保罗2夸克

别被“大厂滤镜”骗了——适合你的，才是好厂，对于追求工作与生活平衡的人来说，在秋招选择大厂的时候可以参考一下以下信息，尽可能减少信息差，选择到适合自己的大厂：

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加班极少+福利完善

1、DiDi：加班少，氛围轻松，口碑佳，新橙海办公>天空之城>智慧山谷。

2、搜 狐：入职送15天年假，双休到点下班。

3、联 想：朝九晚六模式，办公环境好，领导明确反内卷，周末加班会被批评。

4、唯 品会：总部在广州的琶洲，算是广州现在最 大的民营企业了，加班不多，不过得分部门。

5、泡 泡玛特：总部在北京，据说作息很像国企，不卷，一点都不卷。

6、Shopee：广东那边的不太卷，据说7点多下班，而且时不时给很多福利。

7、乐 视，有名的养老单位，筒子们把自己都照顾的好好的

8、Vivo：好公司，师从段永平的老板，低调奢华有内涵

9、携 程，也是个另类公司，只要不是业务部门，可以活的很舒服。

10、Lenovo：下午6点准时下班，老板在电梯口查违规加班的筒子们，不让加班，都回去休息。

11、金 山：带薪蹲坑，早九晚六，大佬带着开启带薪养生状态。

12、去哪儿旅行：早10晚7，周三和周五可以在家办公，产假补贴高达10万，对女性非常友好。

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较舒适，偶有加班但整体可控

1、网 易：食堂福利吸引人（“猪厂”名不虚传），企业文化有一些人文关怀。

2、携 程：与去哪儿类似，节奏比较缓和。

3、阿L（国际电商/边缘部门）：边缘事业部“高P躺平”，年假翻倍（杭州），但淘天等核心部门仍需谨慎。

4、米 哈游/B 站/猿 辅 导：二次元氛围同事cosplay来上班，B站强度适中，猿辅导假期多。

5、360：不算那么卷，我觉得市场同学有点累。

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中等偏卷，加班常态化

1、百度（商业化除外）：可勉强续命。

2、狗东：中台累的，有加班。

3、拼dd（非核心部门）：部分部门无需“自证价值”，裁员少，整体仍属高压梯队。但因为钱给得到位，所以与部分加班抵消。

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极卷慎入

1、字 节：字节的身体劳动强度和华为差不多，但是精神上的压力大好几倍

2、小红书：纯血汗工厂

3、拼D（核心部门）：流水线式高强度，感觉身体不是自己的，没有娱乐，没有夜生活

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还是建议低精力的朋友去投舒服的大厂

话不多说，我把搜集的适合养老的互联网大厂名单梳理出来，给各位筒子们参考，觉得不错，给我说声谢谢我不介意，请喊我雷锋，哈哈哈哈。如果有名单上的企业的筒子们，可以现身说法，给其他筒子们一个参考。

