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广州疆海科技有限公司

B轮 · 100~500人 · 能源/矿产/电力·新能源产业/新能源发电·光伏/太阳能产业
171 关注15 职位45 员工在脉脉
公司介绍发现动态发现人脉公司相册招聘职位
公司介绍
广州疆海科技有限公司(品牌名:Zendure征拓)是行业领先的户外充电品牌企业,秉承“让户外生活更有能量”的使命,和“成为全球领先的户外新能源生活方式品牌”的愿景,致力于智能户外储能产品及其周边产品的研发、生产及销售。 公司依托“Zendure”和“征拓”两大品牌布局境内外市场,通过线上、线下相结合的全渠道模式,实现在中国、美国、日本、英国、德国、加拿大、沙特等全球20多个国家销售,已成为户外充电垂直领域的领先品牌。此外,公司积极布局线下销售渠道,已与B&H、BestBuy、MediaMarkt、BicCamera、Yodobashi等全球知名零售商开展合作。2020年,公司便携储能产品SuperTankPro被苹果美国加州总部采购,并且被ZDNet、Verge、福布斯等海外顶级媒体争相报道。谷歌搜索“Zendure”品牌已经有上百万条结果,Zendure品牌在海外已经具有较大影响力。海外众筹总金额突破600万美元。2021年10月获得国内Top10基金公司联合上市公司4900万元A轮投资,估值亿元。2025年9月获得大族B轮亿元投资。
动态
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华东江苏大数据交易中心股份有限公司
2023广州国际融通创新展暨新能源汽车融通创新展览会,将于6月27-30日在中国·广州召开,由广东省工业和信息化厅主办,#华东江苏大数据交易中心联合承办的汽车数据要素暨产业数字化发展高峰论坛 将同期召开,欢迎各企业踊跃参与
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香港雅姬乐集团公司
急招人力资源专员 岗位职责: 1、根据部门要求,协助制订公司人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、员工发展等相关制度和流程; 2、规范岗位职责,优化组织架构,开展绩效考核,协助建立、完善战略性绩效管理体系; 3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4、定期组织收集有关招聘、社保政策、培训、考核、薪酬等方面的信息,为人资决策提供信息支持; 5、协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;    7、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;    8、 组织、安排应聘人员的面试;   】 9、完成人力资源总监交办的其它事项。    职位要求 1. 大学专科以上学历,具有1年以上行政人事及相关工作经验。 2. 从事美容行业者优先考虑。 3. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 4. 了解中华人民共和国劳动法律法规和园区各项人事政策制度。 5. 形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 你将享受以下福利待遇: 1、9:30----17:45上班制度(市场人员按相关规定执行)。 2、带薪法定假期,包括:婚假、产假等; 3、购买社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育金); 4、每月可享受餐补 5、员工每季可免费领取500-900元的公司产品福利; 6、正式员工根据公司业绩及年底评核结果享受年底奖金、奖励; 7、年度免费体检,每年文化节旅游,优秀员工国外游; 8、公司每年定期或不定期举行各项活动,例如公司文化节、春节晚会等; 9、每年中秋及春节,公司给员工家属邮送公司爱心礼品。 10、免费住宿 11、员工每年的固定最低调薪幅度为5-10% 香港雅姬乐集团公司 广东广州·广州市番禺区迎宾路天安节能科技园总部中心15号楼706
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前SHEIN
shein 资深HRBP ODEC(组织发展与赋能中心)职能管理类 广东·肇庆市 广东·广州市 广东·江门市 广东·佛山市 广东·佛山市 职位描述 岗位职责: 1、对接业务团队,深入了解所负责部门业务与人员发展状况,促进HR相关工作在部门的有效规划和实施; 2、协助业务部门完成人才规划,通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径,完成部门的人员招聘目标; 3、制定员工学习发展计划包括新员工入职培训、能力提升培训、关键人才发展培训、管理能力培训等; 4、定期同业务部门员工进行沟通,了解其思想状况,关注核心员工动态; 5、协助业务经理进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求: 1.大学本科或以上学历,5年及年以上互联网企业人力资源工作相关经验,有BP背景的优先考虑; 2.优秀的客户导向与客户服务意识,能由外而内的推动HR工作; 3.乐于沟通,善于沟通; 4.素质要求:责任、激情、积极主动、快速响应。
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陆先生

