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湖北路桥

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瑞湾国际
武汉外企zoom内推 福利待遇: 作为我们屡获殊荣的职场文化的一部分以及对传递幸福的承诺,我们的福利计划提供各种福利和选择,以帮助员工保持身体、心理、情感和财务健康,支持工作与生活的平衡;并以有意义的方式为他们所在的社区做出贡献。 基础社会福利:按照国家规定,足额缴纳基本社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金。 商业保险及健康福利:除基本社保外,提供额外商业保险,包括意外、重疾、疾病伤残及身故等保险,以及年度健康体检。 假期福利:依法享有国家公共假期及法定假期,如生育假、陪产假、婚假等。同时提供每年 10 - 18 天的全薪年假、每年 20 天全薪病假。 其他福利:提供全方位的关怀与保障,包括员工购股计划 (ESPP)、员工援助计划 (EAP,含情绪和心理咨询、财务资源以及法律指导)、月度餐费补贴、结婚及生育礼品、新员工入职礼包、下午茶及零食,每周可申请一天在家办公。 工作地点:武汉市洪山区茅店山中路东湖网谷 工作时间:上午09:00 - 下午06:00 双休、弹性工作 内推岗位: 1、Golang开发工程师 2、前端开发工程师 #武汉
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家里蹲
武汉市江汉区,打工人最想进的10个企业: 1.武汉商贸集团 2、武商集团 3、武汉金融控股集团 4、凌云科技集团 5、凤凰航运(武汉) 6、中百控股集团 7、中贝通信集团 8、汇绿生态科技集团 9、武汉燃气热气集团 10、合众人寿保险
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家里蹲
频繁的往返于广州,武汉两城,很多朋友劝我回武汉就业,这个问题我也非常认真的考虑过,但是始终下不了决心,不是说我对武汉的经济发展没有信心,而且武汉的人均薪资水平远不及广州!而造成这个局面的原因我认为有以下两点! 1. 武汉的国企和央企的数量特别庞大,我的大学同学毕业后的基本出路都是考公,考编上岸,武汉比较吃香的岗位一直都是教师,公务员,而在私营企业工作的同学很少!武汉的私企民企特别薄弱,营商环境差,就业岗位少,而深圳正好相反,民企占据了90%的就业岗位,国企央企比例少很多! 2. 武汉人力资源过剩!武汉市拥有众多高校资源,包括83所大学和7所军校,每年都有很多优秀的学生毕业,竞争激烈,自然人力成本低!
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测试工程师8k-13k · 13薪
湖北本科及以上1-3年
初中级测试工程师 岗位职责: 1、负责公司 App、Web、后台系统等产品的功能测试和回归测试; 2、根据产品需求和设计文档,编写测试用例并执行测试; 3、参与需求评审,提前发现需求遗漏、逻辑问题和体验问题; 4、跟进缺陷生命周期,包括问题提交、复现、定位协助、回归验证;配合产品、开发、设计等团队完成版本迭代和上线支持; 5、参与接口测试、兼容性测试、稳定性测试和基础性能测试; 6、协助建设测试流程、测试用例库、问题复盘和质量改进机制。 任职要求: 1、1 年以上软件测试经验,有 App 或 Web 产品测试经验优先; 2、熟悉软件测试流程,能够独立完成测试用例设计、执行和缺陷跟踪; 3、熟悉常见测试方法,如功能测试、回归测试、边界测试、异常场景测试等; 4、熟悉 Charles / Fiddler / Postman / Apifox / JMeter 等测试工具中的一种或多种; 5、了解 HTTP 接口、JSON 数据格式、客户端与服务端交互流程; 6、具备较好的问题复现、描述和沟通能力; 7、工作认真细致,有责任心,能够按时完成测试任务。 加分项: 1、有移动端 App 测试经验,熟悉 iOS / Android 常见兼容性问题; 2、有支付、语音房、社交、内容社区、游戏化产品、海外产品测试经验; 3、熟悉 SQL,能够进行简单的数据查询和问题排查; 4、了解 App 上架、灰度发布、版本回滚、线上问题跟踪流程; 5、有 Python / Java / JavaScript 等任意一种语言基础优先; 6、使用过 Selenium、Appium、Playwright、Airtest 等自动化测试工具优先。 我们希望你具备 1、能独立负责普通业务模块的测试工作; 2、对产品质量和用户体验有基本敏感度; 3、能够从用户角度思考问题,发现隐藏场景和异常路径; 4、能适应快速迭代的产品开发节奏。
