北京奇点星宇科技有限公司

职位描述： 1.负责AIGC社区相关产品的后端研发，快速搭建应用，并持续重构，提升和优化产品体验； 2.持续在各种场景下探索，利用 AI 能力增强产品体验、提升工程效率； 3.参与各专项的技术调研，新技术引入等前瞻项目，并推动适合的技术应用于生产，解决业务的实际问题。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、通讯等相关专业 2.有扎实的计算机基础知识，有良好的代码设计与编写能力，能熟练使用 Golang/Java/Python 等语言中的一门； 3.有丰富的后端研发经验，熟悉领域建模，熟练开发框架和常用技术组件，包括且不限于 Redis/MongoDB/MQ 等，具有高并发场景下的高性能应用的设计、编码及性能调优经验优先； 4.对产品有好奇心，关注产品体验；有较强的学习能力，能及时关注和学习业界最新技术； 5.积极乐观、工作责任心强、认真细致，具有良好的团队沟通和协作能力； 6.有AIGC相关项目经验，对SD、WebUI有了解者加分

职责描述： 1. 负责公司社区产品Android端的业务研发，架构设计，保证工程高质量； 2. 与产品，数据，运营等团队紧密合作，积极推动产品迭代； 3. 关注前沿技术，结合业务特点，推动新技术落地； 任职要求： 1. 3到5年或以上相关的开发经验； 2. 具备扎实的计算机系统知识， 计算机网络，算法知识 3. 具备一定的App架构设计能力 4. 精通Android平台下的应用开发，具备扎实的kotlin，Java编程能力。 5. 对新技术有强烈的好奇，并能落地 6. 有良好的跨团队协作能力，能积极推进项目

岗位职责： 1. 负责文生图AIGC工具类产品（如AI绘画、设计辅助工具等）的规划与落地，制定产品Roadmap； 2. 深入分析用户需求（如设计师、创作者、企业用户等场景），设计符合行业痛点的AI工具功能； 3. 协同算法、工程团队推进模型能力与产品功能的结合，优化生成效果、性能及用户体验； 4. 搭建产品数据指标体系，持续迭代工具功能（如提示词优化、参数调节、多模态交互等）； 5. 跟踪AIGC技术趋势（如Diffusion模型、ControlNet等），探索创新应用场景。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上AI产品或工具类产品经验，有AIGC/计算机视觉领域经验优先； 2. 熟悉文生图技术原理（如Stable Diffusion、Midjourney等），对生成效果有较强敏感度； 3. 熟练使用Axure/Sketch/Figma等工具，具备用户调研、原型设计及需求文档撰写能力； 4. 逻辑清晰，数据驱动，能平衡技术可行性与用户体验； 5. 加分项：有AI绘画工具、设计工具产品经验；熟悉开源社区生态或有技术背景。

职责描述： 1. 基于业务特点及发展阶段，从0-1建设项目管理体系，支撑业务战略目标落地； 2.负责重点项目管理工作，统一各方目标和计划，推动项目落地，保障项目按时上线； 3.从0-1建设APP发版管理流程，提升需求交付效率及确定性； 4.协助组织管理，有效识别风险问题，落地流程及规范建设； 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或管理类专业优先； 2. 5年以上项目管理工作经验，有AI科技公司或互联网公司工作经验优先； 3. 熟悉并实践过大规模敏捷项目管理体系，熟悉产品研发测试流程； 4. 具有复杂项目管理能力、出色的分析和总结能力，以及优秀的沟通表达；

岗位职责 负责公司社区产品Android端的业务研发，架构设计，保证工程高质量； 与产品，数据，运营等团队紧密合作，积极推动产品迭代； 关注前沿技术，结合业务特点，推动新技术落地； 任职要求 3到5年或以上相关的开发经验； 具备扎实的计算机系统知识， 计算机网络，算法知识 具备一定的App架构设计能力 精通Android平台下的应用开发，具备扎实的kotlin，Java编程能力。 对新技术有强烈的好奇，并能落地 有良好的跨团队协作能力，能积极推进项目

