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盛世天颐

· 医疗保健、养生养老、文化娱乐
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公司介绍
盛世天颐(北京)投资有限公司是一家以养老服务为核心,集养老地产、医疗保健、养生养老、文化娱乐、旅游观光等为一体的综合型集团公司。集团由内蒙古恒越达投资股份有限公司、陕西华阳旅游投资股份有限公司、湖北九九天颐旅游投资股份有限公司、晚晴亚美文化发展(北京)有限公司等多家公司联合组建而成。集团集规模化、科学化、园林化、人性化为一体,是以实现“老有所养,老有所医,老有所教,老有所学,老有所为,老有所乐”的老年事业发展为己任,致力于全面促进中国社会养老服务产业的发展。 作为中国传统孝道文化的实践者,盛世天颐(北京)投资有限公司以“服务老年,造福社会”为宗旨,弘扬中华文化尊老敬老的优良传统,传播先进的养老理念,推广先进的社会养老模式,在努力做好各项养老服务的同时,一直追求社会利益的最大化。集团以中国传统孝道文化为架构,延伸意义,拓展内涵,孕育出独有的“四生理念”,构建了磅礴而厚重的企业文化。 作为中国应对人口老龄化问题的探索者,盛世天颐(北京)投资有限公司以养生养老基地为基础,结合国外先进的管理和养老理念,探索适合中国国情的管理体制和经营机制。集团推行多层次、多渠道、多领域的市场化运作方式,横向整合社会资源,联合社会各方面力量进行合作,共同发展。通过自建模式,合作建设及管理模式,品牌输出、委托管理模式、品牌入股合作管理模式、品牌输出的加盟模式等合作方式,不断在全国范围内打造社会养老示范基地,开创中国养老行业知名品牌,逐渐形成全国连锁、异地互动的养老大格局。集团还将努力纵向整合旗下所属企业,并以养老基地为中心向周边老年养生保健、老年旅游度假、老年书画艺术等产业辐射,延伸一系列专业化服务,逐渐形成产业链,最终打造一个有活力、有实力、有影响力的现代养老产业集团。 目前,集团主要投资项目有:内蒙古呼市颐乐城养生园,陕西老君山旅游风景区,湖北襄阳九天玄女文化生态旅游养生养老基地,北京通州宋庄晚晴亚美艺博等,江苏淮安、海南海口、广西北海、广东深圳等地合作建设与加盟正在洽谈中。盛世天颐(北京)投资有限公司愿其他养老机构一道,为促进中国社会化养老事业的发展,建立具有我国特色的社会养老产业市场而努力。 企业文化 四生理念 所谓“四生”,指“育生”、“厚生”、“养生”和“往生”。 “育生”——指人受教育的阶段。学习是永续的,贯穿人的一生。但对一个人来说,青少年阶段所接受的家庭、社会和学校三方面的教育是最重要的。这一阶段是一个人价值观、世界观、人生观形成和确立的阶段,只有接受良好的教育才能成为有用之才。 “厚生”——指人要厚待自己。经过教育,踏入工作岗位,在勤奋工作,实现工作和人生目标的同时还要注意关爱自己,善待他人,和谐共处。唯有健康快乐的生活和工作,才能发挥最大的自我价值,创造更大的社会价值。 “养生”——广义的养生,指人与人、社会、自然的和谐相处,包含人与人之间关系的协调,改变自己从而适应社会,遵循自然规律而生活等内涵。狭义的养生就是指保养生命,益寿延年。我国素来就有养生传统,养生文化更是我国医学宝库中瑰宝。而传统的养生过于被动和消极,养生理念主张以更加积极的态度来面对自己的老年阶段,强调传统和现代融合和扩展,强调“内外兼修”。现代生活的旅游、休闲、度假、饮食、疗养、娱乐甚至现代消费,都属于养生的内涵,可以让老人的生活更加有情趣、有内涵、充满活力,可以延伸老年人生命的广度和深度。 “往生”——对人的临终关怀,有三层含义:第一,怎么面对生与死。“往生”理念认为当一个人活着的时候,就要努力工作,发挥自己的潜力。