技术总监30k-60k · 14薪
湖北本科及以上5-10年测试管理技术决策
【岗位职责】 1、战略与技术规划 1)根据公司SaaS业务发展战略,制定技术 roadmap(路线图),主导核心架构的设计与演进; 2)评估技术选型风险,解决SaaS领域核心问题:多租户隔离、数据一致性、弹性伸缩、订阅计费系统集成; 3)关注行业技术动态(如云原生、Serverless、AI大模型应用),推动技术创新落地,保持产品的技术可持续。 2. 研发管理与交付 1)全面负责SaaS产品的端到端交付,涵盖需求评审、系统设计、编码实现、测试上线及运维全流程; 2)建立并优化研发效能指标体系(如需求吞吐率、线上缺陷率、MTTR),推动敏捷开发(Scrum/Kanban)的深度实践; 3)主导重大技术攻关,解决高并发下系统瓶颈、数据库性能优化及分布式事务难题。 3. 团队建设与人才培养 1)搭建并优化研发团队架构(前端、后端、测试、运维/DBA),制定人才梯队计划; 2)负责核心技术骨干的招募、培养与留存,建立技术分享机制与导师制度; 3)营造积极的团队文化,提升团队凝聚力与工程师的归属感。 4. 跨部门协作 1)与产品、运营、销售及客户成功部门紧密配合,确保技术实现与业务目标高度对齐; 2)参与重大客户的售前支持或售后技术复盘,快速响应客户反馈,驱动产品优化; 3)对接财务/运营团队,完成计费、支付、对账等核心交易链路的技术保障。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 2、8年以上后端开发经验,3年以上SaaS或高并发互联网产品的架构设计经验; 3、2年以上10人+研发团队管理经验(含架构师、技术经理、开发工程师); 4、精通至少一种主流语言(Java/Go/Node.js/Python),对JVM/并发编程/性能调优有深刻理解; 5、精通分布式系统:Redis、Kafka/RabbitMQ、Elasticsearch、微服务架构(Spring Cloud/Istio); 6、熟悉云原生生态:Docker、K8s、Service Mesh、CI/CD(GitLab CI/Jenkins/ArgoCD); 7、商业与技术平衡: 具备投入产出比意识,拒绝过度设计,能根据业务阶段做出合理的技术折中; 8、抗压与决策: 在高并发故障、数据迁移、核心系统重构等高压场景下,具备冷静的判断力和决策力。
Flutter研发工程师15k-20k · 13薪
湖北本科及以上1-3年DartHTTP
Flutter 研发工程师 岗位职责 1、参与公司移动端 App 的 Flutter 功能开发和日常维护; 2、根据产品和设计需求,完成基础页面开发、组件开发和接口联调; 3、协助修复客户端常见问题,如页面展示异常、交互问题、接口异常等; 4、配合产品、设计、服务端和测试同学完成需求交付; 5、参与客户端基础能力建设,如通用组件、工具方法、页面适配等; 6、在导师指导下参与代码 Review、版本测试和上线支持。 任职要求 1、本科及以上学历在读,计算机、软件工程或相关专业优先; 2、熟悉至少一种编程语言,有 Dart / Java / Kotlin / Swift / JavaScript 经验优先; 3、了解 Flutter 基础知识,能够使用 Flutter 完成简单页面开发; 4、了解常见移动端开发概念,如页面布局、网络请求、本地存储、生命周期等; 5、有良好的学习能力和问题排查意识,遇到问题能主动搜索、尝试解决; 6、具备良好的沟通能力和责任心,能够按时完成分配的开发任务; 7、每周可实习 4 天及以上,连续实习 3 个月以上优先。 加分项 1、有 Flutter / Android / iOS 项目经验,课程项目、个人项目均可; 2、熟悉 Dart 语言或 Flutter 常用组件; 3、了解 HTTP 接口调用、JSON 数据处理、Git 基础操作; 4、有 App、小游戏、工具类应用、Web 前端项目开发经验; 5、对移动端产品体验、UI 还原、交互细节有兴趣。 我们希望你具备 1、基础扎实,愿意学习 Flutter 和移动端开发; 2、做事认真细致,能主动反馈进度和问题; 3、对代码质量有基本要求,不只是“能跑就行”; 4、有较强的执行力,能够在指导下完成明确的开发任务。 岗位亮点 1、有真实线上 App 项目实践机会; 2、有导师带教,能系统学习 Flutter 客户端开发; 3、能参与完整的产品研发流程,包括需求、开发、联调、测试和上线; 4、表现优秀者有转正机会。
