成的任务、未完成的任务及其原因、预计后续进度等。对于工程项目来说，进度报告可能还需要附上现场施工的照片或视频，以更直观地展示项目进度。 将进度报告及时分发给项目相关人员，如项目团队成员、上级领导、客户等。确保各方能够及时了解项目动态，在营销项目中，要让市场部门同事根据项目进度来安排广告投放等宣传活动。

岗位职责： 1、负责根据客户需求研究和制定招聘解决方案； 2、负责客户关系的日常维护和客户群体的开发、维护，保持良好的沟通； 3、负责通过各种渠道搜寻合适的候选人； 4、为客户提供招聘咨询服务； 5、完成业绩指标。 岗位要求： 1、有1-3年的招聘工作经验，内部招聘经验或者招聘公司经验优先； 2、善于沟通，乐于交流； 3、学习能力强，抗压能力强； 4、具备较好的沟通技巧、组织协调能力，具备较强的人力资源专业知识、技能、方法及思维。

工作内容： 1.负责客户产品在阿里等媒体优化投放工作等;； 2.客户沟通：与客户积极沟通，掌握客户需求，完成客户kpi，并完成客户汇报； 3.数据分析：完成每周、每月的相关数据报表，进行业务总结及投放回馈，并能从数据报表中发掘问题所在，找到相关规律，指导竞价投放； 4.熟悉目前主要搜索引擎和信息流优化原理，时刻关注媒体产品动态，能够理解和分析客户行业发展趋势，掌握热点方向；对所投放媒体进行研究总结，定期汇报。 任职要求： 1.有过营销岗位、运营岗位实习优先，零基础亦可，积极努力，有较强的学习意愿，可培养； 2.性格开朗活泼，善于与人沟通，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3.思维敏锐活跃，逻辑清晰，对数字较为敏感，有一定的数据分析能力，有创新精神； 4.统招本科学历，传播学/电子商务/市场营销/广告学/工商管理/数据分析类等。

招募本地生活全国范围合伙人 高德地图，百度地图，腾讯地图，阿里本地通全国授权服务商，面向全国市场作业 合伙人要求 1区域：全国范围均可作业 2模式：电销+地推+网销+资源均可 3团队规模：最佳团队规模建议为5人以上，确保团队的稳定性和工作效率，若一两人也可以 4销售经验：团队成员最好拥有至少一年以上的基础销售经验 5人员素质：成员需具备踏实肯干，能吃苦的品质，以及良好的抗压能力和自我学习能力 ，有创业精神，有激情和责任心 6工作内容：负责高德地图、百度地图、腾讯地图和阿里本地通等本地生活产品全国市场的商户招商业务，为中小实体商户进行平台业务讲解，协助入驻，促成线下商户与平台的持续合作 公司提供支持： 1业务培训：提供综合性的员工基础业务培训，包括线下培训和线上培训，平均每周一次，确保团队能够快速掌握必要的产品知识和销售技巧 2独立作业账号：根据团队人数，为团队开设专属的员工账号，使其能够独立进行销售工作 3资源系统支持：可根据需要提供对应的电销系统和资源系统，供合作伙伴使用以助力销售活动 4销售流程：需要完成完整的销售流程即可，包括联系商户，讲解产品，协助商户入驻 5售后服务：协助客服团队让已合作商户进入售后服务群，客服团队会提供完善的售后服务

我们是谁？ 我们都是Top Consultant, 我们一起努力拼搏去实现梦想， 我们有着共同的价值观和工作激情， 我们都是各自拥有擅长领域的招聘专家， 我们对猎头这个职业有更多的认知和愿景， 我们乐于帮助他人，无论在工作或者是生活中， 我们是一群用灵魂在工作的猎头，就这样走在了一起，为了我们的梦想！ 我们要做什么？ 我们要做拥有行业招聘专家最多的猎头公司， 我们要做一家最具有团队合作精神的猎头公司， 我们要做中国第一家真正的合伙人制的猎头公司， 我们要做一家最值得客户和候选人信赖和尊敬的猎头公司， 我们要做一家让员工最有幸福感和归属感的猎头公司，我们的每一位员工都有机会成为公司的合伙人！ 我们具备了什么？ 我们拥有成熟的合伙人管理制度， 我们拥有高效的顾问团队， 我们拥有完善的公司运营管理， 我们拥有公开透明的财务管理制度， 我们拥有有竞争力的品牌建设战略， 我们拥有成熟的客户关系和稳定的订单资源， 我们拥有完善的培训体系， 我们是一家具有人力资源服务资格认证的猎头公司。 我们真诚的邀请你加入我们的合伙人团队！ 如果你是TOP Consultant， 如果你对猎头行业有激情和梦想， 如果你希望自己未来的工作和生活能够更好的平衡， 如果你认为自己易于与人相处，同时乐于帮助他人， 如果你愿意与一群同样有着激情和梦想的人在一起工作， 请你加入我们，让我们一起努力去实现我们的梦想！ 职位说明： 1、在Leader指导下分析客户需求；了解行业趋势和组织定位； 2、操作行业人才分布结构评估，参与制定人才寻访计划和跟进； 3、各渠道人才寻访，协助人事面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、跟进候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续人力跟踪； 5、搜集整理、分析行业信息，拓展新的潜力对标公司和目标人才。 人员要求： 1、本科以上学历，人力资源经验优先，可应届生实习； 2、性格客观，积极主动、踏实努力，快速的学习能力； 4、热爱管理咨询和人力资源行业，善于沟通和责任心 薪酬福利：五天工作制，保险、带薪休假等。培训多、福利好、晋升快！ 职业发展： 实习培训： 猎头/行业/企业研究、职位分析、沟通技巧、面试测评、职业规划、劳动法等； 在岗培训： 学习小组、在线慕课、行业论坛、人才峰会、轮值培训，拓展及软性提升等； 职业发展渠道：顾问助理- 助理顾问（招聘主管）-猎头顾问（人事经理 -资深顾问- 合伙人）； 可选职业方向：企业人事经理、集团招聘经理、咨询培训师、心理测评师、职业规划师等。

1.分析企业岗位需求，为HR提供一定的招聘建议； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.大专及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头或HR(招聘方向)工作经验； 2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.勤奋踏实，善于学习。

管理带宽：日均2-3万单，全职骑手500-1000人 岗位职责： 1、合理配置骑手资源，通过有效的招聘与留存策略，不断扩大运力规模，优化运力结构，保障城市配送体验，做好数据监控，确保配送考核指标达成； 2、负责公司与城市配送团队管理体系的搭建，做好团队培训和激励，为总商目标的完成提供运力保障； 3、定期走访城市站点，及时发现问题并组织整改，驱动整体配送端服务升级，营造良好的配送体验； 4、与城市团队、运营中心等部门高效协同，共同推动外卖业务发展。 任职要求： 1、年龄25-36之间，大专及以上学历； 2、有三年以上即配行业配送管理经验，有外卖配送管理经验者优先； 3、有过大型团队（不低于500人）管理经验优先； 4、良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、学习能力。 薪资待遇：1、15-20K，12薪 2、社保 3、房补