岗位职责： 1、负责创作者运营，包括创作者的建联、引入、分层、成长，为创作者数量和质量负责 2、负责社区氛围、内容分发、内容分层，为内容数量和质量负责 3、负责产品的用户增长和破圈营销，活动策划和运营，为用户的新增和活跃负责 任职要求： 1、本科及以上学历，国内985或海外学校，影视/动画/传媒/美术/设计专业最佳，英文流利优先 2、1-8年互联网大厂运营经验，有任一运营/营销垂直领域的经验积累和成功案例者优先 3、互联网十级冲浪选手/高玩/老二次元/老coser/老OC，任一领域的资深爱好、技能和圈层影响力，狠狠加分 4、网感好，有自己在运营的自媒体账号，狠狠加分 有自己创作的动画/影视/文学/游戏/交互/AIGC作品者，狠狠加分 5、沟通表达好，善于社交

关于公司： AI + 艺术垂直赛道的头部企业（当前细分领域 TOP1），已完成 B 轮融资，多款核心产品上线后收获全球用户广泛认可，正以 “AI 赋能创意” 为核心，持续拓展行业价值边界。现阶段公司处于高速发展期，既需业务规模的快速突破，更需同步 “修炼人力资源内功”—— 构建适配高速业务的 HR 体系，以支撑组织应对市场竞争、保持活力。 公司内部推行扁平化协作模式，无层级壁垒，始终将 “成员与组织共成长” 作为核心理念。HR 团队汇聚业内资深从业者，将为 COE 岗位成员提供体系化、战略化、数字化的成长支持：不仅能深度参与绩效激励、组织发展（OD）、员工关系（ER）、共享服务中心（SSC）等核心模块的体系搭建，还可接触 AI 时代下人力资源管理新工具、新模式的探索实践，助力快速构建 “业务 + HR” 双视角的行业核心竞争力。 我们期待认同 “以 HR 体系赋能组织增长” 的伙伴加入，共同搭建适配公司高速发展的人力资源支撑体系，让组织能力与业务发展同频，共探 AI + 艺术领域的组织价值新可能。 岗位职责： 1. 主导公司人力资源核心流程与制度体系搭建，覆盖招聘、薪酬、培训、员工关系等全模块，结合业务高速发展节奏优化制度落地路径，夯实组织 “内功”，确保 HR 体系与业务增长同频适配； 2. 牵头绩效与激励管理体系设计及提前布局，基于快速变化的业务目标迭代绩效考核模型，搭建短期激励（奖金、提成）与长期激励（股权、分红）联动机制，激发组织活力以应对市场竞争； 3. 运用 AI 时代组织管理新思维开展 OD 工作，引入 AI 工具（如人才数据分析平台、组织诊断系统）进行组织健康度评估、人才盘点与架构优化，提升组织对业务的支撑能力； 4. 负责 ER（员工关系）与 SSC（共享服务中心）体系建设，搭建员工关系风险防控机制，推动 SSC 流程数字化升级（如员工服务中台、自助办事系统），在保障基础 HR 服务的同时提升员工体验； 5. 联动业务部门与 HR 其他模块（招聘、薪酬），输出 HR 政策落地解决方案，解决业务高速发展中的组织与人效问题，确保 HR 策略有效支撑业务目标达成； 6. 跟踪人力资源行业新趋势、新工具（如 HR SaaS、AI 驱动的人才管理系统），结合公司实际探索新型管理模式，推动 HR 体系持续迭代优化。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，7-10 年人力资源 COE 相关工作经验，有快速发展期企业（如互联网、AI、科技类）HR 体系搭建经验者优先；有海外office人力资源管理经验，熟悉相关法律法规及操作； 2. 精通人力资源全模块流程设计，具备绩效激励体系、组织发展（OD）实战经验，能独立推动复杂 HR 项目从 0 到 1 落地； 3. 具备 AI 时代数字化思维，熟悉 HR 领域 AI 工具（如人才数据分析、智能绩效系统）的应用，能将数字化手段融入组织管理，不局限于传统 HR 工作模式； 4. 学习能力强，能快速适配公司高速发展节奏，主动探索新型 HR 管理模式与工具，具备在变化中解决问题的能力； 5. 优秀的跨部门沟通与项目推动能力，能精准理解业务需求并转化为 HR 解决方案，协调多方资源确保政策落地； 6. 结果导向，逻辑清晰，具备较强的抗压能力与创新意识，能打破传统 HR 思维局限，为组织能力提升提供创新性思路。

