登录 / 注册
斐乐fila
100~500人
929 关注2 职位332 员工在脉脉
动态
暂无新动态，发现其他公司的相关动态
23-06-25 · AA投资（vc机构）
2023年中国网安产业竞争力50强
1 奇安信 奇安信科技集团股份有限公司
2 深信服 深信服科技股份有限公司
3 启明星辰 启明星辰信息
4 华为 华为技术有限公司
5 天融信 天融信科技
6 绿盟科技 绿盟科技
7 腾讯 腾讯云计算(北
8 新华三 新华三技术有限公司
9 阿里云 阿里云计算有限公司
10 安恒信息 杭州安恒信息技
11 三六零 三六零数字安
12 亚信安全 亚信安全
13 中电科 中电科网络安全科技股份有限公司
14 迪普科技 杭州迪普科技股
15 山石网科 山石网科通信技术股份有限公司
16 数字认证 北京数字认证
17 信安世纪 北京信安世纪科技股份有限公司
18 长亭科技 北京长亭科技
19 安天 安天科技集团股
20 美亚柏科 厦门市美亚柏科信
21 中孚信息 中孚信息股份
2222 观安信息观安信息 海大信自
23 安博通 北京安博通科
24 青藤云安全 北京升鑫网络科技有限公司
25 永信至诚 北京永信至诚科技股份司
26 三未信安 三未信安科技股司
27 盛邦安全 远江盛邦(北京)网络安全
28 威努特 北京威努特技
29 东软 沈阳东软系统集成工程有限公司
30 北信源 北京北信源软件股份有限公司
31 恒安嘉新 恒安嘉新(北京)科技股份公司
32 吉大正元 长春吉大正元信息技术股份有限公司
33 微步在线 北京微步在线科技有限公司
34 格尔软件 格尔软件股份有限公司
35 长扬科技 长扬科技(北京)有限公司
36 默安科技 杭州默安科技有限公司
37 美创科技 杭州美创科技有限公司
38 安华金和 北京安华金和科技有限公司
39 联软科技 深圳市联软科技股份有限公司
40 任子行 任子行网络技术股份有限公司
41 东方通 北京东方通科技股份有限公司
42 明朝万达 北京明朝万达科技股份有限公司
43 网宿科技 网宿科技股份有限公司
44 海泰方圆 北京海泰方圆科技股份有限公司
45 天地和兴 北京天地和兴科技有限公司
46 博智安全 博智安全科技股份有限公司
47 瑞数信息 瑞数信息技术(上海)有限公司
48 斗象信息 上海斗象信息科技有限公司
49 芯盾时代 北京芯盾时代科技有限公司
50 珞安科技 北京珞安科技有限责任公司
23-06-09 · 企运会
我在厦门大学读书的时候，班上就有富二代同学。这些富二代同学，父辈都留下了巨大的产业，大部分都集中在晋江、厦门一带。我有一个同学姓丁，和安踏的老板都在一个地方，那个地方大多数人都姓丁。父辈留下了巨大的产业，由于自己的选择不同，最后也过出了完全不一样的人生。厦大毕业，又在国外留过学，当从海外留学回国后，虽然年纪不大，但人的思想和眼界确实不一样，小小年纪就能提出各种不同的见解。这位姓丁的同学，因为父亲患上脑梗，自己被迫提前接班，把父亲的产业延续下去。父辈的产业是需要关系才能做的生意，每天都需要打理厦门市福建省的各种关系，每天各种应酬，每周在家能吃一顿饭都非常幸福。后来发现，这位同学睡意朦胧，精神萎靡不振。虽然继承了父辈的产业，但经营产业需要独立的思想，也需要健康的身体。
24-07-22 · 东方财富证券股份有限公司
#9年医学生查出桥本甲状腺炎被拒录# 体检成为职业的拦路虎
据第一财经日报报道，2023年6月，医学生梁禄暖经过7年学习和2年规培，以笔试和面试第一名的成绩通过了厦门市中医院的招聘考试。然而，在入职体检中，因被查出桥本甲状腺炎，梁禄暖被拒绝录用。
“我自己是学医的，我知道桥本甲状腺炎是怎么回事，它对我的工作和生活没有任何影响，我觉得因此拒录我是一件很不合理的事情。”回忆起一年前被拒录的经历，梁禄暖依然觉得难以接受。
携带地中海贫血基因的李智英也遇到了相似的情况。连续7年报考公务员的她终于在今年取得了笔试和面试第一名的成绩，但在完成体检一周后，她收到了体检不合格的通知。今年31岁的李智英已工作多年，目前在事业单位有稳定的工作，报考公务员只是想给自己多一个选择，但她仍觉得遗憾和不理解。“过去几年的工作经验已经证明了我具有正常的履职能力，为什么公务员招录就不能通过呢？”#女子考公7年因患地中海贫血被拒录#
体检，通常是求职过程中的最后一道关卡，在多数候选人眼中只是一个例行环节。然而近年来，不断有考公的考生因体检不合格而被拒录，拒录的原因往往是桥本甲状腺炎、糖尿病、高血压这样的慢性疾病，并且随着对候选人体检要求愈发严格，此类标准已经不仅限于公务员的招录过程中，部分事业单位、国企甚至民企也在参考公务员的体检录用标准。于是，像梁禄暖和李智英这样的求职者发现，在日常生活中几乎没有身体症状、从未给自己带来过影响的慢性病，如今却成了自己求职就业的拦路虎。
职位
渠道规划高级专员8k-13k · 14薪
福建本科及以上5-10年渠道分析
1.承接各品牌年度工作计划和指标的执行落地情况，保证按期完成。
2.负责渠道数据库的更新和点检，定期对各品牌的渠道数量质量达成做预警及改善措施分析
3.负责协助渠道规划负责人完成渠道标准、渠道政策及相关渠道流程的制定和更新
4.负责与公司各相关部门包括财务、工程、设计、战略等部门进行沟通，协同区域保证渠道资源的合理分配
5.完善拓展评估报告体系，合理评估新开店铺、整改店铺的经营状况，保证各项费用支出的有效性。
6.对竞争对手、市场发展趋势、各地区消费群体进行调研、收集、汇总，并以此制定有针对性的政策。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3-5年相关工作经验，熟悉购物中心、奥莱等渠道开发模式；
2、具备良好的组织计划、分析判断、沟通协调、公关等能力。
3、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和团队精神；富有工作激情，热爱销售工作，责任心强，工作踏实。
4、具备良好的数据分析能力，对excel、PowerPoint操作熟练
人才发展经理10k-15k · 15薪
福建本科及以上5-10年人才发展梯队培养
1-直播人才评估：负责抖音零售主播主管、主播、中控、场控、直播店长等能力模型搭建，并在新人带教及人才盘点等场景应用；
2-直播人才培养：直播课程体系升级、加速培养集训项目统筹跟进、梯队出入库标准制定及梯队培养跟进；
3-直播人才发展：根据能力模型，搭建学习地图、历练地图及发展地图，跟进区域内供数量和质量提升；
4-直播人才激励：运营主播荣誉激励体系，管理及评优体系。
要求：
1、统招本科及以上学历
2、3年及以上人才发展相关工作经验，有人才发展全体系经验优选；
3、内驱力强、责任心强、沟通协同能力强。