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工作职责 1、制定产品中心的战略计划包括产品开发管理和实施、及市场研究方向，并制定全国全渠道商品发展战略，商品结构，实现以市场营销策略为导向，通过实际数据的分析，进行品类、品项的战略规划和引导； 2、了解并研究竞争对手，根据行业的发展趋势的商品开发策略，制定各渠道各地区的品类差异化对策，组织制定产品包装设计及全渠道科学的定价策略； 3、负责爆款、大单品打造。 4、制定和实施年度市场推广计划，负责全渠道产品市场推广战方案；制定与推行产品主题营销推广方案； 以贴近消费者生活和满足消费升级的需求，引进温度类商品、便利性商品、刚需商品、进口商品、短保鲜食商品； 5、负责创新品类食品与非食品的采购战略制定与管理； 6、通过对各地区不同市场产品的研究分析，推动属地化商品开发及线上电商市场，以此来确保相应业务的业绩达成； 7、确保时令性商品以及老品新上的时效性； 8、负责引进适销商品，保障品项可供销售SKU数量及销售效益 任职资格 1、本科以上学历，10年以上工作经验，5年以上相关管理工作经验； 2、熟悉连锁企业的商品管理体系；； 3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、良好的人际能力、沟通能力、计划与执行能力，控制力和较好的培训能力 。

1、根据总部发展战略及子公司市场环境、业务特性等因素制定子公司发展战略； 2、按照子公司年度预算及实际执行情况进行预算分析与管控，以确保子公司年度净利润的达成； 3、负责推进和强化总部标准在地区的执行； 4、根据加盟政策，对相应地区进行管理，并推动地区加盟业务的开展； 5、按照公司业绩指标，执行营运、网点规划，以达成年度销售额； 6、研究地区市场，制定区域的开发计划，与总部共同确认发展规划并推动落实； 7、根据特渠销售政策，推动特渠业务在地区的执行，并达成特渠销售指标； 8、完成地区的门店的新开、翻新、优化与续签的管理； 9、执行二级授权体系，建立三级授权体系，结合总部制度体系及地区特性，建立属地化制度、内部流程体系，并作持续的优化与推动； 10、通过对当地消费群体的喜好特征等分析研究，向总部推荐符合当地人群消费口味的新品，推进属地化商品的开发、包装、定价，以确保属地化商品开发率和地区业绩的达成； 11、执行并落实营运操作标准，协助优化营运标准化体系，提升内外部满意度及顾客忠诚度； 12、充分研究地区市场的发展现状和趋势，结合当地文化特色和消费习惯，制定并推动地区属地化营销策略，以达成年度销售额； 13、积极推广企业品牌形象，提升品牌在当地的影响力及覆盖率，保证品牌在地区市场中的一定占有率和良好知晓度； 14、建立以人为本的公司氛围，持续提升子公司的员工的凝聚力，提高员工人均效能； 15、根据公司发展需求，对关键岗位进行人才储备，落实子公司人才梯队建设； 16、传承公司企业文化，并积极宣导贯彻，保证全国企业文化一致性。 任职要求： 1、有大连锁、零售行业加盟背景； 2、全日职大专以上学历，市场营销及工商管理管理等专业； 3、具备5年以上全盘管理经验及团队管理经理； 4、有地区客户资源及渠道资源，对市场熟悉及有清晰的网络布局意识； 5、有经营能力、财经知识、相关食品知识以及管理能力； 6、有很好的沟通能力及客户服务意识； 7、能接受全国出差。

工作职责: 岗位职责： 1、财务管理：负责账务、资金检核与审批，确保财务数据准确，及时发现内控缺失，推动财务内控优化； 2、经营赋能：深入业务，给予有效建议并推进解决方案，判断财务可实现性；按期出具多维度的经营分析数据，与业务建立双向反馈机制； 3、配合完成各项审计及对外财务沟通工作（税务、会计师等中介）； 4、根据国家政策及行业企业特点进行税务筹划、申报审核； 5、团队管理及梯队建设； 6、完成领导交代的其他事项。 任职资格: 任职要求： 1、8年以上财务工作经验，3年以上团队管理经验，具有扎实的财务功底与业财融合经验，有大型连锁企业财务管理经验优先考虑； 2、具有较强的管理能力、业财判断和推动能力，性格外向、自驱、良好的沟通与协作能力； 3、本科及以上学历，金融、财务类专业，中级以上职称，熟悉运用oracle等系统。