上海市复兴高级中学

岗位描述 1. 承接银行贷后管理的相关工作，包括个人征信协查与异议处理，授信资产风险分类、资金用途检查、贷款救济、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 协助修订相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先， 2. 五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

1、贷后策略规划模块 1）制定、实施与迭代优化贷后业务全流程策略； 2）负责贷后运营监控报表体系的搭建及优化； 3）负责对贷后整体运营指标的监控及时发现业绩波动情况并分析原因提出对应的优化 迭代策略； 4）负责AI策略的制定、管理和分析。 2、贷后数据分析 1）通过贷后数据分析建立贷后资产管理策略体系、并实现定期数据追踪和策略优化； 2）建立和完善贷后报表监控体系，对本部门其他方向的相关指标提供数据支持； 3）结合多维度数据持续优化逾期客户分群、触达策略、人力配置和委外策略。 3、统筹组织安全合规、质检、培训、数据支持、系统建设等催收运营保障工作，组织推进催收重大项目建设，确保催收作业安全高效运行。 任职要求： 1、全日制统招本科（含）以上学历，对数据敏感，有强烈的好奇心，主要的工作成就感来源于数据的提升，擅长通过数据分析来推动决策，为组织节约成本提高效率； 2、8年以上贷后策略运营相关经验和能力，包含在催收策略管理方面、具备较高的数据逻辑和数据敏感性，有较强的数据及用户行为分析能力、催收运营支持统筹，系统需求协作开发经验和运营支持团队管理经验； 3、具有数据处理和分析经验；熟练掌握SQL、Python、R、SAS中数据挖掘工具； 4、熟悉信用风险管理业务和流程，催收系统，熟悉互金行业以及其运营环境

工作职责： 1、带领团队通过差异化策略、高效产品工具和全方位运营监控搭建贷后精细化运营决策体系，提升回款、提高效率、降低成本和改善用户体验； 2、结合多维度数据持续优化逾期用户分群、触达策略、人力配置和委外策略等； 3、通过海量数据开展创新性研究，比如标准作业流程、案件推荐、话术推荐、人案匹配等； 4、资产回收日常业务流程监控和专题分析，及时发现问题和挖掘潜在机会，优化业务流程； 5、与业务团队密切沟通，挖掘业务痛点，通过数据、策略和产品帮助业务更好执行。 任职要求： 1、10年以上银行、消金、助贷、互联网小贷分期类信贷产品贷后策略相关工作经验； 2、5年以上多岗位、多流程团队管理经验； 3、本科及以上学历； 4、能熟练使用SQL，EXCEL，PPT，如掌握SAS、Python、R等语言； 5、具有良好的逻辑思维能力、应变能力、沟通表达能力、思考及解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责贷后策略方案设计、部署、推动和效果监控分析，及时挖掘潜在机会，优化业务流程； 2. 使用决策引擎平台，有效完成各项策略配置，保证策略执行的准确性和稳定性； 3. 研究多种创新工具，提升其在贷后业务中的效能，优化人案匹配和外包策略，并推动测试和上线； 4. 根据业务要求，完成深入的专题业务数据分析并形成分析报告，结合国内外行业趋势开展前沿技术和策略的探索； 5. 带领团队和公司其它部门紧密合作，推进策略测试和落地 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，统计学、数学等相关专业优先； 2. 具备信贷金融相关业务逻辑，有贷后行业策略数据相关经验优先； 3. 4年以上数据分析、挖掘相关工作经验； 4. SQL熟练使用，Python加分项； 5. 具备良好沟通学习能力、团队协作精神，英文好是加分项； 6. 有强烈的学习和提高欲望。有创新和冒险精神，渴望在快节奏的创业公司提升自己，创造价值。

贷后经分负责人（客群，分案，减免等方向策略） 岗位职责： 1、贷后分案策略方案设计、部署并完善评估指标体系，优化业务流程 2、掌握使用决策引擎平台，完成策略方案流程图设计与编写，与运营同学协同完成策略方案部署与验证 3、研究AI、一键多呼等创新工具，提升业务工作效能，设计合理的评估体系衡量投入产出 4、掌握贷后业务运营的指标体系与流程，完善贷后经营计划的制定框架（案量预估与人力计划），完善贷后视角的成本分析框架 能力要求： 1、工作年限5年及以上，全日制本科及以上学历，数理统计相关专业优先，211以上本科学校优先 2、熟练掌握风险指标体系，具备消费分期、现金贷、小贷相关业务逻辑；有经分或商分经验的可适当放开行业要求 3、熟练掌握使用Python、SQL、Excel；熟练掌握流程图工具编写