广州疆海科技有限公司 · 技术副总 & CTO

影响力402 访客5055广东深圳
个人简介:基于AI在视频监控、自动驾驶、智慧交通、新能源有13年商业成功经验;擅长战略规划,方案集成,精通深度学习,人工智能;通过华为云解决方案架构师HCIP认证;授权发明专利16 件。
个人简介
基于AI在视频监控、自动驾驶、智慧交通、新能源有13年商业成功经验;擅长战略规划,方案集成,精通深度学习,人工智能;通过华为云解决方案架构师HCIP认证;授权发明专利16 件。
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工作经历
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技术副总 & CTO

广州疆海科技有限公司

2024.06 - 至今(1年6个月)
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云BMS首席专家 & 产品管理专家

华为技术有限公司

2020.03 - 2024.06(4年3个月)
业务流程管理团队建设目标管理
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产品研发中心总经理

迪蒙智慧交通科技有限公司

2019.05 - 2020.03(10个月)
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自动驾驶人工智能技术总监

深圳市易成自动驾驶技术有限公司

2017.01 - 2019.05(2年4个月)
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VP & 智能视觉技术总监

大连楼兰科技股份有限公司

2015.05 - 2016.12(1年7个月)
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高级图像处理与模式识别技术专家

沈阳聚德视频技术有限公司

2012.05 - 2015.05(3年)
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技术副总 & CTO

广州疆海科技有限公司

2024.06 - 至今(1年6个月)
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云BMS首席专家 & 产品管理专家

华为技术有限公司

2020.03 - 2024.06(4年3个月)
业务流程管理团队建设目标管理
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产品研发中心总经理

迪蒙智慧交通科技有限公司

2019.05 - 2020.03(10个月)
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自动驾驶人工智能技术总监

深圳市易成自动驾驶技术有限公司

2017.01 - 2019.05(2年4个月)
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VP & 智能视觉技术总监

大连楼兰科技股份有限公司

2015.05 - 2016.12(1年7个月)
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高级图像处理与模式识别技术专家

沈阳聚德视频技术有限公司

2012.05 - 2015.05(3年)
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S女士

广州疆海科技有限公司 · 招聘经理

影响力562 访客1945广东深圳
个人简介:即刻出发!
个人简介
即刻出发!
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工作经历
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招聘经理

广州疆海科技有限公司

2023.04 - 至今(2年8个月)
产品岗招聘人力资源管理师三级技术岗招聘招聘经理校园招聘社会招聘设计岗招聘运营岗招聘销售岗招聘
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猎聘经理

猎聘网

2016.12 - 2023.03(6年3个月)
团队精神执行力招聘配置沟通协调能力现场管理组织管理
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工作经历
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招聘经理

广州疆海科技有限公司

2023.04 - 至今(2年8个月)
产品岗招聘人力资源管理师三级技术岗招聘招聘经理校园招聘社会招聘设计岗招聘运营岗招聘销售岗招聘
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猎聘经理

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2016.12 - 2023.03(6年3个月)
团队精神执行力招聘配置沟通协调能力现场管理组织管理
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黄先生

广州疆海科技有限公司 · 技术总监

影响力45 访客163广东深圳
个人简介:大数据/人工智能研发,任职广州疆海科技有限公司技术总监职位,常驻广东;近期有163位访问者,在脉脉形成影响力45;在2021-6至今,任广州疆海科技有限公司公司技术总监职位;在2020-1至2021-6,任Gosund公司技术总监职位。
个人简介
大数据/人工智能研发,任职广州疆海科技有限公司技术总监职位,常驻广东;近期有163位访问者,在脉脉形成影响力45;在2021-6至今,任广州疆海科技有限公司公司技术总监职位;在2020-1至2021-6,任Gosund公司技术总监职位。
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工作经历
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技术总监

广州疆海科技有限公司

2021.06 - 至今(4年6个月)
产品管理技术决策技术管理测试管理研发团队管理系统搭建系统架构运维管理
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技术总监

Gosund

2020.01 - 2021.06(1年5个月)
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工作经历
职业标签
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技术总监

广州疆海科技有限公司

2021.06 - 至今(4年6个月)
产品管理技术决策技术管理测试管理研发团队管理系统搭建系统架构运维管理
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技术总监

