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[冲！]物美旗舰店 沙河店、小汤山店、南邵店 三店启动招聘，诚聘英才：
生鲜经理/非生鲜经理：月薪11000-14000元，大专以上学历
生鲜课长/非生鲜课长：月薪8000-10000元，大专以上学历
烘焙课长/技工：月薪6000-10000元
厨师/帮厨：6000-8000元
肉品/水产技工：月薪6000-8000元
生鲜/非生鲜员工：月薪6000-7000元
收银员/接待员：月薪6000-7000元
收货员：月薪：6000-6500元
控损员/防损员：月薪6000-6500元
维修工：月薪6000-6500元
[撒花]岗位要求：
年龄18-35周岁，男女不限，高中以上学历
以上岗位要求形象好、气质佳，有较强的服务意识，能够适应超市倒班工作要求，有相关经验者优先录用
沙河店地址：北京市昌平区沙河镇隆兴购物广场二楼办公室
[撒花]联系人：刘经理 13910312969
小汤山店地址：北京市昌平区小汤山镇大柳树村187号一层
[撒花]联系人：牛经理 19818961534
南邵店地址：北京市昌平区南邵镇双营西路78号路劲世界城负一层物美超市
[撒花]联系人：曹经理 13811380945
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新闻报社
守正创新传文脉：郑光荣中秋晚会展演短视频文案
近日，北京市第二批非物质文化遗产吆喝艺人郑光荣，成功受邀参加第十一届传统文化传承与发展大会《炎黄情》中秋晚会。本次晚会由中央广播电视总台隶属中天新影中学生频道主办，将在人民日报、咪咕视频、腾讯视频、优酷、西瓜视频、搜狐视频、bilibili等各大主流平台全网播出。
郑光荣是中国非物质文化遗产记录工程、中华优秀传统文化传承发展工程收录非遗传承人，为国家级认证非遗叫卖传承人。现任北京正明圣达叫卖团团长、凤凰网络新闻电视台非遗台台长、WTTV世界全媒体网络电视台非遗吆喝叫卖顾问，获评北京市五星级志愿者。同时身为北京市曲艺家协会、市语言文字工作协会、市乐器学会表演艺术委员会会员，深耕非遗叫卖技艺数十年。
此次他将携百年老北京经典叫卖技艺登台，以守正创新的演绎方式，重现百年市井吆喝回响，用原生态非遗声韵演绎浓浓炎黄家国情，为全国观众带来一场原汁原味、底蕴深厚的非遗文化盛宴！
青蓝致远
急求vslam算法，激光slam算法，感知算法（BEV+点云）定位系统研发负责人！
Base北京市海淀区
公司相册
职位
chatbot产品经理（陪伴类）20k-40k · 15薪
北京本科及以上3-5年出海海外产品AI 产品经理
定期体检#六险一金#住房补贴#节日福利 #补充医疗保险#带薪年假
岗位职责
1、负责 APP 端海外陪伴 Chatbot 整体规划、版本路线设计，统筹获客、用户链路、内容生态增长。
2、设计迭代对话核心体验：角色系统、上下文记忆、人设卡、数字形象等模块。
3、搭建新用户冷启动流程，优化新手沉浸式交互，提升首触留存。
4、搭建增长留存闭环，落地用户画像、个性化推荐配套产品方案。
5、规划 UGC 社区与私域体系，实现用户自建角色、内容共享生态自增长。
6、独立推进项目，资源受限下快速验证产品方向、迭代产品模型。
任职要求
1、2 年及以上出海 AI 对话 / 陪伴产品实操经验，能独立端到端负责产品。
2、熟悉 LLM 对话产品设计，懂上下文、人设约束、多轮对话优化逻辑。
3、具备冷启动、用户增长、UGC 社区生态产品设计经验。
4、能跨研发、算法、海外运营协同，小团队高效落地迭代。
5、了解海外用户习惯，有 虚拟形象设计经验优先。