而,当死亡来临的时候,应该平静的对待,因为死亡是自然规律,无人可以逃离。第二,当老人在世的时候,就要懂得尽孝,努力尽孝,否则,“子欲养而亲不待”,后悔晚矣。第三,老人百年之后,对老人的祭拜,既是传统孝道文化的传承,也是一种对老人过往的追忆和和对未来生活的期许。对老人去世之后的祭拜,既是对老人一生的总结,也是对过去的回忆和未来的期许。每一个人都是有尊严的个体,在生命的最后应该体面地离开这个世界。尊重逝者,就是尊重人性的光芒。 这“四生”理念,就是一个人的人生轨迹,一个人的人生内容。它不仅赋予传统教育、工作、养老、孝道等概念以新的内容,而且把这些元素有机融合在一块。“四生”理念,也既贯穿我们的企业文化之中,是我们企业文化重要的组成部分,又与我们企业提供的服务对应,是我们业务的指导思想。 “四生”理念演变成企业化操作,从而使得家务劳动社会化、企业化、市场化。传统的家庭承担责任和义务,由企业、组织承担,解放劳动力,在现代“小家庭、大社会”的时代背景下,无意是社会的进步和发展的必然趋势。 公司宗旨 听语音 服务老年,造福社会 公司使命 听语音 我们致力于为中国的老年人提供一个祥和的晚年,以高质量、高水准的养生养老基地为基础,延伸养老服务类别,拓展养老服务领域,通过自身的探索和实践,改变中国的传统养老观念,推动中国养老事业向社会化、企业化、专业化方向发展。在实现我们目标的过程中,我们的优势在于: 国家“爱晚工程”的企业运作平台之一; “颐乐城养生园”的品牌及成熟的管理和运作方式; 对传统孝道文化的继承、发展和创新; 着眼于长远,谋划与未来,先把事情做好的发展理念; 为企业奉献自己的忠诚、智慧和能力员工; 全面布局,全国连锁,合理配置资源,打造产业链条 公司观念 听语音 “四爱原则”:爱人、爱己、爱家、爱国 “四生理念”:育生、厚生、养生、往生 公司规划 听语音 以现有的项目为平台,横向推广“颐乐城养生园”品牌,形成全国连锁;纵向整合集团资源,延伸相关产业服务,打造养老服务产业链。 公司远景 打造一个有活力、有实力、有影响力的现代养老产业集团,并争取在五年内上市,成为中国第一家以孝道文化为经营理念、以养老产业为主营业务的上市公司! 合作共赢 共谋发展 一个管理者他的产出不是他个人的产出,而是他所带领的员工的产出。一个企业的产出不是单个企业的产出,而是它所影响的整个组织结构的产出。老年事业,朝阳产业。单个人,单个组织,单个集团是不可能解决中国的养老问题,只有合作共赢,才能把老龄产业做大,做强。盛世天颐抱着这个目的,愿意分享养老领域的经验,共话养老,共谋发展,在合作中共同提高竞争力;愿意通过各种合作模式,与有志于在养老服务领域有所作为的企业建立互信、长期、稳固、共赢的合作伙伴关系。 经营理念 盛世天颐立志长远,重视企业的永续经营,致力于品牌化、标准化,致力于做老龄产业百年企业。盛世天颐认为脚踏实地、稳扎稳打、踏踏实实、埋头苦干才是把企业做大、做强、做久的硬道理,并以此理念为指导运营企业。老龄产业,特别是养老服务行业,投资金额大周期长,具有社会福利性质,在政府提供政策扶持下,集团系统规划,长远考虑,本着先做事原则,将企业发展和社会进步相互融合、为老年人和社会福利提升带来价值和利益。 福利优先,盈利分享 养老行业,具有社会福利性质,但是走社会养老之路,就必须由企业来运作。盛世天颐认为,有“德”才有“得”,德者,人之所做,得者,人之所欲。所做的事情,是为满足大家的需要,是为解决问题,才是“德”,才能“得”。我们非常的坚定的相信,我们所做的社会养老是一个利人利己利国利民的事情。盈利不是重点,用非盈利的目的去做事情很重要,做有价值的事情终究能得到回报。让老年人安详养老,让社会和谐发展,我们所做的正在为解决中
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张女士