Java 研发工程师12k-18k
湖北本科及以上1-3年KafkaRabbitMQ
五险一金
岗位职责 1. 负责公司业务系统的服务端开发和日常维护; 2. 根据产品需求完成接口设计、业务逻辑开发、数据库设计和联调测试; 3. 参与用户、支付、订单、消息、运营后台、内容管理等业务模块开发; 4. 配合客户端、前端、测试、产品等团队完成需求交付; 5. 参与线上问题排查、接口性能优化和系统稳定性改进; 6. 按照团队规范完成代码开发、Code Review、单元测试和发布支持; 7. 参与基础服务、通用组件、工具类能力的建设和维护。 任职要求 1. 2 年以上 Java 服务端开发经验,有实际业务系统开发经验; 2. 熟悉 Java 基础、集合、多线程、异常处理、JVM 基础等常见知识; 3. 熟悉 Spring Boot / Spring MVC / MyBatis 等常用 Java 后端技术; 4. 熟悉 MySQL / PostgreSQL 等关系型数据库,能够独立完成表结构设计和 SQL 编写; 5. 熟悉 Redis 的常见使用场景,如缓存、分布式锁、计数、限流等; 6. 熟悉 HTTP API 开发,理解接口设计、参数校验、错误码、幂等性等基本规范; 7. 了解 Kafka / RabbitMQ 等消息队列的基本使用方式; 8. 具备基本的线上问题排查能力,能够通过日志、监控和异常信息定位问题; 9. 熟悉 Git、Maven / Gradle、Linux 基础命令; 10. 具备良好的代码习惯、沟通能力和责任心,能够稳定交付业务需求。 加分项 1. 有海外产品、社交、语音房、内容社区、支付、订阅、游戏化产品等业务经验; 2. 熟悉AWS基础设施; 3. 熟悉 Docker、Kubernetes、CI/CD、云服务等基础设施; 4. 熟悉 Elasticsearch、Kafka、定时任务、异步任务等常见后端组件; 5. 有接口性能优化、慢 SQL 优化、缓存优化经验; 我们希望你具备 1. 能独立负责普通业务模块的后端开发; 2. 遇到问题能主动沟通、主动排查,而不是只等待安排; 3. 对代码质量、接口稳定性和数据正确性有基本要求; 4. 能理解业务需求,并将需求转化为清晰的技术实现; 5. 能适应快速迭代的产品开发节奏。
技术总监(golang)25k-40k · 14薪
湖北本科及以上5-10年
1、架构设计:主导Go微服务架构设计、迭代演进及核心代码开发,攻克高并发、高可用技术难点。 2、团队管理:负责10人+后端技术团队搭建、绩效管控、人才培养及技术氛围建设。 3、工程效能:落地代码规范、Code Review、自动化测试机制,优化CI/CD流程,保障系统SLA稳定。 4、项目交付:协同产品、前端团队推进项目落地,把控进度与质量,高效达成业务目标。 要求 1、统招本科及以上学历,精通Golang,深入理解GMP、GC、并发模型,熟练使用gRPC、Protobuf等常用框架。 2、熟练掌握Docker、K8s云原生生态,精通MySQL、Redis、Kafka等中间件高可用架构设计。 3、具备5年以上技术管理经验,有0-1搭建团队或大型系统重构成功落地经验。 4、具备优秀技术判断力、业务敏感度,沟通协调能力强,可抗压推进复杂项目落地。
Golang开发工程师15k-25k · 13薪
湖北本科及以上3-5年goGin
五险一金
岗位职责 1.基于 Go 语言开发智能零售柜后端服务、设备通信、订单与库存系统 2.对接硬件设备,优化设备长连接、消息推送、高并发交互逻辑 3.参与接口设计、性能调优,保障系统稳定可用 4.配合产品、测试完成需求迭代、线上问题排查 任职要求 1.3年及以上 Go 开发经验,熟练 gin/gRPC 等常用框架 2.熟悉 MySQL、Redis、MQ,懂高并发、分布式基础 3.有物联网 / 智能硬件 / 售货柜相关开发经验优先 4.逻辑清晰,能独立完成模块开发,良好沟通能力 工作时间:7月还是大小休,leader说8月份会双休的,8月即之后也是双休的