岗位职责 1. 以量化分析、数据驱动设计决策消费贷产品的贷前、贷中风险策略，包括授信、审批、反欺诈、定价定额等，有效识别欺诈风险和信用风险； 2. 负责风险策略的部署上线，跟踪和监控策略落地的效果情况，持续优化和完善风控流程； 3. 监控风险策略的数据表现，关注宏观政策方向，适时采取措施调整策略，保证相关策略的正确性和有效性; 4. 参与外部数据的引用分析，以提炼运用规则并落实到风控策略中； 5. 产品、运营、科技等部门的沟通协作，推进相关合作项目的落地； 6. 支持数据提取及分析需求，完成各类分析与日常监控报表体系等。 岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、数学、统计、计算机等相关专业； 2. 3年以上信贷风控策略工作经验（优秀者可适当放宽）；了解个人信贷市场的产品及趋势，善于钻研业务； 3. 熟悉数据分析、数据挖掘，能熟练运用SQL、SAS、Python等分析工具； 4. 具有自营信贷产品风险策略经验的优先，有从0到1的策略开发经验优先； 5. 良好的沟通协调能力,优秀的逻辑思维能力，积极主动且有责任心和抗压能力。

信贷审查经理 职责描述： 1. 根据岗位职责要求作好分行授信审查评估等信贷管理相关工作； 2. 落实总行及相关部门对分行信贷管理工作的要求； 3. 负责完善分行信贷管理相关制度和业务流程，并组织实施； 4. 负责信贷业务信息披露和信贷业务分析工作； 5. 配合内外部审计单位和外部监管机构开展各项检查工作。 职位要求： - 遵守国家法律、法规和相关规章制度，无不良记录； - 金融、经济类专业本科以上学历，5年以上信用风险管理工作经验； - 熟悉国家相关的产业政策、行业政策、各项金融法规及监管制度，熟悉掌握银行有关规章制度及业务品种； - 熟悉上海、长三角地区市场及企业特征； - 具备良好的职业操守，品行端正，有较强的事业心和责任感； - 良好的沟通能力及协调能力。

1、海外金融催收业务的策略管理岗位，管理现金贷、信用卡等多条业务线的催收策略、催收系统建设和团队建设相关的工作； 3、负责信用卡/现金贷贷后指标管理，包括指标承接、指标拆解与指标跟踪； 4、负责贷后策略管理，包括策略设计、执行、监控与效果评估，推进催收策略管理的迭代与优化，包括对不同产品、不同渠道、不同风险等级的客户制定差异化策略，设计策略AB test实验并评估效果，与业务运营团队沟通并推动策略落地执行； 5、负责对接产品、研发和数据管理部门，持续优化催收报表管理体系； 6、负责催收业务系统和数据监控体系的建设与优化，跟踪贷后管理渠道及执行效果，提出策略管理和运营管理的有效建议和方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，统计、数理类专业优先； 2、5年及以上银行零售/信用卡/现金贷条线的催收策略管理经验； 3、熟练使用数据分析工具，包括SQL、Excel、Tableau,至少掌握Python/R/SAS中一项数据分析挖掘工具； 4、对催收风险指标管理有拆解和归因的实践经验，催收作业指标、作业环有清晰的分析方法，善于与业务运营团队沟通； 5、英文沟通与读写能力佳，有海外机构工作经验者优先。

工作职责 1.根据总行授信政策及目标市场指引对权限内公司客户授信业务进行审查、审批，分析信贷风险点并提出防范措施，出具审查意见； 2.按照总行信贷风险评级制度要求对借款人和交易进行评级； 3.参与制订与审查、审批相关的授信产品及操作规程； 4.对业务部门提出专业问题给予解答和建议，根据审批需要对客户进行实地考察； 任职资格 1、大学本科及以上学历，3年以上信贷工作经验； 2、具备良好的个人品质、职业道德修养及较强的敬业精神，无违规违纪行为及其他不良行为； 3、熟悉国家经济金融政策、法律法规、会计、财务制度，具有丰富的金融专业知识，具备较强的学习能力、调查分析能力、文字写作能力、业务协调能力和工作组织能力； 4、熟悉银行授信审批基本政策制度，熟悉银行各类信贷业务知识及处理流程，熟练掌握基本的办公软件操作。

岗位职责： 1.熟悉贷后管理和催收管理策略、案件流转，催收分案模式;                                                                                                                                         2.参与并且熟悉催收模型和策略，并根据分案策略负荷类调整，进行案量预估；                                                                                                 3.联动贷前进行风险趋势预估，能根据案件结构、资产品质分类以及，建立成熟的目标预估逻辑，追踪预估精准度以及执行效果；                                                                                                         4.与前端更显管理部门、数据建模部门、紧密合作，推进相应测试和落地。                                                                                                                         5.完成各类分析报告等。  岗位要求： 1、全日制本科及以上学历；                                                                                                                                                 2、5年以上大型银行零售、信用卡催收政策、数据分析、风险策略、风控建模工作经历；                                                                                                                 3、良好的分析问题和解决问题能力，自我驱动能力，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力；  

