天津海壹网络科技有限公司

管理带宽：日均2-3万单，全职骑手500-1000人 岗位职责： 1、合理配置骑手资源，通过有效的招聘与留存策略，不断扩大运力规模，优化运力结构，保障城市配送体验，做好数据监控，确保配送考核指标达成； 2、负责公司与城市配送团队管理体系的搭建，做好团队培训和激励，为总商目标的完成提供运力保障； 3、定期走访城市站点，及时发现问题并组织整改，驱动整体配送端服务升级，营造良好的配送体验； 4、与城市团队、运营中心等部门高效协同，共同推动外卖业务发展。 任职要求： 1、年龄25-36之间，大专及以上学历； 2、有三年以上即配行业配送管理经验，有外卖配送管理经验者优先； 3、有过大型团队（不低于500人）管理经验优先； 4、良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、学习能力。 薪资待遇：1、15-20K，12薪 2、社保 3、房补

岗位职责： 1.针对中大型企事业机关单位等客户，提供数字化行业解决方案和趋势布道，通过客户运营或业务逻辑发现痛点，给予相应的解决方案； 2.进行对阿里云企业邮箱、蓝凌oa、氚云、宜搭、钉钉专业版、钉钉专属版、人事一体解决方案、业财一体解决方案、智能硬件等产品或解决方案的服务及销售； 3.市场开拓，客户关系及商务的建立、维系和产品配套服务，对老客户服务进行虚构签约。 4.与客户深度沟通和交流，制定企业整体解决方案，签订合作，达成业绩目标，负责项目从立项到交付的过程性管控工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄22-35岁； 3、一年以上软件行业或系统开发销售经验； 4、IT互联网行业优先（有企业办公APP运营推广经验、移动互联网应用产品的网络推广、移动办公应用、运营经验者）； 5、学习能力强，品行端正、有积极的进取心、和执行力； 6、具有较强的沟通协调能力，商务谈判能力。 薪资福利： 1、全面系统的专业的带薪培训； 2、 基本工资+绩效考核+业绩提成+五险一金； 3、双休及所有国家规定的法定节假日、带薪年假等假期； 4、定期销售竞赛激励奖品或奖金； 5、生日福利、节日福利等丰富多彩的员工活动。 6、工作时间上9:00下6:00、弹性工作时间、薪资高于同行业、工作环境轻松、双休。

工作内容： 1.负责客户产品在阿里等媒体优化投放工作等;； 2.客户沟通：与客户积极沟通，掌握客户需求，完成客户kpi，并完成客户汇报； 3.数据分析：完成每周、每月的相关数据报表，进行业务总结及投放回馈，并能从数据报表中发掘问题所在，找到相关规律，指导竞价投放； 4.熟悉目前主要搜索引擎和信息流优化原理，时刻关注媒体产品动态，能够理解和分析客户行业发展趋势，掌握热点方向；对所投放媒体进行研究总结，定期汇报。 任职要求： 1.有过营销岗位、运营岗位实习优先，零基础亦可，积极努力，有较强的学习意愿，可培养； 2.性格开朗活泼，善于与人沟通，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3.思维敏锐活跃，逻辑清晰，对数字较为敏感，有一定的数据分析能力，有创新精神； 4.统招本科学历，传播学/电子商务/市场营销/广告学/工商管理/数据分析类等。

岗位职责： 1.配合生产、研发人员进行地铁等项目出厂产品安装及调试。 2.产品试运期间调试，保证车辆顺利试运行。 3.张贴标识、为客户进行产品培训。 4.根据客户报修及上级领导安排，处理产品在应用之中各种问题。 5.定期巡检，气瓶更换、水罐注水、系统调试等工作。 6.完成地铁跟车服务工作，保证车辆运行中出现的各类问题及时解决。 7.节假日、地铁各线路加值班工作，保证车辆顺利运行。 8.对售后维修工具保养和维护。 9.根据实际工作需要，对客户提出的问题及时作出响应，并向上级领导传达和汇报。 任职要求： 1、教育背景：机电一体化、电气自动化类、机械制造及其自动化等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验：两年以上相关工作经验；具备基本的安全生产作业知识。 3、有良好的职业素质和团队协作精神，吃苦耐劳，细心严谨，认真负责。 4、接受出差和夜班 5、相关技能：熟练驾驶、熟练使用电脑办公软件、有电工证者、驾驶证者最佳。