服务器运维工程师15k-25k
湖北本科及以上3-5年K8SAWS
带薪年假#绩效奖金#五险一金
职位名称:服务器运维工程师(10-20K) 岗位职责 优化IDC/VPC/办公网网络,保证网络连通性及可用性。 快速响应并处理服务器故障(负载、磁盘、网络、服务异常等),保障业务可用性。 搭建监控与告警系统(如Prometheus、ELK),保障告警准确性。 执行数据备份、恢复演练及容灾管理。 落实系统安全基线、防火墙策略、漏洞修复与补丁更新。 编写Shell/Python脚本或使用Ansible等工具实现自动化运维。 规划服务器资源(CPU/内存/磁盘/带宽),优化成本与性能。 任职要求 本科及以上学历,3-5年Linux运维经验。 熟悉K8S容器、网络、CRD、调度器等基本原理,熟练管理多个中大型K8S集群。 掌握TCP/IP、HTTP、DNS等网络协议,能排查常见网络问题。 熟悉Linux系统管理、内核参数、服务配置。 熟练使用Shell或Python编写自动化脚本。 了解LVM、RAID、NFS等存储基础。 熟悉至少一种云平台(阿里云/AWS/腾讯云)基础产品。 责任心强,能承受应急工作压力,有文档意识和良好沟通能力。 加分项 熟悉AWS/cloudflare基础设施,有海外云厂商维护经验。 掌握Prometheus + Grafana或ELK监控日志体系。 持有RHCE、云厂商认证。 薪资与工作时间 10k-20k 早九晚六双休
Flutter移动开发工程师10k-15k
湖北本科及以上3-5年FlutterAndroid开发
Flutter 开发工程师 岗位职责 1. 负责公司移动端 App 的 Flutter 功能开发和日常维护; 2. 根据产品需求完成页面开发、接口联调、问题修复和版本迭代; 3. 配合设计、产品、服务端和测试团队,保障需求按时交付; 4. 参与 App 性能、稳定性和用户体验优化; 5. 处理常见客户端问题,如页面适配、网络请求、本地缓存、WebView、登录态等; 6. 按照团队规范完成代码开发、Code Review 和版本发布支持。 任职要求 1. 1 年以上移动端开发经验; 2. 熟悉 Dart 语言,能够独立完成 Flutter 页面和业务功能开发; 3. 熟悉 Flutter 常用组件、页面布局、路由、状态管理和异步编程; 4. 熟悉 HTTP 接口调用、本地存储、图片加载、列表渲染等常见 App 开发场景; 5. 了解 iOS 或 Android 原生开发基础,能够配合处理简单的原生能力接入; 6. 具备基本的问题排查能力,能够定位常见崩溃、页面异常、接口异常等问题; 7. 代码习惯良好,有责任心,能够稳定交付业务需求。 加分项 1. 有 WebView、JSBridge、推送、支付、登录、IM 等业务经验; 2. 有 App Store / Google Play 上架经验; 3. 有海外 App、语音房、内容、社区类产品经验; 4. 有简单的性能优化经验,如启动速度、页面卡顿、内存占用、包体积优化等。 我们希望你具备 1. 能独立负责普通业务模块的开发; 2. 遇到问题能主动沟通、主动排查; 3. 对代码质量和用户体验有基本要求; 4. 能适应快速迭代的产品开发节奏。 岗位亮点 1. 参与核心 App 的持续迭代; 2. 业务场景丰富,有较多移动端实践机会; 3. 团队协作直接,需求推进效率高; 4. 极客风格的团队氛围、前沿技术分享 上班时间:9-6、大小休 薪资:10-20
Golang开发工程师20k-25k · 14薪
湖北本科及以上3-5年
职位描述: 1、基于 Golang 开发后端服务,支撑高并发业务场景 2、负责系统架构设计、迭代优化,保障服务高可用、易扩展 3、参与需求评审,联动跨团队推进项目按期交付 4、编写维护设计、API 等技术文档 5、规范编码标准,持续优化代码质量与研发效率 职位要求: 1、统招本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业 2、3 年以上 Golang 开发经验,精通语言特性与技术生态 3、具备 K8s 集群规划、运维、性能调优实战经验 掌握微服务架构,熟练使用 gRPC、ETCD、Prometheus、Grafana 等组件 4、熟悉 Redis、Kafka、TiDB/ClickHouse/PolarDB 等中间件,可设计高可用数据方案 5、拥有Java+Go或PHP+Go复合技术栈经历;纯资深 Java/PHP 亦可 6、3-5 年及以上相关开发经验
