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岗位职责： 1、负责公司行政体系从0到1的搭建或全面优化，制定并推行标准化、可复制的行政管理制度与SOP； 2、统筹管理行政多模块工作，例如车辆管理、资产管理、分公司行政支持、质量控制、物业管理等，确保各模块高效协同； 3、建立成本管控机制，通过数据分析优化资源配置，实现降本增效； 4、结合公司业务发展战略，制定行政中长期规划，并推动落地执行； 5、主导行政数字化建设，引入并优化资产管理系统等工具，提升服务效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理、公共事业管理等相关专业优先； 2、8年以上企业后勤/行政/综合管理经验，其中5年以上多模块统筹管理经验； 3、有主导后勤体系优化项目并取得可量化成果的成功案例； 4、具备互联网科技、大型制造业、房企/物业、高端服务业或咨询公司背景者优先。

负责高管日常用餐及接待宴请，管理网龙VIP餐饮团队。 一、岗位职责 1、负责VIP餐厅的日常运营，包括但不限于排菜、人员管理及安排、接待需求的统筹和完成接待需求等； 2、对菜品口味、就餐服务、用餐环境有极高的追求，以达到精致、注重细节和服务体验的目标； 3、管理VIP服务团队，提供专业、周到的服务，确保客户满意度； 4、管理VIP厨师团队，指导厨师们制作高质量的菜品，不断创新和优化菜单； 5、协调与其他部门的关系，确保VIP餐厅的顺利运营； 6、保持对餐饮业最新趋势的了解，提出改进建议，提升餐厅服务质量。 二、任职要求 1、年龄40岁以内，大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上五星级酒店或私人高端会所餐饮管理经验； 3、对餐饮服务有深厚的理解和热情，对菜品口味、就餐服务、用餐环境有极高的追求； 4、善于管理团队，具有优秀的领导能力和团队协作精神； 5、善于协调和沟通，具有优秀的公关能力和解决问题的能力； 6、注重细节和服务体验，具有高度的责任感和敬业精神。

【核心岗位职责】 1.统筹管理企业食堂，包括供餐服务、菜品创新、增长营收、自动化设备运维、成本控制及食品安全卫生管理； 2.建立数字化运营体系，搭建食堂运营数据报表并维护； 3.主导食堂自动化改造项目，场地规划、自动化设备引入、流程改造，推动传统食堂向智慧化转型； 4.制定标准化操作手册，培训员工掌握自动化设备操作及应急处理流程； 5.快速响应运营突发事件，保障智能化场景下的服务稳定性； 【任职要求 】 1.3年+餐饮运营管理经验，有200人以上规模食堂管理经验者优先； 2.年龄≤35岁（能力突出者可放宽）； 3.熟练使用数据分析工具（Excel/BI等），强数据敏感度，能通过食堂运营数据发现优化点； 4.具备食堂自动化设备运维或改造经验； 【薪酬福利】 1.双休，月薪11K-12，十三薪 2. 五险一金+年度体检+节假日福利

一、岗位职责 1、负责VIP餐厅的日常管理工作，包括餐厅运营成本的控制和分析、人员调配、服务流程优化等。 2、统筹VIP餐厅接待及管理事务，负责团队建设、人员培训和标准化流程制定； 3、负责接待高端宾客，制定贵宾接待规范流程及标准，根据客户需求进行个性化定制服务，确保高标准的服务质量和客户满意度； 4、组织和协调团队成员的工作，培养团队的服务技能和服务意识，提高整个团队的工作水平； 5、与其他部门进行沟通协同，保持良好的内部协作关系，确保餐厅的正常运营。 二、任职要求 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上五星级酒店接待经验或私人会所经验，熟悉高端餐饮接待流程和礼仪。 3、具备餐厅管理及成本控制经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理方法，能够分析成本结构并提出降低成本的有效措施。 4、具备良好的组织和协调能力，能够有效管理工作时间和资源。 5、具备良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和问题，并及时解决。