职责描述： 1.参与公司数据体系建设，集成多业务数据，构建统一数据体系；​ 2.参与数据仓库架构选型、设计与研发，提升业务数据获取效率；​ 3.负责埋点设计、开发与生命周期管理，支撑用户行为跟踪与业务迭代；​ 4.参与数据产品建设与数据治理，保障数据质量与执行效率。​ 任职要求： 1.5 年 + 数据仓库领域经验，精通数据仓库模型设计、ETL 开发与维度建模，具备海量数据处理经验；​ 2.熟练掌握 Hive、Spark、Flink、HDFS 等大数据技术，能熟练使用 Java 或 Python；​ 3.有数据体系搭建、数据仓库落地或数据治理项目经验，可提供业务效率提升量化成果；​ 4.逻辑能力强，沟通清晰，能准确表达观点，对数据质量与执行效率有高要求。​ 加分项： 1.有内容 / AI 行业数据相关经验，具备业务 sense，能通过业务模型设计驱动目标实现；​ 2.对数据质量管理有独到见解，或有复杂埋点体系建设与优化实战经验；​ 3.拥有大数据相关认证（如 Cloudera CCA Spark & Hadoop Developer），或主导过千万级数据规模项目。

职责描述： 1.基于阿里云 / 腾讯云 / 百度云搭建云原生环境，部署管理 K8s 集群（含 GPU 集群），负责日常运维与高可用保障； 2.设计业务网络流量调度与治理方案，优化服务网格、负载均衡策略，解决网络运维问题； 3.开发运维自动化工具，落地 IaC，实现基础设施自动化部署与管理； 4.协同团队输出云原生架构规范与运维手册，提升协作效率； 5.负责 GPU 驱动调试与 K8s GPU 集群专项运维，优化资源调度策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，3-5 年基础架构 / 运维经验，熟悉 K8s 集群部署与日常运维，有 GPU 集群运维经验优先； 2.掌握至少一种国内云平台（阿里云 / 腾讯云 / 百度云），能独立完成云环境运维； 3.熟练使用 Terraform/Ansible 实现 IaC，精通 Prometheus/Grafana 监控体系，有 CI/CD 流程设计经验； 4.具备内网环境治理能力，有跨团队协作与新技术学习落地能力。 加分项： 1.持有阿里云（ACP/ACE）、腾讯云（TCA/TCP）等云架构师认证； 2.参与过服务网格、混合云项目，或有云原生 / K8s 开源社区贡献经历； 3.具备大规模 GPU 集群或 AI 业务基础设施运维经验。

职位描述： 1、负责公司在海外媒体平台（Google、Facebook、YouTube等）的投放推广，根据业务目标制定投放策略，对投放带来的用户数量、质量、成本、ROI指标负责 2、充分理解和挖掘产品的核心价值，以及用户需求。基于此独立策划广告创意，并根据创意在投放中的数据表现不断优化素材内容，沉淀素材库 3、策划和推动分场景、分人群的新用户承接转化策略、功能的落地 关注和分析市场动态，定期进行市场调研，开拓和挖掘新的广告投放渠道和方式 任职要求： 1、本科及以上学历，英语良好 2、三年及以上海外市场投放经验，熟悉不同平台的投放逻辑以及优化机制。有工具产品、PC端产品投放经验优先，有欧美市场投放经验优先 3、数据驱动，有一定的市场敏感度以及优秀的数据分析能力，能深刻理解用户、业务和数据之间的关系 4、对新鲜事物有快速的学习能力和兴趣，有创业精神，面对不确定性能快速适应和调整