业务运营总监/VP30k-60k · 14薪
湖北本科及以上5-10年
【岗位职责】 业务运营总监的职责可以概括为:上接战略,下接执行,对外窗口,对内纽带。 1、战略协同与业务跟进(核心) 1)战略拆解与督办:陪同CEO参加高层战略会议,负责将CEO的战略意图、会议决议转化为可执行的里程碑,并跟踪各业务部门(BU)的执行进度,定期向CEO汇报“红绿灯”状态; 2)复盘与纠偏:协助CEO组织季度/年度业务复盘会(OKR/KPI考评),从客观数据的角度指出业务进展中的瓶颈和偏差; 3)重点项目:针对CEO高度关注的创新业务、跨部门卡点项目或突发危机,总助需要亲自下场作为“临时项目负责人”去破局,理顺后移交给具体业务部门。 2、 商业洞察与决策支持 1)行业与竞对研究:定期收集行业动态、政策走向及竞争对手的战略举措,输出精炼的分析报告,为CEO的重大决策提供数据和情报支撑; 2)提案初审:各业务部门呈报给CEO的业务方案、预算申请、合作协议,总助需进行首道专业把关,过滤掉信息噪音,提炼出核心问题供CEO决策。 3、高管层协作与组织协同 1)跨部门协同:代替CEO协调各业务副总裁(VP)或总监之间的工作摩擦,打破部门墙,确保高管团队的动作齐头并进; 2)信息通路搭建:充当CEO与中基层员工之间的桥梁,既把上层听到策略方向向下传递,也把一线的真实业务痛点向上反馈,防止上层被信息蚕食。 4、关键外部关系维护 1)陪同CEO出席重大的商务谈判、政府关系对接或投资人(IR)会议; 2)负责谈判前期的资料准备、核心利益点梳理,以及谈判后的商务条款跟进落地。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,MBA或经济/管理/理工科复合背景更佳; 2、 拥有2-3年扎实的业务一线经验(包括但不限于核心产品经理、销售总监、运营负责人等),5年以上业务战略经验; 3、有大厂战略部/BP背景:咨询公司(MBB)、知名外企或互联网大厂战略部、战投部、高级经管/战略BP(Business Partner)经验; 4、具备商业敏锐度,结构化思维、执行力强、矩阵式沟通; 5、超高自驱力与抗压能力、具备保密意识与职业操守。
Golang开发工程师14k-25k · 13薪
湖北本科及以上3-5年
岗位职责: 1、基于 Golang 开发后端服务,支撑高并发业务场景 2、负责系统架构设计、迭代优化,保障服务高可用、易扩展 3、参与需求评审,联动跨团队推进项目按期交付 4、编写维护设计、API 等技术文档 5、规范编码标准,持续优化代码质量与研发效率 任职资格: 1、统招本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业 2、3 年以上 Golang 开发经验,精通语言特性与技术生态 3、具备 K8s 集群规划、运维、性能调优实战经验 掌握微服务架构,熟练使用 gRPC、ETCD、Prometheus、Grafana 等组件 4、熟悉 Redis、Kafka、TiDB/ClickHouse/PolarDB 等中间件,可设计高可用数据方案 5、拥有Java+Go或PHP+Go复合技术栈经历;纯资深 Java/PHP 亦可
硬件产品总监25k-50k · 15薪
湖北本科及以上5-10年
一、岗位职责 1、基于市场分析、技术动态和用户需求研究,制定产品的发展方向与计划; 2、负责市场和客户研究,收集整理竞品状况,持续保持产品竞争力; 解决方案以硬件为主,包含硬件、SaaS、算法; 3、产品全生命周期管理,对内、对外宣导、讲解、推介;懂IPD产品开发流程,从市场需求出发,打造出有竞争力的产品解决方案; 4、持续为公司打造具有核心竞争力的产品,促进公司业绩快速增长。 二、报酬及发展 1、综合年薪达50-100万; 2、优秀者可获得公司期权奖励; 3、公司快速扩张,晋升机会多,能者居之; 三、任职要求 1、学历(统招一本、211及以上本科学历优先) 2、有互联网大厂产品经验,华为、腾讯、阿里、烽火、小米、科大讯飞等名企优先; 3、8 年以上产品管理相关工作经验,其中至少 3 年以上同岗位经验; 4、有从0-1成功的产品经验,管理过5人以上团队;关键能力要求 5、市场敏锐度强,有创新思维,有客户思维;专业特质要求 6、积极主动,实事求是,具有极强的抗压能力和自驱力,有快速解决复杂问题的能力,有创业者精神。
