百果园

岗位职责： 1、加盟体系搭建：参考头部零食量贩品牌的成功加盟制度，搭建标准化的零食加盟管理SOP，设计符合零食赛道特点的加盟政策，包括加盟商筛选标准、签约流程、开业支持、运营督导等全链路规范。 2、招商策略与拓展：制定零食板块全国/区域加盟招商战略、年度开店计划及预算，对标零食量贩头部品牌的月均开店节奏，策划并执行高效的零食业务专项招商活动，重点面向具备门店运营经验或下沉市场资源优势的加盟商群体。 3、选址模型与门店拓展：指导并参与一线选址考察，评估备选点位的租赁成本、客流质量、竞品距离等关键指标，确保选址与零食板块“硬折扣、高周转”的运营逻辑相匹配 4、加盟商支持与运营协同：搭建针对零食加盟商的全方位支持体系，联动集团内部的商品、供应链、市场营销、财务等职能部门，保障加盟店运营标准统一、盈利稳定。 任职要求： 1、8年以上连锁零售行业工作经验，其中5年以上专注于零食连锁、量贩折扣店或便利店品牌的加盟招商、拓展选址或加盟运营管理岗位。 2、精通加盟商业模式的整体运作，深刻理解零食赛道的单店投资回报模型，能够独立完成加盟商资质评估、单店盈利测算及投资回报分析。 3、有赵一鸣、零食很忙、好想来、零食优选等头部零食量贩品牌加盟或拓展岗位工作经历者优先，熟悉百果园既有加盟体系或水果生鲜零售运营模式者优先。 4、结果导向，有强烈的目标意识和出色的执行力，能够承受高压、快节奏的工作环境，工作地点在集团总部，需要经常出差到商丘、长沙、常熟、贵阳、西安、赣州等零食公司所在省区，能接受高频出差。

岗位职责： 1、运营标准建设：协助上级打造各品牌的标杆店，探索和总结运营标准。结合七星联盟不同品牌的特性，协助完善各门店运营全标准（包括招商-选址-签约-工程-开业-日常运营-培训等环节的流程与标准）。 2、运营标准检查：牵头组建督导和巡检团队，制定巡检、督导的具体规则，随时掌握门店的实际运营情况，建立 “检查 — 反馈问题 — 督促整改 — 再次复查” 的闭环管理流程，确保标准执行到位。 3、推动营销活动：统筹门店开业活动和各类促销活动，帮忙对接不同零食品牌的开业、促销事宜。重点协调七星联盟营销资源，让资源能共享联动，把活动效果做起来。 4、经营情况分析：和数据部门配合，搭建零食品牌的经营数据分析平台。协助管理团队定期做经营诊断，找出门店赚钱、运营上的问题，再把诊断结果转化成具体的改善办法，跟进改善效果，确保问题解决。 5、经营经验共享：留意同行的优秀做法，总结同行成功经验，及时分享给各个品牌，帮大家提升经营水平，建立跨品牌的 “最佳实践复制机制”。 6、跨品牌协同推进：推动各品牌在会员体系、供应链末端配送、选址策略上的协同合作。针对这些关键环节设计具体的运营方案，并且跟进方案的落地执行，实现联盟整体效益提升。 任职要求： 1、有8年以上任职过零食行业工作经验，其中至少3年零食门店运营管理相关经验，懂门店实际运作的门道； 2、具有较好的逻辑思维和文字编写能力，能够从0到1搭建或重构流程，能够编写运营标准文档； 3、具备的数据分析和经营诊断能力，能通过数据洞察问题，同时具备较强的沟通能力、项目推动力和解决问题的能力； 4、工作地点在集团总部，需要经常出差到商丘、长沙、常熟、贵阳、西安、赣州等零食公司所在省区，能接受高频出差。