盛世天颐 · 高级人事主管

影响力121 访客534北京
个人简介:金融业人力资源(HR)/人事,任职盛世天颐高级人事主管职位,常驻北京;近期有534位访问者,在脉脉形成影响力121;在2017-3至今,任盛世天颐公司高级人事主管职位;在2016-7至2016-12,任万方投资控股集团有限公司公司高级人事主管职位;在2012-6至2016-1,任冠群驰骋投资管理(北京)有限公司公司人事主管职位。
个人简介
金融业人力资源(HR)/人事,任职盛世天颐高级人事主管职位,常驻北京;近期有534位访问者,在脉脉形成影响力121;在2017-3至今,任盛世天颐公司高级人事主管职位;在2016-7至2016-12,任万方投资控股集团有限公司公司高级人事主管职位;在2012-6至2016-1,任冠群驰骋投资管理(北京)有限公司公司人事主管职位。
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高级人事主管

盛世天颐

2017.03 - 至今(7年11个月)
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高级人事主管

万方投资控股集团有限公司

2016.07 - 2016.12(5个月)
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人事主管

冠群驰骋投资管理(北京)有限公司

2012.06 - 2016.01(3年7个月)
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盛世天颐

2017.03 - 至今(7年11个月)
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万方投资控股集团有限公司

2016.07 - 2016.12(5个月)
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冠群驰骋投资管理(北京)有限公司

2012.06 - 2016.01(3年7个月)
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李女士

盛世天颐 · 销售人员

影响力11 访客24北京
个人简介:通信电子行业销售,任职盛世天颐销售人员职位,常驻北京;近期有24位访问者,在脉脉形成影响力11;在2016-3至2017-6,任盛世天颐公司销售人员职位。
个人简介
通信电子行业销售,任职盛世天颐销售人员职位,常驻北京;近期有24位访问者,在脉脉形成影响力11;在2016-3至2017-6,任盛世天颐公司销售人员职位。
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行政后勤接待
工作经历
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销售人员

盛世天颐

2016.03 - 2017.06(1年3个月)
工作经历
职业标签
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销售人员

盛世天颐

2016.03 - 2017.06(1年3个月)
行政后勤接待
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石先生

盛世天颐 · 运营专员

影响力14 访客59吉林吉林
个人简介:积极向上,充满热情!使命必达!
个人简介
积极向上,充满热情!使命必达!
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资产管理时间管理大数据协调沟通能力受委托资管服务IT研发
工作经历
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运营专员

盛世天颐

2017.01 - 至今(8年1个月)
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运营专员

诺远资产

2016.09 - 2017.01(4个月)
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工作经历
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运营专员