欧洲项目专家/经理25k-40k · 14薪
湖北本科及以上5-10年
1.全生命周期管理: 负责重大项目或项目群的订单后全流程管理,涵盖交付、服务、产品迭代及研发协调,对项目最终交付结果负责。 2.跨部门协同与资源调度: 建立并优化跨部门协作机制,打破部门壁垒。在项目交付过程中,负责高层级的资源调度与冲突解决,确保项目资源充足。 3.风险管控与体系建设: 建立项目风险识别与应急预案体系,定期向管理层汇报项目健康度,针对重大风险制定应对策略并推动落地。 4.流程优化: 基于过往交付经验,持续优化项目管理流程(SOP),提升交付效率和质量。
SaaS产品经理25k-50k · 14薪
湖北本科及以上5-10年
智能AI零售头部企业! 高业绩增长企业! 发展迅猛高潜企业! 海内外市场行业前景广阔,欢迎优秀人才加盟! 岗位职责: 1、核心交易流程设计: 以智能零售行业的核心交易流程为主线,负责交易全链路的核心解决方案设计,确保交易流程的顺畅与高效。 2、市场分析与目标制定: 深入理解业务,结合市场竞争态势和发展趋势,参与制定产品整体目标,并将其拆解为可执行的产品路径,提升产品市场竞争力。 3、数据分析与运营优化: 运用商业判断和数据分析,持续优化运营指标,提升整体运营效率,实现业务增长。 4、产品方案输出: 负责包括APP、小程序和PC端的产品方案输出,包括但不限于:需求文档、流程图、交互方案等,确保产品方案的清晰、完整和可执行性。 我们希望你: 具备智能零售行业经验,对核心交易流程有深刻理解。 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力,能够制定有效的产品策略。 具备优秀的数据分析能力,能够通过数据驱动产品优化。 具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够高效推进项目落地。 任职要求: 1、5 年以上产品设计经验,具备优秀的产品交互设计能力,执行力强,稳定性好。 2、具备较强的英文沟通能力。 3、对产品架构有深刻理解,有大型业务平台完整设计经验者优先。 4、具备强大的推动能力,能够在逆境中寻找突破口。 5、优秀的学习能力,能够快速把握业务和机会,对行业有深刻理解。 加分项:具有电商、新零售、门店店务、供应链等相关行业产品经验者优先。 如果你渴望挑战,追求卓越,欢迎加入零兽智能,与我们一起开创无人零售的未来! 加分项 有以下行业经验:物联网·新零售·电子商务
安卓&嵌入式技术专家20k-30k · 14薪
湖北本科及以上5-10年
岗位职责: 1,主导主控系统(软硬件协同)的整体架构设计与核心代码实现;制定并推行统一的技术标准与开发规范;攻克系统集成、性能瓶颈等关键技术难题,并为团队成员提供技术指导。 2,优化从需求分析到产品交付的全流程研发体系;建立并主导代码审查(Code Review)机制,引入自动化构建与持续集成(CI/CD)实践,系统性地提升团队研发效率与代码质量。 3,作为技术负责人,具备出色的逻辑与沟通能力,能将复杂的技术标准与规范清晰地传达给团队,并通过技术分享、代码走查等方式引导成员理解、认同并有效执行,确保规范落地。 4,主导预研项目,根据公司战略目标,提前储备相关技术。 岗位要求: 1,全日制本科及以上学历;拥有5年以上主控系统、嵌入式系统或相关领域的开发经验,有2年技术团队管理经验优先。 2,熟练掌握 Java 或 C/C++,并精通其中至少一门;熟悉Linux环境下的应用开发与调试,能熟练运用Shell/Python等脚本语言。 3,具备扎实的硬件底层驱动开发经验(如UART、I2C、SPI、GPIO等外设驱动),同时拥有Framework层开发经验(如Android Framework、嵌入式RTOS框架或自研中间件),能独立完成从底层到应用层的联合调试。 4,具备优秀的逻辑分析、问题定位与解决能力;良好的跨部门协作与沟通能力;能承受项目压力,有强烈的责任心与团队合作精神。