岗位职责： 1、负责商务谈判和合同签定的全过程； 2、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司品牌占有率； 3、根据公司战略拟定本部门工作规划，并执行业务计划； 4、协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护； 5、拓展市场，行业分析及客户开发计划的制定。 任职要求 1、大专及以上学历，较强的业务沟通能力，广泛的人际关系； 2、2年以上销售或市场开拓经验，有人力资源行业经验的优先考虑； 3、有较高的业务推动能力，业务销售能力及沟通谈判能力，外向、积极、富于热情。

岗位职责： 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成任务目标； 2、整合商圈、地区与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、2-3年及以上的相关业务团队管理经验，具备本地生活服务类或O2O平台管理岗经验的优先； 3、有短视频内容营销经验为加分项； 4、具备优秀的目标管理、团队管理能力，接受出差； 5、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。 岗位福利： 下午茶，健身瑜伽，六险一金，团队氛围好，晋升空间大，扁平管理，免费三餐

岗位职责： 1、负责社区二手房房屋出租、出售的委托、寻客、沟通促成、签约等业务办理 任职资格： 1、具有较强的亲和力、良好的沟通能力及交际技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识！ 3、具备团队协作精神，人生有明确的目标，有长期同企业发展的心态。 4、年龄22-42岁

您将获得： 1、奖金分红：全职做单，80%佣金；发展团队，企业利润50%分红； 2、年度旅游:业绩达到公司要求，每年两次出国旅游，让我们一起去看看世界到底有多大; 3、培训:公司为员工提供多种专业培训，一起与同事们共学习、共进步; 4、晋升:公司将为有能力的你提供宽广的职业晋升通道，让你在企业中能得到个人价值的完美展现。

工作内容： 负责项目品质、安全、客服、接待工作，保障项目高品质运行，对员工提供高品质服务 1、安排供方（保安、保洁、客服、接待）工作及人员排班 2、按计划监督、指导供方完成日常巡检、清洁、接待工作 3、监督管家对现场安保、环境、客服、接待工作进行日常检查，并计入结算考核 4、访客、接待、特殊车辆放行、活动资源、会议室上下线、报事、突发事件处理 6、安保、环境、客服、接待供方管理对接及沟通 7、预算编制、结算提交，保险理赔、集团集采外的招标及合同签订 8、向集团寻求技术支持 9、日常政府检查对接 任职资格： 1、教育背景：专科及以上学历，物业环境、客服等相关专业优先； 2、具备5年以上写字楼、商业综合体等业态的物业环境、客服管理经验； 3、有保洁、客服相关管理实操经验， 4、具备较强的审美能力、多项目管理能力及团队协作能力； 5、具备较好的文本能力，逻辑能力，可编写落地标准； 6、结果导向，执行力强，认真负责，细心严谨，能适应一定强度的工作压力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1、负责代理城市的外卖业务团队及配送团队的日常管理工作； 2、通过科学的管理方法对人员进行有效的辅导和培训，带领团队完成公司业务 指标； 3、通过对业务数据分析，能及时发现问题，不断优化业务策略和计划； 4、对代理商公司业务流程进行梳理并有效输出策略方法论； 5、负责团队晋升体系、荣誉体系、人才培养体系搭建。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历 2、美团外卖或饿了么直营业务模块三年以上经验（BD+BDM）。 3、有餐饮O2O或者外卖业务经验、外卖代理、外卖直营管理经验者优先考虑。