广告创意策划-海外AIGC业务15k-30k · 15薪
北京本科及以上1-3年海外广告设计东南亚地区
1.以高曝光和高转化为目标，负责ai工具在海外市场的视频创意内容，制定广告投放的创意素材，包含主题、文案、创意形式；
2.研究竞品及自身产品卖点，洞察投放目标地区的创意趋势，发现内容热点，提出新的ai效果滤镜；以投放数据效果为导向，总结并优化广告素材方向；
3.了解海外市场营销和投放等相关职能，能够高效地跨团队沟通；
4.调研T3国家，如印度、南美、东南亚市场各国家，对内容本地化有个人见解和逻辑。
海外广告素材设计owner20k-35k · 15薪
北京本科及以上3-5年视频广告设计
岗位职责：
1.负责海外广告素材团队业务，重点覆盖东南亚、拉美等核心市场，围绕用户增长目标制定素材策略并推动结果达成；
2.深度参与买量增长链路，结合不同国家用户画像、文化偏好、平台机制，制定本地化创意方向与素材打法；
3.搭建多国家、多语言素材生产体系，提升素材产能、人效与爆款率，持续优化素材生命周期管理；
4.主导 Meta、Google、TikTok 等主流渠道素材策略 与投放、产品、数据团队紧密协作，通过数据反馈持续优化 CTR、CVR、ROI 等核心指标，形成素材增长闭环；
5.建立海外创意洞察机制，持续研究东南亚、拉美市场热点、竞品动态、用户审美变化与平台政策趋势；
任职要求：
1.本科及以上学历，3 年以上海外增长/广告创意/素材团队相关经验；
2.有东南亚、拉美等海外市场实际投放与素材操盘经验，对当地用户偏好与内容风格有较强理解；
3.熟悉 Meta、Google、TikTok 等主流广告平台素材机制，具备成熟的爆款素材方法论；
4.具备较强的数据分析能力，能够基于素材表现快速定位问题并驱动优化；
5.有较强的创意判断力与审美能力，对短视频节奏、剧情结构、用户情绪调动有成熟经验；
HRBP（出海的AIGC业务）20k-40k · 15薪
北京本科及以上5-10年技术团队HRBPAI业务
六险一金#补充医疗保险#住房补贴#生日福利#节日福利 #年终奖#定期体检
核心角色：“组织合伙人”
岗位职责：
1、支撑AIGC业务线，了解业务目标和技术发展，主动获取人力资源工作诉求。
2、协助业务负责人完善人力资源管理工作；提升各团队owner的管理能力，并制定组织与人才发展计划，驱动各方资源持续推进达成。
根据发展需求规划并组织部门的企业文化建设 / 核心团队搭建 / 效率提升等，包括但不限于招聘 / 员工关系管理 / 团队建设 / 培训组织等工作。
3、主动与管理层和员工互动，从多个维度作有效沟通，确保内部信息的有效传递。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机、人力资源相关专业。
2、5 年以上工作经验，有 3 年以上同行业、同岗位工作经验。有互联网BP工作经验。
3、在组织氛围、AI组织打造，人效提升等模等有较成熟的操作思路和模式。
4、思维活跃，语言表达及沟通能力、亲和力，敏锐的洞察力、分析判断力及抗压能力。
海外市场增长负责人60k以上 · 15薪
北京本科及以上5-10年运营总监创业公司
六险一金#房补#扁平化管理
用户增长与商业转化负责人
岗位定位：
是海外AI产品用户增长与商业转化路径的主负责人，为获客效率（ROI）、用户规模与营收规模负责，主导注册至付费的转化链路设计与商业机制设计，推动渠道引流、路径转化与商业模型验证的全流程落地，确保增长节奏明确、数据归因清晰，以实现用户与收入的健康、可持续增长。
岗位职责：
1.增长目标制定与拆解，主导制定用户增长、营收规模及ROI等关键指标的目标制定与拆解，结合产品节奏制定阶段性增长路径。与CEO对齐目标，将战略拆解为可执行动作，并对最终结果负全责。