Gosund

2020.01 - 2021.06(1年5个月)
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公司相册
职位
数据产品经理15k-25k
广东本科及以上3-5年生活服务产品
1、标准制定:基于所负责业务,梳理、设计底层数据结构,梳理建立业务数据规范,制定全场景数据采集标准。 2、监控规则:补全核心业务指标埋点,建立数据质量监控规则。 3、数据治理:主导数据治理,定期清理无效数据字段,优化数据存储效率。 4、报表搭建:基于业务需求及自身对业务的理解,进行业务的数据报表建设(负责推进“信息化作战平台”搭建)。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、统计、数学、信息技术等相关专业毕业。 2、三年以上数据产品经理从业经验,曾主导产品底层数据设计和建设、BI报表平台落地等。 3、思维敏捷,有较强的逻辑分析能力,善于快速学习和独立思考。 4、有数据平台建设经验、平台报表的交互设计经验。 5、具备良好的数据敏感性,熟练使用SQL等。 6、熟悉飞书多维表、帆软、观远、神策等BI平台使用。
DSP高级软件工程师25k-45k · 15薪
广东本科及以上5-10年拓扑嵌入式软件开发
工作职责: 1. 设计和开发开关电源DSP软件,确保软件的高效、稳定和可靠性; 2. 软件需求分析及撰写和维护软件文档,包括设计文档、测试文档等; 3. 参与软件测试和调试,确保软件的正确性和完整性; 4. 跟踪软件开发进度,及时解决产线和市场问题; 5. 与硬件工程师和其他团队成员紧密合作,保证软件与硬件的无缝集成; 任职资格: 1. 本科及以上学历,电气、电子、通信、自动化等相关专业。 2. 精通C/C++等编程语言,熟悉DSP编程。 3. 熟悉常用电源功率拓扑和工作原理,熟悉常用控制算法。 4. 熟悉常用的开发工具和软件,如Keil、IAR、CCS、Matlab等。 5. 具备较强的团队合作精神和沟通能力,能够与不同领域的工程师协作。 6. 具备较强的自学能力和解决问题的能力,能够独立分析和解决问题。
研发项目经理20k-30k · 15薪
广东本科及以上3-5年
1、具有储能产品项目开发经验。 2、制作项目进度和需求计划,负责从产品开发到生产、发布期间的所有跟进及协调工作。 3、项目进度、范围和质量的跟踪控制,确保项目稳定运行。 4、负责项目任务分解、进度和风险管理,对项目质量及目标达成情况负责。 5、负责研发、采购、生产、市场等跨部门协调工作,保证项目顺利量产发布,控制项目费用。 6、积极协调项目资源、定期组织项目评估会议,并对会议提出的问题和要求进行整理、落实、跟踪。 职位要求 1、本科以上学历,电子、通信、计算机等理工科相关专业优先。 2、研发型企业3年以上项目管理协调经验,有PMP证书者优先。 3、工作认真负责,严谨细致,有原则、纪律性,良好的问题分析能力。 4、具有家储开发流程知识、项目管理知识、研发管理知识。 5、熟练使用Office办公软件,熟悉Project、Visio者优先。 6、较强的人际沟通能力、计划与执行能力、问题解决能力、学习力及团队协作能力。
仿真工程师20k-30k · 15薪
广东本科及以上3-5年
1、独立负责产品(如电池包、逆变器、变流器等)的整体热管理方案设计,并使用Flotherm、FloEFD、Icepak、Star-CCM+等软件进行精确的热仿真分析。 2、建立精确的CFD(计算流体动力学)仿真模型,并对仿真结果进行试验验证与相关性分析,持续提升仿真模型的准确度。 3、根据仿真结果,提出创新的散热解决方案(包括但不限于散热器、风扇、液冷板、相变材料等选型与设计),并驱动设计优化。 4、与结构、硬件、电气工程师紧密合作,确保热设计方案在产品中的有效实施,解决试产及量产过程中出现的散热问题。 5、撰写清晰、详尽的热仿真分析报告及设计规范。 职位要求 1、 硕士及以上学历,工程热物理、热能工程、流体力学、机械工程等相关专业。 2、3年以上热仿真相关工作经验,有储能系统、锂电池、服务器、通信设备、消费电子等高功率密度产品热设计经验者优先。 3、精通至少一款主流热仿真软件(如Flotherm, FloEFD, Icepak, Star-CCM+等);熟练使用三维建模软件(如SolidWorks, CATIA, Pro/E等)。 4、扎实的传热学、流体力学和工程热力学基础。 5、具备强大的逻辑分析和解决复杂技术问题的能力,注重细节。