1.唯品会，总部在广州的琶洲，算是广州现在最大的民营企业了，加班不多，不过得分部门。

2.泡泡玛特，总部在北京，据说作息很像国企，不卷，一点都不卷。

3.猿辅导，是那种看着卷实际上一点不卷的机构

4.Shopee，广东那边的不太卷，据说7点多下班，而且时不时给很多福利。

5.360，对，就是周鸿祎的360，不太卷，佛系，不过周教主刚说过要干掉整个市场部。

6.搜狐，张老师的搜狐也比较佛系，张老师自从讲了物理课，整个人都容光焕发了，公司也不怎么加班，入职就送15天年假。

7.乐视，哈哈哈哈，有名的养老单位，筒子们把自己都照顾的好好的，希望贾老板永远不要回国。

8.Vivo,好公司，师从段永平的老板，低调奢华有内涵，绝对神仙公司。

9.携程，也是个另类公司，只要不是业务部门，可以活的很舒服。

10.Lenovo，虽然经常被骂，但是员工其实挺感谢老板的，好企业，下午6点准时下班，老板在电梯口查违规加班的筒子们，不让加班，都回去休息。

11.美图，公司不大，但是是个宝藏公司。

12.滴滴，打工人的梦想天堂，带薪摸鱼胜地，茶水间平时就很热闹。

13.网易，没有上下级概念，实习生可以和总监拍桌子，食堂巨好，减肥的不要过来。

14.金山，带薪蹲坑，早九晚六，大佬带着开启带薪养生状态。

15.去哪儿旅行，早10晚7，周三和周五可以在家办公，产假补贴高达10万，对女性非常友好。

未完待续……

大家如果在哪个神仙公司，也可以聊聊，给大家更多带薪养老选择。

#互联网大厂 #大厂 #神仙外企 #互联网 #互联网生活 #养老式工作 #年轻人养老 #职业选择

适合养老的互联网大厂名单，我全弄出来了

岗位职责：
1、深入参与面向猿辅导班主任的业务系统的服务端开发；
2、持续致力于使用系统化/AI手段，提升系统能力，优化班主任工作方式，提升班主任工作效率；
3、参与/主导猿辅导核心项目方案设计、编码、CodeReview 和自测，承担系统设计的质量责任，确保项目高质量完成；
4、保证系统高性能、高可用性和高可扩展性。

职位要求：
1、本科及以上学历，2-4 年服务端开发经验，计算机软件或相关专业，有 AI 应用开发经验者优先；
2、熟悉 J2EE 设计模式，精通 Java 应用的开发；
3、熟练使用 spring、mysql、redis、rocketMQ、kafka、ES 等，并深入了解其核心原理；
4、熟悉分布式、多线程及高性能的设计与编码及性能调优；
5、有很强的分析和解决问题的能力，对技术有较强的钻研精神；
6、善于沟通，具有自我驱动能力以及良好的团队合作精神。

职位发布者太懒了，还没有写职位卖点

周女士

岗位职责：
1. 深入理解业务需求，负责前端架构设计、规划与持续迭代，确保技术架构与业务发展高度协同，并具备独立承担关键项目架构设计与落地能力。
2. 主导前端工程化体系的建设与优化，通过引入先进工具和流程（如自动化构建、部署、测试等），显著提升团队研发效率、交付质量和工程效能。
3. 积极关注并研究前端前沿技术发展（如WebAssembly、AI应用、Serverless等），结合业务场景进行技术预研、评估与落地应用，保持团队技术领先性。
4. 负责移动端前端开发与优化，熟悉并实践混合开发模式（如React Native/Flutter/小程序等），确保在不同移动平台上的优秀用户体验和性能表现。
5. 指导并培养团队初、中级工程师，通过技术分享、Code Review等方式，共同提升团队整体技术水平和专业能力。
任职要求：
1. 3-5年前端开发经验，具备独立负责项目架构设计与落地的能力，对前端架构演进有深刻理解和实践经验。
2. 精通主流前端框架 Vue/React，对框架设计思想、实现原理、性能优化有深入理解和实践经验。
3. 熟练掌握并实践前端工程化工具（如Webpack、Vite、Rollup等），具备从零搭建或优化大型项目工程化体系的能力，对CI/CD流程有实际操作经验。
4. 熟悉移动端混合开发模式（如React Native、Flutter、uni-app、小程序等至少一种），有移动端项目开发经验者优先。
具备扎实的计算机网络基础，对HTTP、TCP/IP以及WebSocket通信有较深刻理解和实践经验。
5. 对TypeScript有深入理解和实际项目应用经验，能够熟练运用TS提升代码质量和可维护性。
6. 具备Node.js开发经验，有全栈项目实践经验或对后端技术有一定了解者优先。
7. 对网站性能优化、用户体验提升有实际项目经验和独到见解，并能将其应用于项目中。
8. 有前端组件库、设计系统、集成框架、可视化编辑器等开发经验者优先。
9. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神，乐于分享技术经验，能积极推动团队技术氛围。
10. 需要有h5/C端开发经验。
11. AI编程经验丰富者优先。

张菁菁 Jessie

猿辅导

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武星光

2天前

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09-01

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