盛世天颐

2017.01 - 至今(8年1个月)
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运营专员

诺远资产

2016.09 - 2017.01(4个月)
资产管理时间管理大数据协调沟通能力受委托资管服务IT研发
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工商信息
企业法人-
注册资本-
成立日期0000-00-00 00:00:00
公司名称盛世天颐投资(集团)股份有限公司
公司类型-
工商注册号-
统一社会信用代码-
职位
未发现新职位,发现其他公司这些职位正在招聘
贷后客诉管理负责人20k-40k
北京本科及以上3-5年
下午茶,健身瑜伽,带薪休假,扁平管理,免费三餐,租房补贴,六险一金
职位描述: 1、负责贷后升级客诉的管理,确保客户投诉快速有效解决; 2、有高度投诉危机意识,负责重大高危投诉的跟踪解决,降低客诉的负面舆情; 3、能跨部门协调合作,配合相关部门开展投诉调查复盘工作; 4、通过投诉数据复盘,定期形成投诉分析报告,提出建设性改善意见。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有5年以上投诉处理经验,有同行业投诉处理经验优先; 2、有较好的逻辑分析能力,较强的抗压性; 3、对高危事件有敏锐的洞察力,善于跨部门沟通协作; 4、熟练使用excel、word等办公软件,sql、python等分析工具。
信贷经理18k-25k
北京本科及以上3-5年金融同业信用管理
年底双薪,绩效奖金,五险一金,带薪年假,福利补贴
具有一定的个人资源,银行对公信贷从业3年以上,能够熟练的撰写贷款报告,为客户设计贷款方案,贷后管理等。
信贷客户经理15k-30k
北京本科及以上3-5年信贷风险管理信贷业务
固定工资,季度奖金,年终奖,带薪休假等。
能够为客户设计贷款方案,独立撰写信贷报告,财务分析,贷后管理。
信贷业务财务BP-D6544S25k-45k · 17薪
北京学历不限经验不限食堂
工作内容: 1. 组织预算编制,定期汇总预算执行情况,进行预实分析; 2. 定期编制经营分析报告,通过精细化运营分析提高业务运营效率达到降本提效的目的; 3. 支撑业务发展,对相关项目及资源投入产出进行测算和分析评估,提供建议和决策支持; 4. 主导梳理业务、财务相关流程,提高业务效率的同时识别并防控核心业务风险; 5. 完善并迭代数据指标体系,展开深度运营分析并体系化输出专项分析报告; 6. 参与行业对标分析,为经营活动提供数据支持; 7. 其他财务日常工作。 任职资格: 1. 5年以上工作经验,有四大审计、咨询信贷业务经验,或大型互联网平台金融线财务BP/商分工作经验; 2. 具备较强沟通及协同能力,独立解决问题能力; 3. 熟练使用ppt、excel等办公软件,能熟练使用SQL等数据处理工具
贷后一号位(部门负责人)70k以上 · 15薪
北京本科及以上10年以上催收管理资产保全
职责描述: 1、负责牵头不良及问题资产管理工作,制订不良及问题资产清收计划,并组织实施资产催收、处置、诉讼等工作; 2、组织完善资产保全相关制度、管理办法、流程以及各项规范性操作文件; 3、负责分析报告不良资产清收管理中存在的问题,制订计划并采取措施提高清收保全工作成效; 4、负责按照合规要求,进行整体催调诉策略部署,负责委外机构的督导、监控、管理等。 任职要求: 1、全日制统招本科(含)以上学历,8年以上贷后催收管理经验,其中至少5年以上团队管理经验; 2、熟悉消费金融、小微金融业务,对资产清收领域有深入理解与思考; 3、较强的沟通推进能力,能够快速推进事情落地,具备优秀的跨部门多角色沟通能力。
海外贷后负责人50k-70k · 19薪
北京本科及以上10年以上
1.全面负责印尼贷后部门的各项管理工作 2.建立健全贷后部门各项规章制度和管理操作规范.标准,并对执行落实情况进行监督检查(提升团队作业品质,团队绩效激励方案,团队作业标准的制定和作业品质管理,确保各项业务合规性); 4.定期进行数据统计及分析,监控催收运营,输出策略及优化方案,确保回款指标和催收效果的达成; 5.积极有效推动团队建设,选拔培养基层管理,形成合理梯队建设。 1.本科及以上学历,需具备催收实际管理经验,英语沟通流利,有跨国业务管理经验者优先 2.良好的人际沟通能力,突发情况的应变能力以及强烈的目标意识; 3.具有良好的自我调节能力,能适应业绩带来的压力; 4.较强的数据汇总分析能力,能不断优化部门的工作流程,提升工作效率; 5.较强的自我与团队激励能力; 6.有风险管理相关经验择优录用。