岗位职责： 1.协助学生和员工申请申根签证。提供准确且最新的申根签证要求和流程信息。引导申请人完成整个签证申请流程，包括文件准备和提交。 2.高效、准确地处理签证申请。确保所有必需的文件完整且符合要求。与大使馆和领事馆保持联系，跟进签证申请并解决可能出现的问题。 3.持续关注申根签证政策和法规的变化。不断监测和研究签证要求和流程的变化，确保合规。为内部团队提供签证相关事宜的培训和最新信息。 4.提供优质的客户服务。及时、专业地回复申请人和内部利益相关者的询问。在签证申请过程中为申请人提供支持和建议。 岗位要求： 1.本科毕业。 2.拥有一年以上申根签证办理经验。 3.熟练掌握申根签证流程和要求。 4.具备较强的组织和时间管理能力，能够同时处理多个申请。 5.拥有出色的沟通和人际交往能力，以便与申请人和使馆官员进行交流。 6.能够在快节奏的环境中独立工作并作为团队的一部分开展工作。 7.熟练掌握英语及其他相关语言。 注重细节，工作准确性高。

岗位描述 1、信贷业务对大模型应用有广泛的需求，如对通用知识的画像刻画、多模态数据理解的交互式风控、以及人机交互的智能对话等。解决大模型在实际业务落地的技术挑战，实现大模型在信贷风险领域广泛落地； 2、NLP大模型前沿探索，推动信贷领域大模型效果达到行业领先； 3、协同跨团队技术和业务同学共同推动项目达成技术和业务目标。 岗位要求 1、计算机相关专业背景，硕士及以上学历； 2、对主流大模型如GPT/Claude/GLM等的原理和差异有较深入的理解，熟悉大模型的最新进展； 3、熟练掌握主流深度学习框架pytorch/tensorflow，大模型训练框架Megatron-LM/Deepspeed等多机多卡方案，有百亿/千亿NLP 大模型训练调优经验优先； 4、扎实的代码开发能力，有开源项目开发经验优先； 5、具备良好问题解决能力，能协同各方推动方案落地。

职位描述 团队介绍：负责国际化信贷业务的风控策略工作，包括BNPL，cashloan，seller finance等。对于业务开展过程中贷前，贷中，贷后的风险进行全面管理，支持业务健康展业。 1、负责评估和管理信贷业务的风险，并根据评估结果制定相应的风险管理策略，确保业务的安全性和稳定性； 2、监控和分析信贷业务的风险指标，并对异常情况进行预警和处理； 3、参与制定和实施信贷业务的风险管理政策和流程； 4、与业务部门和其他相关部门合作，共同控制和降低业务风险； 5、定期提交风险评估报告和建议，为业务决策提供支持。 职位要求 1、本科及以上学历，金融、经济学、统计学等相关专业； 2、3年以上的信贷业务风险管理经验，对消费贷，现金贷，供应链金融等领域的风险管理有实践； 3、具备扎实的风险管理知识和技能，熟悉风险评估和风险控制的方法和流程； 4、具备良好的数据分析和统计能力，能够熟练使用风险管理工具和软件； 5、具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与业务部门和其他相关部门密切合作； 6、良好的英语听说读写能力，能够使用英语作为工作语言。

岗位职责： 1、负责制定互联网消费信贷业务的贷中策略，包括用信审批、额度/定价管理策略等； 2、采用数据分析、建模等手段，不断优化贷中策略，提升用信效率与风险表现； 3、与产品、运营、技术等团队高效协同，逐步提升优质客户的留存。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，数学、计算机、统计学、经济学等专业优先； 2、银行信用卡、互联网消费信贷行业四年以上风险策略相关经验，有团队管理经验者优先； 3、熟练使用 SQL，掌握 Python/R/SAS 者优先。

职位描述 主要负责集团的客商信用风险管理体系建设及运营，提升业务信贷管理能力，控制信贷风险、应收资产风险，并就相关系统和流程进行持续的数字化建设； 1. 信用风险体系建设：根据业务发展的需求制定授信管理流程，并建立完整授信管理体系，通过数据挖掘和其他手段，建立授信风险评级模型、额度管理模型、风险管理策略以及风险监控机制； 2. 风险策略运营：通过数据化运营的方法，及时监控客商信用风险和业务的变化，根据实际情况持续优化调整风险策略，以防范坏账风险发生； 3. 风险监测和预警：监测和评估各项风险策略的执行情况和效果，持续优化和完善授信风险策略，跟踪业务和信用风险指标的变化，通过数据分析定位问题，并给与解决方案建议； 4. 授信审查：日常对客商授信申请进行风险评估、合同审查以及额度管理，结合多种金融工具和风险缓释工具对冲风险； 5. 建立履约风险监控和月度风险案件复盘机制，推进风险场景优化改进。 职位要求 1. 信用管理、统计、数学、计算机等专业优先，具备财务分析背景优先； 2. 10年以上知名企业信用管理和信贷风险策略相关工作经验优先； 3. 具备扎实的风控理论基础，精通风控策略规则及流程； 4. 熟悉授信评级模型、评分卡规则、风控产品等相关工作，数据敏感，具备较强的风险意识，以及逻辑分析能力； 5. 熟练应用SQL/Python等数据分析工具，具备处理大数据的经验； 6. 具备较强的同时具备独立工作和团队协作能力、执行力强； 7. 诚实正直，具备责任心和韧性，职业操守良好，具备较强的与人谈判和沟通能力，能成熟地面对压力，适应快节奏、复杂多变工作； 8. 具备良好的中英文语言能力。