高级硬件工程师25k-45k · 16薪
广东本科及以上5-10年
1、负责产品的原理图设计、PCB Layout、磁性元件设计、器件的分析与选型、调试、验证相关工作; 2、根据设计任务的总体需求,分解成硬件需求,进行硬件电路方案的设计 3、硬件电路的调试、测试、软硬件联调; 4、协助软件故障的诊断、定位、分析和调试; 5、负责EMC 设计和热设计的整改; 6、输出相关电气性能测试报告; 职位要求 1、电力电子、自动化、电子信息工程等相关专业,本科及以上学历; 2、五年以上电源研发经验,有大功率DC-DC开发经验优先; 3、熟悉boost、buck等开关电源拓扑的工作原理 4、熟悉硬件设计、开发、测试,精通模拟及数字电路,能够独立进行电子电路硬件设计,熟悉EMC 规范; 5、精通ARM常见外围电路设计; 6、熟练运用常用仪器进行电子电路测量分析; 7、熟练掌握Altium Designer 等电路原理图及PCB 板设计软件
售前解决方案15k-20k · 15薪
广东本科及以上1-3年
1、对接欧洲大客户,沟通光伏储能系统(含阳台光伏)技术需求,识别应用场景、痛点及合规要求,输出需求报告。 2、依客户需求独立设计户用储能系统方案(配置、选型、成本测算),输出方案文档与参数表,配合销售提供报价技术支撑。 3、主导海外项目技术标编制(技术应答、方案论证、资质整理),确保符合客户要求及 CE、VDE 等合规标准。 4、向海外客户开展逆变器操作、系统调试等技术演示,编制多语言材料,提供现场 / 线上培训,解决安装使用疑问。 5、收集客户产品改进建议并同步至产品 / 研发团队,协调内部(研发 / 测试 / 供应链)解决项目技术问题,跟踪海外技术标准与竞品动态,协助优化产品合规性。 职位要求 1、本科及以上学历,电力电子、能源工程、自动化等相关专业。 2、1 年以上海外售前 / 技术支持经验,优先光伏储能、逆变器、户用储能行业背景。 3、英语听说读写流利,可独立与客户技术沟通及撰写英文方案,有德语 / 法语能力者优先。 4、熟悉光伏储能系统原理(含逆变器拓扑、BMS),能独立设计方案,了解 CE、UL、TÜV 认证标准。 5、具备跨文化客户需求理解能力、沟通谈判能力,可协调内外部资源,且能快速掌握新产品技术、适应海外市场合规要求。
产品经理(储能)25k-45k · 15薪
广东本科及以上5-10年北美逆变器
1、全面负责逆变器、电池等相关光伏储能产品的规划与生命周期管理,从需求调研、方案设计到上市及迭代优化。 2、开展市场与用户调研,识别行业趋势、客户痛点和竞争格局,转化为可执行的产品路线图/产品概念。 3、协调跨部门团队(项目、研发、测试、供应链等),推动产品开发项目按计划完成关键里程碑。 4、输出高质量的产品文档,包括产品需求文档(PRD)、产品说明书,设计产品安装视频的拍摄脚本,跟进视频的拍摄和制作。 5、深入分析用户反馈与使用数据,提出有针对性的优化方案并推动落地实施。 6、跟踪并评估产品核心指标,定期向管理层汇报业务表现和改进建议。 职位要求 1、本科及以上学历,电力电子、能源工程、自动化或相关专业背景。 2、具备 3 年以上产品经理或相关岗位经验(中高级定位),有光伏、储能、充电桩、智能硬件等领域经验者优先。 3、具备良好的市场、用户洞察力与数据分析能力,能够基于用户和市场需求制定可落地的产品规划。 4、出色的沟通协调与项目管理能力,能够在跨部门团队中高效推动项目进展。 5、学习能力强,能够快速理解新产品、新市场、新技术。 加分项 1、有阳台光伏系统、储能产品经验,对欧洲或国际市场用户需求有一定理解。 2、熟悉电商渠道的产品运营或销售模式。 3、有海外工作或跨文化团队协作经验。