岗位职责： 1. 负责文生图AIGC工具类产品（如AI绘画、设计辅助工具等）的规划与落地，制定产品Roadmap； 2. 深入分析用户需求（如设计师、创作者、企业用户等场景），设计符合行业痛点的AI工具功能； 3. 协同算法、工程团队推进模型能力与产品功能的结合，优化生成效果、性能及用户体验； 4. 搭建产品数据指标体系，持续迭代工具功能（如提示词优化、参数调节、多模态交互等）； 5. 跟踪AIGC技术趋势（如Diffusion模型、ControlNet等），探索创新应用场景。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上AI产品或工具类产品经验，有AIGC/计算机视觉领域经验优先； 2. 熟悉文生图技术原理（如Stable Diffusion、Midjourney等），对生成效果有较强敏感度； 3. 熟练使用Axure/Sketch/Figma等工具，具备用户调研、原型设计及需求文档撰写能力； 4. 逻辑清晰，数据驱动，能平衡技术可行性与用户体验； 5. 加分项：有AI绘画工具、设计工具产品经验；熟悉开源社区生态或有技术背景。

岗位职责​ 1、负责欧美市场 KOL 资源的开拓、筛选与管理，建立并维护优质的 KOL 合作网络，包括但不限于社交媒体平台（如 Instagram、X、YouTube、Tiktok等）的各类博主、网红及意见领袖。​ 2、深入了解欧美市场的文化特点、消费习惯、社交媒体生态及行业动态，结合公司产品 / 品牌定位，制定针对性的 KOL 营销推广策略与执行方案。​ 3、主导 KOL 合作项目的全流程管理，从前期的合作洽谈、方案沟通，到中期的内容策划、进度跟进，再到后期的效果监测、数据分析与复盘总结，确保项目顺利落地并达成预期目标。​ 4、与 KOL 保持密切沟通，协调解决合作过程中的各类问题，保障内容产出质量，提升 KOL 对品牌的认可度与合作粘性。​ 5、定期收集、分析欧美市场 KOL 营销数据及行业竞品动态，为优化营销策略、拓展合作渠道提供数据支持和决策建议。​ 6、协同公司内部市场、产品、运营等团队，共同推进日本市场的品牌推广与业务增长，实现营销资源的最大化利用。​ 任职要求​： 1、学历与专业：本科及以上学历，欧美相关专业或具有欧美留学 / 工作经验者优先。​ 2、语言能力：英语听说读写能力流利，可作为工作语言熟练开展沟通、文案撰写及合同洽谈等工作。​ 3、市场认知：深入了解欧美市场的文化背景、消费心理、社交媒体平台规则及流行趋势，对欧美 KOL 生态有较深的理解和洞察。​ 4、工作经验：拥有 2 年及以上欧美市场 KOL 运营或相关营销工作经验，熟悉 KOL 筛选标准、合作模式及效果评估方法，有成功的 KOL 营销案例者优先。​ 5、能力素质：具备优秀的沟通协调能力、谈判能力和项目管理能力；拥有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能根据数据及时调整营销策略；工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。​ 6、其他：对互联网、AIGC相关行业有一定了解者优先。​