2.目标用户识别与渠道策略设计，通过数据分析与用户洞察，精准定位高潜力用户群体，构建用户画像与分层体系结合不同用户生命周期的动机与场景，设计差异化触达渠道与内容策略，为后续扩流打好基础。
3.投放节奏与ROI管理，统筹所有预算类增长动作（信息流广告、KOL/KOC合作等），制定科学的投放节奏和策略。持续优化渠道投产比与预算配置，建立动态调整机制，对整体ROI与每月获客目标达成结果负责。
4.设计访问至付费的转化路径，协同产品落地所需功能、数据与体验优化。搭建并运营稳定流量渠道（如内容、SEO 等），为稳定增长和结构性流量供给负责。
5.擅长捕捉市场热点制定机会型动作，不定期补充低成本流量，建立策略优先级与实验机制，推动快速试错与复制。设计商业模型与定价策略，平衡转化与营收；沉淀增长打法与 SOP，协同业务团队推进。
任职要求:
1.5年以上海外市场用户增长/商业转化负责人经验，具有AI产品创业公司0-1搭建海外市场增长操盘经验，熟悉全链路增长逻辑（非单一渠道深耕背景），具备0-1搭建并管理增长团队的经验，能独立规划目标、设计策略并推动落地，有增长成功案例优先。
2.具备完整的增长策略思维，能主动从目标倒推路径，非局限于单一渠道或工具；管理能力突出，能统筹资源、拆解目标并推动跨团队协作，数据敏感度强，能通过数据定位问题、验证策略效果。
3.具备创业心态，乐于探索未知领域。对用户增长管理有强烈热情，有明确的团队管理意愿与团队共同成长诉求，结果导向，抗压强，能适应创业公司快节奏、多任务并行的工作模式。
海外APP产品经理25k-45k · 15薪
北京本科及以上3-5年AI产品用户分层
海外领先的AIGC产品
岗位职责：
1. 负责产品的用户体验优化，包括新用户 onboarding、关键页面交互等。
2. 建设留存与激励机制，结合用户分层制定差异化激励策略，增强用户粘性与活跃度。
3. 监测用户行为数据，分析流失节点、行为路径和活跃模式，提出体验与留存优化方向。
4. 与产品、算法、设计、运营、开发团队密切合作，推动留存与体验功能从概念到上线。
5. 与商业化团队进行协同，持续提升用户价值。
任职要求：
1. 3 年以上互联网 / AI 产品经验，具备用户体验优化、留存增长或生命周期运营经验，有 AI、生图/视频、内容社区类产品经验者优先。
2. 对用户心理、行为与动机有深刻理解，善于用体验设计驱动用户行为，擅长结构化思考和细节打磨。
3. 理解用户价值模型、留存机制与 LTV 逻辑，能平衡体验与收益。
4. 具备跨团队沟通能力和强执行力，能在高节奏环境中快速推动落地。
加分项：
1. 具备大体量APP 产品经验
2. 有海外项目经验，特别是东南亚、北美
HRBP20k-30k · 15薪
北京本科及以上3-5年薪酬福利技术团队HRBP
ai出海业务
岗位职责：
支撑产研部门，了解部门业务目标和技术发展，主动获取产研部的人力资源工作诉求。
协助业务负责人完善部门人力资源管理工作；提升各团队owner的管理能力，并制定组织与人才发展计划，驱动各方资源持续推进达成。
根据发展需求规划并组织部门的企业文化建设 / 核心团队搭建 / 效率提升等，包括但不限于招聘 / 员工关系管理 / 团队建设 / 培训组织等工作。
主动与管理层和员工互动，从多个维度作有效沟通，确保内部信息的有效传递。
任职要求：
本科以上学历，计算机、人力资源相关专业。
5 年以上工作经验，有 3 年以上同行业、同岗位工作经验。
有互联网BP工作经验。
在人员发展、培训、管理梯队搭建等模等有较成熟的操作思路和模式。
思维活跃，语言表达及沟通能力、亲和力，敏锐的洞察力、分析判断力及抗压能力。