法务主管(欧盟法)20k-30k
广东本科及以上3-5年合同法律师执业证
带薪年假#补充医疗保险#通讯补贴#交通补助#法定节假日三薪#加班补助#股票期权#年终奖#意外险#五险一金
岗位职责: 1、负责公司国内、海外相关业务合同签订、审核、管理、履行,风险控制,标准文本的制定; 2、负责公司各类合同及法律文件的谈判、起草和审阅工作; 3、负责公司相关业务部门法律事务的沟通与协助,进行定期法律培训,落实法律和公司的有关政策及流程; 4、围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行专题研究,并出具法律备忘录; 5、处理诉讼及非诉讼法律事务。 任职资格: 1、英语可作为工作语言,国内外大学法学专业本科以上学历,通过中国司法考试优先; 2、三年以上相关行业经验或硬件领域企业法务工作经验; 3、精通公司法、合同法及有关法律法规,具有出色的文字组织能力、合同起草及谈判能力; 4、工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强,能够承受较强的工作压力,具备管理团队的能力。
海外仓运营专员(尾程)12k-18k
广东本科及以上1-3年WMSTMS
1、负责欧洲多国仓库的入库、出库、库存,与头程团队协同完成到港预约、卸货排期、入库上架全流程管理,确保入库时效与系统库存同步准确。 2、对接海外仓、尾程派送商,监控时效、成本及服务质量。 3、监控库容、库存周转天数、库存准确率,并定期输出库存分析报告。 4、跟进破损、丢失、延误等异常事件,推动赔付、现场检查与根因分析。 5、核对仓储费、操作费、派送费等账单,监控成本结构,提出优化方案。 6、推动 SOP、作业流程、系统需求的优化,提升仓库作业效率与出库时效。 职位要求 1、本科及以上学历,物流/供应链类专业优先。 2、2 年以上海外仓运营/跨境物流经验;熟悉危险品仓储体系者优先。 3、具备强沟通协调能力、项目推进能力及抗压能力。 4、熟练使用 Excel 及第三方海外仓系统(WMS),具备数据分析能力。
产品GTM(跨境电商)18k-25k
广东本科及以上3-5年产品团队管理产品设计
1、负责户用储能产品整合营销和产品生命周期管理,对产品在市场上的成功负责; 2、制定和调整产品策略和销售策略,包括市场洞察、线上线下渠道调研、价格制定、产品生命周期内销售政策的整体规划; 3、紧密配合销售部门,组织并推进产品进驻销售渠道,并实时监控分析进销存情况,动态调整销售策略; 4、负责产品不同阶段的供应和分货策略,协同供应链部门对产品的供应节奏进行动态调配; 5、对所负责区域年度/季度销售额、利润目标负责,定期组织复盘会议,组织优化营销策略并跟进改进计划落地与执行。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上Go-To-Market及消费电子营销、运营工作经验,熟悉储能产品操盘、运作模式和新产品上市运作经验; 2、精通公司产品及对应的核心细分市场,包括客户的需求与痛点、竞争环境、细分市场发展趋势及公司产品的差异化竞争优势; 3、熟悉线上与线下的营销计划流程(包括理解市场、管理业务盈利计划和上市),深刻理解营销环境分析、产品定位、定价、品牌营销等方法,了解客户满意度管理、渠道管理、客户关系管理等方面的理论知识; 4、逻辑思维清晰,积极上进,有较强的项目管理、组织协调和抗压能力。 5、英语听说读写流利,有海外经验优先
DSp20k-35k · 14薪
广东本科及以上3-5年嵌入式软件开发、嵌入式硬件开发、DsP、储能