岗位职责： 1、依据公司的战略和业务需求，制定并实施监察年度重点工作。 2、制定和完善监察制度，并监督制度的执行效果；评估舞弊风险，与业务共同形成改进方案，并推动业务风险改进； 3、制定公司廉洁从业相关制度规范，建立健全公司廉洁从业文化宣传，组织开展各单位单位廉洁从业宣导教育； 4、受理违规违纪的案件调查和处理，包括对举报投诉的受理、初步核实、立案审查、违规处理、处理通报等环节。 5、开展专项监察项目，对风险进行全面识别、评估，提出改善建议，并监督责任部门完成整改，确保风险问题闭环管理。 6、推动各级专（兼）职监察岗位人员建设，加强团队成员的培训管理与协作，提高整体监察工作效能。 任职要求 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件及数据分析软件操作。 2、熟悉纪检监察相关工作及法律法规；具备丰富调查与面谈经验，能独立完成案件调查工作。 3、负责公司纪检监察事务，需拥有3年以上实业企业反舞弊工作经验，可接受出差安排。 4、具有5年以上纪检、监察或侦查领域工作经验；拥有公安机关或纪检系统从业经历者优先。 5、为人正直，品行端正，具备高度职业道德与职业操守，严格遵守工作规范及法律法规，致力于维护公司利益与声誉。 6、适应因工作需要的异地出差工作。

岗位职责： 负责百果园美团外卖全渠道战略、增长、盈利与运营体系搭建，操盘全国美团外卖业务，驱动规模与利润双增长，打造水果外卖第一品牌，赋能全国4400 + 门店线上化变现。 1、制定美团外卖渠道整体战略，设定GMV、订单量、新客增长等核心目标，牵头落地增长策略，保障线上增量贡献； 2、负责美团店铺整体运营，统筹点金推广、铂金展位、竞价排名等付费投放；优化投放预算、出价策略、人群定向、投产比，控制获客成本，精准拿流量、提排名。 3、负责外卖 SKU 规划、套餐组合、定价及满减优惠券体系设计；主推果切、礼盒等高毛利品类，平衡单量、补贴与利润，搭建可持续盈利模型。 4、负责平台流量运营（排名优化、活动报名、搜索卡位），跟踪竞品动态，抢占美团水果品类核心资源，巩固品类领先地位； 5、搭建标准化外卖履约流程与售后服务体系，输出门店外卖运营标准化打法、培训课程及考核标准，赋能全国门店提升外卖运营能力与营收水平。 6、与集团整体品牌策略与年度营销活动规划，承接集团大促（如周年庆、节日营销），策划美团渠道专属落地方案，联动线上线下实现营销协同，强化品牌心智与用户复购。 7、建立外卖运营 SOP、数据监控体系及团队管理机制，推动线上线下协同，实现运营能力全国复制。 任职要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，5 年以上即时零售 / 外卖平台（美团优先）运营管理经验，其中 3 年以上同岗位（外卖业务负责人 / 渠道负责人）经验，有水果 / 生鲜品类操盘经历者优先。 2、核心能力：精通美团外卖平台规则、流量逻辑、付费投放（点金推广、铂金展位、竞价排名）全流程，能独立制定投放策略并优化 ROI；具备 GMV、毛利、新客增长等核心指标的规模化达成经验。 3、业务能力：熟悉外卖 SKU 规划、定价策略、满减 / 优惠券设计及高毛利品类推广逻辑，有搭建外卖盈利模型的成功案例；具备竞品分析、品类卡位及平台资源整合能力。 4、管理与赋能：具备全国性连锁品牌门店赋能经验，能输出标准化运营 SOP、培训体系及落地工具；有 5 人以上团队管理经验，擅长目标拆解、过程管控与结果复盘。 5、协同能力：具备集团层面营销活动协同经验，能承接整体品牌策略并制定渠道专属落地方案，推动线上线下资源联动。 6、数据敏感：强数据驱动思维，能通过平台数据、运营数据快速定位问题并迭代策略，熟练使用数据工具进行分析复盘。 7、抗压能力强，能适应快节奏工作；认同百果园品牌理念，对水果生鲜行业有热情，具备良好的沟通协调与资源整合能力。