信贷负责人25k-35k · 13薪
北京本科及以上10年以上银行信贷风险控制
五险一金#年终奖
1. 业务规划与拓展:制定信贷业务策略、目标,开拓新客户与市场,达成放款、营收指标。 2. 产品设计优化:结合市场、客户需求,设计信贷产品,调整利率、期限等要素。 3. 风险把控:构建风控体系,评估客户信用,监控放款后风险,处理逾期、不良资产。 4. 团队管理:招聘、培训、考核团队,提升专业与服务水平。 5. 外部合作:与银行、金融机构合作,维护监管关系,把握行业动态。 任职要求 1. 学历经验:金融、经济等本科及以上学历,5 年银行信贷经验,3 年管理经验。 2. 专业知识:熟悉信贷法规、流程,掌握风控模型、财务分析技巧。 3. 能力素养:具市场洞察、决策、领导与沟通能力,抗压、应变强。 4. 业绩成果:过往有出色业务量、风控成果,推动过业务创新优先。
中后台产品(信贷)40k-80k · 15薪
北京本科及以上5-10年风控产品中后台产品
公司发展好,不卷,福利好,有期权
岗位职责: 1、负责信贷核心系统底层功能模块的规划和设计,服务贷款申请、授信、支用、放款、还款、退款流程,推进现有底层模块抽象和迭代; 2、负责资金管理系统的设计和实施,确保平台与金融机构的顺畅对接和资金流动性保障; 3、负责核心产品需求相关的跨系统交互流程&时序图、原型设计、需求撰写与沟通协调,确保产品需求按时高质量交付; 4、负责系统对应业务模式的交易结构、协议关系&资金流梳理,包括放款/还款/退款等资金链路; 5、负责研究行业趋势&竞品,评估其在信贷核心和资金对接方向的应用价值,并推动团队的创新应用和改进。 任职要求: 1、本科或以上学历,计算机、软件工程、金融相关专业背景优先; 2、在金融领域拥有5年及以上相关工作经验,在信贷中后台/资金方向有3年及以上实战经验,熟悉国内市场和行业标准; 3、具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够与跨部门团队有效合作; 4、具备解决问题和分析能力,能够快速识别和解决问题;
一级部门消费信贷事业部负责人80k以上 · 16薪
北京本科及以上10年以上产品设计C端产品
1.负责我行C端消费信贷产品的全面管理和运营,包括产品设计、渠道推广、运营管理、流量投放等团队管理工作。 2.制定和执行消费信贷业务的发展战略,确保业务目标的实现。 3.制定有效的市场推广策略,提升产品市场占有率。 4.定期分析市场趋势和客户需求,调整产品策略以适应市场变化。 5.管理团队,提升团队的专业能力。 任职要求: 1.拥有全日制统招本科及以上学历,金融、经济或相关领域。 2.至少10年以上消费信贷产品和运营管理经验,任职于民营银行、消费金融或者互联网金融公司。 3.熟悉消费信贷市场,具备良好的市场洞察力和产品创新能力。 4.具备较强的互联网化的业务运营、流利投放等思路和能力; 5.具备良好的团队领导能力和沟通协调能力。 6.具备良好的数据分析能力和问题解决能力。 7.能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
信贷法律合规BP岗15k-25k · 16薪
北京本科及以上3-5年金融业务合规
一、岗位职责 1.负责信贷业务法务合规事项,包括非标融资、ABS业务及资产转让等业务,参与设计、评估业务模式,披露法律合规风险点并提供风险缓释方案; 2.根据法律法规、公司制度检视信贷业务开展情况,监测合规意见落地实施情况及业务法律合规风险点,并推动合规整改; 3.新规解读及合规培训,及时解读行业新规并根据新规内容参与制定整改方案,定期以不同形式开展覆盖信贷业务全员的培训工作; 4.协助对接监管机构,包括日常及现场检查对接、整改方案落地、报告撰写、资料审核等; 5.公司交办的其他工作。 二、岗位要求 1.本科及以上学历,法学专业,通过国家统一司法考试; 2.三年以上银行、信托、互联网金融机构或律所等信贷业务法律工作背景,熟悉信托、资管及资产处置相关业务; 3.熟练掌握银行业金融机构、小贷公司等信贷从业机构的监管规定,熟悉资管业务方面法律法规,了解个人信息保护相关规定; 4.思维敏捷缜密,思路清晰,语言和文字表达能力强,有较好的沟通能力、协调能力。
国际支付-信贷风控策略30k-60k · 15薪
北京本科及以上3-5年交易风控风控策略