岗位职责: 1.设计和开发数字信号处理(DSP)算法,确保算法的高效、稳定和可靠性。 2.进行软件需求分析,撰写和维护相关软件文档。 3.参与软件测试和调试,确保软件的正确性和完整性。 4.与团队成员紧密合作,确保软件与硬件的无缝集成。 任职要求: 1.熟悉C/C++编程语言,具备良好的DSP编程能力。 2.熟悉数字信号处理相关算法和应用。 3.能够使用主流的开发工具和软件进行项目开发。 4.具有良好的团队合作能力和沟通技巧。 5.具备快速学习能力和独立解决问题的能力。
KOL推广20k-30k
广东本科及以上3-5年
1. 领导团队制定并实施年度/季度KOL营销策略,明确目标市场、合作策略、预算分配及ROI目标等,并对最终效果负责; 2. 系统性搭建、拓展并维护海外多平台(如 YouTube, Instagram, TikTok 等)的KOL资源库,维护长期稳定的合作关系; 3. 根据不同公司项目输出定制化KOL合作方案,推进项目进程,并对项目结果负责; 4. 拓展红人,联盟等优质站外合作资源并建立合作,共创高质量、高互动性的内容; 5. 定期产出合作复盘报告,深度分析投放效果,用数据驱动决策,持续优化策略以提升ROI。 职位要求 1. 本科或以上学历,能够以英语、德语、法语其中至少一种语种为工作语言; 2. 4年以上工作经验,具备团队管理经验,深度熟悉海外KOL合作及相关管理流程; 3. 熟悉海外主流社交媒体的运作规则和内容生态,对平台算法趋势有敏锐的洞察力; 4. 对社交媒体、内容创作和 influencer marketing 领域抱有持续的热情,乐于接受新事物; 5. 结果导向,拥有极强的责任心、主观能动性和抗压能力。
欧洲渠道销售12k-24k
广东本科及以上1-3年
岗位描述: 1. 结合欧洲市场开发光伏及中大型储能业务的分销商、安装商、集成商、项目等合作资源; 2. 分销渠道管理,包括不限于价格、协议、售后、渠道营销等,提供当地市场情报分析及分销策略; 3. 理解和识别客户需求及市场机会,及时向相关部门传递前线需求,维护客户关系; 4. 负责当地市场分销商和零售渠道订单维护,做好客户订单跟进及维护好客户关系; 5. 工作地点为深圳,每年出差频率1-2次 。 任职要求: 1. 本科或以上学历,英语必须流利,熟练德语、西语、意大利语一种或多种优先。 2. 1-3年欧洲销售经验,光伏、UPS、逆变器、电池、充电桩、家庭能源系统等细分行业背景者优先; 3. 具备较强的执行力、商务谈判能力,做事细心,有耐心,具有独立解决问题能力以及沟通能力; 4. 适应创业公司初期发展阶段,心态成熟,拥抱变化。
法国媒体公关15k-25k · 15薪
广东本科及以上3-5年舆情公关媒体公关
岗位职责: 1. 负责品牌公关活动的策划与执行,提升品牌形象 2. 与法国当地机构建立合作关系,促进文化交流 3. 监控品牌在法国市场的表现,及时调整公关策略 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够独立完成任务,具有较强的项目管理能力 3. 对品牌公关有深刻理解,能够有效应对各种公关挑战
媒介公关(法国)15k-25k
广东本科及以上1-3年舆情公关媒体公关
1. 根据公司品牌公关与业务战略需求,协同制定法国海外公关策略和传播规划,提高品牌在法国的知名度; 2. 针对法国市场,建立、维护并拓展与法国媒体关系,负责法国媒体沟通,能高效精准地回应媒体问询,负责本地媒体专访、新闻发布会等媒体活动; 3. 负责法国公关代理及其他三方合作资源的日常对接与管理; 4. 负责撰写、审核并本地化各类公关资料,包括但不限于新闻稿、媒体声明等,持续输送高质量内容,提升本地曝光; 5. 主动监测法国市场关于公司品牌、产品的舆论动态,定期提供舆情报告,持续优化本地公关策略。 职位要求 1. 本科或以上学历,能够以英语、法语其中至少一种语种为工作语言; 2. 两年以上海外公共关系、传媒或相关领域的工作经验,拥有法国或欧洲公共关系相关工作经验者优先; 3. 出色的内容规划与撰写能力,具备新闻内容敏感度与专业度。有新能源行业或消费电子行业背景者优先; 4. 熟悉新媒体、社交媒体传播体系,对最新的传播态势和渠道有好奇心和洞察; 5. 工作责任心强,有较强的沟通能力,团队合作意识强。