我们是谁？ 我们都是Top Consultant, 我们一起努力拼搏去实现梦想， 我们有着共同的价值观和工作激情， 我们都是各自拥有擅长领域的招聘专家， 我们对猎头这个职业有更多的认知和愿景， 我们乐于帮助他人，无论在工作或者是生活中， 我们是一群用灵魂在工作的猎头，就这样走在了一起，为了我们的梦想！ 我们要做什么？ 我们要做拥有行业招聘专家最多的猎头公司， 我们要做一家最具有团队合作精神的猎头公司， 我们要做中国第一家真正的合伙人制的猎头公司， 我们要做一家最值得客户和候选人信赖和尊敬的猎头公司， 我们要做一家让员工最有幸福感和归属感的猎头公司，我们的每一位员工都有机会成为公司的合伙人！ 我们具备了什么？ 我们拥有成熟的合伙人管理制度， 我们拥有高效的顾问团队， 我们拥有完善的公司运营管理， 我们拥有公开透明的财务管理制度， 我们拥有有竞争力的品牌建设战略， 我们拥有成熟的客户关系和稳定的订单资源， 我们拥有完善的培训体系， 我们是一家具有人力资源服务资格认证的猎头公司。 我们真诚的邀请你加入我们的合伙人团队！ 如果你是TOP Consultant， 如果你对猎头行业有激情和梦想， 如果你希望自己未来的工作和生活能够更好的平衡， 如果你认为自己易于与人相处，同时乐于帮助他人， 如果你愿意与一群同样有着激情和梦想的人在一起工作， 请你加入我们，让我们一起努力去实现我们的梦想！ 职位说明： 1、在Leader指导下分析客户需求；了解行业趋势和组织定位； 2、操作行业人才分布结构评估，参与制定人才寻访计划和跟进； 3、各渠道人才寻访，协助人事面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、跟进候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续人力跟踪； 5、搜集整理、分析行业信息，拓展新的潜力对标公司和目标人才。 人员要求： 1、本科以上学历，人力资源经验优先，可应届生实习； 2、性格客观，积极主动、踏实努力，快速的学习能力； 4、热爱管理咨询和人力资源行业，善于沟通和责任心 薪酬福利：五天工作制，保险、带薪休假等。培训多、福利好、晋升快！ 职业发展： 实习培训： 猎头/行业/企业研究、职位分析、沟通技巧、面试测评、职业规划、劳动法等； 在岗培训： 学习小组、在线慕课、行业论坛、人才峰会、轮值培训，拓展及软性提升等； 职业发展渠道：顾问助理- 助理顾问（招聘主管）-猎头顾问（人事经理 -资深顾问- 合伙人）； 可选职业方向：企业人事经理、集团招聘经理、咨询培训师、心理测评师、职业规划师等。

二、招聘岗位 岗位名称:区域业务总监 工作地点:全国 (重点区域北京、河北石家庄、河南郑州) 招聘人数:10 人(暂定) 性别:不限 年龄:30-50 汇报上级:董事长 下属人员:无 月薪:10000-20000，条件优秀可适当放宽 岗位职责: 1. 根据公司年度战略目标,完成所在区域监理项目的签约，完成季度年度指 标任务; 2. 承接和维护良好的政府和甲方客户关系网络,保持与客户高层的良好沟 通,持续获得新的商业机会; 3. 目标区域的市场研究和竞争分析,制定合理的市场开拓策略; 4. 协调内外部资源，提高投标命中率，配合工程部完成节点回款。 任职要求: 1. 优秀的资源整合能力,人际沟通及商务谈判能力,结果导向; 2. 相关行业市场开拓精英，具有稳定的地方资源，历年业绩优秀; 3. 政府资源整合者，愿与公司共同发展; 4. 内驱力强，逻辑思维系统性强，沟通能力强; 5. 带项目入职最优。