职位描述 负责国际化信贷业务的风控策略工作,包括BNPL,cashloan,seller finance等。对于业务开展过程中贷前,贷中,贷后的风险进行全面管理,支持业务健康展业。 工作职责: 1、负责评估和管理信贷业务的风险,并根据评估结果制定相应的风险管理策略,确保业务的安全性和稳定性; 2、监控和分析信贷业务的风险指标,并对异常情况进行预警和处理; 3、参与制定和实施信贷业务的风险管理政策和流程; 4、与业务部门和其他相关部门合作,共同控制和降低业务风险; 5、定期提交风险评估报告和建议,为业务决策提供支持。 职位要求 1、本科及以上学历,金融、经济学、统计学等相关专业; 2、3年以上的信贷业务风险管理经验,对消费贷,现金贷,供应链金融等领域的风险管理有实践; 3、具备扎实的风险管理知识和技能,熟悉风险评估和风险控制的方法和流程; 4、具备良好的数据分析和统计能力,能够熟练使用风险管理工具和软件; 5、具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与业务部门和其他相关部门密切合作; 6、良好的英语听说读写能力,能够使用英语作为工作语言。
国际支付-信贷风控策略30k-50k · 15薪
北京本科及以上3-5年
负责国际化信贷业务的风控策略工作,包括BNPL,cashloan,seller finance等。对于业务开展过程中贷前,贷中,贷后的风险进行全面管理,支持业务健康展业。 工作职责: 1、负责评估和管理信贷业务的风险,并根据评估结果制定相应的风险管理策略,确保业务的安全性和稳定性; 2、监控和分析信贷业务的风险指标,并对异常情况进行预警和处理; 3、参与制定和实施信贷业务的风险管理政策和流程; 4、与业务部门和其他相关部门合作,共同控制和降低业务风险; 5、定期提交风险评估报告和建议,为业务决策提供支持。 职位要求 1、本科及以上学历,金融、经济学、统计学等相关专业; 2、3年以上的信贷业务风险管理经验,对消费贷,现金贷,供应链金融等领域的风险管理有实践; 3、具备扎实的风险管理知识和技能,熟悉风险评估和风险控制的方法和流程; 4、具备良好的数据分析和统计能力,能够熟练使用风险管理工具和软件; 5、具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与业务部门和其他相关部门密切合作; 6、良好的英语听说读写能力,能够使用英语作为工作语言。
信贷反欺诈策略30k-40k · 15薪
北京本科及以上3-5年
岗位职责: 1.负责金融信贷业务欺诈风险的分析、反欺诈策略输出及上线应用; 2.熟悉信贷风险的建模流程,掌握模型的相关评估方法及线上应用流程; 3.掌握信贷欺诈风险全流程控制方法,并能独立完成相关的专项主题分析; 4.能够独立完成对策略及模型线上应用效果的实时及离线监控; 5.负责和业务部门沟通,及时了解业务变化情况,能够提前评估潜在风险并做好预案; 岗位要求: 1.专业要求:数学,统计,计算机等相关专业优先; 2.3年以上信贷反欺诈策略相关经验,熟悉信贷各欺诈场景及控制措施; 3.熟练应用excel,掌握hive相关语句,掌握R/sas/Python等一种脚本语言,能够独立完成决策树及LR等基础模型; 4.抗压能力强,具有优秀的协调能力,善于沟通,能够快速融入团队;
信贷模型25k-50k · 15薪
北京本科及以上3-5年
1、负责信贷业务创新金融产品的信用评分体系搭建;建立授信决策模型的基本框架,在基本框架下,负责各类信贷模型的设计、开发、验证、测试和实施,包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分; 2、负责三方数据的评估及建模工作; 3、负责用户基础数据的梳理和管理,及业务层面数据分析平台的搭建; 4、负责与策略、产品、开发等跨职能团队的沟通,确保模型量化策略的合理实施、准确上线及上线后的监控优化。
信贷专家60k以上 · 18薪
北京本科及以上5-10年线上信贷风控
五险一金#补充医疗保险#年终奖#股票期权
职位描述 1、了解信贷风控模式和信贷全流程,参与制定贷前/贷中准入,额度,定价等相关策略; 2、挖掘生态内部和外部数据,构建基本风险模型,完善用户画像体系; 3、对风险政策,策略效果等进行跟踪和分析,优化风控策略; 4、搭建风险监控体系,对资产质量,风险指标进行监控,对异常指标进行定位分析和解决; 5、与产品、研发团队协作,参与风控系统相关的流程设计、需求对接及跟进落地。 职位要求 1、2年或以上互联网金融或银行信用卡等消费金融业务风控相关工作经验; 2、熟悉消费金融产品,对此类产品的目标用户客群有一定的理解;熟悉了解消费金融风险要点和全生命周期风控体系; 3、良好的数据和流程分析能力、归纳总结能力及洞察力强;具备较强的信息采集和分析判断能力,对客户风险分析有丰富的经验; 4、熟悉基本风控建模方法和模型评估、应用; 5、熟练基本的计算机技术,如Python/SAS/R,统计学习方法,Hive/sql。