岗位职责： 1、技术攻坚与开发：深入参与移动端核心代码编写，针对文生图模型在移动端的应用，攻克性能优化、内存管理等技术难题，确保 APP 在不同设备上流畅运行。熟练运用主流开发框架（如 React Native、Flutter），实现高效的 UI 渲染和交互逻辑，保障用户体验。 2、产品技术实现：依据产品需求，从技术层面主导设计移动端解决方案，将文生图模型与社区功能深度融合，推动产品从概念到上线的全流程技术实现，把控开发进度和质量。 3、技术架构搭建：负责移动端技术架构搭建，确保系统具备良好的扩展性和稳定性，满足业务快速增长的需求。定期评估和更新技术栈，引入新技术提升开发效率和产品竞争力。 4、团队协作与指导：与产品、设计、算法团队紧密合作，理解业务需求并转化为技术方案。同时，指导团队成员解决技术难题，提升团队整体技术水平，确保开发工作顺利进行。 5、技术优化与创新：持续关注移动开发技术趋势，结合文生图业务场景，探索新技术应用，如移动端 AI 推理加速、图像渲染优化等，不断提升产品性能和用户体验。 任职要求： 1、教育背景：计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历。 工作经验：5 年以上移动端开发经验，至少 3 年 React Native 或 Flutter 开发经验，有文生图相关项目经验者优先。具备独立负责移动端项目从 0 到 1 开发的经验，熟悉移动应用开发全流程。 2、专业技能：熟练掌握 React Native、Flutter 等主流移动开发框架，精通 JavaScript、Dart 等编程语言；熟悉 iOS 和 Android 开发平台，具备扎实的移动端性能优化能力；了解图像算法、人工智能技术在移动端的应用。 3、问题解决能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速定位和解决移动端开发中的技术难题，确保项目顺利推进。 4、团队协作能力：具备良好的团队协作和沟通能力，能够与不同背景的团队成员有效合作，共同完成项目目标。 5、创新精神：对新技术有强烈的好奇心和学习热情，具备创新思维，能够主动探索移动端技术在文生图领域的应用创新。

职责描述： 1. 负责工具产品在各个渠道的流量承接转化工作，依据流量渠道特征制定承接策略和用户动线，对各渠道所带来的转化漏斗CVR等指标负责。 2. 深入理解产品核心价值，精准挖掘用户需求，围绕产品功能卖点进行营销表达设计和动线触点策划，并依据数据表现持续进行优化触点交互。 3. 与数据分析团队协同合作，共同推动用户分层分群策略落地，促进流量承接转化效率提升，推动建设提升人效的工具产品能力。 4. 密切关注并分析市场动态，定期开展市场调研活动，积极开拓和挖掘新的承接促转方式，为公司业务增长探寻更多可能性。 任职要求： 1. 具备三年及以上增长产品相关经验，熟悉用户动线以及触点交互的提效方法；拥有工具产品、web端产品增长经验者优先。 2. 有成熟的增长策略能力，善于做流量承接转化提升，具备用户产品能力，对渠道流量承接和用户动线有深入理解，能够完成从前到后紧密串联的整合型营销增长。 3. 以数据为驱动，具备敏锐的市场敏感度和优秀的数据分析能力，能够深刻理解用户、业务与数据之间的内在关系，并基于数据变化及时调整增长策略。 4. 有好奇心，有快速的学习能力，具备创业精神，面对不确定性能够迅速适应并及时调整工作策略。

职位描述： 1.负责公司社区产品 Android 端业务研发与架构设计，保障工程高质量交付；​ 2.与产品、数据、运营团队紧密协作，推动产品迭代落地；​ 3.关注前沿技术动态，结合社区产品业务特点，推动新技术应用与落地。​ 职位要求： 1.本科及以上，3-5 年及以上 Android 开发相关工作经验，经验优者可放宽学历；​ 2.具备扎实的计算机系统、计算机网络与算法知识；​ 3.精通 Android 平台应用开发，熟练掌握 Kotlin、Java 编程，具备一定 App 架构设计能力；​ 4.有 Android 端产品完整研发周期经验，可提供架构优化或业务功能落地相关成果；​ 5.对新技术有强烈好奇心且能推动落地，具备良好跨团队协作能力，能积极推进项目。​ 加分项： 1.有社区类产品 Android 开发经验，熟悉社区场景下用户交互设计与性能优化；​ 2.主导过 Android 端架构重构或性能优化项目，显著提升应用稳定性与用户体验；​ 3.有 Android Jetpack、组件化、模块化开发实战经验，或在技术社区发表过 Android 相关技术文章。​