岗位职责： 1、利用【有赞门店】进行推进本地零售商家行业化的场景需求，提供其本地生活、公域转私域的电商运营方案。 2、帮助商家实现具体场景，如:打通抖音、美团、大众点评、饿了么平台团购券核销；帮助商家实现公域转私域营销，解决会员储值、积分商城、线上线下一体化经营能力。 3、配合公司运营团队，完成签约商家的有赞微信商城(公众号/小程序/抖音小程序/小红书店铺/视频号店铺)的店铺交付、实施、培训、门店私域运营等工作。 ※重点※ 4、如果你有抖音本地生活/美团本地商家资源，优先录取。 5、更多体验:微信查找小程序“赞的体验店”进行体验 6、客户案例:幸福西饼、津乐园、奈雪的茶、天津移动、瑞幸咖啡、肯德基、麦兰劳、钱大妈、百果园、桔子烘焙、千物良社(总部)等. 核心点:你只需要做好客户的开发，我们有老员工公司高层、客户成功(运营伙伴)协助你成交客户完成客户交付、培训等(销售业绩归属你个人) 任职要求： 1、聪明、皮实、有要性，有3年以上的本地生活、本地零售商家BD工作经验或互联网电话销售经验可优先录用。 2、有从事Tob销售、服务等相关工作优先。 3、热爱新零售、社交电商、内容电商、电商运营、商家运营、活动策划且能接受挑战高薪者优先录用(※着重培养目标※) 4、有品牌客户/KA客户的销售经验优先 5、有2年以上电商/零售经验优先。

天津京东物流因业务发展需要，现招聘快递员若干名；年龄18-42周岁，名额有限，先到先得！可提前联系，工作地点在河西区 1,薪资待遇：多劳多得上不封顶，平均工资范围在8000-15000元；计提无上限； 2.入职后公司缴纳六险一金（养老，医疗，失业，工伤，生育，意外伤害险，住房公积金）； 3.工龄补贴：工作满1年工龄奖金100元，满2年工龄奖金200元； 4.电话话补：公司统一办理电话卡无需自己缴费； 5.餐补：入职满半年后每月享受360元餐费补助； 6.寒暑补助：每人每年有6个月寒暑补贴， 【岗位优势】 1.薪资与派送量关联，多劳多得，少派少得，轻松不累。 2.固定区域，派送范围小，单量集中，轻松上手。 3.每日两派，下班时间无固定时间，派送完成即可下班； 4.实习期满一个月，表现优异者可优先提前转正 5.员工入职后每人每季度可享受600元商城东券； 6.年终奖，年底根据年度绩效评定发放年终奖金； 7.表现优异者可晋升管理岗，发展空间大

进度跟踪 协助项目经理制定项目进度计划，将项目任务分解为具体的子任务，并确定时间节点。例如，在活动策划项目中，把活动筹备工作细分为场地预订、嘉宾邀请、物料准备等子任务，为每个子任务设定合理的完成时间。 定期收集项目进度数据，通过与项目团队成员沟通或者查看工作记录等方式，了解每个任务的实际进展情况。比如在产品制造项目中，向生产车间的负责人询问生产进度，记录已完成的产品数量和预计完成全部生产的时间。 对比实际进度和计划进度，及时发现偏差。如果在网站开发项目中，发现页面设计环节比计划延迟了两天，要及时将这一情况反馈给项目经理。 进度报告 根据进度跟踪的结果，协助制作项目进度报告。报告内容包括项目进展情况、已完成的任务、未完成的任务及其原因、预计后续进度等。对于工程项目来说，进度报告可能还需要附上现场施工的照片或视频，以更直观地展示项目进度。 将进度报告及时分发给项目相关人员，如项目团队成员、上级领导、客户等。确保各方能够及时了解项目动态，在营销项目中，要让市场部门同事根据项目进度来安排广告投放等宣传活动。